2026贵州贵阳市矿能能源集团有限公司招聘外包人员1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2026贵州贵阳市矿能能源集团有限公司招聘外包人员1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？A.1年B.2年C.3年D.5年2、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？A.报告B.请示C.函D.通知3、下列哪项不属于我国能源战略中提出的“四个革命”内容？A.能源消费革命B.能源供给革命C.能源技术革命D.能源价格革命4、若某煤矿发生瓦斯爆炸事故，现场急救的首要原则是？A.立即抢救贵重设备B.迅速撤离危险区并报警C.原地等待救援D.自行挖掘通道5、在Excel表格中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX6、下列关于“碳中和”的理解，正确的是？A.完全不排放二氧化碳B.通过植树造林完全吸收排放量C.排放量与吸收量达到平衡D.禁止使用化石能源7、团队沟通中，倾听的主要目的是？A.反驳对方观点B.获取完整信息并理解对方C.展示个人权威D.打断对方以节省时间8、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的？A.直接责任人B.第一责任人C.次要责任人D.监督责任人9、在逻辑推理中，“所有A都是B”为真，则下列哪项必然为真？A.所有B都是AB.有些B是AC.有些A不是BD.没有A是B10、下列哪项行为符合职业道德中“爱岗敬业”的要求？A.对工作挑三拣四，拈轻怕重B.敷衍塞责，得过且过C.钻研业务，提高专业技能D.利用职务之便谋取私利11、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人。下列哪项不属于其主要职责？

A.建立健全并落实全员安全生产责任制

B.组织制定并实施安全生产规章制度

C.亲自操作所有特种设备进行日常维护

D.保证安全生产投入的有效实施12、在能源集团外包人员管理中，关于劳动合同签订主体，下列说法正确的是？

A.与用工单位（矿能集团）直接签订

B.与劳务派遣公司或外包服务公司签订

C.无需签订书面合同，口头约定即可

D.与政府人社部门签订13、煤矿井下作业中，“一通三防”是安全管理的核心。下列哪项不属于“三防”内容？

A.防瓦斯

B.防煤尘

C.防火灾

D.防水害14、根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在多少小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤？

