2026年职业病健康管理试题及答案

2026年职业病健康管理试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.以下哪种不属于法定职业病的范畴（）A.尘肺病B.颈椎病C.噪声聋D.苯中毒答案：B。解析：颈椎病目前不属于法定职业病，而尘肺病、噪声聋、苯中毒均在我国法定职业病目录中。2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.随时答案：B。解析：用人单位需定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以掌握工作场所职业病危害状况。3.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.卫生行政部门B.用人单位C.劳动者D.劳动保障部门答案：B。解析：根据相关规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。4.以下哪种防护用品不属于呼吸防护用品（）A.防尘口罩B.防毒面具C.护目镜D.空气呼吸器答案：C。解析：护目镜主要用于保护眼睛，不属于呼吸防护用品，防尘口罩、防毒面具、空气呼吸器均为呼吸防护用品。5.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案证明D.职业健康检查证明答案：B。解析：劳动者离开用人单位时有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供并签章。6.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。A.分开B.适当分开C.分隔D.集中答案：A。解析：工作场所生产布局应符合有害与无害作业分开的原则，以减少职业病危害。7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.医疗卫生机构B.用人单位C.劳动者D.劳动保障部门答案：B。解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A。解析：用人单位要对从事接触职业病危害作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。9.职业病危害因素侵入人体的途径有（）A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是答案：D。解析：职业病危害因素可通过呼吸道、皮肤、消化道等途径侵入人体。10.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.任何答案：B。解析：用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。11.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的（）进行。A.医疗卫生机构B.职业卫生技术服务机构C.中介机构D.检测机构答案：B。解析：职业病危害预评价、控制效果评价由取得资质认可的职业卫生技术服务机构进行。12.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.劳动者C.工伤保险基金D.民政部门答案：A。解析：用人单位未依法参加工伤保险，患职业病劳动者的医疗和生活保障由用人单位承担。13.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。A.个人健康B.家庭健康C.个人档案D.家人档案答案：A。解析：职业健康监护档案包含劳动者个人健康相关资料。14.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇等C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.职业病病名答案：C。解析：用人单位订立劳动合同时应将职业病危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者。15.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.应急管理人员C.工会督察员D.安全管理人员答案：A。解析：用人单位应配备专职或兼职的职业卫生管理人员负责职业病防治工作。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.综合治理答案：AB。解析：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。2.以下属于职业病危害因素的有（）A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.社会心理因素答案：ABC。解析：职业病危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素等，社会心理因素一般不属于职业病危害因素范畴。3.用人单位在职业病防治方面应采取的措施有（）A.采取职业病防治管理措施B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.进行职业病危害因素检测、评价D.对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明答案：ABCD。解析：以上选项均为用人单位在职业病防治方面应采取的措施。4.职业健康检查包括（）A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急的健康检查答案：ABCD。解析：职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时以及应急的健康检查。5.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD。解析：以上均为劳动者享有的职业卫生保护权利。6.职业病诊断，应当综合分析（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族遗传病史答案：ABC。解析：职业病诊断主要综合分析病人职业史、危害接触史、工作场所情况、临床表现及辅助检查结果等，家族遗传病史一般不作为主要诊断依据。7.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款（）A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品C.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测D.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价答案：ABCD。解析：以上行为均违反《职业病防治法》规定，逾期不改正会受到相应罚款处罚。8.下列关于职业病病人保障的说法，正确的有（）A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行D.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助答案：ABCD。解析：以上关于职业病病人保障的说法均正确。9.职业卫生技术服务机构应当具备的条件有（）A.有与从事的职业卫生技术服务相适应的专业技术人员B.有与从事的职业卫生技术服务相适应的场所和工作条件C.有健全的内部管理制度和质量保证体系D.依法取得相应资质答案：ABCD。解析：职业卫生技术服务机构需具备专业技术人员、场所和工作条件、健全管理制度和质量保证体系，并依法取得相应资质。10.可能产生职业病危害的建设项目，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）A.职业病防护措施B.卫生设施C.安全设施D.应急救援措施答案：AB。解析：职业病危害预评价报告要确定危害类别和职业病防护措施、卫生设施等内容。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误。解析：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。2.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：正确。解析：劳动者可在上述地点依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。3.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确。解析：职业病病人变动工作单位，依法享有的待遇不受影响。4.用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。（）答案：正确。解析：用人单位隐瞒职业病危害采用相关技术等，需对危害后果负责。5.职业健康检查应当由医疗卫生机构承担。（）答案：正确。解析：职业健康检查由医疗卫生机构承担。6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：正确。解析：用人单位有义务为劳动者建立并妥善保存职业健康监护档案。7.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。（）答案：正确。解析：工会组织有权对用人单位侵犯劳动者权益的行为要求纠正。8.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和不定期检查。（）答案：错误。解析：用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。9.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（）答案：正确。解析：符合《职业病防治法》相关处罚规定。10.职业病危害因素检测、评价由用人单位自行进行，无需委托职业卫生技术服务机构。（）答案：错误。解析：用人单位应委托依法取得资质认可的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测、评价。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答案：用人单位在职业病防治中的主要职责包括：①设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；②制定职业病防治计划和实施方案；③建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；④建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；⑤建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；⑥建立、健全职业病危害事故应急救援预案；⑦采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；⑧优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料；⑨对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；⑩按照规定组织劳动者进行职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者；及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目；实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，立即采取相应治理措施；对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察；向劳动者如实告知作业场所和工作岗位存在的职业病危害因素、危害后果以及职业病防护措施；对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇；为劳动者缴纳工伤保险费。2.简述劳动者在职业病防治中的权利和义务。答案：劳动者的权利：①获得职业卫生教育、培训；②获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；③了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；④要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；⑤对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；⑥拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；⑦参与用人单