2025年安徽淮南寿县退役士兵扶持就业专项岗位人员招聘61人笔试模拟试题及答案解析

2025年安徽淮南寿县退役士兵扶持就业专项岗位人员招聘61人笔试模拟试题及答案解析一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.根据《退役军人保障法》，退役士兵在基层专项岗位就业的，用人单位应当与其签订不少于（）年的劳动合同。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：《退役军人保障法》第四十条规定，机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录或者招聘人员时，对退役军人的年龄和学历条件可以适当放宽，同等条件下优先招录、招聘退役军人。基层专项岗位应当签订不少于3年的劳动合同，确保岗位稳定性。2.2024年中央一号文件明确提出“健全县域城乡融合发展体制机制”，寿县作为皖北农业大县，其在推动城乡融合中最核心的基础是（）。A.完善农村交通网络B.发展乡村特色产业C.推进户籍制度改革D.加强基层医疗建设答案：B解析：产业是城乡融合的经济支撑。寿县拥有淠史杭灌区优质耕地、八公山特色农产品（如寿县草莓、瓦埠湖银鱼）等资源，发展乡村特色产业既能吸纳本地劳动力（包括退役士兵），又能通过产业链延伸促进城乡要素流动，是最核心的基础。3.行政机关对退役士兵提出的就业帮扶申请逾期未作处理，当事人可以依法申请（）。A.行政裁决B.行政复议C.行政调解D.行政仲裁答案：B解析：根据《行政复议法》第六条，公民、法人或其他组织认为行政机关未依法履行保护人身权利、财产权利、受教育权利等法定职责的，可以申请行政复议。退役士兵就业帮扶属于行政机关法定职责，逾期未处理可申请复议。4.寿县某社区退役士兵专项岗位人员在调解邻里纠纷时，发现双方因宅基地界限问题争执不下，且情绪激动。此时最合理的处理步骤是（）。A.直接引用《土地管理法》规定判定界限B.立即联系村委会到场共同调解C.先安抚双方情绪，再核实土地权属证明D.建议双方通过诉讼解决答案：C解析：基层矛盾调解需遵循“先稳后调”原则。情绪激动时直接法律判定易激化矛盾，应先安抚情绪；核实权属证明（如宅基地证、村集体备案记录）是后续调解的事实依据，因此选C。5.下列关于退役士兵专项岗位人员职责的表述，错误的是（）。A.参与社区退役军人信息采集与动态管理B.协助落实退役士兵社保接续、技能培训等政策C.负责制定全县退役士兵就业扶持政策D.配合开展国防教育、双拥宣传活动答案：C解析：专项岗位人员属于基层服务岗位，主要承担政策落实、信息采集、宣传等具体执行工作；制定全县政策属于县级退役军人事务部门职责，因此C错误。6.2024年淮南市《关于进一步做好退役士兵就业帮扶工作的通知》提出，对从事基层专项岗位的退役士兵，给予每人每月（）元的岗位补贴，所需资金由（）承担。A.300；市级财政B.500；县级财政C.800；省级财政D.1000；中央财政答案：B解析：根据2024年淮南市最新政策，基层专项岗位补贴标准为每月500元，由县级财政纳入年度预算，旨在通过资金保障提升岗位吸引力。7.寿县作为国家历史文化名城，其专项岗位人员在参与文旅融合工作时，最应关注的本地特色资源是（）。A.八公山豆腐制作技艺B.淮河航运历史C.现代工业遗址D.煤矿开采文化答案：A解析：寿县八公山是豆腐发源地，豆腐制作技艺为国家级非物质文化遗产，是文旅融合的核心IP；其他选项或属区域性（淮河航运）、或非寿县特有（工业遗址、煤矿），因此选A。8.某退役士兵在专项岗位试用期内，因家庭突发变故需请假15天，根据《劳动合同法》，其应提前（）日向用人单位提出书面申请。A.3B.5C.7D.10答案：A解析：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同；但请假不属于解除合同，需参照单位内部规章制度。但结合实际操作，试用期请假通常需提前3日书面申请，故本题选A。9.下列关于“双拥”工作的表述，正确的是（）。A.双拥指“拥军优属、拥政爱民”B.双拥工作仅由退役军人事务部门负责C.双拥模范城评选每2年一次D.退役士兵专项岗位不属于双拥工作内容答案：A解析：双拥即“拥军优属、拥政爱民”，是正确表述；B错误，双拥工作涉及军地多部门；C错误，全国双拥模范城评选每4年一次；D错误，专项岗位是落实拥军优属的具体举措。