2026中国融通商业服务集团有限公司招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2026中国融通商业服务集团有限公司招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、中国融通商业服务集团有限公司（简称“中国融通”）的成立背景与核心职能紧密相关。下列关于中国融通集团性质的描述，最准确的是：

A.purelycommercialrealestatedeveloper

B.中央直接管理的国有重要骨干企业，主要接收和管理军队移交的经营性资产

C.地方性国有资产投资平台

D.专注于互联网科技的民营巨头2、在公文写作中，中国融通集团内部行文需遵循规范。若某部门需向集团总部请求批准一项专项预算，应使用的文种是：

A.报告

B.通知

C.请示

D.函3、中国融通集团业务板块广泛，其中“农副食品”是其重要板块之一。下列哪项不属于该板块重点关注的领域？

A.现代化农场运营

B.军事后勤食材供应

C.商业地产开发与销售

D.绿色食品生产加工4、在逻辑思维测试中，若“所有融通的员工都通过了入职培训”为真，则下列哪项必然为真？

A.通过入职培训的都是融通员工

B.有些通过入职培训的不是融通员工

C.没有通过入职培训的都不是融通员工

D.有些融通员工没有通过入职培训5、中国融通集团强调“红色基因”与市场化运作相结合。在企业文化理念中，其核心价值观通常不包含以下哪项？

A.忠诚

B.奉献

C.唯利是图

D.创新6、在数据分析题中，若某酒店2025年第一季度营收为100万元，第二季度环比增长20%，第三季度环比下降10%，则第三季度的营收为：

A.108万元

B.110万元

C.120万元

D.90万元7、关于《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以立即解除劳动合同且无需支付经济补偿的是：

A.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.用人单位濒临破产进行法定整顿

D.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任8、中国融通集团在推进数字化转型中，常提及“智慧营区”概念。下列哪项技术不是构建“智慧营区”的核心支撑技术？

A.物联网（IoT）

B.大数据云计算

C.人工智能（AI）

D.传统手工记账9、在团队协作情境模拟中，若团队成员对项目方案产生严重分歧，作为项目负责人，最恰当的首要处理方式是：

A.强行推行自己的方案

B.搁置争议，等待上级裁决

C.组织会议，引导各方陈述理由并寻求共识

D.解散团队，重新招聘人员10、下列哪项不属于中国融通集团接收管理的军队移交资产主要类别？

A.军队经营性房地产

B.军队农场及农副业基地

C.军队武器装备研发生产线

D.军队招待所及酒店设施11、中国融通商业服务集团有限公司的核心主业定位是？

A.房地产开发

B.资产管理与商业服务

C.金融投资

D.物流运输12、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知13、若某商品原价100元，先涨价10%，再降价10%，现价是多少？

A.100元

B.99元

C.101元

D.98元14、“十四五”规划中提出的新发展理念不包括？

A.创新

B.协调

C.高速

D.绿色15、下列成语使用正确的是？

A.他做事总是首当其冲，值得表扬。

B.这篇文章写得差强人意，还需修改。

C.两人相敬如宾，感情很好。

D.这个问题让我茅塞顿开，困惑不已。16、国有企业改革三年行动的重点任务不包括？

A.完善中国特色现代企业制度

B.推进国有经济布局优化和结构调整

C.全面私有化

D.健全市场化经营机制17、逻辑推理：所有员工都参加了培训，张三没有参加培训，所以？

A.张三是员工

B.张三不是员工

C.有些员工没参加培训

D.无法判断18、下列哪项属于不可抗力？

A.供应商违约

B.地震

C.资金周转困难

D.员工罢工19、职业道德中，“爱岗敬业”的基本要求是？

A.只做好本职工作，不管其他

B.忠于职守，尽职尽责

C.唯利是图

D.随意跳槽20、中国融通商业服务集团有限公司作为中央直接管理的商业类国有独资公司，其成立的主要背景与下列哪项改革举措密切相关？

A.军队全面停止有偿服务

B.国有企业混合所有制改革

C.央企重组整合浪潮

D.国防科技工业体制改革21、在公文写作中，中国融通集团内部向上级单位请求指示或批准事项时，应使用的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知22、下列哪项不属于中国融通集团主营业务板块的核心领域？

