2026年监督执纪四种形态运用规范测试卷

2026年监督执纪四种形态运用规范测试卷一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）1.在监督执纪工作中，对党员的轻微违纪行为，首先应当运用的形态是？A.第一种形态B.第二种形态C.第三种形态D.第四种形态2.某党员干部长期在工作中违反中央八项规定精神，但情节较轻，未造成严重后果，应当优先采取哪种措施？A.诫勉谈话B.警告处分C.撤销党内职务D.开除党籍3.对一个违纪情节严重、影响恶劣的党员干部，应当优先采取哪种措施？A.通报批评B.惩戒谈话C.留党察看D.开除党籍4.在运用监督执纪“四种形态”时，以下哪项做法不符合相关规定？A.对轻微违纪问题进行批评教育B.对严重违纪问题进行组织调整C.对违纪问题进行“一案双查”D.对违纪问题进行“一案三查”5.某县纪委监委在执纪过程中发现，某单位负责人在招标过程中收受他人贿赂，但未达到犯罪标准，应当优先采取哪种措施？A.诫勉谈话B.警告处分C.撤销党内职务D.移送司法机关6.在运用第一种形态时，以下哪项做法是不恰当的？A.开展经常性纪律教育B.对苗头性、倾向性问题及时提醒C.对轻微违纪问题进行通报批评D.对严重违纪问题进行组织调整7.某党员在工作中违反工作纪律，造成一定影响，但情节较轻，未造成严重后果，应当优先采取哪种措施？A.诫勉谈话B.警告处分C.撤销党内职务D.开除党籍8.在运用第二种形态时，以下哪项做法是不符合规定的？A.对违纪问题进行诫勉谈话B.对严重违纪问题进行党纪处分C.对违纪问题进行通报批评D.对违纪问题进行组织调整9.某党员干部长期在项目中滥用职权，但未达到犯罪标准，应当优先采取哪种措施？A.诫勉谈话B.警告处分C.撤销党内职务D.移送司法机关10.在运用第四种形态时，以下哪项做法是不符合规定的？A.对严重违纪问题进行开除党籍处分B.对涉嫌犯罪的党员干部移送司法机关C.对违纪问题进行“一案双查”D.对违纪问题进行“一案三查”二、多选题（共10题，每题3分，总计30分）1.在运用监督执纪“四种形态”时，以下哪些做法是正确的？A.对轻微违纪问题进行批评教育B.对严重违纪问题进行组织调整C.对违纪问题进行“一案双查”D.对违纪问题进行“一案三查”2.某党员干部在工作中违反中央八项规定精神，但情节较轻，未造成严重后果，可以采取哪些措施？A.诫勉谈话B.警告处分C.撤销党内职务D.开除党籍3.在运用第一种形态时，以下哪些做法是恰当的？A.开展经常性纪律教育B.对苗头性、倾向性问题及时提醒C.对轻微违纪问题进行通报批评D.对严重违纪问题进行组织调整4.某党员在工作中违反工作纪律，造成一定影响，但情节较轻，未造成严重后果，可以采取哪些措施？A.诫勉谈话B.警告处分C.撤销党内职务D.开除党籍5.在运用第二种形态时，以下哪些做法是正确的？A.对违纪问题进行诫勉谈话B.对严重违纪问题进行党纪处分C.对违纪问题进行通报批评D.对违纪问题进行组织调整6.某党员干部长期在项目中滥用职权，但未达到犯罪标准，可以采取哪些措施？A.诫勉谈话B.警告处分C.撤销党内职务D.移送司法机关7.在运用第三种形态时，以下哪些做法是正确的？A.对严重违纪问题进行党纪处分B.对涉嫌犯罪的党员干部移送司法机关C.对违纪问题进行“一案双查”D.对违纪问题进行“一案三查”8.某党员干部在工作中违反中央八项规定精神，情节严重，影响恶劣，可以采取哪些措施？A.通报批评B.惩戒谈话C.留党察看D.开除党籍9.在运用第四种形态时，以下哪些做法是正确的？A.对严重违纪问题进行开除党籍处分B.对涉嫌犯罪的党员干部移送司法机关C.对违纪问题进行“一案双查”D.对违纪问题进行“一案三查”10.某单位在招标过程中存在违规行为，但未达到犯罪标准，可以采取哪些措施？A.对相关责任人进行诫勉谈话B.对相关责任人进行警告处分C.对相关责任人进行组织调整D.对相关责任人进行通报批评三、判断题（共10题，每题2分，总计20分）1.在运用监督执纪“四种形态”时，应当优先采用第一种形态。2.对严重违纪问题，应当优先采取组织调整措施。3.在运用第二种形态时，可以对违纪问题进行通报批评。4.对涉嫌犯罪的党员干部，应当直接移送司法机关。5.在运用第三种形态时，可以对违纪问题进行“一案双查”。6.对轻微违纪问题，可以不采取任何措施。7.在运用第四种形态时，可以对违纪问题进行“一案三查”。8.