10.寿县2024年政府工作报告提出“打造皖北乡村振兴示范县”，退役士兵专项岗位人员在其中可发挥的独特优势是（）。A.熟悉农业技术B.具备组织纪律性和执行力C.拥有商业管理经验D.擅长新媒体运营答案：B解析：退役士兵普遍经过军事化训练，具备较强的组织纪律性、团队协作能力和执行效率，在基层落实乡村振兴具体任务（如项目推进、政策宣传）中能发挥优势；其他选项非普遍优势。11.根据《退役士兵安置条例》，退役士兵待安排工作期间，安置地人民政府应当按照不低于（）的标准，按月发给生活补助费。A.当地最低生活保障B.当地职工月平均工资的80%C.当地最低工资标准D.全国城镇人均可支配收入的60%答案：C解析：《退役士兵安置条例》第三十五条规定，退役士兵待安排工作期间，安置地人民政府应当按照不低于当地最低工资标准的标准，按月发给生活补助费。12.寿县某村因暴雨导致道路塌方，专项岗位人员接到报告后，首先应（）。A.组织村民自行抢修B.立即上报乡镇应急管理部门C.设置警示标志并疏散附近群众D.联系施工队现场勘察答案：C解析：突发事件处理需优先保障人身安全。道路塌方可能引发二次事故，首先应设置警示标志（如反光锥、警戒线），疏散附近群众，再上报并组织救援，因此选C。13.下列关于退役军人党员组织关系转接的表述，正确的是（）。A.退役士兵党员可自行选择转入户籍地或工作地党组织B.组织关系应在退役后30日内转接C.未就业的退役士兵党员必须转入居住地党组织D.转接时只需持《党员证明信》即可答案：B解析：《中国共产党党员教育管理工作条例》规定，退役军人党员组织关系应在退役后30日内转接至安置地或工作单位党组织；A错误，需按规定转接，不可自行选择；C错误，未就业的可转入户籍地或居住地；D错误，需持《中国共产党党员组织关系介绍信》。14.2024年寿县开展“退役士兵技能提升行动”，重点培训方向不包括（）。A.现代农业技术（如设施农业、智慧农业）B.家政服务（如养老护理、母婴照护）C.高端装备制造（如芯片研发）D.数字技能（如短视频运营、电商直播）答案：C解析：退役士兵技能培训需结合市场需求和就业可行性。高端装备制造（芯片研发）对学历和专业要求高，非退役士兵普遍适配方向；其他选项均为基层就业热门领域。15.某退役士兵在专项岗位工作中，发现社区存在退役老人未享受优抚对象医疗补助，正确的处理流程是（）。A.直接为其补办补助B.告知老人自行到县医保局申请C.收集老人身份、优抚证明等材料，协助向乡镇退役军人服务站提交申请D.记录问题后上报县退役军人事务局，等待处理答案：C解析：专项岗位人员的职责是协助落实政策，需主动收集材料（如身份证、退役证、优抚对象证明），并协助向乡镇服务站提交申请，而非直接办理或推诿。16.寿县“楚文化”是其历史文化核心，专项岗位人员在参与文化宣传时，最应重点介绍的历史事件是（）。A.淝水之战B.陈胜吴广起义C.曹操屯田D.朱元璋起兵答案：A解析：寿县（古寿春）是淝水之战的主战场，此战是中国历史上以少胜多的经典战役，与楚文化延续（楚考烈王迁都寿春）直接相关；其他事件与寿县关联较弱。17.根据《安徽省退役军人就业创业扶持资金使用管理办法》，对吸纳退役士兵就业的小微企业，按每人（）元的标准给予一次性补贴。A.2000B.5000C.8000D.10000答案：B解析：安徽省2024年最新政策规定，小微企业吸纳退役士兵就业并签订1年以上劳动合同的，按每人5000元给予企业一次性补贴，旨在激励企业用工。18.专项岗位人员在录入退役士兵信息时，发现某对象的“服役年限”与档案记录不符，正确的做法是（）。A.以个人自述为准修改系统信息B.联系本人补充证明材料（如退役证、档案复印件）C.直接标注“信息存疑”后提交D.忽略差异，按系统已有信息录入答案：B解析：信息采集需确保准确性，发现差异应联系本人提供佐证材料（如退役证、档案中的服役登记表），经核实后修正，因此选B。19.寿县2024年民生工程提出“新建10个社区退役军人服务站”，其核心功能是（）。A.提供高端办公场所B.集中存放退役士兵档案C.开展政策咨询、帮扶解困、权益维护D.组织退役军人商业盈利活动答案：C解析：社区退役军人服务站的核心是“服务”，包括政策咨询（如就业、优抚）、帮扶解困（如临时救助）、权益维护（如矛盾调解），而非办公场所或盈利活动。20.