2026年国企党建工作考核试题题库及答案

2026年国企党建工作考核试题题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出的“两个一以贯之”不包含以下哪项内容？（）A.坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之B.建立现代企业制度是国有企业改革的方向，必须一以贯之C.坚持国有企业公有制主体地位不动摇，必须一以贯之D.以上均不属于“两个一以贯之”内容2.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国有企业党委（党组）在公司治理结构中的法定地位是？（）A.领导核心和政治核心B.监督核心C.执行核心D.决策核心3.国有企业“第一议题”制度的核心学习内容是？（）A.上级党委下发的各类文件B.习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神C.企业经营管理相关政策D.党内法规制度4.国有企业党建工作入章程应当明确的核心内容不包括以下哪项？（）A.党组织的设置形式B.党组织的职责权限C.党组织参与重大决策的机制和程序D.经营层的薪酬分配标准5.国有企业正式党员人数达到（）以上的，应当设立党的基层委员会？A.50人B.100人C.30人D.200人6.“三重一大”事项决策前应当首先履行的程序是？（）A.总经理办公会审议B.党委（党组）前置研究讨论C.董事会审议D.职工代表大会审议7.国有企业党支部“三会一课”制度中，支部党员大会原则上每（）召开1次？A.月B.季度C.半年D.年8.党员按月领取工资的，每月以相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的（）？A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%9.国有企业党建工作责任制考核结果在企业领导班子和领导人员综合考核评价中的权重原则上不低于（）？A.10%B.20%C.30%D.40%10.民主评议党员的等次划分为（）？A.优秀、合格、基本合格、不合格B.优秀、良好、合格、不合格C.优秀、合格、不合格D.优秀、良好、基本合格、不合格11.发展党员工作的“十六字”方针是？（）A.控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用B.坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展C.控制数量、优化结构、提高质量、发挥作用D.坚持标准、保证质量、优化结构、慎重发展12.国有企业基层党委每届任期为（）？A.3年B.4年C.5年D.6年13.以下不属于党费使用范围的是？（）A.开展党员教育培训B.慰问生活困难党员C.为党员发放节日福利D.表彰优秀共产党员14.党员如果没有正当理由，连续（）不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党？A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月15.国有企业党委（党组）书记履行党建工作（）责任？A.第一责任人B.直接责任人C.监督责任D.一岗双责16.新一轮国企改革深化提升行动中，对党建工作的核心要求是？（）A.党建工作和经营工作分开考核B.以高质量党建引领保障高质量发展C.党建工作要为经营工作让步D.党建工作主要负责思想教育，不参与经营决策17.清廉国企建设的第一责任主体是？（）A.企业纪委B.企业党委（党组）C.企业纪检监察组D.上级党委18.以下不属于党建融入生产经营的常用载体的是？（）A.党员责任区B.党员示范岗C.党员突击队D.员工兴趣小组19.国有企业组织生活会一般（）召开1次，一般安排在第四季度？A.每半年B.每年C.每两年D.每季度20.预备党员的权利和正式党员相比，不拥有以下哪项权利？（）A.参加党的有关会议B.对党的工作提出建议和倡议C.表决权、选举权和被选举权D.接受党的教育和培训二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.国有企业党委（党组）前置研究讨论的重大经营管理事项主要包括以下哪些类别？（）A.贯彻党中央决策部署和落实国家发展战略的重大举措B.