2026年人力资源服务派遣合同协议二篇

2026年人力资源服务派遣合同协议二篇篇一甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________丙方（被派遣劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就丙方由甲方派遣至乙方工作事宜，签订本合同协议，以资共同遵守。第一条合同期限本合同协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。如需变更合同期限，须经甲乙丙三方协商一致并签订书面协议。第二条派遣岗位与人数甲方根据乙方需求，派遣丙方到乙方位于______地点从事______岗位工作，该岗位共需派遣______人。具体工作内容为：________________________________________________________。派遣期限自本合同协议生效之日起至合同协议终止之日止。第三条工作地点被派遣劳动者提供劳动的地点为乙方位于______的场所。如乙方变更工作地点，应提前三十日书面通知甲方，经甲方同意后，可变更工作地点。第四条工作时间与休息休假乙方根据国家有关法律、法规及本单位规章制度，安排丙方执行______工时制度（如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）。乙方应保障丙方享有国家规定的休息休假权利。第五条劳动报酬1.丙方的工资标准按照乙方同等岗位同工同酬的原则确定，具体工资构成为：基本工资______元/月，绩效工资根据乙方绩效考核结果确定，补贴______元/月等。工资不低于乙方所在地最低工资标准。2.工资于每月______日发放，由乙方代发，甲方负责核算。3.甲方应依法为丙方代扣代缴个人所得税。第六条社会保险与福利1.甲方作为丙方的用人单位，负责依法为丙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金（以下简称“社保公积金”），乙方负责承担丙方社保公积金的全部费用，应于每月______日前将款项足额支付至甲方指定账户。2.甲方应按月为丙方缴纳社保公积金，缴费基数不低于乙方所在地社会平均工资的百分之六十，不高于百分之三百，具体标准按照国家和地方相关规定执行。3.乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对丙方进行安全卫生教育。4.丙方享有国家规定的各项福利待遇。第七条劳动保护与劳动条件乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，建立健全安全操作规程，并对丙方进行安全教育和培训。丙方应严格遵守安全操作规程。第八条工作管理1.乙方对丙方在工作内容、工作标准、劳动纪律、考核评价等方面拥有直接管理权，并负责对丙方进行日常工作的指挥和监督。2.甲方对丙方拥有用人管理权，包括招聘录用（指派遣环节）、档案管理、社保公积金管理、劳动合同管理、劳动纪律监督、培训等。3.丙方应同时接受甲乙双方的监督管理，服从甲乙双方的管理。第九条派遣服务费1.乙方根据本合同协议的约定，向甲方支付派遣服务费。派遣服务费标准为：______元/人/月，共计______人，每月总额为______元。2.乙方应于每月______日前将当月派遣服务费支付至甲方指定账户：户名：__________________，开户行：__________________，账号：__________________。第十条被派遣劳动者的权利与义务1.丙方的权利：享有与本单位同类岗位劳动者同工同酬的权利；享有法定休息休假权利；享有社会保险和福利待遇；对甲方、乙方提出的侵犯其合法权益的行为，有权依法维权。2.丙方的义务：遵守国家法律法规和甲乙双方的规章制度；按照乙方的要求完成工作任务，达到工作标准；维护甲乙双方的合法权益和声誉；保守甲乙双方的商业秘密。第十一条劳动争议处理甲乙丙三方因履行本合同协议发生劳动争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十二条保密义务甲乙丙三方应对在本合同协议履行过程中知悉的对方商业秘密或敏感信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同协议有效期内及合同协议终止后______年。第十三条协议的变更、解除与终止1.本合同协议的变更，须经甲乙丙三方协商一致并签订书面协议。2.发生下列情形之一，本合同协议可以解除：(1)合同期限届满，甲乙丙三方协商一致，可以终止本合同协议。(2)丙方在试用期间被证明不符合录用条件的。(3)丙方严重违反甲乙任何一方的规章制度的。(4)丙方严重失职，营私舞弊，给甲方或乙方造成重大损害的。(5)丙方被依法追究刑事责任的。(6)乙方因经营困难等原因需要裁员的，应依照劳动合同法规定进行。(7)法律、法规规定的其他情形。3.本合同协议的终止：(1)合同期限届满，且甲乙丙三方未续签合同的。(2)丙方开始依法享受基本养老保险待遇的。(3)丙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。(4)甲方被依法宣告破产的。(5)乙方被依法宣告破产的。(6)法律、法规规定的其他情形。4.任何一方依照本条约定解除或终止本合同协议，应提前______日书面通知其他方。解除或终止合同协议的，应依法办理相关手续，并支付经济补偿金（如适用）。第十四条违约责任任何一方违反本合同协议约定，给守约方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体违约责任可另行约定或依据法律法规执行。第十五条其他约定1.丙方在本合同协议履行期间，如需变更工作岗位、调整工作地点、延长工作时间等，应经甲乙双方协商一致。2.乙方不得将丙方再派遣给其他单位。3.本合同协议未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同协议具有同等法律效力。第十六条争议解决因本合同协议引起的或与本合同协议有关的任何争议，均由乙方所在地有管辖权的人民法院专属管辖。