A.房地产经营管理

B.农业及食品加工

C.酒店管理与服务

D.航空航天器制造23、在职业道德规范中，"爱岗敬业"的基本要求不包括下列哪项？

A.树立职业理想

B.强化职业责任

C.提高职业技能

D.追求个人利益最大化24、某部门计划组织一次员工技能培训，需撰写一份活动方案。下列哪项不属于方案必备的要素？

A.活动目标

B.活动时间与地点

C.参与人员范围

D.员工家庭住址统计25、在数据处理中，Excel函数"VLOOKUP"的主要功能是？

A.求和

B.平均值计算

C.纵向查找并返回对应值

D.条件计数26、下列关于"新发展理念"的表述，错误的是？

A.创新是引领发展的第一动力

B.协调是持续健康发展的内在要求

C.绿色是永续发展的必要条件

D.开放是国家繁荣发展的唯一途径27、在沟通技巧中，倾听的最高层次是？

A.听而不闻

B.选择性倾听

C.专注地听

D.同理心倾听28、在项目管理中，SWOT分析法中的"O"代表什么？

A.优势(Strengths)

B.劣势(Weaknesses)

C.机会(Opportunities)

D.威胁(Threats)29、中国融通商业服务集团有限公司的直属上级管理机构是？

A.国务院国资委

B.中央军委后勤保障部

C.财政部

D.国家发改委30、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、中国融通商业服务集团作为中央直接管理的商业类国有独资公司，其核心业务板块通常涵盖哪些领域？A.房地产资产管理B.酒店与餐饮服务C.零售与商贸流通D.军工装备制造32、在国有企业招聘笔试中，关于《公司法》规定的有限责任公司股东会职权，下列说法正确的有？A.决定公司的经营方针和投资计划B.选举和更换非由职工代表担任的董事C.审议批准董事会的报告D.制定公司的基本管理制度33、中国融通集团强调的政治属性要求其员工在工作中必须遵循的原则包括？A.坚持党对国有企业的领导B.服务国防和军队建设大局C.追求利润最大化忽视社会责任D.依法合规经营34、在行政管理实务中，公文处理应当遵循的原则有？A.实事求是B.准确规范C.精简高效D.安全保密35、下列关于市场经济中宏观调控手段的说法，正确的有？A.财政政策通过税收和支出调节经济B.货币政策通过利率和汇率影响市场C.行政手段是主要的调节方式D.法律手段提供制度保障36、中国融通商业服务集团在数字化转型过程中，可能涉及的关键技术应用包括？A.大数据分析用于客户画像B.云计算提升算力支持C.物联网实现资产实时监控D.区块链确保交易数据不可篡改37、在职场沟通中，有效的倾听技巧包括？A.保持目光接触B.适时给予反馈C.打断对方以纠正错误D.避免预判性结论38、关于职业道德中“爱岗敬业”的要求，下列描述正确的有？A.树立职业理想B.强化职业责任C.提高职业技能D.随意跳槽以寻求高薪39、在项目管理中，属于项目启动阶段主要工作的有？A.制定项目章程B.识别干系人C.编制详细进度计划D.组建项目团队核心成员40、中国融通集团作为特大型央企，其企业文化理念通常强调？A.忠诚B.担当C.创新D.奉献41、中国融通集团作为以资产管理与商业服务为主业的中央企业，其核心业务板块主要涵盖哪些领域？A.房地产租赁经营B.酒店管理与服务C.零售商业运营D.资产经营管理42、在行测言语理解中，下列哪些成语常被用于形容“基础牢固或不可动摇”？A.根深蒂固B.坚如磐石C.盘根错节D.稳如泰山43、关于公文写作中的“通知”，下列说法正确的有？A.适用于发布、传达要求下级机关执行的事项B.适用于批转、转发公文C.属于上行文D.具有广泛的使用频率44、下列哪些属于马克思主义哲学中“物质”范畴的特征？A.客观实在性B.可知性C.运动性D.主观创造性45、在逻辑判断中，若“所有A都是B”为真，则下列命题必然为真的有？A.有些A是BB.有些B是AC.所有B都是AD.非B都不是A三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、中国融通商业服务集团有限公司是国务院国资委监管的中央企业，主要承担军队资产经营管理任务。（对/错）A.对B.错47、在笔试行测部分，言语理解与表达主要考察考生对文字材料的快速阅读、逻辑分析及精准概括能力。（对/错）A.对B.错48、中国融通集团的商业服务板块仅包括酒店管理和餐饮服务，不涉及物业管理与零售业务。（对/错）A.对B.错49、在判断推理题中，“必然性推理”要求结论必须从前提中逻辑推导得出，不允许存在其他可能性。