电厂防火考核制度

PAGE电厂防火考核制度一、总则（一）目的为加强电厂消防安全管理，预防火灾事故，保障员工生命财产安全和电厂生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本防火考核制度。（二）适用范围本制度适用于电厂内所有部门、岗位及人员，包括正式员工、劳务派遣人员、外包施工单位人员等。（三）考核原则1.依法依规原则：严格按照国家消防法律法规及行业标准进行考核，确保考核工作合法合规。2.客观公正原则：以事实为依据，客观、公正地评价各部门及人员的防火工作表现，确保考核结果真实可靠。3.全面覆盖原则：涵盖电厂防火工作的各个环节、各个岗位，做到全面考核，不留死角。4.奖惩分明原则：对防火工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反防火规定的行为进行严肃处罚，激励全体员工积极参与防火工作。二、考核内容与标准（一）消防安全责任制落实情况（20分）1.部门及岗位消防安全职责明确（10分）各部门是否制定明确的消防安全职责，职责是否涵盖本部门所有工作环节和岗位（5分）。职责不明确或有遗漏，酌情扣分，扣完5分为止。员工是否清楚知晓本岗位消防安全职责（5分）。通过随机抽查员工进行询问，回答不清楚的每人次扣1分，扣完5分为止。2.消防安全责任人履职情况（10分）各级消防安全责任人是否定期组织召开消防安全工作会议，研究解决消防安全问题（3分）。未定期召开会议的，每次扣1分，扣完3分为止。是否按照规定组织开展防火检查、巡查，及时消除火灾隐患（4分）。未按规定组织检查、巡查，或对发现的火灾隐患未及时整改的，每次扣1分，扣完4分为止。是否组织制定并实施灭火和应急疏散预案，定期组织演练（3分）。未制定预案或未组织演练的，每次扣1分，扣完3分为止。（二）消防设施设备管理（25分）1.消防设施设备配备情况（10分）消防设施设备的种类、数量是否符合国家相关标准和电厂实际需求（5分）。不符合要求的，酌情扣分，扣完5分为止。消防设施设备是否完好有效，有无损坏、缺失、过期等情况（5分）。发现一处不符合情况扣1分，扣完5分为止。2.消防设施设备维护保养情况（10分）是否制定消防设施设备维护保养计划，并按计划进行维护保养（5分）。未制定计划或未按计划维护保养的，每次扣1分，扣完5分为止。维护保养记录是否完整、准确，是否有维护保养人员签字（5分）。记录不完整或不准确，或无签字的，每次扣1分，扣完5分为止。3.消防设施设备标识情况（5分）消防设施设备是否设置明显、规范的标识，标识是否清晰易懂（3分）。标识不明显或不规范的，酌情扣分，扣完3分为止。疏散指示标志、应急照明是否完好有效，是否符合设置要求（2分）。发现一处不符合情况扣1分，扣完2分为止。（三）火灾隐患排查与整改（20分）1.火灾隐患排查情况（10分）是否定期组织开展火灾隐患排查工作，排查范围是否覆盖电厂所有区域（5分）。未定期排查或排查范围不全的，每次扣1分，扣完5分为止。火灾隐患排查记录是否详细、准确，是否对发现的问题进行分类登记（5分）。记录不详细或不准确，或未分类登记的，每次扣1分，扣完5分为止。2.火灾隐患整改情况（10分）对排查出的火灾隐患是否及时制定整改措施，明确整改责任人、整改期限（5分）。未及时制定措施或责任人、期限不明确的，每次扣1分，扣完5分为止。火灾隐患是否得到有效整改，整改后是否进行复查验收（5分）。未有效整改或未复查验收的，每次扣1分，扣完5分为止。（四）用火、用电、用气安全管理（15分）1.用火安全管理（5分）动火作业是否严格执行审批制度，审批手续是否齐全（3分）。未按规定审批或手续不全的，每次扣1分，扣完3分为止。动火作业现场是否配备灭火器材，是否有专人监护（2分）。未配备器材或无专人监护的，每次扣1分，扣完2分为止。2.用电安全管理（5分）电气设备是否符合安全要求，有无私拉乱接电线、违规使用大功率电器等现象（3分）。发现一处违规现象扣1分，扣完3分为止。是否定期对电气设备进行检查、维护，有无电气火灾隐患（2分）。未定期检查维护或存在隐患的，每次扣1分，扣完2分为止。