第十七条法律适用本合同协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十八条合同份数本合同协议一式三份，甲方执一份，乙方执一份，丙方执一份，自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________法定代表人或授权代表（签字）：__________________日期：______年______月______日乙方（盖章）：_________________________法定代表人或授权代表（签字）：__________________日期：______年______月______日丙方（签字）：_________________________日期：______年______月______日篇二甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________丙方（被派遣劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就丙方由甲方派遣至乙方工作事宜，签订本合同协议，以资共同遵守。第一条合同期限本合同协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。如需变更合同期限，须经甲乙丙三方协商一致并签订书面协议。第二条派遣岗位与人数甲方根据乙方需求，派遣丙方到乙方位于______地点从事______岗位工作，该岗位共需派遣______人。具体工作内容为：________________________________________________________。派遣期限自本合同协议生效之日起至合同协议终止之日止。第三条工作地点被派遣劳动者提供劳动的地点为乙方位于______的场所。如乙方变更工作地点，应提前三十日书面通知甲方，经甲方同意后，可变更工作地点。第四条工作时间与休息休假乙方根据国家有关法律、法规及本单位规章制度，安排丙方执行______工时制度（如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）。乙方应保障丙方享有国家规定的休息休假权利。第五条劳动报酬1.丙方的工资标准按照乙方同等岗位同工同酬的原则确定，具体工资构成为：基本工资______元/月，绩效工资根据乙方绩效考核结果确定，补贴______元/月等。工资不低于乙方所在地最低工资标准。2.工资于每月______日发放，由乙方代发，甲方负责核算。3.甲方应依法为丙方代扣代缴个人所得税。第六条社会保险与福利1.甲方作为丙方的用人单位，负责依法为丙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金（以下简称“社保公积金”），乙方负责承担丙方社保公积金的全部费用，应于每月______日前将款项足额支付至甲方指定账户。2.甲方应按月为丙方缴纳社保公积金，缴费基数不低于乙方所在地社会平均工资的百分之六十，不高于百分之三百，具体标准按照国家和地方相关规定执行。3.乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对丙方进行安全卫生教育。4.丙方享有国家规定的各项福利待遇。第七条劳动保护与劳动条件乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，建立健全安全操作规程，并对丙方进行安全教育和培训。丙方应严格遵守安全操作规程。第八条工作管理1.乙方对丙方在工作内容、工作标准、劳动纪律、考核评价等方面拥有直接管理权，并负责对丙方进行日常工作的指挥和监督。2.甲方对丙方拥有用人管理权，包括招聘录用（指派遣环节）、档案管理、社保公积金管理、劳动合同管理、劳动纪律监督、培训等。3.丙方应同时接受甲乙双方的监督管理，服从甲乙双方的管理。第九条派遣服务费1.乙方根据本合同协议的约定，向甲方支付派遣服务费。派遣服务费标准为：______元/人/月，共计______人，每月总额为______元。2.乙方应于每月______日前将当月派遣服务费支付至甲方指定账户：户名：__________________，开户行：__________________，账号：__________________。第十条被派遣劳动者的权利与义务1.丙方的权利：享有与本单位同类岗位劳动者同工同酬的权利；享有法定休息休假权利；享有社会保险和福利待遇；对甲方、乙方提出的侵犯其合法权益的行为，有权依法维权。2.丙方的义务：遵守国家法律法规和甲乙双方的规章制度；按照乙方的要求完成工作任务，达到工作标准；维护甲乙双方的合法权益和声誉；保守甲乙双方的商业秘密。第十一条劳动争议处理甲乙丙三方因履行本合同协议发生劳动争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十二条保密义务甲乙丙三方应对在本合同协议履行过程中知悉的对方商业秘密或敏感信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同协议有效期内及合同协议终止后______年。第十三条协议的变更、解除与终止1.本合同协议的变更，须经甲乙丙三方协商一致并签订书面协议。2.发生下列情形之一，本合同协议可以解除：(1)合同期限届满，甲乙丙三方协商一致，可以终止本合同协议。(2)丙方在试用期间被证明不符合录用条件的。(3)丙方严重违反甲乙任何一方的规章制度的。(4)丙方严重失职，营私舞弊，给甲方或乙方造成重大损害的。(5)丙方被依法追究刑事责任的。(6)乙方因经营困难等原因需要裁员的，应依照劳动合同法规定进行。(7)法律、法规规定的其他情形。3.本合同协议的终止：(1)合同期限届满，且甲乙丙三方未续签合同的。(2)丙方开始依法享受基本养老保险待遇的。(3)丙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。(4)甲方被依法宣告破产的。(5)乙方被依法宣告破产的。(6)法律、法规规定的其他情形。4.任何一方依照本条约定解除或终止本合同协议，应提前______日书面通知其他方。解除或终止合同协议的，应依法办理相关手续，并支付经济补偿金（如适用）。第十四条违约责任任何一方违反本合同协议约定，给守约方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体违约责任可另行约定或依据法律法规执行。第十五条其他约定1.丙方在本合同协议履行期间，如需变更工作岗位、调整工作地点、延长工作时间等，应经甲乙双方协商一致。2.乙方不得将丙方再派遣给其他单位。3.本合同协议未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同协议具有同等法律效力。第十六条争议解决因本合同协议引起的或与本合同协议有关的任何争议，均由乙方所在地有管辖权的人民法院专属管辖。第十七条法律适用本合同协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十八条