保密协议解除协议2026年离职交接二篇

保密协议解除协议2026年离职交接二篇篇一甲方（公司名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方即将在2026年从甲方处离职，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿的基础上，就解除双方先前签订的《保密协议》相关事宜，达成如下协议：第一条定义与确认1.1本协议所称“保密信息”是指甲方在经营活动中知悉的、未经公开的、具有商业价值并需要保密的技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、人力资源信息、知识产权以及其他任何形式的信息资料，无论其载体是纸质、电子或其他形式。1.2乙方确认，在履行前述《保密协议》期间及本协议有效期内，仍知悉并接触大量属于甲方的保密信息。1.3甲方确认，其与乙方先前签订的《保密协议》（协议编号：_________________________，以下简称“原协议”）中关于保密信息的定义、保密义务及违约责任等条款，除本协议另有约定外，对乙方在本协议有效期内仍具有约束力。第二条保密义务的解除与延续2.1除本协议第五条所述情形外，乙方在离职时及离职后，对于在职期间通过任职或接触甲方业务所知悉的、未进入公共领域的、与甲方经营相关的保密信息，仍应承担保密义务，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人接触。2.2甲方授予乙方的、在离职后继续享有使用的、与原协议相关的非竞争条款（如有），其具体范围和期限以原协议的约定为准。本协议不改变原协议关于非竞争义务的规定。2.3保密义务的终止：乙方离职后，对于其个人掌握的、已非甲方独有且已进入公共领域或非因乙方违反本协议或原协议而泄露的保密信息，其保密义务终止。对于其他保密信息，保密义务的终止时间以原协议的约定为准，但本协议另有约定的除外。第三条离职交接安排3.1乙方应按照甲方的规章制度及安排，在离职前完成所有工作职责的交接，确保工作的平稳过渡。3.2乙方须在离职前，将所有包含保密信息的文件、资料、数据、电子设备（包括但不限于电脑、手机、U盘、移动硬盘等）、访问权限等全部归还甲方。归还范围应包括但不限于甲方提供的设备以及乙方个人设备中存储的、与甲方业务相关的所有信息。3.3乙方在交接过程中接触到的保密信息，不得以任何形式复制、备份或带走。甲方有权监督乙方交接过程及归还物品，并有权对乙方个人设备中存储的相关信息进行查阅（乙方应予以配合）。3.4乙方应确保完成所有工作交接并归还所有物品后，方可正式办理离职手续。第四条违约责任4.1若乙方违反本协议第二条约定的保密义务，泄露、披露、使用或允许他人接触甲方的保密信息，应立即停止违约行为，并承担由此给甲方造成的一切损失，包括但不限于直接经济损失、调查费、律师费、诉讼费等。4.2若乙方违反本协议第三条的约定，未完全归还包含保密信息的物品或未按要求处理相关数据，甲方有权要求乙方立即补交或采取补救措施，并可根据乙方违约情节，要求乙方支付违约金人民币____________元，且该违约金不足以弥补甲方损失的，乙方仍应补足差额。4.3若乙方违反原协议或本协议项下的保密义务或任何其他约定，甲方有权解除与乙方签订的劳动合同（若尚未解除），并要求乙方承担相应的违约责任。第五条免责情形5.1因法律规定或有权机关要求乙方披露保密信息的，乙方应在法律或规定允许的范围内，尽力维护甲方的利益，并及时通知甲方。5.2乙方能够证明其泄露或使用保密信息并非因其过错，且已尽到合理注意义务的，不承担违约责任。第六条法律适用与争议解决6.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议构成甲乙双方关于离职后保密事宜的最终约定，取代双方此前就此达成的任何口头或书面约定。7.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方签字或盖章后生效。7.3本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。7.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：_________________________法定代表人或授权代表（签字）：_________________________日期：_______年____月____日乙方（签字）：_________________________日期：_______年____月____日篇二甲方（公司名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方即将在2026年从甲方处离职，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿的基础上，就解除双方先前签订的《保密协议》（协议编号：_________________________，以下简称“原协议”）相关事宜，达成如下协议：第一条定义与确认1.1乙方确认，在本协议有效期内，其仍知悉并接触属于甲方的保密信息，这些信息定义及范围与原协议第一条的规定一致，即：甲方在经营活动中知悉的、未经公开的、具有商业价值并需要保密的技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、人力资源信息、知识产权以及其他任何形式的信息资料，无论其载体是纸质、电子或其他形式。