河南豫能控股股份有限公司及所管企业2026届春季校园招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解

河南豫能控股股份有限公司及所管企业2026届春季校园招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在电力系统分析中，衡量电能质量的主要指标不包括以下哪项？

A.电压偏差

B.频率偏差

C.谐波含量

D.发电成本2、根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期最长不得超过几个月？

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月3、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知4、下列哪项不属于火力发电厂的主要污染物排放控制对象？

A.二氧化硫

B.氮氧化物

C.烟尘

D.二氧化碳5、Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX6、关于安全生产方针，下列表述正确的是？

A.安全第一、预防为主、综合治理

B.生产第一、安全第二、事后处理

C.效益优先、兼顾安全、全面治理

D.安全第一、防治结合、专人管理7、在团队合作中，面对意见分歧，最恰当的处理方式是？

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，不予讨论

C.理性沟通，寻求共识

D.服从多数，放弃思考8、下列能源中，属于不可再生能源的是？

A.太阳能

B.风能

C.煤炭

D.水能9、数列2,5,10,17,26,()的下一项是？

A.35

B.37

C.40

D.4210、职业道德的核心精神是？

A.爱岗敬业

B.办事公道

C.服务群众

D.奉献社会11、豫能控股作为河南省属大型能源企业，其核心主业主要聚焦于以下哪个领域？

A.房地产开发与物业管理

B.火力发电及新能源开发

C.金融投资与证券交易

D.互联网信息技术服务12、在电力安全生产中，“两票三制”是保证安全的重要制度，其中“两票”指的是？

A.工作票、操作票

B.发票、收据

C.选票、推荐票

D.车票、机票13、下列哪项不属于我国提出的“双碳”目标内容？

A.2030年前实现碳达峰

B.2060年前实现碳中和

C.2025年前全面禁止化石能源

D.推动能源绿色低碳转型14、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.通知

D.函15、若某发电厂机组效率提升，意味着在输出相同电量的情况下，其煤耗将如何变化？

A.增加

B.减少

C.不变

D.无法确定16、团队合作中，面对意见分歧，最恰当的处理方式是？

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，保持沉默

C.理性沟通，寻求共识

D.向上级告状，推卸责任17、下列哪种能源属于可再生能源？

A.煤炭

B.石油

C.天然气

D.风能18、在Excel数据处理中，若要计算某一列数值的平均值，应使用的函数是？

A.SUM

B.MAX

C.AVERAGE

D.COUNT19、职业道德中，“爱岗敬业”的基本要求不包括？

A.树立职业理想

B.强化职业责任

C.提高职业技能

D.追求个人利益最大化20、豫能控股作为上市公司，其股票交易所代码通常以哪两个数字开头（深市主板）？

A.60

B.00

C.30

D.8821、在电力行业常识中，下列哪项不属于火力发电的主要燃料？

A.煤炭

B.天然气

C.石油

D.风能22、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的：

A.直接责任人

B.第一责任人

C.次要责任人

D.监督责任人23、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是：

A.报告

B.请示

C.函

D.通知24、下列哪项指标通常用来衡量火电机组的经济性？

A.供电煤耗

B.电压等级

C.装机容量

D.排放浓度25、在团队合作中，当成员意见发生分歧时，最有效的解决方式是：

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，保持沉默

C.沟通协商，寻求共识

D.服从多数，放弃思考26、关于“碳达峰”与“碳中和”，下列说法正确的是：

A.碳达峰是指二氧化碳排放量达到历史最高值后开始下降

B.碳中和是指完全停止排放二氧化碳

C.我国承诺2030年前实现碳中和

D.碳中和仅指通过植树造林吸收二氧化碳27、在Excel数据处理中，若要计算某列数据的平均值，应使用的函数是：