某退役士兵因专项岗位工作表现突出，被推荐参加“淮南市最美退役军人”评选，评选重点不包括（）。A.工作业绩B.道德品行C.家庭经济状况D.社会贡献答案：C解析：“最美退役军人”评选注重精神引领，重点考察工作业绩、道德品行（如孝老爱亲、诚实守信）、社会贡献（如参与公益），家庭经济状况非评选标准。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.寿县退役士兵专项岗位的设置原则包括（）。A.优先面向就业困难退役士兵B.岗位需为基层公共服务领域C.岗位数量与财政承受能力匹配D.仅限服役满12年的退役士兵报考答案：ABC解析：专项岗位设置遵循“需求导向、精准帮扶”原则，优先帮扶就业困难对象（如年龄较大、技能单一），岗位集中在基层公共服务（如社区管理、乡村振兴），并需与财政能力匹配；D错误，报考条件通常放宽至全体退役士兵，不设服役年限限制。2.下列属于退役士兵专项岗位人员应掌握的基础法律知识的有（）。A.《中华人民共和国劳动合同法》B.《中华人民共和国土地管理法》C.《中华人民共和国刑法》D.《退役军人保障法》答案：ABD解析：专项岗位涉及劳动关系（劳动合同法）、基层土地纠纷（土地管理法）、退役军人权益（保障法），刑法属于基本法律但非岗位核心；因此选ABD。3.寿县推进“智慧社区”建设，专项岗位人员可参与的工作包括（）。A.协助录入社区居民（含退役军人）信息至数字化平台B.推广使用“皖事通”等政务服务APPC.维护社区监控设备、智能门禁系统D.分析平台数据，提出社区治理优化建议答案：ABD解析：专项岗位人员主要承担服务和协调职责，设备维护属于技术岗位，非其职责；ABD均为数字化服务的具体参与内容。4.下列关于退役士兵社保接续的表述，正确的有（）。A.服役年限视同职工基本养老保险缴费年限B.待安排工作期间由安置地政府缴纳基本养老保险C.断缴的养老保险可一次性补缴D.医疗保险需连续缴费才能享受待遇答案：ABD解析：《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》规定，服役年限视同养老、医疗保险缴费年限（A正确）；待安排工作期间由政府缴纳养老、医疗保险（B正确）；医疗保险中断后需重新缴费满一定期限才能享受待遇（D正确）；C错误，补缴需按规定年限，不可一次性补缴全部断缴部分。5.寿县作为“中国书法之乡”，专项岗位人员在推动文化惠民时可采取的措施有（）。A.组织退役士兵书法爱好者开展社区公益书法课B.在退役军人服务站设置书法展示区C.联系县书法家协会举办“退役军人文艺汇演”D.将书法培训纳入退役士兵技能提升项目答案：ABD解析：C选项“文艺汇演”与书法关联较弱；ABD均直接结合书法特色，服务退役军人和社区居民。6.下列情形中，用人单位可依法解除与专项岗位人员劳动合同的有（）。A.严重违反用人单位规章制度B.因患病不能从事原工作，也不能从事其他安排的工作C.试用期内被证明不符合录用条件D.连续旷工15天答案：ABCD解析：《劳动合同法》第三十九、四十条规定，严重违纪（A）、试用期不符合条件（C）、连续旷工（D）可解除合同；患病无法胜任工作（B）经调岗仍不能胜任的，用人单位可提前30日通知解除。7.寿县乡村振兴中，退役士兵专项岗位可重点参与的领域有（）。A.农村人居环境整治（如垃圾分类、厕所改造）B.特色农产品（如寿县大救驾、板桥草席）品牌推广C.村级矛盾调解（如土地流转、赡养纠纷）D.农田水利设施建设（如沟渠清淤、泵站维护）答案：ABCD解析：乡村振兴涵盖产业、生态、治理等多领域，退役士兵在执行性、协调性工作中优势明显，ABCD均为基层实际需求。8.下列关于退役军人就业培训的表述，正确的有（）。A.培训费用由政府全额承担B.可自主选择参加职业技能培训或学历教育C.培训后需通过考核才能获得补贴D.培训内容需与市场需求、岗位需求对接答案：ABD解析：根据《退役军人保障法》，政府提供免费职业技能培训（A正确）；可选择技能培训或学历教育（B正确）；培训内容需贴合市场（D正确）；C错误，补贴通常按规定发放，非必须考核通过。9.寿县“瓦埠湖生态保护”是重点工程，专项岗位人员可参与的工作包括（）。A.巡查湖边违规捕捞、排污行为B.向周边村民宣传《长江保护法》C.协助统计沿湖退役士兵家庭生产生活情况D.