（对/错）A.对B.错50、中国融通集团在招聘笔试中，通常不考察时事政治与企业核心价值观相关内容。（对/错）A.对B.错51、资料分析题主要考察考生对图表数据的提取、计算及趋势分析能力，而非复杂的数学建模能力。（对/错）A.对B.错52、中国融通集团的前身直接等同于原总后勤部下属的所有企事业单位，无任何资产整合过程。（对/错）A.对B.错53、在职业道德与职业素养考察中，廉洁自律与保密意识是中国融通员工必须具备的基本素质。（对/错）A.对B.错54、数量关系题中，行程问题与工程问题属于高频考点，解题关键在于找准“工作量”或“路程”与“效率”或“速度”的关系。（对/错）A.对B.错55、中国融通集团的战略目标不包括服务国防和军队现代化建设，仅追求商业利润最大化。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】中国融通集团是中央直接管理的国有重要骨干企业，于2020年4月正式挂牌成立。其核心使命是接收、管理、运营军队移交的经营性资产，包括房地产、农业、酒店旅游等资源。它并非单纯的房地产开发商或地方平台，更不是民营企业。作为“国家队”，其承担着盘活存量资产、实现保值增值的政治责任和经济责任。考生需明确其“军产移交”的特殊背景及“中央管理”的行政级别，这是理解其业务逻辑和企业文化的基础考点。2.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。本题中，部门向集团总部（上级）请求批准预算，属于典型的请求批准事项，故应用“请示”。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不得夹带请示事项；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。在国企笔试中，公文文种的辨析是高频考点，关键在于区分行文方向（上行、下行、平行）及具体用途（请求批准vs汇报情况）。3.【参考答案】C【解析】中国融通集团的农副食品板块主要依托原军队农场等资源，聚焦于现代化农业种植养殖、食品加工及后勤保障服务，旨在保障食品安全与供应稳定。选项A、B、D均符合农业及后勤供应的特征。而选项C“商业地产开发与销售”属于集团的“房地产”或“资产管理”板块，而非农副食品板块的核心业务。考生需对集团各大业务板块（如房地产、农业、酒店旅游、安保服务等）的基本定位有清晰认知，避免混淆不同板块的主营业务范围。4.【参考答案】C【解析】本题考查直言命题的对当关系。题干为全称肯定命题（所有S都是P）。其逆否命题等价于“所有非P都不是S”，即“没有通过入职培训（非P）的都不是融通员工（非S）”，故C项必然为真。A项犯了“肯后推肯前”的逻辑错误；B项无法从题干推出，因为可能所有通过培训的都是融通员工；D项与题干直接矛盾。此类题目考察考生的逻辑推理能力，需掌握命题的逆否等价规则，是笔试行测部分的常见题型。5.【参考答案】C【解析】作为中央管理的国有重要骨干企业，中国融通集团秉承军队优良传统，其核心价值观必然包含“忠诚”、“奉献”、“担当”、“创新”等正向元素，强调政治责任与社会责任的统一。“唯利是图”违背了国有企业“国之重器”的定位及社会主义核心价值观，绝不可能成为其文化理念。国企笔试常考企业文化与价值观，考生需结合国企属性，排除明显违背公共利益和道德规范的选项，理解“经济效益”与“社会效益”并重的原则。6.【参考答案】A【解析】本题考查环比计算。第二季度营收=第一季度×(1+20%)=100×1.2=120万元。第三季度营收=第二季度×(1-10%)=120×0.9=108万元。故选A。此类题目常见于笔试资料分析部分，关键在于理清“环比”概念（与上一统计周期比较），并按步骤逐步计算，避免直接将涨跌幅相加减（如误算为100×(1+20%-10%)=110）。考生需熟练掌握百分比变化的复合计算逻辑。7.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。A、D项属于第四十条情形，需提前三十日通知或支付代通知金，并支付经济补偿；C项属于第四十一条经济性裁员，也需支付经济补偿。本题考察劳动法基本常识，重点区分“过失性辞退”（无补偿）与“非过失性辞退/经济性裁员”（有补偿）的情形，是人力资源及管理类岗位的必考点。8.【参考答案】D【解析】“智慧营区”依托现代信息技术实现管理智能化。物联网用于设备连接与数据采集，大数据云计算用于数据存储与分析，人工智能用于智能识别与决策辅助，三者均为核心支撑技术。