镇乡关工委工作制度

PAGE镇乡关工委工作制度一、总则（一）目的为了加强镇乡关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）的规范化建设，充分发挥关工委在教育、引导、关爱、保护青少年方面的积极作用，促进青少年健康成长成才，根据国家相关法律法规和上级关工委的工作要求，结合本镇乡实际，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于镇乡关工委及其下属各工作小组、成员以及参与关工委工作的全体人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：关工委工作要始终围绕党的中心工作，在镇乡党委的领导下开展各项活动，确保正确的政治方向。2.关爱青少年成长：把促进青少年健康成长作为关工委工作的出发点和落脚点，全心全意为青少年服务。3.发挥“五老”优势：充分调动老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等“五老”的积极性和主动性，发挥他们的经验和智慧。4.协同配合：加强与镇乡各部门、学校、社区、家庭等的协作配合，形成关心下一代工作的合力。二、组织架构（一）关工委组成镇乡关工委由主任、副主任和委员组成。主任由镇乡党委副书记担任，副主任由退休干部、学校负责人等担任，委员由相关部门负责人、社区代表、“五老”代表等组成。（二）职责分工1.主任职责全面负责关工委工作，主持关工委日常工作。组织制定关工委工作计划、总结，部署关工委各项工作任务。协调镇乡各部门、各单位支持关工委工作，解决工作中的重大问题。定期向上级关工委和镇乡党委汇报工作情况。2.副主任职责协助主任开展工作，分管关工委的具体业务工作。组织实施关工委工作计划，指导各工作小组开展活动。加强与各部门、各单位的联系，协调解决工作中的具体问题。总结推广关工委工作经验，提出改进工作的意见和建议。3.委员职责参与关工委工作决策，为关工委工作提供意见和建议。按照分工负责组织开展相关工作，完成关工委交办的任务。联系和团结广大青少年，了解青少年的需求和动态，及时反馈有关信息。（三）工作小组根据工作需要，关工委下设若干工作小组，如宣传教育组、关爱帮扶组、法制教育组等。各工作小组设组长一名，成员若干名。工作小组在关工委的领导下，负责具体业务工作的组织实施。三、工作内容（一）思想道德教育1.开展主题教育活动：结合重大节日、纪念日和重要事件，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，以及革命传统教育、理想信念教育、道德法制教育等主题活动。2.举办讲座和培训：邀请“五老”、专家学者等为青少年举办各类讲座和培训，提高青少年的思想道德素质和综合素质。3.加强校园文化建设：协助学校开展校园文化活动，营造良好的育人氛围，促进青少年全面发展。（二）关爱帮扶工作1.建立关爱帮扶档案：对困难家庭青少年、留守儿童、残疾青少年等特殊群体进行调查摸底，建立关爱帮扶档案，实行动态管理。2.开展结对帮扶活动：组织“五老”与特殊群体青少年结成帮扶对子，定期开展走访慰问、学习辅导、生活帮助等活动。3.争取社会支持：积极争取社会各界的支持和帮助，整合资源，为特殊群体青少年解决实际困难。（三）法制教育1.开展法制宣传活动：通过举办法律讲座、法律咨询、法律知识竞赛等形式，向青少年普及法律法规知识，增强青少年的法制意识。2.参与校园法治建设：协助学校建立健全法治教育制度，参与学校法治文化建设，营造良好的法治校园环境。3.预防青少年违法犯罪：关注青少年违法犯罪问题，加强与公安、司法等部门的协作配合，开展预防青少年违法犯罪工作。（四）家庭教育指导1.举办家庭教育讲座：邀请专家学者、优秀家长等为家长举办家庭教育讲座，传授科学的家庭教育方法和经验。2.开展家庭教育咨询服务：设立家庭教育咨询热线或咨询点，为家长提供家庭教育咨询服务，解答家长在教育子女过程中遇到的问题。3.组织家长学校活动：协助学校办好家长学校，组织开展形式多样的家长学校活动，促进学校教育与家庭教育的有机结合。四、工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，关工委根据上级关工委的工作部署和本镇乡实际情况，制定年度工作计划。2.工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施、工作进度安排等内容，并广泛征求各工作小组、成员以及相关部门的意见。3.工作计划经关工委主任办公会议讨论通过后，印发各工作小组和成员，并报上级关工委备案。（二）工作组织实施1.各工作小组根据关工委工作计划，制定具体的工作方案，并组织实施。2.在工作实施过程中，要明确责任分工，加强协调配合，确保各项工作任务落到实处。3.关工委要定期召开工作会议，听取各工作小组工作进展情况汇报，研究解决工作中存在的问题。（三）工作检查与评估1.关工委定期对各工作小组的工作进行检查，检查内容包括工作计划执行情况、工作任务完成情况、工作效果等。2.建立工作评估机制，对关工委及各工作小组的工作进行年度评估，评估结果作为评先评优的重要依据。3.根据工作检查和评估情况，总结经验教训，及时调整工作计划和工作措施，不断提高关工委工作水平。（四）工作总结与汇报1.每年年底，关工委要对全年工作进行总结，总结内容包括工作开展情况、取得的成绩、存在的问题及改进措施等。2.工作总结经关工委主任办公会议讨论通过后，报上级关工委和镇乡党委，并向全镇乡各部门、各单位通报。3.关工委要认真总结工作经验，及时向上级关工委报送工作信息和典型材料，积极争取上级关工委对本镇乡关工委工作的指导和支持。五、工作保障（一）人员保障1.加强关工委队伍建设，选拔政治素质高、工作责任心强、热爱关心下一代工作的人员充实到关工委队伍中来。2.定期组织关工委工作人员参加培训学习，提高工作人员的业务水平和工作能力。3.鼓励和支持“五老”参与关工委工作，为“五老”发挥作用创造条件，提供必要的工作保障。（二）经费保障1.镇乡财政要将关工委工作经费纳入年度财政预算，确保关工委工作正常开展。2.关工委要积极争取社会各界的支持和资助，拓宽经费来源渠道，增加工作经费。3.建立健全经费管理制度，严格经费使用审批程序，确保经费使用合理、规范、透明。（三）阵地保障1.充分利用镇乡文化站、学校、社区等现有资源，建立关工委工作阵地，为青少年开展活动提供场所。2.加强关工委工作阵地建设，完善设施设备，丰富活动内容，提高阵地的吸引力和影响力。3.鼓励和支持各部门、各单位结合自身实际，建立各具特色的关工委工作阵地，形成覆盖全镇乡的关心下一代工作网络。六、考核与奖惩（一）考核内容1.工作计划完成情况：主要考核各工作小组和成员是否按照关工委工作计划完成各项工作任务。2.工作成效：重点考核关工委在思想道德教育、关爱帮扶、法制教育、家庭教育指导等方面取得的实际成效。3.工作创新：考察各工作小组和成员在工作中是否有创新举措，是否形成了具有推广价值的工作经验。4.自身建设：包括关工委队伍建设、制度建设、阵地建设等方面的情况。（二）考核方式1.实行年度考核制度，每年年底对各工作小组和成员进行考核。2.考核采取自评、互评、上级评相结合的方式进行。各工作小组和成员先进行自评，然后进行互评，最后由关工委组织进行综合评定。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。（三）奖惩措施1.对考核结果为优秀的工作小组和成员，给予表彰和奖励，表彰形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对考核结果为不合格的工作小组和成员，进行批评教育，并