A.SUM

B.MAX

C.AVERAGE

D.COUNT28、下列哪项不属于社会主义核心价值观个人层面的内容？

A.爱国

B.敬业

C.诚信

D.自由29、在电路基础中，欧姆定律的公式表达为：

A.I=U/R

B.U=I/R

C.R=I/U

D.P=UI30、下列关于时间管理矩阵（艾森豪威尔法则）的描述，正确的是：

A.重要且紧急的事情应最后做

B.重要但不紧急的事情应优先规划做

C.紧急但不重要的事情应亲自做

D.不重要且不紧急的事情应重点做二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在行政职业能力测验中，言语理解与表达模块常考的题型包括哪些？A.逻辑填空B.片段阅读C.语句表达D.图形推理32、关于数量关系中的“工程问题”，下列说法正确的有？A.核心公式为工作总量=工作效率×工作时间B.常采用赋值法设定工作总量C.多者合作时，总效率等于各分效率之和D.必须知道具体的工作人数才能求解33、在判断推理的逻辑判断部分，以下属于必然性推理考点的有？A.直言命题B.复言命题C.朴素逻辑D.类比推理34、关于资料分析模块，下列统计术语概念描述正确的有？A.现期量指当前统计周期的数值B.基期量指作为比较参照时期的数值C.增长率=(现期量-基期量)/基期量D.比重指部分占整体的百分比35、河南豫能控股作为能源类企业，其主营业务范围通常涵盖哪些领域？A.火力发电B.供热服务C.新能源开发D.房地产开发36、在企业文化与职业道德测试中，以下行为符合职场规范的是？A.保守公司商业秘密B.工作中推诿扯皮C.积极参与团队协作D.利用职务之便谋取私利37、关于时事政治中“新质生产力”的理解，下列说法正确的有？A.以科技创新为主导B.摆脱传统经济增长方式C.具有高科技、高效能、高质量特征D.仅指人工智能产业38、在公文写作常识中，下列关于公文格式的说法正确的有？A.标题一般由发文机关名称、事由和文种组成B.成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全C.请示应当一文一事D.报告可以夹带请示事项39、面对职场压力，以下哪些属于有效的心理调适方法？A.合理宣泄情绪B.调整认知评价C.逃避现实问题D.寻求社会支持40、关于能源行业“双碳”目标，下列说法正确的有？A.“双碳”指碳达峰和碳中和B.碳达峰是指二氧化碳排放量达到历史最高值C.碳中和是指人为排放与人为吸收抵消D.我国承诺2030年前实现碳中和41、在电力系统分析中，下列哪些属于提高电力系统静态稳定性的措施？A.采用自动调节励磁装置B.减小元件的电抗C.改善系统结构D.采用直流输电42、根据《劳动合同法》，下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿？A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害D.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作43、在火力发电厂中，下列哪些设备属于锅炉本体主要组成部分？A.汽包B.水冷壁C.过热器D.凝汽器44、下列关于国有企业“三重一大”决策制度的说法，正确的有？A.重大决策事项必须经集体讨论做出决定B.重要人事任免需由董事会或党委会集体决策C.重大项目安排只需分管领导审批即可D.大额度资金运作需经集体研究决定45、在电路理论中，关于基尔霍夫定律，下列说法正确的是？A.KCL适用于任何集中参数电路的节点B.KVL适用于任何集中参数电路的回路C.KCL体现了电荷守恒定律D.KVL体现了能量守恒定律三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在言语理解题中，主旨概括题的核心在于寻找文段的中心句，通常位于首尾或转折之后。（对/错）对47、数字推理中，若数列无明显倍数或幂次关系，优先考虑做差法寻找规律。（对/错）对48、逻辑判断中，“所有S都是P”为真，则“有的S不是P”必然为假。（对/错）对49、资料分析题中，增长率计算公式为（现期量-基期量）/基期量，也可简化为现期量/基期量-1。（对/错）对50、企业文化建设中，物质文化是核心层，决定了企业的价值观和行为准则。（对/错）错51、电力安全生产中，“三违”行为指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。（对/错）对52、豫能控股作为能源企业，其主营业务仅包含火力发电，不涉及新能源领域。（对/错）错53、在面试环节中，STAR法则主要用于描述个人经历，其中R代表Result（结果）。（对/错）对54、公文写作中，请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（对/错）对55、团队合作中，冲突完全具有破坏性，应极力避免任何形式的人际冲突。（对/错）错