A.24小时

B.48小时

C.72小时

D.一周15、能源企业外包人员在进入生产区域前，必须接受的三级安全教育是指？

A.公司级、部门级、班组级

B.国家级、省级、市级

C.理论级、实践级、考核级

D.入职级、在岗级、离岗级16、下列哪种行为违反了《保密法》及企业商业秘密保护规定？

A.将工作文件加密后存储在专用电脑

B.在私人社交媒体发布含有内部数据的照片

C.离职时按规定移交所有文档资料

D.在会议室讨论工作时关闭门窗17、根据《民法典》，下列哪项属于不可抗力，可部分或全部免除责任？

A.供应商延迟交货

B.突发的特大洪水导致运输中断

C.员工操作失误导致设备损坏

D.市场价格波动导致成本增加18、在办公室礼仪与职业沟通中，接听电话的最佳时机是？

A.铃响一声立即接起

B.铃响三声左右接起

C.铃响十声后再接起

D.等对方挂断后回拨19、下列公文标题中，格式规范且要素齐全的是？

A.关于购买办公用品的通知

B.矿能集团关于2026年采购计划的请示

C.申请报告

D.会议纪要20、计算机操作中，若要快速全选当前文档或文件夹中的所有项目，应使用的快捷键是？

A.Ctrl+C

B.Ctrl+V

C.Ctrl+A

D.Ctrl+Z21、下列哪项不属于我国能源发展战略中强调的“四个革命”内容？A.消费革命B.供给革命C.技术革命D.价格革命22、某矿能集团在进行安全生产检查时，发现重大事故隐患，依据《安全生产法》，生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照规定处以罚款。若发生较大事故，处上一年年收入百分之多少的罚款？A.40%B.60%C.80%D.100%23、在计算机基础操作中，若要快速选中当前文档中的所有内容，应使用的快捷键组合是？A.Ctrl+CB.Ctrl+VC.Ctrl+AD.Ctrl+Z24、下列诗句中，描写贵州黄果树瀑布壮观景象的是？A.飞流直下三千尺，疑是银河落九天B.白水如棉不用弓弹花自散，虹霞似锦何须梭织天自成C.孤帆远影碧空尽，唯见长江天际流D.君不见黄河之水天上来，奔流到海不复回25、在团队合作中，当成员间出现意见分歧时，最有效的沟通方式是？A.坚持己见，拒绝妥协B.回避冲突，不予理睬C.积极倾听，寻求共识D.向领导告状，推卸责任26、下列关于“碳中和”的理解，正确的是？A.完全不排放二氧化碳B.通过植树造林完全吸收所有排放C.排放量与吸收量达到平衡，净排放为零D.禁止使用化石能源27、依据《民法典》，自然人的民事行为能力分为完全民事行为能力、限制民事行为能力和无民事行为能力。年满十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为？A.无民事行为能力人B.限制民事行为能力人C.完全民事行为能力人D.部分民事行为能力人28、在Excel表格处理中，若需计算A1至A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX29、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少？

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%30、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣用工主要适用于哪些工作岗位？A.临时性B.辅助性C.替代性D.长期性32、在能源集团外包人员笔试中，关于安全生产“三级安全教育”的内容包括哪些？A.公司级教育B.部门（车间）级教育C.班组级教育D.家庭级教育33、下列属于煤矿重大事故隐患判定标准中“通风系统不完善、不可靠”情形的是？A.矿井总风量不足B.没有备用主要通风机C.采掘工作面微风作业D.通风设施定期维护34、贵阳矿能能源集团在招聘外包人员时，依据《民法典》，下列哪些情形会导致劳动合同或劳务协议无效？A.以欺诈手段订立合同B.胁迫对方订立合同C.乘人之危显失公平D.双方协商一致35、关于工伤保险待遇，职工在哪些情形下不得认定为工伤或视同工伤？A.故意犯罪B.醉酒或者吸毒C.自残或者自杀D.工作时间突发疾病死亡36、在矿山应急救援中，外包人员应掌握的基本自救互救技能包括？A.正确佩戴自救器B.识别避灾路线C.心肺复苏术D.盲目奔跑逃生37、根据《环境保护法》，能源企业在生产过程中应当履行哪些环保义务？A.安装污染物监测设备B.公开排污信息C.缴纳环境保护税D.随意排放废水38、下列哪些行为属于违反劳动纪律，用人单位可依法解除劳动合同的情形？A.严重违反用人单位规章制度B.严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害C.同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本职工作D.偶尔迟到早退39、在电力及能源设施保护中，禁止在架空电力线路保护区内从事哪些活动？A.堆放谷物、草料等易燃物B.兴建建筑物C.种植高杆植物D.正常农业耕作40、外包人员在入职培训中，关于职业健康防护，下列说法正确的有？A.上岗前必须进行职业健康检查B.工作中需正确佩戴防护用品C.离岗时需进行职业健康检查D.职业病诊断费用由个人承担41、作为能源集团外包人员，在安全生产中应履行的义务包括：