3.用气安全管理（5分）燃气设备是否完好，有无泄漏现象，通风是否良好（3分）。发现一处问题扣1分，扣完3分为止。燃气使用是否符合操作规程，有无专人负责管理（2分）。不符合操作规程或无专人管理的，每次扣1分，扣完2分为止。（五）消防安全教育培训（10分）1.培训计划制定与执行情况（5分）是否制定年度消防安全教育培训计划，并按计划组织实施（3分）。未制定计划或未按计划实施的，每次扣1分，扣完3分为止。培训内容是否符合电厂实际需求，是否涵盖消防法律法规、消防知识、技能等方面（2分）。内容不符合要求的，酌情扣分，扣完2分为止。2.员工培训效果（5分）通过考试、实际操作等方式对员工消防安全知识和技能进行考核，员工平均成绩是否达到规定要求（3分）。平均成绩未达要求的，酌情扣分，扣完3分为止。员工是否能够正确使用消防器材，掌握基本的灭火和应急疏散技能（2分）。随机抽查员工进行实操考核，发现一人不能正确使用器材或掌握技能的扣1分，扣完2分为止。（六）灭火和应急疏散预案及演练（10分）1.预案制定情况（5分）灭火和应急疏散预案是否符合电厂实际情况，内容是否完整、科学、可行（3分）。预案不符合要求的，酌情扣分，扣完3分为止。预案是否明确各部门及人员在应急处置中的职责分工（2分）。职责分工不明确的，酌情扣分，扣完2分为止。2.演练情况（5分）是否定期组织灭火和应急疏散演练，演练频率是否符合规定要求（3分）。未定期演练或演练频率不足的，每次扣1分，扣完3分为止。演练后是否对演练效果进行评估总结，针对存在的问题是否及时进行改进（2分）。未进行评估总结或未及时改进的，每次扣1分，扣完2分为止。三、考核组织与实施（一）考核机构成立电厂防火考核领导小组（以下简称“领导小组”），由电厂主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责制定考核方案、组织实施考核工作、审定考核结果、研究决定奖惩事项等。（二）考核周期考核分为月度考核、季度考核和年度考核。月度考核由各部门自行组织，对本部门员工进行考核；季度考核由领导小组组织，对各部门进行考核；年度考核结合季度考核结果进行综合评定，对各部门及员工进行全面考核。（三）考核方式1.日常检查：各部门消防安全责任人及专（兼）职消防安全管理人员应每日对本部门消防安全状况进行检查，及时发现和处理问题，并做好记录。2.定期检查：领导小组定期组织对电厂各区域进行防火检查，检查内容包括消防设施设备、用火用电用气安全、火灾隐患排查整改等方面。3.专项检查：根据电厂实际情况，针对重点部位、特殊时期等开展专项防火检查，确保消防安全。4.抽查考核：领导小组随机抽取部门和员工进行考核，考核内容包括消防安全知识掌握情况、消防器材使用技能等。（四）考核评分考核实行百分制，各考核项目根据考核标准进行评分，最后汇总得出各部门及员工的考核得分。（五）考核结果反馈考核结束后，考核领导小组应及时将考核结果反馈给被考核部门和个人。对考核结果有异议的，被考核部门和个人可在规定时间内提出申诉，考核领导小组应进行复查核实，并将复查结果告知申诉人。四、奖惩规定（一）奖励1.在防火工作中表现突出，有下列情形之一的部门或个人，给予表彰和奖励：严格遵守消防安全规定，全年无任何消防安全事故的部门或个人。及时发现并消除重大火灾隐患，避免火灾事故发生的部门或个人。在火灾事故应急处置中表现英勇，有效保护电厂财产和员工生命安全的部门或个人。积极参与消防安全教育培训和演练，成绩优异，为电厂消防安全工作做出显著贡献的部门或个人。2.奖励方式包括：颁发荣誉证书。给予一定金额的奖金。在绩效评定、晋升、评优等方面予以优先考虑。（二）处罚1.违反本制度及国家消防法律法规，有下列情形之一的，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚：未履行消防安全职责，导致发生火灾事故的部门负责人及相关责任人。损坏、挪用、擅自拆除消防设施设备的个人。违规进行用火、用电、用气作业，引发火灾隐患的个人。拒绝、阻碍消防监督检查人员依法执行公务的个人。