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】电能质量主要指供电的技术特性，核心指标包括电压、频率和波形。电压偏差影响设备正常运行；频率偏差反映有功功率平衡情况；谐波含量反映波形畸变程度，均属于电能质量范畴。而发电成本属于经济性指标，涉及燃料、运维等费用，与电能本身的技术质量无直接关系。豫能控股作为电力企业，笔试常考基础电力知识，考生需区分技术指标与经济指标。故选D。2.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这是国企招聘笔试中法律常识的高频考点，旨在考察求职者对基本劳动权益保护的认知。故选B。3.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性，必须一事一请。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。在国企行政工作中，准确区分文种至关重要，特别是“请示”与“报告”的区别，前者需回复，后者无需回复。故选B。4.【参考答案】D【解析】传统火电环保考核主要针对“三大污染物”：二氧化硫（SO2）、氮氧化物（NOx）和烟尘（颗粒物）。虽然二氧化碳（CO2）是温室气体，且在“双碳”背景下日益重要，但在常规的大气污染物排放标准及早期环保设施（如脱硫、脱硝、除尘）设计中，它不被归类为常规有毒有害大气污染物。目前考题多侧重常规环保指标，故前三者为必控对象。故选D。5.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于统计数值个数，MAX用于求最大值，AVERAGE用于计算算术平均值。在数据处理类笔试中，常用办公软件操作是必考项。掌握基础函数能提高办公效率。注意AVERAGE忽略空白单元格和文本，但包含零值。若需排除零值，需结合IF函数使用。此题考察基本计算机应用能力。故选C。6.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国安全生产法》明确规定，安全生产工作坚持中国共产党的领导，实行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。这是电力等高危行业必须恪守的核心原则。“安全第一”强调生命至上，“预防为主”强调源头管控，“综合治理”强调多方手段协同。其他选项均违背法定方针或逻辑错误。故选A。7.【参考答案】C【解析】职场情商与团队协作是国企面试及笔试常见考点。A项易导致矛盾激化；B项无法解决问题，隐患留存；D项缺乏主观能动性。C项“理性沟通，寻求共识”既尊重他人观点，又通过建设性对话寻找最优解，符合职业化素养要求。有效的沟通能提升团队凝聚力和执行效率，是解决分歧的最佳途径。故选C。8.【参考答案】C【解析】可再生能源指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源，如太阳能、风能、水能、生物质能等。不可再生能源指经人类开发利用后，在相当长的时期内不可能再生的自然资源，主要包括煤、石油、天然气等化石燃料及核燃料。豫能控股虽转型新能源，但火电仍是重要板块，考生需清晰掌握能源分类基础概念。故选C。9.【参考答案】B【解析】这是一道典型的数字推理题。观察相邻两项之差：5-2=3，10-5=5，17-10=7，26-17=9。差值构成公差为2的等差数列：3,5,7,9。因此，下一个差值应为11。所求项=26+11=37。或者看规律：n²+1，即1²+1=2,2²+1=5,...,6²+1=37。此类题型考察逻辑思维能力，需熟练掌握多级数列和幂次数列规律。故选B。10.【参考答案】A【解析】社会主义职业道德规范包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。其中，“爱岗敬业”是职业道德的基础和核心，是从业者做好本职工作的前提。只有热爱岗位、敬重职业，才能衍生出诚信、公道、服务和奉献等行为。在国企招聘中，高度重视员工的责任心与敬业精神，视其为职业素养的基石。故选A。11.【参考答案】B【解析】河南豫能控股股份有限公司是河南省唯一省级资本控股的电力上市公司。公司主营业务以火力发电为主，同时积极布局风电、光伏等新能源领域，致力于构建清洁低碳、安全高效的能源体系。房地产、金融及纯互联网服务并非其核心主业。考生需明确国企能源板块的定位，掌握“火电+新能源”双轮驱动的战略方向，这是此类校招笔试中关于企业概况的高频考点。12.【参考答案】A【解析】“两票三制”是电力行业安全生产的基础制度。“两票”指工作票和操作票，用于规范检修和倒闸操作流程，防止误操作；“三制”指交接班制、巡回检查制和设备定期试验轮换制。