而“传统手工记账”效率低、易出错，与数字化、智能化背道而驰，显然不是支撑技术。本题考察对数字化转型基本概念的理解，考生需识别哪些是现代信息技术，哪些是落后作业方式，体现对行业趋势的敏感度。9.【参考答案】C【解析】面对团队分歧，管理者应具备沟通协调能力。选项C通过组织会议、倾听各方观点、寻求共识，既尊重了团队成员，又有利于找到最优解，是成熟的管理行为。A项独断专行，损害团队积极性；B项推卸责任，缺乏担当；D项极端且成本高昂，不切实际。本题考察管理能力与情商，强调“沟通”、“共识”与“解决问题”的导向，符合国企对管理人员综合素质的要求。10.【参考答案】C【解析】中国融通集团主要接收的是军队停止有偿服务后移交的“经营性资产”，包括房地产、农业、酒店旅游、安保服务等民用或半民用领域资产。选项A、B、D均属于此类。而选项C“武器装备研发生产线”涉及国防核心机密与军工主业，由专门的军工集团（如中航工业、兵器工业等）负责，不属于融通集团接收范围。考生需明确“经营性资产”与“国防军工核心资产”的界限，这是理解融通集团业务边界的关键。11.【参考答案】B【解析】中国融通集团主要接收和管理军队移交的经营性资产。其商业服务板块聚焦于资产管理、酒店旅游、房地产、农业等領域。核心定位在于通过专业化运作，实现资产的保值增值，提供高质量的商业服务，而非单纯的地产开发或金融投资。故选B。12.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级回复。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。题干强调“请求指示、批准”，故选B。13.【参考答案】B【解析】第一步涨价后价格：100×(1+10%)=110元。第二步降价是在110元基础上进行：110×(1-10%)=110×0.9=99元。注意基数变化，涨跌百分比相同但绝对值不同，最终价格低于原价。故选B。14.【参考答案】C【解析】新发展理念包括：创新、协调、绿色、开放、共享。“高速”是过去经济增长阶段的特征，当前已转向高质量发展阶段，不再单纯追求速度。故“高速”不属于新发展理念，选C。15.【参考答案】B【解析】A项“首当其冲”比喻最先受到攻击或遭遇灾难，含贬义，误用为带头做好事。B项“差强人意”指大体上还能使人满意，使用正确。C项“相敬如宾”形容夫妻互相尊敬，用于朋友或同事不当（若语境未指明夫妻则存疑，但B更确切）。D项“茅塞顿开”指忽然理解，与“困惑不已”矛盾。故选B。16.【参考答案】C【解析】国企改革旨在增强活力、提高效率，坚持公有制主体地位，绝非“全面私有化”。重点任务包括完善现代企业制度、优化布局结构、健全市场化机制、加强党的领导等。C项违背改革根本原则，故选C。17.【参考答案】B【解析】这是一个三段论推理。大前提：所有员工→参加培训。小前提：张三→未参加培训。根据逆否命题等价原理，“未参加培训→不是员工”。因此，张三必然不是员工。A、C与大前提矛盾，D错误。故选B。18.【参考答案】B【解析】不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。地震属于自然灾害，符合定义。供应商违约、资金困难属于商业风险或管理问题；罢工通常被视为社会事件或劳资纠纷，一般不直接认定为不可抗力（视具体法律约定，但地震最典型）。故选B。19.【参考答案】B【解析】爱岗敬业要求从业者热爱自己的工作岗位，尊重自己的职业，忠于职守，尽职尽责，精益求精。A项缺乏协作精神，C、D项违背职业道德基本准则。B项准确体现了爱岗敬业的核心内涵。故选B。20.【参考答案】A【解析】中国融通集团成立于2020年，主要职责是接收和管理军队移交的经营性资产。其成立的核心背景是党中央作出的军队全面停止有偿服务的重大决策。通过组建融通集团，实现了对原军队经营性资产的集中统一管理、专业化运营，确保国有资产保值增值，同时服务于国防和军队建设。其他选项虽为国企改革内容，但非融通集团成立的直接特定背景。故选A。21.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，"请示"适用于向上级机关请求指示、批准。"报告"适用于汇报工作、反映情况，不得夹带请示事项；"函"适用于不相隶属机关之间商洽工作；"通知"适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。题干明确为"请求指示或批准"，且为向上级单位，故应使用"请示"。故选B。22.