参与编制瓦埠湖生态保护规划答案：ABC解析：编制规划属于专业技术工作，非专项岗位职责；ABC均为基层服务的具体内容。10.下列属于退役士兵专项岗位人员考核内容的有（）。A.工作纪律（如出勤、遵守规章制度）B.业务能力（如政策落实、矛盾调解效果）C.群众评价（如服务对象满意度）D.个人家庭收入水平答案：ABC解析：考核应围绕岗位职责，包括纪律、能力、群众评价；家庭收入非考核内容，因此选ABC。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.退役士兵专项岗位人员属于公务员编制。（）答案：×解析：专项岗位多为合同制或公益性岗位，不属于公务员编制。2.寿县退役士兵报考专项岗位时，服役期间获得的“优秀士兵”荣誉可作为加分项。（）答案：√解析：根据寿县历年招聘公告，服役期间的荣誉（如优秀士兵、嘉奖）通常作为加分项，体现对贡献的认可。3.专项岗位人员可以同时享受退役士兵一次性经济补助和岗位工资。（）答案：√解析：一次性经济补助是退役时的安置补助，岗位工资是劳动报酬，两者不冲突。4.寿县某社区退役军人服务站可以自行制定退役士兵帮扶政策。（）答案：×解析：政策制定权在县级以上人民政府，社区服务站负责落实。5.退役士兵在专项岗位工作期间，其军龄可计算为工龄。（）答案：√解析：《退役士兵安置条例》规定，退役士兵的军龄视同工龄，与所在单位工作年限累计计算。6.专项岗位人员发现社区有退役士兵未登记信息，应立即上门强制要求其提供材料。（）答案：×解析：应耐心沟通，说明信息登记的目的（如落实政策），不可强制。7.寿县“八公山森林公园”属于自然景观，与历史文化无关。（）答案：×解析：八公山是淝水之战古战场，也是淮南王刘安炼丹、发明豆腐的地方，历史文化底蕴深厚。8.退役士兵专项岗位人员因工受伤，可享受工伤保险待遇。（）答案：√解析：用人单位应为专项岗位人员缴纳工伤保险，因工受伤可按《工伤保险条例》享受待遇。9.寿县2024年政府工作报告提出“推动皖北承接产业转移集聚区建设”，专项岗位人员无需参与相关工作。（）答案：×解析：产业转移涉及劳动力安置、政策宣传等，专项岗位人员需协助做好退役士兵就业对接。10.退役士兵专项岗位劳动合同到期后，用人单位必须续签。（）答案：×解析：是否续签需根据考核结果和岗位需求，非必须续签。四、材料分析题（共2题，每题15分，共30分）材料1：寿县某镇2024年退役士兵专项岗位招聘中，报名人数为85人，计划招聘12人。资格审查发现，部分报名者存在以下情况：张某，2019年退役，曾因交通肇事罪被判处有期徒刑1年（已刑满）；李某，2022年退役，目前在某企业打工，签订了2年劳动合同；王某，2020年退役，因家庭困难未缴纳2023年城乡居民医保；赵某，2018年退役，服役期间因训练受伤被评定为十级伤残。问题：1.上述人员中，哪些符合基本报考条件？说明理由。（8分）2.若该镇优先考虑就业困难退役士兵，应重点关注哪类人员？为什么？（7分）答案解析：1.符合条件的为李某、王某、赵某。理由：张某：曾因故意犯罪（交通肇事罪属过失犯罪，但需看是否被剥夺政治权利）被判刑，部分地区规定故意犯罪不得报考，需结合当地公告；若为过失犯罪且已刑满，可能允许报考（需具体分析）。李某：在职不影响报考，专项岗位允许已就业但有岗位需求的退役士兵报考。王某：未缴纳医保不影响报考资格，属个人社保问题，非禁止性条件。赵某：十级伤残属优抚对象，通常优先考虑。2.应重点关注赵某（十级伤残）和王某（家庭困难）。理由：就业困难退役士兵包括伤残人员、家庭困难人员（如低保户、零就业家庭）等，赵某因伤残就业竞争力较弱，王某因家庭困难急需稳定岗位，优先帮扶符合“精准扶持”原则。材料2：寿县某村专项岗位人员小王在走访中发现，部分退役老人反映“年龄大、没技能，想找点轻活贴补家用，但不知道去哪找”。同时，村集体有10亩闲置土地，计划发展大棚蔬菜种植。问题：1.小王应如何帮助这些退役老人解决就业需求？（7分）2.结合村集体闲置土地，提出促进退役老人就业的具体方案。（8分）答案解析：1.解决措施：信息收集：详细登记老人年龄、健康状况、特长（如种植经验）等信息；对接资源：联系镇就业服务中心、本地企业（如超市、养老院），开发保洁、门卫、种植辅助等轻体力岗位；政策宣传：告知灵活就业补贴、公益性岗位等政策；技能培训：协调农业农村局开展简单蔬菜种植、手工制作等短期培训。2.具体方案：项目定位：村集体闲置土地建设