这一知识点是能源类国企笔试必考内容，旨在考察求职者对电力生产基本安全规范的认知。其他选项明显偏离工业生产场景，属于干扰项。掌握该制度有助于体现求职者的专业素养和安全意识。13.【参考答案】C【解析】我国“双碳”目标明确为：力争2030年前二氧化碳排放达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和。这是一个循序渐进的过程，并非立即全面禁止化石能源，而是强调清洁高效利用和逐步替代。选项C表述极端且不符合国家政策实际。豫能控股作为传统能源企业转型代表，高度重视绿色转型，考生需准确理解国家政策时间节点及内涵，避免被绝对化表述误导。14.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性，即上级必须批复。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。在国企行政工作中，准确区分文种至关重要。本题考察基本公文规范，考生需注意“请示”与“报告”的核心区别在于是否需要上级回复，这是常考易混点。15.【参考答案】B【解析】发电煤耗率是衡量火电机组经济性的关键指标。机组效率提升意味着能量转换过程中的损失减少，因此在输出相同电量的前提下，所需消耗的标准煤量必然减少。降低煤耗是电力企业降本增效、节能减排的核心任务之一。此题考察基本的物理常识与行业经济指标逻辑，考生应理解效率与能耗的反比关系，这符合豫能控股追求精益化管理的企业导向。16.【参考答案】C【解析】现代企业高度重视团队协作能力。面对分歧，理性沟通、换位思考并寻求共同目标是解决冲突的最佳途径，有利于团队凝聚力和工作推进。A项导致僵持，B项掩盖问题，D项破坏信任，均不可取。此类行为面试题在笔试中常以情境判断形式出现，旨在考察求职者的职业素养、情商及协作精神，符合国企对员工综合素质的要求。17.【参考答案】D【解析】可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源，如风能、太阳能、水能、生物质能等。煤炭、石油、天然气均为化石能源，属于不可再生能源，用一点少一点。随着豫能控股加大新能源投资比重，区分能源类型成为基础考点。考生需掌握各类能源属性，理解国家大力发展可再生能源的战略背景，这是能源行业从业者的基本知识储备。18.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，MAX用于求最大值，COUNT用于计数，AVERAGE用于计算算术平均值。办公软件操作技能是国企校招笔试中的常见考点，旨在考察求职者的基本办公效率。考生需熟练掌握常用函数的功能及应用场景。虽然题目简单，但体现了对基本职场技能的重视，建议考生在备考时复习Office软件的基本操作，以备不时之需。19.【参考答案】D【解析】爱岗敬业要求从业者热爱自己的工作岗位，敬重自己的职业，具体表现为树立职业理想、强化职业责任、提高职业技能等。追求个人利益最大化若凌驾于集体和社会利益之上，违背了职业道德中奉献社会、服务群众的原则。国企尤其强调责任感与奉献精神。此题考察价值观匹配度，考生需明确职业道德的核心是责任与奉献，而非单纯的个人逐利。20.【参考答案】B【解析】河南豫能控股股份有限公司在深圳证券交易所上市，股票代码为001896。深市主板股票代码通常以00开头；沪市主板以60开头；创业板以30开头。了解公司股票代码及上市地点，是求职者对企业基本背景认知的体现。此类常识题虽细，但能反映考生对应聘单位的关注程度。建议考生考前查阅公司官网投资者关系栏目，记忆关键基本信息，展现求职诚意。21.【参考答案】D【解析】火力发电是利用可燃物燃烧时产生的热能来加热水，使水变成高温高压水蒸气，再推动汽轮机旋转带动发电机发电。主要燃料包括煤炭、天然气和石油等化石能源。风能属于可再生能源，通过风力发电机将风的动能转化为电能，属于风力发电范畴，而非火力发电。豫能控股作为以火电为主的能源企业，考生需清晰区分传统能源与新能源的分类及发电原理，这是笔试中常见的行业基础考点。22.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。这一规定强化了领导层的主体责任，要求其在建立全员安全生产责任制、保证安全投入、组织隐患排查等方面发挥核心作用。对于电力企业而言，安全生产是生命线，理解“第一责任人”的法律定位对于后续从事电厂运行、检修及管理岗位至关重要，是国企招聘笔试的高频法律考点。23.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是一事一请，且必须在事前行文，上级机关必须给予批复。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不需要上级批复。