2026年职业病危害防治试题及答案

2026年职业病危害防治试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.以下哪种职业病不属于尘肺病（）A.矽肺B.煤工尘肺C.棉尘病D.石墨尘肺答案：C。棉尘病是由于长期吸入棉、麻等植物性粉尘引起的以支气管痉挛、气道阻塞为主的疾病，不属于尘肺病。而矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺都属于尘肺病范畴。2.职业病危害因素侵入人体的途径有（）A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是答案：D。职业病危害因素可以通过呼吸道吸入、皮肤接触以及误食等消化道途径侵入人体。3.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.随时答案：B。用人单位需要定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以确保工作场所的环境符合相关标准要求。4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A。为了全面保障劳动者的健康，用人单位要组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。5.以下哪种气体不属于刺激性气体（）A.氯气B.一氧化碳C.二氧化硫D.氨答案：B。一氧化碳是一种窒息性气体，而氯气、二氧化硫、氨都属于刺激性气体，它们对人体的呼吸道等部位有刺激作用。6.噪声对人体的主要危害是（）A.听力损伤B.腰痛C.腿痛D.胃痛答案：A。长期暴露在噪声环境中，主要会对人体的听力造成损伤，严重时可导致噪声性耳聋。7.高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数等于或大于（）℃的作业。A.25B.26C.27D.28答案：D。高温作业的判定标准是工作地点平均WBGT指数等于或大于28℃的作业。8.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.员工健康检查B.职业健康监护C.定期健康检查D.职业健康体检答案：B。用人单位要为劳动者建立职业健康监护档案，记录劳动者的职业健康相关信息，并按规定期限妥善保存。9.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动保障部门D.工会组织答案：B。根据相关规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。10.以下哪种防护用品不属于头部防护用品（）A.安全帽B.工作帽C.防护面罩D.防寒帽答案：C。防护面罩主要用于面部防护，不属于头部防护用品，安全帽、工作帽、防寒帽都属于头部防护用品。11.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高温答案：B。用人单位有责任不安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，以保护劳动者的健康。12.职业健康检查应当由（）医疗卫生机构承担。A.县级以上人民政府卫生行政部门批准的B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的C.市级以上人民政府卫生行政部门批准的D.当地卫生部门指定的答案：B。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，以确保检查的专业性和规范性。13.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.如实提供D.拒绝提供答案：A。劳动者有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。14.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（），并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。A.停产B.组织疏散C.采取应急救援和控制措施D.进行卫生防护答案：C。发生或可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应立即采取应急救援和控制措施，同时及时报告相关部门。15.以下哪种职业病是由于长期接触苯引起的（）A.中暑B.白血病C.手臂振动病D.噪声聋答案：B。苯是一种有毒有害物质，长期接触苯可能会导致白血病等血液系统疾病。中暑是高温环境引起的，手臂振动病与长期使用振动工具有关，噪声聋是由噪声暴露导致的。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业病防治工作坚持（）的方针。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案：ABCD。职业病防治工作坚持预防为主、防治结合，分类管理、综合治理的方针。2.以下属于职业病危害因素的有（）A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.不良劳动条件答案：ABCD。职业病危害因素包括化学物质（如有毒气体、粉尘等）、物理因素（如噪声、辐射等）、生物因素（如细菌、病毒等）以及不良劳动条件（如高温、高湿等）。3.用人单位在职业病防治方面的职责有（）A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.对劳动者进行职业卫生培训D.及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目答案：ABCD。用人单位在职业病防治方面需要采取管理措施，为劳动者提供防护用品，对劳动者进行培训，并且及时、如实申报职业病危害项目。4.职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD。职业健康监护档案应包含劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果以及职业病诊疗等个人健康资料。5.以下哪些属于物理性职业病危害因素（）A.噪声B.振动C.辐射D.高温答案：ABCD。噪声、振动、辐射、高温都属于物理性职业病危害因素。6.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD。劳动者享有获得职业健康检查等防治服务、了解职业病危害信息、要求提供防护设施和用品、对违法行为进行批评检举控告等职业卫生保护权利。7.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD。用人单位应建立健全职业卫生管理制度、操作规程、防治计划、应急救援预案以及职业卫生档案和劳动者健康监护档案等管理措施。8.以下哪些属于化学性职业病危害因素（）A.铅B.汞C.苯D.粉尘答案：ABC。铅、汞、苯都属于化学性职业病危害因素，粉尘虽然也可能是职业病危害因素，但它不属于化学性危害因素的典型代表，粉尘有多种类型，包括无机粉尘、有机粉尘等。9.职业病诊断，应当综合分析（）和临床表现以及辅助检查结果等因素。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素情况D.家族病史答案：ABC。职业病诊断需要综合分析病人的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素情况以及临床表现和辅助检查结果等，家族病史一般不作为职业病诊断的主要依据。10.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD。用人单位不得安排未成年工、孕期和哺乳期女职工以及有职业禁忌的劳动者从事接触职业病危害的作业。三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：正确。这是职业病的定义，符合相关规定。2.用人单位可以不采取措施使工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求。（）答案：错误。用人单位有责任采取措施使工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求。3.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确。劳动者享有职业卫生保护权利，有权拒绝没有职业危害防护的作业。4.职业健康检查费用由劳动者自己承担。（）答案：错误。职业健康检查费用由用人单位承担。5.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确。职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不受影响。7.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确。用人单位有责任对不适宜继续从事原工作的职业病病人进行岗位调整和妥善安置。8.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：正确。劳动者可在上述规定的地点进行职业病诊断。9.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：正确。用人单位有义务安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。10.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。（）答案：正确。被检查单位有义务配合职业卫生监督执法人员的工作，不得拒绝和阻碍。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答：用人单位在职业病防治中承担着多方面的主要责任：前期预防责任：及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目；采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的符合要求的职业病防护用品；对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，确保工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求。过程管理责任：建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；制定职业病防治计划和实施方案；对劳动者进行职业卫生培训，提高劳动者的职业病防治意识和技能；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。应急救援责任：发生或者可能发生急性职业病危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。后续保障责任：对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；承担职业病诊断、鉴定费用以及疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用。2.简述劳动者在职业病防治中的权利和义务。答：劳动者在职业病防治中的权利和义务如下：权利：获得职业卫生教育、培训的权利，以了解职业病防治知识。获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利。对违反职业病防治