2026年员工离职补偿合同协议三篇

2026年员工离职补偿合同协议三篇篇一甲方（用人单位）：法定代表人/负责人：注册地址：统一社会信用代码：乙方（员工）：身份证号码：户籍地址：现居住地址：在本单位工作部门：担任岗位：鉴于乙方在甲方担任岗位，双方于______年____月____日签订了《劳动合同》（合同编号：______），该合同原定于______年____月____日终止。现因______（选择：乙方主动提出离职/甲乙双方协商一致/其他原因，请具体说明）原因，经甲乙双方平等协商，就乙方离职及相关补偿事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条离职意向与确认1.1乙方确认，基于上述原因，其自愿提出与甲方解除劳动合同。1.2甲乙双方确认，本次解除劳动合同系双方真实意思表示，符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。第二条离职生效时间2.1双方同意，本协议约定的离职生效时间为______年____月____日（即乙方最后工作日）。2.2乙方应在离职生效日前，按照甲方规章制度及岗位职责要求，完成工作交接，整理并移交所有属于甲方的财物、文件、资料、工器具等，并配合完成离职手续办理。第三条经济补偿金3.1经甲乙双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金的计算方式及数额如下：3.1.1补偿基数：以乙方在本单位工作的年限（自______年____月____日起至本协议约定的离职生效日止，下同）为计算依据。补偿基数为乙方离职前十二个月的平均工资（包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，但不包括加班费、veryoccasional一次性奖金等根据法律规定不计入的平均部分），该平均工资低于甲方所在地最低工资标准的，按甲方所在地最低工资标准计算。3.1.2补偿标准：按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，支付经济补偿金。具体计算为：[乙方在本单位工作的年限]×[每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资；其中“月工资”指上述约定的补偿基数]。3.1.3乙方在本单位的工作年限为______年____个月，故甲方应向乙方支付经济补偿金共计人民币______元（大写：______）。3.2甲方应在本协议约定的离职生效之日起______日内（或：一次性）足额支付乙方上述全部经济补偿金。3.3支付方式：甲方通过银行转账方式将经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：______户名：______账号：______第四条其他费用结算4.1乙方应结清所有在本协议约定的离职生效日前拖欠甲方的工资、加班费、奖金、津贴、补贴等款项。如存在欠款，甲方应在支付经济补偿金时一并扣除；如甲方需预先扣除，应提供相应凭证并征得乙方书面同意。4.2甲方应结清乙方在本协议约定的离职生效日前应缴未缴的社会保险费用和住房公积金。甲方应在办理社保、公积金封存或转移手续后，将相关费用明细及支付凭证提供给乙方。4.3乙方应归还所有属于甲方的财产，包括但不限于办公用品、电脑、手机、工服、保密资料等。如有毁损、灭失或未完全归还的，甲方有权从经济补偿金中相应扣除（如有，需提供有效凭证），不足部分乙方应另行赔偿。第五条竞业限制与补偿（如适用）5.1[如适用]鉴于乙方曾担任甲方______（岗位级别）及以上岗位/属于核心技术人员，本协议生效后，乙方承诺在离职后______年内，不得在甲方经营同类业务的地域范围内（即：______省/市/自治区______地区）从事与甲方同类业务竞争性工作/不得加入与甲方直接竞争的用人单位/不得泄露甲方商业秘密。5.2[如适用]作为竞业限制的补偿，甲方同意在本协议生效后，每月向乙方支付竞业限制补偿金共计人民币______元（大写：______）。支付期限自本协议生效之日起至竞业限制期满之日止。5.3[如适用]甲方应将竞业限制补偿金按月支付至乙方指定的以下银行账户（同第三条第3.3款）。第六条保密义务6.1乙方在任职期间及离职后，均应严格遵守甲方的保密制度，对在任职期间知悉的甲方的商业秘密、技术信息、客户资料、经营信息等一切未公开信息承担保密义务，不得以任何方式泄露、披露或使用于自身或为第三方利益。6.2上述保密义务不因本协议的终止或解除而终止。第七条离职手续7.1乙方应在离职生效日前，按照甲方要求完成工作交接报告，并经相关主管签字确认。7.2乙方应在离职生效日前，归还所有甲方的财物和文件。7.3甲方应在乙方完成上述手续并提交相关离职申请材料后，及时为乙方办理档案转移、社保和公积金封存/转移、开具离职证明等手续。第八条违约责任8.1若甲方未按本协议约定按时足额支付经济补偿金、竞业限制补偿金或其他应付款项，每逾期一日，应按应付未付款项的万分之五向乙方支付违约金。8.2若乙方违反本协议第三条、第四条、第五条、第六条、第七条的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条法律适用与争议解决9.