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。在国企行政工作中，准确区分文种用途是基本职业素养，考生需注意“请示”与“报告”的本质区别在于是否需要批复。24.【参考答案】A【解析】供电煤耗是指火电厂向外界每提供1千瓦时电能所消耗的标准煤量，是衡量火电机组运行经济性的核心指标。煤耗越低，说明机组效率越高，成本越低。电压等级和装机容量主要反映电网结构和规模，排放浓度反映环保水平。在当前“双碳”背景下，降低供电煤耗不仅是经济效益要求，也是节能减排的重要手段。豫能控股作为发电企业，对能效指标的关注度极高，此知识点常结合节能降耗政策进行考查。25.【参考答案】C【解析】团队合作的核心在于协作与共赢。当出现分歧时，坚持己见易导致矛盾激化，回避冲突无法解决问题，盲目服从多数可能忽视最佳方案。最有效的方式是通过积极沟通，充分表达各自观点，分析利弊，寻找双方都能接受的解决方案或达成共识。这体现了良好的职业素养和沟通能力。国企面试及笔试中的情景判断题常考查此类软技能，旨在评估候选人的团队融入能力及解决复杂人际问题的成熟度。26.【参考答案】A【解析】碳达峰是指二氧化碳排放量达到历史最高值，经历平台期后持续下降的过程。碳中和是指通过植树造林、节能减排等形式，抵消自身产生的二氧化碳排放量，实现正负抵消，达到相对“零排放”，而非完全停止排放。我国承诺2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和。碳中和手段多样，包括技术减排、碳捕获及碳汇等。作为能源类国企考生，必须准确掌握国家“双碳”战略的时间节点及核心定义，这是当前行业政策考查的重点。27.【参考答案】C【解析】AVERAGE函数用于计算选定区域数据的算术平均值。SUM用于求和，MAX用于查找最大值，COUNT用于统计包含数字的单元格个数。在办公自动化技能考查中，常用统计函数是必考点。电力企业日常工作中涉及大量生产数据、财务报表的处理，熟练掌握Excel函数能提高工作效率。考生不仅要记住函数名称，还需了解其基本语法及应用场景，如处理空值或非数值数据时的表现，以应对实际操作题或理论选择题。28.【参考答案】D【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。“自由”属于社会层面的价值取向，而非个人层面。国企招聘高度重视员工的政治素养和价值观契合度，此类题目旨在考查考生对国家主流意识形态的认知程度。考生需熟记24字核心价值观的具体分类，避免混淆不同层面的内容，这是综合素质测试中的常见常识题。29.【参考答案】A【解析】欧姆定律指出，通过导体的电流跟导体两端的电压成正比，跟导体的电阻成反比。其数学表达式为I=U/R，其中I代表电流，U代表电压，R代表电阻。P=UI是电功率的计算公式。虽然校园招聘笔试侧重综合素质，但针对电气类专业岗位，基础电路知识仍是必考内容。考生需熟练掌握基本物理定律及其变形公式，理解各物理量的单位及相互关系，这是从事电力系统运行与维护工作的理论基石。30.【参考答案】B【解析】时间管理矩阵将事务分为四类：重要且紧急（立即做）、重要不紧急（计划做）、紧急不重要（授权做/酌情做）、不重要不紧急（尽量不做）。重要但不紧急的事情（如学习、规划、预防）往往决定长远发展，应优先规划并投入精力，避免其演变为紧急危机。A项应立即做，C项可授权或简化，D项应避免。此题考查考生的自我管理能力与工作优先级判断逻辑，是职场适应性测试的经典题型，有助于评估候选人的工作效率潜质。31.【参考答案】ABC【解析】言语理解与表达主要测查考生运用语言文字进行思考和交流的能力。常见题型包括逻辑填空（考查词语辨析与语境搭配）、片段阅读（考查主旨概括、细节判断等）以及语句表达（考查语句排序、语句填充等）。D项图形推理属于判断推理模块，主要考查抽象逻辑思维，不属于言语理解范畴。备考时应重点积累高频成语，掌握快速阅读技巧及行文脉络分析方法，以提升解题速度与准确率。32.【参考答案】ABC【解析】工程问题是笔试高频考点。A项正确，这是基本计算公式。B项正确，当题目未给出具体总量时，常赋值为时间的公倍数以简化计算。C项正确，合作效率即为个体效率相加。D项错误，工程问题往往通过比例或赋值求解，无需知道具体人数，只需知道效率比例或相对关系即可。掌握特值法和比例法是解决此类问题的关键。33.【参考答案】ABC【解析】必然性推理要求根据前提必然得出结论。A项直言命题涉及“所有”、“有些”等量项的推理规则；B项复言命题包括假言、选言、联言命题及其推理规则；C项朴素逻辑涉及元素对应、真假话问题等，均需严格逻辑推导。D项类比推理主要考查词项间的语义、逻辑、语法等关系，属于或然性推理，侧重联想与类比，不属于严格的必然性推理范畴。