2026年中小学教师违反职业道德行为处理办法练习题

2026年中小学教师违反职业道德行为处理办法练习题一、单选题（共10题，每题2分）说明：下列每题只有一个正确答案。1.根据《2026年中小学教师违反职业道德行为处理办法》，下列行为中，不属于应予处理的情形的是（）。A.在教育教学活动中存在歧视、侮辱学生行为B.在工作中擅自离岗、旷工超过3天C.对学生进行适当的批评教育D.收受学生及家长财物或参加由学生及家长安排的宴请2.教师张某因酒后驾驶被公安机关处罚，根据《2026年中小学教师违反职业道德行为处理办法》，学校应如何处理？（）A.给予警告处分B.给予记过处分C.给予降低岗位等级处分D.给予开除处分3.教师李某在课堂上发表不当言论，对学生产生不良影响，根据处理办法，学校应首先采取哪种措施？（）A.立即开除李某B.进行诫勉谈话C.直接进行行政处分D.先进行调查核实4.教师王某因工作失误导致学生意外受伤，根据处理办法，学校应如何认定责任？（）A.直接免除王某责任B.视情节轻重给予相应处分C.由学校承担全部责任D.必须报请上级教育部门处理5.教师赵某利用职务之便，违规向学生推销教辅材料，根据处理办法，应给予何种处分？（）A.通报批评B.给予警告或记过处分C.免除其职务D.直接开除6.教师钱某在与家长沟通时态度恶劣，引发家长投诉，根据处理办法，学校应如何处理？（）A.给予口头警告B.给予记过处分C.进行批评教育后观察D.必须报请上级部门调解7.教师孙某因个人原因长期无故不参加学校组织的集体活动，根据处理办法，应如何处理？（）A.视为正常休假B.给予警告处分C.免除其职务D.视情节严重程度给予相应处分8.教师周某在社交媒体上发布不当言论，影响学校声誉，根据处理办法，应如何处理？（）A.仅进行内部批评教育B.给予记大过处分C.立即停职检查D.视情节轻重给予相应处分9.教师吴某因身体原因无法正常履行职责，但未按规定履行请假手续，根据处理办法，应如何处理？（）A.视为正常请假B.给予警告处分C.免除其职务D.视情节轻重给予相应处分10.教师郑某在招生过程中违规操作，损害学生利益，根据处理办法，应如何处理？（）A.给予通报批评B.给予记过或降低岗位等级处分C.直接开除D.由学校自行处理二、多选题（共5题，每题3分）说明：下列每题有多个正确答案。1.根据《2026年中小学教师违反职业道德行为处理办法》，教师哪些行为属于应予处理的情形？（）A.在教育教学活动中存在学术不端行为B.违规参与有偿补课C.对学生进行体罚或变相体罚D.在工作中玩忽职守、贻误工作2.教师在处理学生矛盾时出现重大失误，根据处理办法，可能涉及哪些责任认定？（）A.个人责任B.学校管理责任C.相关同事责任D.上级部门监管责任3.教师收受家长财物后为学生提供特殊照顾，根据处理办法，可能涉及哪些违规行为？（）A.收受财物B.谢绝家长宴请C.违规补课D.为学生提供特殊待遇4.教师在网络平台发布不当言论，根据处理办法，可能涉及哪些后果？（）A.给予警告或记过处分B.责令公开道歉C.撤销教师资格D.视情节严重程度给予开除处分5.教师因个人原因长期缺勤，根据处理办法，可能涉及哪些处理方式？（）A.给予警告处分B.给予记过处分C.免除其职务D.视情节严重程度给予开除处分三、判断题（共10题，每题1分）说明：下列每题判断为正确或错误。1.教师在课堂上适度批评学生，不属于违反职业道德行为。（）2.教师因个人原因拒绝参加学校组织的培训，学校可以不予处理。（）3.教师收受学生家长财物，即使未用于个人消费，也属于违规行为。（）4.教师在社交媒体上发布不当言论，学校可以免除责任。（）5.教师因身体原因无法履行职责，无需履行请假手续。（）6.教师在招生过程中违规操作，学校可以自行处理，无需上报。（）7.教师对学生进行体罚，情节轻微可以不予处理。（）8.教师参与有偿补课，只要不收取财物即可不被处理。