1.2甲方确认，原协议中关于保密信息的定义、乙方的保密义务、违约责任等条款，除本协议另有明确约定外，对乙方在本协议有效期内仍具有法律约束力。第二条保密信息的范围与处理2.1在乙方离职前的过渡期内及离职过程中，乙方接触到的所有属于甲方的保密信息，无论是否在原协议中明确列举，均应按照原协议及本协议的规定承担保密义务。2.2乙方同意，在离职交接期间及之后，对于其个人已掌握的、未因乙方违约行为而泄露的、且已进入公共领域或非因乙方过错而合法为公众所知的原协议项下保密信息，其保密义务根据原协议的约定终止。对于其他保密信息，其保密义务的终止时间以原协议的约定为准，本协议另有约定的除外。2.3乙方同意，在离职交接期间及之后，对于其个人已合法掌握的原协议项下非保密信息，若该信息与甲方的保密信息相结合，能够还原或推断出保密信息，乙方仍应承担对该组合信息的保密义务，直至该组合信息不再构成保密信息为止。第三条离职交接安排3.1乙方应按照甲方的规章制度及安排，在离职前完成所有工作职责的交接，确保工作的平稳过渡，并配合甲方完成离职手续。3.2乙方承诺，在正式办理离职手续前，将所有属于甲方的财产，包括但不限于文件资料（纸质及电子形式）、数据存储介质（硬盘、U盘等）、含有保密信息的设备（电脑、手机等）、系统访问权限等全部归还甲方。归还范围应覆盖乙方在职期间接触到的所有可能包含保密信息的物品和资料。3.3乙方承诺，在交接过程中及离职后，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人接触、使用其在职期间接触到的所有保密信息。3.4甲方有权在乙方离职前，对乙方持有的与甲方业务相关的文件、数据、电子设备等进行必要的检查，以核实保密信息的处理情况。乙方应予以配合，提供必要的便利。3.5乙方同意，对于甲方要求返还的包含保密信息的电子数据，应按照甲方的要求进行删除或销毁，并书面确认已按要求处理。对于无法完全删除或销毁的，应将相关设备返还给甲方。第四条保密义务的延续4.1除本协议第二条关于保密义务终止的规定外，乙方确认，其在职期间通过任职或接触甲方业务所知悉的、未进入公共领域且非因乙方违反原协议或本协议而泄露的、与甲方经营相关的保密信息，在乙方离职后仍应继续承担保密义务。4.2原协议中关于乙方离职后保密义务的具体期限和范围，在本协议有效期内继续适用。若原协议约定了离职后的竞业限制条款，其适用不受本协议影响，除非双方另行签订协议变更。第五条违约责任5.1若乙方违反本协议第二条约定的保密义务，泄露、披露、使用或允许他人接触、使用甲方的保密信息，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失和间接经济损失（包括但不限于商誉损失、调查费、律师费、诉讼费等），甲方有权要求乙方支付违约金人民币____________元（大写：____________元整），违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应补足差额。5.2若乙方违反本协议第三条约定的返还义务，未完全归还包含保密信息的物品或未按要求处理相关数据，甲方有权要求乙方立即补交或采取补救措施，并可根据乙方违约情节，要求乙方支付违约金人民币____________元（大写：____________元整）。甲方还有权从乙方工资中扣除相应款项，用于弥补损失或支付违约金，扣除金额不超过乙方未支付工资的总额。5.3若乙方违反原协议或本协议项下的保密义务或任何其他约定，甲方有权解除与乙方签订的劳动合同（若尚未解除），并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。第六条免责与通知6.1因法律规定或有权机关（包括但不限于政府部门、司法机关）要求乙方披露保密信息的，乙方应在法律或规定允许的范围内，尽力维护甲方的利益，并及时通知甲方。乙方因履行前述义务而披露保密信息的，甲方不应追究其违约责任，但乙方应采取合理措施防止信息进一步扩散。6.2乙方应将本协议项下的任何权利主张或争议解决事宜，首先通知甲方指定的联系人：_________________________，联系方式：_________________________。第七条法律适用与争议解决7.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议构成甲乙双方关于离职后保密事宜的补充约定，是对原协议在离职交接阶段的具体化安排，与原协议具有同等法律效力，除非本协议条款与原协议条款冲突，以本协议为准。8.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的任何修改或补充，均应以书面形