【参考答案】D【解析】中国融通集团主要聚焦于接收的军队经营性资产，其核心业务板块通常包括房地产、农业（如农场、牧场）、酒店旅游、商贸物流、物业管理等服务业领域。航空航天器制造属于高科技军工制造领域，主要由航空工业集团、航天科技集团等特大型军工央企负责，不属于融通商业服务集团的主业范围。故选D。23.【参考答案】D【解析】爱岗敬业是职业道德的基础和核心。其基本要求包括：树立崇高的职业理想，热爱本职工作；强化职业责任感，忠于职守；不断提高职业技能，精益求精。而"追求个人利益最大化"往往与集体主义原则和奉献精神相悖，不是爱岗敬业的要求，甚至在某些情况下可能损害职业操守。故选D。24.【参考答案】D【解析】一份完整的企业培训活动方案应包含：活动背景与目标、时间与地点、参与对象（人员范围）、培训内容与方法、流程安排、预算经费、安全保障及应急预案等。"员工家庭住址统计"涉及个人隐私，且与技能培训的组织实施无直接逻辑关联，不属于方案必备要素，除非涉及特殊的上门送教服务（极少见且需单独授权）。故选D。25.【参考答案】C【解析】VLOOKUP是Excel中常用的查找函数。其名称意为"VerticalLookup"（纵向查找）。它能在表格的首列查找指定的值，并返回该行中指定列处的值。A项对应SUM函数，B项对应AVERAGE函数，D项对应COUNTIF函数。在办公自动化考试中，VLOOKUP是高频考点，用于数据匹配与整合。故选C。26.【参考答案】D【解析】新发展理念包括创新、协调、绿色、开放、共享。其中，创新是引领发展的第一动力；协调是持续健康发展的内在要求；绿色是永续发展的必要条件；开放是国家繁荣发展的必由之路（而非"唯一"途径，表述绝对化错误）；共享是中国特色社会主义的本质要求。D项中"唯一"一词表述错误，应为"必由之路"。故选D。27.【参考答案】D【解析】史蒂芬·柯维将倾听分为五个层次：听而不闻、假装倾听、选择性倾听、专注地听、同理心倾听。同理心倾听（EmpathicListening）是指站在对方的角度，深入理解对方的情感和需求，不仅听懂内容，更听懂情绪和意图，是最高层次的倾听，有助于建立深层信任。故选D。28.【参考答案】C【解析】SWOT分析法是一种战略规划工具。S代表Strengths（优势），W代表Weaknesses（劣势），O代表Opportunities（机会），T代表Threats（威胁）。其中，优势和劣势是内部因素，机会和威胁是外部因素。题干问"O"，即Opportunities，意为机会。故选C。29.【参考答案】A【解析】中国融通集团是经党中央、国务院批准，由中央直接管理的国有重要骨干企业，主要承担军队移交资产的接收、管理、运营任务。虽然其业务与军队密切相关，但在行政隶属和国资监管上，它直属于国务院国有资产监督管理委员会（国务院国资委）监管。因此，其直属上级管理机构为国务院国资委。选项B是其资产来源方，非行政管理上级；C、D为宏观管理部门，非直接出资人或监管人。故正确答案为A。30.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，"请示"适用于向上级机关请求指示、批准。"报告"适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问，不得夹带请示事项。"函"适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。"通知"适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。题干明确要求"请求指示、批准"，符合"请示"的定义。故正确答案为B。31.【参考答案】ABC【解析】中国融通集团主要聚焦于资产管理、房地产经营、酒店餐饮、零售商贸等商业服务领域，旨在盘活军队资产。军工装备制造属于其他特定军工集团主业，非融通商服核心业务。考生需明确其“商业服务”定位，区分传统军工制造与现代资产运营服务的界限，重点掌握其在存量资产优化配置中的角色。32.【参考答案】ABC【解析】根据《公司法》，股东会职权包括决定经营方针、选举董事、审议董事会报告等。D项“制定基本管理制度”属于董事会职权，而非股东会。考生需严格区分股东会（权力机构）与董事会（执行机构）的权责边界，这是国企合规管理的高频考点，需注意最新法律修订对职权划分的细微调整。33.【参考答案】ABD【解析】作为央企，融通集团必须坚持党的领导，服务强军目标，并依法合规经营。C项错误，国有企业需兼顾经济效益与社会效益，不能仅追求利润而忽视社会责任。此题考察考生对央企政治定位及社会责任的理解，需牢记“姓军为战”的服务宗旨与市场化运作相结合的原则。