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本协议是双方关于解除/终止劳动关系及经济补偿事宜的完整协议，取代此前双方就此达成的所有口头或书面约定。10.2本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。10.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/负责人（签字）：日期：______年____月____日乙方（签字）：日期：______年____月____日篇二甲方（用人单位）：法定代表人/负责人：注册地址：统一社会信用代码：乙方（员工）：身份证号码：户籍地址：现居住地址：在本单位工作部门：担任岗位：鉴于乙方在甲方担任岗位，双方于______年____月____日签订了《劳动合同》（合同编号：______），该合同原定于______年____月____日终止。现因______（选择：乙方主动提出离职/甲乙双方协商一致/其他原因，请具体说明）原因，经甲乙双方平等协商，就乙方离职及相关补偿事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条离职意向与确认1.1乙方确认，基于上述原因，其自愿提出与甲方解除劳动合同。1.2甲乙双方确认，本次解除劳动合同系双方真实意思表示，符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。第二条离职生效时间2.1双方同意，本协议约定的离职生效时间为______年____月____日（即乙方最后工作日）。2.2乙方应在离职生效日前，按照甲方规章制度及岗位职责要求，完成工作交接，整理并移交所有属于甲方的财物、文件、资料、工器具等，并配合完成离职手续办理。第三条经济补偿金3.1经甲乙双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金的计算方式及数额如下：3.1.1补偿基数：以乙方在本单位工作的年限（自______年____月____日起至本协议约定的离职生效日止，下同）为计算依据。补偿基数为乙方离职前十二个月的平均工资（包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，但不包括加班费、veryoccasional一次性奖金等根据法律规定不计入的平均部分），该平均工资低于甲方所在地最低工资标准的，按甲方所在地最低工资标准计算。3.1.2补偿标准：按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，支付经济补偿金。具体计算为：[乙方在本单位工作的年限]×[每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资；其中“月工资”指上述约定的补偿基数]。3.1.3乙方在本单位的工作年限为______年____个月，故甲方应向乙方支付经济补偿金共计人民币______元（大写：______）。3.2甲方应在本协议约定的离职生效之日起______日内（或：一次性）足额支付乙方上述全部经济补偿金。3.3支付方式：甲方通过银行转账方式将经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：______户名：______账号：______第四条其他费用结算4.1乙方应结清所有在本协议约定的离职生效日前拖欠甲方的工资、加班费、奖金、津贴、补贴等款项。如存在欠款，甲方应在支付经济补偿金时一并扣除；如甲方需预先扣除，应提供相应凭证并征得乙方书面同意。4.2甲方应结清乙方在本协议约定的离职生效日前应缴未缴的社会保险费用和住房公积金。甲方应在办理社保、公积金封存或转移手续后，将相关费用明细及支付凭证提供给乙方。4.3乙方应归还所有属于甲方的财产，包括但不限于办公用品、电脑、手机、工服、保密资料等。如有毁损、灭失或未完全归还的，甲方有权从经济补偿金中相应扣除（如有，需提供有效凭证），不足部分乙方应另行赔偿。第五条竞业限制与补偿（如适用）5.1[如适用]鉴于乙方曾担任甲方______（岗位级别）及以上岗位/属于核心技术人员，本协议生效后，乙方承诺在离职后______年内，不得在甲方经营同类业务的地域范围内（即：______省/市/自治区______地区）从事与甲方同类业务竞争性工作/不得加入与甲方直接竞争的用人单位/不得泄露甲方商业秘密。5.2[如适用]作为竞业限制的补偿，甲方同意在本协议生效后，每月向乙方支付竞业限制补偿金共计人民币______元（大写：______）。支付期限自本协议生效之日起至竞业限制期满之日止。5.3[如适用]甲方应将竞业限制补偿金按月支付至乙方指定的以下银行账户（同第三条第3.3款）。第六条保密义务6.1乙方在任职期间及离职后，均应严格遵守甲方的保密制度，对在任职期间知悉的甲方的商业秘密、技术信息、客户资料、经营信息等一切未公开信息承担保密义务，不得以任何方式泄露、披露或使用于自身或为第三方利益。6.2上述保密义务不因本协议的终止或解除而终止。第七条离职手续7.1乙方应在离职生效日前，按照甲方要求完成工作交接报告，并经相关主管签字确认。7.2乙方应在离职生效日前，归还所有甲方的财物和文件。