（）9.教师发表不当言论对学生产生不良影响，学校应立即处理。（）10.教师因工作失误导致学生受伤，学校可以免除教师责任。（）四、简答题（共5题，每题5分）说明：根据题目要求，简明扼要作答。1.根据《2026年中小学教师违反职业道德行为处理办法》，教师违反职业道德行为的处理原则有哪些？2.教师在教育教学活动中，哪些行为属于违反职业道德行为？3.学校在处理教师违反职业道德行为时，应遵循哪些程序？4.教师因违反职业道德行为被处理，有哪些救济途径？5.如何预防教师违反职业道德行为的发生？五、案例分析题（共3题，每题10分）说明：根据案例内容，结合《2026年中小学教师违反职业道德行为处理办法》进行分析。1.案例：教师李某因个人恩怨，在课堂上多次侮辱学生，导致学生情绪低落，成绩下降。学校得知后，决定给予李某记过处分。请问学校做法是否合法？为什么？2.案例：教师王某在招生过程中，违规操作，为自家孩子优先录取，引发家长投诉。学校调查后，给予王某记大过处分，并撤销其教师资格。请问学校做法是否合法？为什么？3.案例：教师赵某因身体原因无法正常履行职责，但未按规定履行请假手续，学校给予其警告处分。赵某不服，向教育部门申诉。请问赵某的申诉是否合理？为什么？答案与解析一、单选题答案与解析1.C-解析：适当的批评教育属于正常的教学行为，不属于违反职业道德行为。其他选项均属于违规行为。2.D-解析：酒后驾驶属于严重违法行为，根据处理办法，应给予开除处分。3.D-解析：学校应先进行调查核实，再根据情况采取相应措施。4.B-解析：学校应根据情节轻重给予相应处分，不能直接免除或全部承担责任。5.B-解析：违规推销教辅材料属于违规行为，应给予警告或记过处分。6.B-解析：态度恶劣引发家长投诉，属于违规行为，应给予记过处分。7.D-解析：长期无故不参加集体活动，属于违规行为，应视情节轻重给予相应处分。8.D-解析：发布不当言论影响学校声誉，应视情节轻重给予相应处分。9.D-解析：未按规定履行请假手续，属于违规行为，应视情节轻重给予相应处分。10.B-解析：违规操作损害学生利益，应给予记过或降低岗位等级处分。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D-解析：学术不端、违规补课、体罚学生、玩忽职守均属于违规行为。2.A、B、C、D-解析：可能涉及个人责任、学校管理责任、同事责任及上级部门监管责任。3.A、C、D-解析：收受财物、违规补课、提供特殊待遇均属于违规行为。谢绝宴请不属于违规。4.A、B、C、D-解析：可能涉及警告、道歉、撤销资格或开除处分。5.A、B、D-解析：长期缺勤可能给予警告、记过或开除处分，免除职务需视具体情况。三、判断题答案与解析1.正确-解析：适度批评属于正常教学行为。2.错误-解析：教师应按规定参加培训，拒绝参加属于违规行为。3.正确-解析：收受财物即违规，即使未用于个人消费也需处理。4.错误-解析：学校有责任监管教师行为，不能免除责任。5.错误-解析：需按规定履行请假手续。6.错误-解析：违规操作需上报上级部门处理。7.错误-解析：体罚学生无论情节轻重均需处理。8.错误-解析：参与有偿补课即违规，是否收费不影响定性。9.正确-解析：不当言论对学生造成不良影响，学校应立即处理。10.错误-解析：学校需承担管理责任，不能完全免除教师责任。四、简答题答案与解析1.处理原则：-（1）教育为主、惩罚为辅；-（2）公平公正、事实清楚；-（3）程序正当、权限明确。2.违规行为：-包括歧视学生、体罚学生、学术不端、违规补课、收受财物等。3.处理程序：-（1）调查核实；-（2）作出处理决定；-（3）告知教师本人；-（4）申诉处理。4.救济途径：-教师可向上级教育部门申诉，或依法申请行政复议、提起行政诉讼。5.预防措施：-加强师德教育、完善管理制度、强化监督