A.遵守安全操作规程

B.正确佩戴劳动防护用品

C.接受安全教育培训

D.发现隐患及时报告42、下列属于贵阳市矿能能源集团常见危险化学品安全管理措施的有：

A.建立专用仓库储存

B.实行双人双锁管理

C.设置明显警示标志

D.定期检测监控设施43、外包人员在进入生产区域作业前，必须完成的程序包括：

A.签订安全协议

B.接受入厂安全教育

C.办理作业许可证

D.进行风险辨识交底44、关于电力安全工作规程，下列说法正确的有：

A.严禁无票作业

B.工作负责人需全程监护

C.停电后无需验电即可接地

D.严禁约时停送电45、发生火灾时，外包人员正确的应急处置动作包括：

A.立即拨打119报警

B.使用湿毛巾捂住口鼻

C.乘坐电梯快速撤离

D.沿疏散指示标志逃生三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在能源企业外包人员招聘笔试中，安全生产法律法规通常被视为非核心考点，因此考生无需重点复习《安全生产法》。（对/错）A.对B.错47、劳务派遣与劳务外包的主要区别在于，外包关系中发包方直接管理外包人员，而派遣关系中用工单位不直接管理劳动者。（对/错）A.对B.错48、根据《劳动合同法》，外包人员在工作中发生工伤，原则上应由与其建立劳动关系的承包单位（外包公司）承担工伤保险责任。（对/错）A.对B.错49、在煤矿能源领域，“一通三防”指的是通风、防瓦斯、防煤尘和防灭火，这是外包作业人员必须掌握的基础安全知识。（对/错）A.对B.错50、外包人员在面试或笔试环节中，若提供虚假学历证书或工作经历，一旦查实，用人单位有权立即解除用工关系且无需支付经济补偿。（对/错）A.对B.错51、能源集团外包人员在工作中发现重大事故隐患，因不是正式员工，无权直接向主管部门报告，只能向外包公司汇报。（对/错）A.对B.错52、在公文写作常识考题中，“请示”应当一文一事，且不得在报告中夹带请示事项，这是行政办公的基本规范。（对/错）A.对B.错53、外包人员进入矿区作业前，只需接受外包公司内部的安全培训即可，无需参加发包方（矿能集团）组织的入厂安全教育。（对/错）A.对B.错54、计算机基础操作中，Excel表格里的“绝对引用”符号是“$”，例如$A$1表示无论公式复制到何处，引用的单元格地址均保持不变。（对/错）A.对B.错55、职业道德规范要求，外包人员在工作中知悉的能源集团商业机密和技术参数，在离职后仍负有保密义务，不得随意泄露给第三方。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。因此，正确答案为B。此考点常出现在国企及外包人员招聘笔试中，旨在考察考生对基本劳动法律法规的掌握程度。2.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示适用于向上级机关请求指示、批准。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，且报告中不得夹带请示事项。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。因此，请求指示和批准应使用“请示”，故选B。这是行政职业能力测试中常识判断的高频考点。3.【参考答案】D【解析】我国能源安全新战略核心内容是“四个革命、一个合作”，即推动能源消费革命、供给革命、技术革命、体制革命，全方位加强国际合作。其中并不包含“能源价格革命”。能源体制改革涉及市场机制和价格形成机制，但表述为“体制革命”而非单纯的“价格革命”。作为矿能能源集团的考生，需熟悉国家宏观能源政策导向。故本题选D。此题考察考生对国家能源大政方针的了解，属于行业背景知识重点。4.【参考答案】B【解析】矿山安全事故应急处理的首要原则是“以人为本，生命至上”。发生瓦斯爆炸等重大事故时，现场人员应立即停止作业，迅速沿避灾路线撤离至安全区域，并及时向调度室或相关部门报告事故情况。抢救设备和财产必须在确保人员安全的前提下进行，严禁盲目施救或原地等待，以免发生次生灾害造成更大伤亡。因此，迅速撤离并报警是正确做法，故选B。此题考察安全生产基础知识及应急处置能力。5.【参考答案】C【解析】在MicrosoftExcel中，SUM函数用于求和，COUNT函数用于计算包含数字的单元格个数，MAX函数用于返回最大值，而AVERAGE函数用于计算选定区域内所有数值的算术平均值。因此，计算A1到A10的平均值应使用公式`=AVERAGE(A1:A10)`。办公软件操作技能是外包岗位笔试中计算机基础部分的常见考点，旨在考察考生的基本数据处理能力。故本题选C。掌握常用函数能提高工作效率，是职场必备技能。6.