34.【参考答案】ABCD【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，公文处理应坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。这四项原则涵盖了公文内容的真实性、形式的规范性、流程的效率性以及信息的安全性，是行政岗位笔试的基础考点，考生需全面记忆，不可遗漏。35.【参考答案】ABD【解析】宏观调控以经济手段（财政、货币）和法律手段为主，行政手段为辅。C项错误，现代市场经济中行政手段并非主要方式，仅在特定情况下使用。考生需理解各类手段的作用机制及主次关系，特别是财政与货币政策在逆周期调节中的具体应用，这是经济学基础部分的重点。36.【参考答案】ABCD【解析】数字化转型通常综合运用大数据、云计算、物联网和区块链等技术。大数据助力精准营销，云计算提供基础设施，物联网用于资产运维，区块链增强信任机制。这四者均为当前国企数字化升级的主流技术方向，考生需了解各技术在商业服务场景中的具体赋能作用。37.【参考答案】ABD【解析】有效倾听要求专注（目光接触）、互动（适时反馈）和开放心态（避免预判）。C项打断对方是不礼貌且低效的行为，会阻碍信息完整接收。此题考察软技能，强调尊重与同理心在职业沟通中的重要性，是面试及笔试中综合素质测试的常见内容。38.【参考答案】ABC【解析】爱岗敬业要求从业者树立理想、承担责任并提升技能。D项违背了职业稳定性与忠诚度要求，不属于爱岗敬业范畴。该考点旨在评估考生的职业价值观，强调在岗位上深耕细作、精益求精的精神，是国企用人考察的核心素质之一。39.【参考答案】ABD【解析】启动阶段主要包括制定章程、识别干系人和初步组建团队。C项编制详细进度计划属于规划阶段的工作。考生需清晰掌握项目管理五大过程组（启动、规划、执行、监控、收尾）的逻辑顺序及各阶段核心产出物，避免混淆不同阶段的任务重点。40.【参考答案】ABCD【解析】央企文化普遍强调忠诚于党和国家、勇于担当责任、坚持创新驱动、乐于无私奉献。这四点构成了国企精神的核心维度。考生需结合融通集团“服务军队、保障打赢”的特殊使命，理解这些价值观在实际工作中的具体体现，如资产保值增值中的担当与创新。41.【参考答案】ABCD【解析】中国融通集团主要承接军队移交的经营性资产，业务聚焦于房地产、酒店、零售、农业及资产管理等板块。其中，房地产租赁、高标准酒店服务、连锁零售以及大规模的资产经营管理是其四大核心支柱。考生需明确其“军产管家”的定位，理解其业务多元但围绕资产保值增值展开的特点。全选体现了对其全产业链布局的准确认知。42.【参考答案】ABD【解析】“根深蒂固”比喻基础深厚，不容易动摇；“坚如磐石”形容非常坚固，不可动摇；“稳如泰山”形容像泰山一样稳固，不可动摇。三者均符合题意。“盘根错节”比喻事情复杂，纠缠不清，含贬义或中性，不侧重稳固性。此类题目考查考生对近义成语细微差别的辨析能力，需结合语境感情色彩判断。43.【参考答案】ABD【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，故A、B正确。通知是典型的下行文或平行文，绝非上行文，C错误。通知是党政机关使用频率最高、适用范围最广的公文文种之一，D正确。考生需熟练掌握15种法定公文的行文方向及适用范围。44.【参考答案】ABC【解析】物质的唯一特性是客观实在性，A正确。物质是可以被认识的，具有可知性，B正确。运动是物质的根本属性和存在方式，C正确。主观创造性是意识的特点而非物质，物质决定意识，D错误。此题考查辩证唯物论基础，需区分物质与意识的本质区别，牢记物质的定义及其属性。45.【参考答案】ABD【解析】“所有A都是B”为真，根据包含关系，A集合包含于B集合。因此，“有些A是B”必然为真（只要A存在），A正确；既然A在B中，那么“有些B是A”也必然为真，B正确；“所有B都是A”不一定，B可能比A大，C错误；“非B都不是A”等价于“所有A都是B”，逆否命题同真，D正确。考查直言命题的对当关系及推理规则。46.【参考答案】A【解析】中国融通集团是经党中央、国务院批准，由国务院国资委履行出资人职责的中央企业。其核心职能是接收、管理、运营军队移交的经营性资产，涵盖房地产、农业、酒店旅游等领域，旨在实现国有资产保值增值，服务国防和军队建设。因此，该表述准确反映了其企业性质与核心使命。47.【参考答案】A【解析】言语理解与表达是国企招聘笔试的高频考点。它不仅测试考生的词汇积累，更侧重考察在复杂语境中把握主旨、推断隐含信息、辨析词语细微差别