对违纪问题进行“一案双查”是指对当事人和相关责任人进行处理。9.在运用第一种形态时，可以对苗头性、倾向性问题进行提醒。10.对严重违纪问题，应当优先采取党纪处分措施。四、简答题（共5题，每题6分，总计30分）1.简述监督执纪“四种形态”的主要内容。2.在运用第一种形态时，应当注意哪些问题？3.在运用第二种形态时，应当如何把握“红红脸、出出汗”的度？4.在运用第三种形态时，如何进行“一案双查”？5.在运用第四种形态时，如何进行“一案三查”？五、案例分析题（共5题，每题10分，总计50分）1.案例：某市纪委监委在执纪过程中发现，某单位负责人在招标过程中收受他人贿赂，但未达到犯罪标准。请问应当如何运用监督执纪“四种形态”？2.案例：某党员在工作中违反工作纪律，造成一定影响，但情节较轻，未造成严重后果。请问应当如何运用监督执纪“四种形态”？3.案例：某党员干部长期在项目中滥用职权，但未达到犯罪标准。请问应当如何运用监督执纪“四种形态”？4.案例：某党员干部在工作中违反中央八项规定精神，情节严重，影响恶劣。请问应当如何运用监督执纪“四种形态”？5.案例：某单位在招标过程中存在违规行为，但未达到犯罪标准。请问应当如何运用监督执纪“四种形态”？答案与解析一、单选题1.A2.A3.D4.D5.B6.D7.A8.D9.B10.C二、多选题1.ABC2.AB3.AB4.AB5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.CD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√四、简答题1.监督执纪“四种形态”的主要内容：-第一种形态：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；-第二种形态：党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；-第三种形态：党纪重处分、重大职务调整的成为少数；-第四种形态：严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。2.在运用第一种形态时，应当注意哪些问题？-要坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒；-要注重方式方法，避免简单粗暴，以教育提醒为主；-要建立健全经常性纪律教育机制，提高党员干部纪律意识。3.在运用第二种形态时，应当如何把握“红红脸、出出汗”的度？-要坚持实事求是，不搞“一刀切”；-要注重批评教育的艺术性，避免伤害党员干部积极性；-要结合具体问题，采取适当的措施，确保达到教育目的。4.在运用第三种形态时，如何进行“一案双查”？-要对违纪问题进行党纪处分，同时对相关责任人进行组织调整；-要对违纪问题的原因进行深入调查，避免类似问题再次发生；-要建立健全问责机制，确保责任落实到位。5.在运用第四种形态时，如何进行“一案三查”？-要对违纪问题进行党纪处分，对涉嫌犯罪的党员干部移送司法机关；-要对相关责任人进行组织调整，同时追究相关领导责任；-要对违纪问题的原因进行深入调查，避免类似问题再次发生。五、案例分析题1.案例：某市纪委监委在执纪过程中发现，某单位负责人在招标过程中收受他人贿赂，但未达到犯罪标准。-运用监督执纪“四种形态”：应当优先采取第二种形态，即对违纪问题进行党纪处分，同时根据情节轻重给予警告、严重警告或撤销党内职务等处分。同时，可以对相关责任人进行组织调整，以儆效尤。2.案例：某党员在工作中违反工作纪律，造成一定影响，但情节较轻，未造成严重后果。-运用监督执纪“四种形态”：应当优先采取第一种形态，即开展批评教育、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。同时，可以结合具体情况给予诫勉谈话或通报批评。3.案例：某党员干部长期在项目中滥用职权，但未达到犯罪标准。-运用监督执纪“四种形态”：应当优先采取第二种形态，即对违纪问题进行党纪处分，同时根据情节轻重给予警告、严重警告或撤销党内职务等处分。同时，可以对相关责任人进行组织调整，以儆效尤。4.案例：某党员干部在工作中违反中央八项规定精神，情节严重，影响恶劣。-运用监督执纪“四种形态”：应当优先采取第四种形态，即对严重违纪问题进行开除党籍处分，同时根据情节轻重