【参考答案】C【解析】碳中和（CarbonNeutrality）是指企业、团体或个人测算在一定时间内直接或间接产生的温室气体排放总量，通过植树造林、节能减排等形式，以抵消自身产生的二氧化碳排放量，实现二氧化碳“零排放”，即排放量与吸收量达到相对平衡。它并不意味着完全不排放或禁止使用化石能源，而是强调净零排放。故本题选C。作为能源行业从业者，理解双碳目标的核心定义至关重要，这是当前行业转型的关键背景。7.【参考答案】B【解析】有效沟通中的倾听不仅仅是听到声音，更是为了准确接收和理解对方传递的信息、情感和意图。倾听有助于建立信任、减少误解、促进协作。反驳、展示权威或打断对方都是破坏性沟通行为，会阻碍信息的有效流动，降低团队效率。因此，倾听的核心目的是获取完整信息并理解对方，故选B。此题考察职场软技能，对于外包服务人员而言，良好的沟通能力是胜任岗位的基础素质之一。8.【参考答案】B【解析】新修订的《中华人民共和国安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。这一规定强化了主要负责人的领导责任，确立了“一把手”负总责的法律地位。因此，正确答案为B。了解法定安全责任主体，对于从事能源矿产相关行业的人员来说是必须掌握的法律常识。9.【参考答案】B【解析】这是一个直言命题的逻辑推理题。若“所有A都是B”为真，意味着A集合包含于B集合中。此时，如果A集合非空，那么必然存在元素既属于A也属于B，即“有些B是A”为真。选项A“所有B都是A”不一定成立，因为B可能比A大；选项C和D与原命题矛盾。在逻辑判断题中，需注意全称肯定命题换位后只能得到特称肯定命题（在非空前提下）。故本题选B。此类题目常出现在行测判断推理模块，考察逻辑思维严密性。10.【参考答案】C【解析】爱岗敬业是职业道德的基础和核心，要求从业人员热爱自己的工作岗位，尊重自己的职业，勤勉尽责，精益求精。钻研业务、提高专业技能正是爱岗敬业的具体体现，有助于提升工作质量和效率。而挑三拣四、敷衍塞责、以权谋私均违背了职业道德规范，甚至可能触犯法律。因此，正确答案为C。在国企及大型集团招聘中，职业素养和价值观匹配度是重要的考察维度，考生应树立正确的职业观。11.【参考答案】C【解析】依据《安全生产法》，主要负责人职责包括建立责任制、制定制度、保证投入、组织应急演练等宏观管理职能。亲自操作特种设备属于具体作业人员或专业技术人员的职责，而非主要负责人的法定管理职责。主要负责人需确保设备由具备资质的人员操作和维护，而非亲力亲为。故选C。12.【参考答案】B【解析】外包或派遣人员的法律关系核心在于“用人”与“用工”分离。外包人员是与外包服务公司（或劳务派遣单位）建立劳动关系，因此劳动合同应与外包服务公司签订。用工单位（矿能集团）仅使用劳动力，不直接建立劳动关系。口头约定不符合《劳动合同法》强制书面形式的要求。故选B。13.【参考答案】D【解析】“一通三防”是煤矿安全生产的术语。“一通”指通风；“三防”指防瓦斯、防煤尘、防火灾。防水害虽然也是煤矿重大灾害防治内容，但不属于“一通三防”的特定范畴，通常单独列为防治水工作。考生需准确记忆这一行业专用术语的定义。故选D。14.【参考答案】B【解析】《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这是法律对于“视同工伤”情形的严格时间界定，旨在平衡保障职工权益与基金承受能力。超过48小时则通常按非因工死亡处理。故选B。15.【参考答案】A【解析】我国安全生产教育实行“三级安全教育”制度，即厂（公司）级、车间（部门）级、班组级。这是新员工（包括外包人员）上岗前的强制性培训，旨在层层落实安全责任，确保员工掌握基本安全知识和岗位操作技能。其他选项均非法定三级教育层级。故选A。16.【参考答案】B【解析】商业秘密和内部敏感信息严禁通过互联网公共平台传播。在私人社交媒体发布含内部数据照片，极易导致信息泄露，严重违反保密规定。A、C、D均为符合规范的保护措施或行为。外包人员同样负有保密义务，需严格遵守信息安全纪律。故选B。17.【参考答案】B【解析】不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害（洪水、地震）、战争等。供应商延迟、操作失误、市场波动均属于商业风险或人为过失，不具备不可抗力的特征。特大洪水符合不可抗力定义，可依法免责。故选B。18.【参考答案】B【解析】职场礼仪中，铃响一声即接可能让致电者感到突兀，且自己未做好准备；铃响过久则显得怠慢或不专业。通常建议铃响三声左右接起，既给予准备时间，又体现效率与尊重。若错过应及时致歉。故选B。19.【参考答案】B【解析】规范公文标题由“发文机关+事由+文种”组成。A项缺发文机关；C项“申请报告”文种混用，且无事由；D项仅为文种。B项包含发文机关（矿能集团）、事由（2026年采购计划）、文种（请示），结构完整规范。故选B。20.【参考答案】C【解析】Ctrl+C为复制，Ctrl+V为粘贴，Ctrl+Z为撤销。