7.3甲方应在乙方完成上述手续并提交相关离职申请材料后，及时为乙方办理档案转移、社保和公积金封存/转移、开具离职证明等手续。第八条违约责任8.1若甲方未按本协议约定按时足额支付经济补偿金、竞业限制补偿金或其他应付款项，每逾期一日，应按应付未付款项的万分之五向乙方支付违约金。8.2若乙方违反本协议第三条、第四条、第五条、第六条、第七条的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条法律适用与争议解决9.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本协议是双方关于解除/终止劳动关系及经济补偿事宜的完整协议，取代此前双方就此达成的所有口头或书面约定。10.2本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。10.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/负责人（签字）：日期：______年____月____日乙方（签字）：日期：______年____月____日篇三甲方（用人单位）：法定代表人/负责人：注册地址：统一社会信用代码：乙方（员工）：身份证号码：户籍地址：现居住地址：在本单位工作部门：担任岗位：鉴于乙方在甲方担任岗位，双方于______年____月____日签订了《劳动合同》（合同编号：______），该合同原定于______年____月____日终止。现因______（选择：乙方主动提出离职/甲乙双方协商一致/其他原因，请具体说明）原因，经甲乙双方平等协商，就乙方离职及相关补偿事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条离职意向与确认1.1乙方确认，基于上述原因，其自愿提出与甲方解除劳动合同。1.2甲乙双方确认，本次解除劳动合同系双方真实意思表示，符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。第二条离职生效时间2.1双方同意，本协议约定的离职生效时间为______年____月____日（即乙方最后工作日）。2.2乙方应在离职生效日前，按照甲方规章制度及岗位职责要求，完成工作交接，整理并移交所有属于甲方的财物、文件、资料、工器具等，并配合完成离职手续办理。第三条经济补偿金3.1经甲乙双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金的计算方式及数额如下：3.1.1补偿基数：以乙方在本单位工作的年限（自______年____月____日起至本协议约定的离职生效日止，下同）为计算依据。补偿基数为乙方离职前十二个月的平均工资（包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，但不包括加班费、veryoccasional一次性奖金等根据法律规定不计入的平均部分），该平均工资低于甲方所在地最低工资标准的，按甲方所在地最低工资标准计算。3.1.2补偿标准：按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，支付经济补偿金。具体计算为：[乙方在本单位工作的年限]×[每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资；其中“月工资”指上述约定的补偿基数]。3.1.3乙方在本单位的工作年限为______年____个月，故甲方应向乙方支付经济补偿金共计人民币______元（大写：______）。3.2甲方应在本协议约定的离职生效之日起______日内（或：一次性）足额支付乙方上述全部经济补偿金。3.3支付方式：甲方通过银行转账方式将经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：______户名：______账号：______第四条其他费用结算4.1乙方应结清所有在本协议约定的离职生效日前拖欠甲方的工资、加班费、奖金、津贴、补贴等款项。如存在欠款，甲方应在支付经济补偿金时一并扣除；如甲方需预先扣除，应提供相应凭证并征得乙方书面同意。4.2甲方应结清乙方在本协议约定的离职生效日前应缴未缴的社会保险费用和住房公积金。甲方应在办理社保、公积金封存或转移手续后，将相关费用明细及支付凭证提供给乙方。4.3乙方应归还所有属于甲方的财产，包括但不限于办公用品、电脑、手机、工服、保密资料等。如有毁损、灭失或未完全归还的，甲方有权从经济补偿金中相应扣除（如有，需提供有效凭证），不足部分乙方应另行赔偿。第五条竞业限制与补偿（如适用）5.1[如适用]鉴于乙方曾担任甲方______（岗位级别）及以上岗位/属于核心技术人员，本协议生效后，乙方承诺在离职后______年内，不得在甲方经营同类业务的地域范围内（即：______省/市/自治区______地区）从事与甲方同类业务竞争性工作/不得加入与甲方直接竞争的用人单位/不得泄露甲方商业秘密。5.2[如适用]作为竞业限制的补偿，甲方同意在本协议生效后，每月向乙方支付竞业限制补偿金共计人民币______元（大写：______）。支付期限自本协议生效之日起至竞业限制期满之日止。5.3[如适用]甲方应将竞业限制补偿金按月支付至乙方指定的以下银行账户（同第三条第3.3款）。第六条保密义务6.1乙方在任职