34.【参考答案】ABCD【解析】资料分析考查对数据的提取与计算能力。A、B项正确，现期与基期是相对概念，用于对比分析。C项正确，这是增长率的标准计算公式，反映增长幅度。D项正确，比重=部分/整体×100%，常用于结构分析。考生需熟练掌握这些基础概念及常用速算技巧（如截位直除法），以便在有限时间内准确完成计算，避免落入单位换算或时间陷阱。35.【参考答案】ABC【解析】豫能控股是河南省属唯一省级资本控股的电力上市公司。其核心业务聚焦于能源电力领域，主要包括火力发电（燃煤发电）、热力供应（供热）以及近年来大力拓展的风电、光伏等新能源项目开发与投资。虽然大型国企可能涉及多元化投资，但房地产开发并非其核心主业或笔试常考的业务重点。考生应关注国家“双碳”背景下传统能源向绿色能源转型的趋势。36.【参考答案】AC【解析】职业素养是校园招聘笔试的重要考察维度。A项正确，保密义务是员工的基本职责，关乎企业核心竞争力。C项正确，团队协作能提升整体效率，是现代企业推崇的工作方式。B项错误，推诿扯皮缺乏责任感，影响工作进度。D项错误，以权谋私违反廉洁从业规定，甚至触犯法律。考生应树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德观念。37.【参考答案】ABC【解析】新质生产力是近期时政热点。A、B、C项正确，新质生产力由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生，特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。D项错误，新质生产力不仅包含人工智能，还涵盖生物制造、商业航天、低空经济等多个战略性新兴产业和未来产业，是一个广泛的体系，而非单一产业。38.【参考答案】ABC【解析】公文规范性是企事业单位办公常考内容。A项正确，这是公文标题的标准三要素。B项正确，根据《党政机关公文格式》，成文日期使用阿拉伯数字。C项正确，请示旨在请求上级批复，一文一事便于处理。D项错误，《党政机关公文处理工作条例》明确规定，报告中不得夹带请示事项，因为报告是陈述性公文，无需批复，混用会导致办文混乱。39.【参考答案】ABD【解析】心理健康与抗压能力是综合素质考察的一部分。A项正确，通过运动、倾诉等方式合理宣泄有助于缓解紧张。B项正确，改变对压力源的非理性看法，建立积极认知，能从根源减轻压力。D项正确，向亲友、同事或专业人士寻求帮助能获得情感支持和解决方案。C项错误，逃避只能暂时掩盖问题，长期会导致问题积累，加剧焦虑，不是积极的应对策略。40.【参考答案】ABC【解析】“双碳”是能源类企业必考时政。A项正确，即2030年前碳达峰、2060年前碳中和。B项正确，碳达峰是排放量由增转降的历史拐点。C项正确，碳中和通过植树造林、节能减排等形式抵消自身产生的二氧化碳排放，实现“零排放”。D项错误，我国承诺的是2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和，时间点混淆是常见干扰项。41.【参考答案】ABC【解析】提高静态稳定性主要在于提高极限功率。A项通过维持电压水平提高稳定性；B项减小电抗可直接提高传输极限；C项改善结构如增加线路回路数也能降低电抗。D项直流输电主要用于解决动态稳定或异步联网问题，虽有助于整体稳定，但通常不归类为提升交流系统静态稳定性的常规直接措施，故选ABC。42.【参考答案】ABC【解析】依据《劳动合同法》第三十九条，A、B、C三项属于劳动者过错性辞退，单位可解除合同且无需支付补偿。D项依据第四十条，属于非过错性辞退，单位需提前三十日通知或支付代通知金，并需支付经济补偿金。因此，无需支付补偿的情形为ABC。43.【参考答案】ABC【解析】锅炉本体主要包括炉膛、燃烧器、汽包、水冷壁、过热器、再热器、省煤器和空气预热器等。A、B、C均属于锅炉本体关键部件，负责水的加热、蒸发及蒸汽过热。D项凝汽器属于汽轮机热力系统中的辅助设备，位于汽轮机排汽口，用于冷凝蒸汽，不属于锅炉本体。故选ABC。44.【参考答案】ABD【解析】“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。制度核心要求是集体决策。A、B、D均符合集体决策原则。C项错误，重大项目安排同样属于“三重一大”范围，必须经集体讨论决定，严禁个人或少数人擅自决定。故正确答案为ABD。45.【参考答案】ABCD【解析】基尔霍夫电流定律（KCL）指出流入节点的电流之和等于流出之和，本质是电荷守恒，适用于任何集中参数电路节点，A、C正确。基尔霍夫电压定律（KVL）指出沿闭合回路电压降代数和为零，本质是能量守恒，适用于任何集中参数电路回路，B、D正确。四项表述均科学准确。46.【参考答案】对【解析】主旨概括题旨