Ctrl+A（All）是通用的全选快捷键，适用于Word、Excel、资源管理器等多种场景。作为外包人员，熟练掌握基础办公快捷键能显著提高工作效率。故选C。21.【参考答案】D【解析】我国能源安全新战略强调推动“四个革命、一个合作”，即推动能源消费革命、供给革命、技术革命、体制革命，并加强全方位国际合作。其中并不包含“价格革命”。能源体制改革旨在构建有效竞争的市场结构和市场体系，而非单纯的价格革命。因此，D项不属于该战略内容，本题选D。22.【参考答案】B【解析】根据2021年修正的《中华人民共和国安全生产法》第九十五条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：（一）发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；（二）发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；（三）发生重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款；（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款。题目问的是较大事故，故选B。23.【参考答案】C【解析】Ctrl+C是复制快捷键，Ctrl+V是粘贴快捷键，Ctrl+A是全选（SelectAll）快捷键，Ctrl+Z是撤销快捷键。在Windows及大多数办公软件环境中，使用Ctrl+A可以快速选中当前窗口或文档中的所有内容。这对于外包人员处理大量文档数据时非常实用。故本题正确答案为C。24.【参考答案】B【解析】A项描写的是庐山瀑布；C项描写的是长江送别场景；D项描写的是黄河。B项“白水如棉不用弓弹花自散，虹霞似锦何须梭织天自成”是清代诗人严寅亮为黄果树瀑布题写的对联，生动描绘了黄果树瀑布水花飞溅如棉、彩虹映照如锦的壮丽景色，具有鲜明的贵州地域特色。故本题选B。25.【参考答案】C【解析】高效的团队合作依赖于良好的沟通。A项会导致矛盾激化；B项无法解决问题，隐患依然存在；D项破坏团队信任。C项“积极倾听，寻求共识”体现了尊重与合作精神，有助于理解对方立场，找到双方都能接受的解决方案，是解决分歧、促进团队协作的最佳方式。故本题选C。26.【参考答案】C【解析】碳中和（CarbonNeutrality）是指企业、团体或个人测算在一定时间内直接或间接产生的温室气体排放总量，通过植树造林、节能减排等形式，以抵消自身产生的二氧化碳排放量，实现二氧化碳“零排放”。即排放量与吸收量达到平衡，净排放为零，而非完全不排放或禁止使用化石能源（可通过碳捕获等技术处理）。故本题选C。27.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国民法典》第十八条第二款规定：“十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”这意味着他们在法律上可以独立进行民事活动，承担民事责任。这一规定旨在保护早熟未成年人的合法权益及交易安全。故本题选C。28.【参考答案】C【解析】SUM函数用于求和；COUNT函数用于统计包含数字的单元格个数；AVERAGE函数用于计算算术平均值；MAX函数用于返回最大值。题目要求计算平均值，因此应使用AVERAGE函数，具体公式为=AVERAGE(A1:A10)。这是办公自动化技能中的基础考点。故本题选C。29.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是为了保障劳动者在试用期内的基本权益，防止企业滥用试用期压低工资。因此，正确答案为C。30.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是一事一请，且必须事前进行。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不需上级批复。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。故本题选B。31.【参考答案】ABC【解析】劳动合同法规定，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性指因原劳动者脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。长期性岗位应当直接签订劳动合同，不适用劳务派遣。故本题选ABC。32.【参考答案】ABC【解析】三级安全教育是指新入职员工必须接受的公司级、部门（车间）级和班组级三个层次的安全教育。公司级教育侧重法律法规及公司安全制度；部门级教育侧重现场危险源及操作规程；班组级教育侧重岗位具体操作技能及应急处置。