文广新消防工作制度

PAGE文广新消防工作制度一、总则（一）目的为了加强文广新系统的消防安全管理，预防和减少火灾危害，保障员工生命财产安全和文化广电新闻出版事业的顺利发展，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本行业特点，制定本消防工作制度。（二）适用范围本制度适用于文广新系统内的所有单位和场所，包括广播电台、电视台、报社、出版社、文化场馆、影剧院、娱乐场所、网络文化经营单位等。（三）基本原则消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，实行消防安全责任制，坚持“谁主管、谁负责”的原则，确保消防工作落到实处。二、消防安全责任（一）单位主要负责人职责1.单位主要负责人是本单位消防安全第一责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。2.贯彻执行消防法律法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况。3.将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。4.为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。5.确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。6.组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。7.根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队。8.组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人落实本单位消防安全工作，对分管业务范围内的消防安全工作负责。2.组织制定消防安全管理制度和操作规程，并督促实施。3.组织开展消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。4.组织制定灭火和应急疏散预案，并组织演练。5.定期向主要负责人报告消防安全工作情况。（三）部门负责人职责1.负责本部门的消防安全工作，落实消防安全制度和操作规程。2.组织本部门员工开展消防安全教育和培训。3.定期进行消防安全检查，及时发现和整改火灾隐患。4.发生火灾时，组织本部门员工进行灭火和疏散，并及时报告。（四）员工职责1.遵守消防法律法规和单位的消防安全制度，积极参加消防安全教育和培训。2.熟悉本岗位的火灾危险性，掌握消防安全操作规程，会报警、会使用灭火器材、会扑救初起火灾、会组织疏散逃生。3.发现火灾隐患及时报告，并积极参与整改。4.爱护消防设施和器材，不得擅自挪用、损坏。三、消防设施与器材管理（一）消防设施建设1.新建、改建、扩建的文广新单位，应当按照国家工程建设消防技术标准的规定，建设相应的消防设施。2.消防设施的设计、施工必须符合国家有关规定，并由具有相应资质的单位承担。3.消防设施建设项目竣工后，应当依法进行消防验收，验收合格后方可投入使用。（二）消防设施维护1.单位应当对消防设施进行定期检查、维护和保养，确保消防设施完好有效。2.消防设施的维护保养应当委托具有相应资质的单位进行，并签订维护保养合同。3.对消防设施存在的故障和损坏，应当及时修复或更换，确保消防设施正常运行。（三）消防器材配备1.单位应当按照国家有关规定，配备相应种类、数量的消防器材，并放置在明显和便于取用的位置。2.消防器材应当定期进行检查、维护和保养，确保器材完好有效。3.对过期、损坏的消防器材，应当及时更换或维修，并做好记录。四、消防安全检查（一）检查内容1.消防设施、器材是否完好有效。2.疏散通道、安全出口是否畅通无阻。3.用火、用电、用气是否符合消防安全规定。4.消防控制室值班人员是否持证上岗，是否严格履行职责。5.员工是否掌握消防安全知识和技能。6.其他消防安全情况。（二）检查频次1.单位应当每月至少组织一次全面的消防安全检查。2.部门应当每周进行一次消防安全自查。3.员工应当每日进行岗位消防安全检查。（三）检查记录1.每次消防安全检查应当做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的火灾隐患，应当及时填写《火灾隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限和整改要求。3.火灾隐患整改情况应当进行跟踪复查，确保整改到位。五、火灾隐患整改（一）隐患排查1.单位应当建立火灾隐患排查治理长效机制，定期组织开展火灾隐患排查工作。2.火灾隐患排查应当做到全面、深入、细致，不留死角。（二）隐患整改1.对检查中发现的火灾隐患，应当立即采取措施进行整改。2.能够立即整改的，应当立即整改；不能立即整改的，应当制定整改方案，明确整改措施、整改期限和整改责任人，并报单位消防安全责任人批准后实施。3.在火灾隐患整改期间，应当采取相应的防范措施，确保消防安全。（三）整改跟踪1.单位消防安全责任人应当对火灾隐患整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成。2.对整改不力的责任人，应当进行严肃批评教育，并责令其限期整改。3.火灾隐患整改完毕后，应当组织复查验收，验收合格后方可销案。六、消防安全教育与培训（一）教育内容1.消防法律法规和消防安全制度。2.本单位、本岗位火灾危险性和防火措施。3.消防设施、器材的性能、使用方法和操作规程。4.报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识和技能。5.组织、引导在场群众疏散的知识和技能。（二）培训对象1.单位全体员工。2.新入职员工必须进行上岗前消防安全培训。3.消防控制室值班人员、电工、焊工等特殊工种人员必须经专门的消防安全培训，取得相应资格证书后方可上岗。（三）培训频次1.单位应当每年至少组织一次全员消防安全培训。2.新入职员工培训时间不得少于24小时。3.特殊工种人员应当定期进行复训。（四）培训方式1.消防安全培训可以采用集中授课、现场演示、观看录像、实地操作等多种方式进行。2.鼓励员工参加社会消防培训机构组织的消防安全培训。七、灭火和应急疏散预案（一）预案制定1.单位应当根据本单位的实际情况，制定灭火和应急疏散预案。2.灭火和应急疏散预案应当包括下列内容：组织机构，包括灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组等。报警和接警处置程序。应急疏散的组织程序和措施。扑救初起火灾的程序和措施。通讯联络工作的程序和措施。安全防护救护的程序和措施。其他需要明确的内容。（二）预案演练1.单位应当定期组织灭火和应急疏散预案演练，演练频次每年不少于一次。2.演练前应当制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤和要求。3.演练结束后，应当对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时修订完善预案。八、消防工作奖惩（一）奖励对在消防工作中表现突出的单位和个人，应当给予表彰和奖励。奖励的形式包括：1.通报表扬。2.颁发荣誉证书。3.给予物质奖励。（二）处罚对违反消防法律法规和本单位