这是保障矿山及能源企业生产安全的基础制度，家庭级教育不属于法定三级安全教育范畴。故本题选ABC。33.【参考答案】ABC【解析】根据《煤矿重大事故隐患判定标准》，矿井总风量不足、没有备用主要通风机或两台主要通风机工作能力不匹配、采掘工作面微风作业等均属于通风系统不完善、不可靠的重大隐患。这些情况极易导致瓦斯积聚，引发爆炸或窒息事故。通风设施定期维护是正常安全管理行为，不属于隐患。故本题选ABC。34.【参考答案】ABC【解析】《民法典》及《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，合同无效或部分无效。协商一致是合同生效的正常前提，只要内容合法即有效。欺诈、胁迫和乘人之危破坏了意思表示的真实性与自愿性，损害了劳动者权益或国家利益，因此导致合同无效。故本题选ABC。35.【参考答案】ABC【解析】《工伤保险条例》明确规定，职工符合工伤认定条件，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。这三类情形主观恶性大或由个人违法行为导致，排除在工伤保障之外。而工作时间突发疾病死亡在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。故本题选ABC。36.【参考答案】ABC【解析】矿山事故突发时，正确佩戴自救器可防止有毒有害气体中毒；熟悉并识别避灾路线能快速撤离危险区；掌握心肺复苏术可在专业人员到达前对窒息或心脏骤停者进行初步急救。盲目奔跑逃生容易迷失方向、消耗体力或进入更危险区域，是严禁的行为。因此，前三项为必备技能。故本题选ABC。37.【参考答案】ABC【解析】企业事业单位和其他生产经营者应当防止、减少环境污染和生态破坏。具体义务包括：按照国家有关规定安装使用污染物自动监测设备并与环保部门联网；如实向社会公开主要污染物名称、排放方式等信息；依法缴纳环境保护税。随意排放废水严重违反法律规定，将面临严厉处罚。故本题选ABC。38.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。偶尔迟到早退通常通过警告或扣款处理，未达到“严重”程度一般不直接解除合同。故本题选ABC。39.【参考答案】ABC【解析】《电力设施保护条例》规定，在架空电力线路保护区内，禁止堆放谷物、草料、垃圾、矿渣、易燃物、易爆物及其他影响安全供电的物品；禁止烧窑、烧荒；禁止兴建建筑物、构筑物；禁止种植可能危及电力设施安全的树木、竹子等高杆植物。正常的低矮农作物耕作则不在禁止之列，以保障农业生产。故本题选ABC。40.【参考答案】ABC【解析】《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。劳动者在工作中必须正确佩戴个人防护用品。职业病的诊断、鉴定费用由用人单位承担，而非个人。故本题选ABC。41.【参考答案】ABCD【解析】根据《安全生产法》，从业人员必须严格遵守本单位安全生产规章制度和操作规程，服从管理。同时，必须正确佩戴和使用劳动防护用品，这是保障自身安全的基础。此外，从业人员有义务接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识。当发现事故隐患或其他不安全因素时，应立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告。这四项均为法定义务，缺一不可，旨在构建全员参与的安全防线。42.【参考答案】ABCD【解析】危险化学品管理需严格遵循“五双”制度及相关法律法规。专用仓库储存能防止与其他物品混存引发反应；双人双锁管理确保存取过程受控，防止流失或误用；明显的警示标志能提醒人员注意危险特性；定期检测监控设施（如泄漏报警、通风系统）确保其有效运行。这些措施共同构成了危化品全生命周期管理的核心环节，对于预防火灾、爆炸及中毒事故至关重要，是外包人员必须熟知并配合执行的重点内容。43.【参考答案】ABCD【解析】外包作业安全管理强调源头管控。签订安全协议明确双方安全责任是法律前提；入厂安全教育确保人员了解厂区风险及应急措施；办理作业许可证（如动火、高处作业）是落实具体作业安全措施的关键审批流程；风险辨识交底则让作业人员清楚知晓现场具体危险点及防控措施。这四步程序环环相扣，缺一不可，旨在通过制度化流程消除管理盲区，保障外包作业安全有序进行。44.【参考答案】ABD【解析】电力作业高风险，必须严格执行“两票三制”。无票作业缺乏安全措施审核，严禁进行；工作负责人对现场安全负总责，需全程监护以确保措施落实；停电后必须先验电确认无电压，方可装设接地线，C选项错误，否则可能带电接地引发恶性事故；约时停送电因无法确认现场状态，极易造成触电，严禁使用。外包人员需深刻理解这些铁律，杜绝习惯性违章，确保电气作业本质安