企业发展战略、中长期发展规划，重要改革方案C.企业资产重组、产权转让、资本运作和大额投资中的原则性方向性问题D.企业组织架构设置和调整，重要规章制度的制定修改2.“第一议题”制度的落实要求包括以下哪些内容？（）A.各级党组织均需严格落实“第一议题”制度B.学习要做到及时跟进、联系实际、务求实效C.要建立学习台账，明确贯彻落实的责任人和时限D.经营任务繁忙时可以暂时取消“第一议题”学习3.国有企业党建“三基建设”指的是？（）A.基本组织建设B.基本队伍建设C.基本制度建设D.基本阵地建设4.“三会一课”制度中的“三会”指的是？（）A.支部党员大会B.支部委员会C.党小组会D.民主生活会5.党费使用应当遵循的原则包括？（）A.统筹安排B.量入为出C.收支平衡D.略有结余6.国有企业领导人员“一岗双责”指的是？（）A.履行岗位业务工作职责B.履行党风廉政建设工作职责C.履行党建工作职责D.履行安全生产工作职责7.以下属于“三重一大”事项范围的是？（）A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.大额度资金运作8.发展党员工作的核心阶段包括以下哪些？（）A.申请入党B.入党积极分子的确定和培养教育C.发展对象的确定和考察D.预备党员的接收、教育考察和转正9.清廉国企建设的主要任务包括以下哪些？（）A.强化政治监督，保障党中央决策部署落实B.加强对“关键少数”的监督，规范权力运行C.整治企业领域腐败问题和不正之风D.培育清廉企业文化，涵养清廉生态10.推动国企党建与生产经营深度融合的路径包括以下哪些？（）A.把党的领导融入公司治理各环节B.把党建工作成效转化为企业发展动能C.围绕生产经营重点难点设置党建载体D.把党建考核结果与经营业绩、薪酬待遇挂钩11.党员教育的主要内容包括以下哪些？（）A.马克思主义基本理论教育B.习近平新时代中国特色社会主义思想教育C.党章党规党纪教育D.党的路线方针政策教育和形势任务教育12.组织生活会的程序要求包括以下哪些？（）A.认真开展学习研讨B.广泛征求意见建议C.深入开展谈心谈话D.严肃开展批评和自我批评13.国有企业基层党组织战斗堡垒作用的主要体现包括？（）A.服务生产经营不偏离B.服务党员群众不缺位C.落实上级决策部署不走样D.领导企业经营管理不含糊14.以下属于党内功勋荣誉表彰类别的是？（）A.七一勋章B.优秀共产党员C.优秀党务工作者D.先进基层党组织15.对考核不合格的国有企业党组织书记的问责方式包括以下哪些？（）A.约谈提醒B.批评教育C.调整岗位D.党纪政务处分三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确打“√”，错误打“×”）1.国有企业党委（党组）是企业的最高决策机构，所有经营事项都必须由党委（党组）决策。（）2.党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，正式党员3人以上的企业基层单位都应当成立党支部。（）3.“第一议题”制度只需要在企业党委层面落实，基层党支部不需要执行。（）4.国有企业党建工作考核结果应当与领导人员薪酬、任免、奖惩直接挂钩。（）5.预备党员的义务同正式党员一样，权利也完全相同。（）6.为了提高效率，“三重一大”事项可以由主要负责人现场拍板决策，事后补报党委即可。（）7.党小组是党支部的组成部分，不是党的一级组织。（）8.国有企业可以根据经营情况自主决定是否将党建工作要求写入公司章程。（）9.民主评议党员要把工作业绩放在首位，重点考核党员的业务贡献。（）10.流动党员外出期间可以不参加流入地党组织的组织生活，只需定期向流出地党组织汇报情况即可。（）11.党建工作责任制的责任主体只有党组织书记，其他班子成员不需要承担党建责任。（）12.党费可以用于购买企业职工的福利物资，提升员工幸福感。（）13.全国国有企业党的建设工作会议于2016年召开，2026年是会议召开10周年。（）14.推动国有企业高质量发展是党建工作的出发点和落脚点。（）15.国有企业党务工作人员的薪酬待遇应当低于同层级经营管理人员。（）四、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.请简述“两个一以贯之”的核心内涵以及在国企治理中的实践要求。2.请简述国有企业党委前置研究讨论重大经营管理事项的基本流程。3.请简述“三会一课”制度的新时代质量要求。4.请简述国有企业党建工作责任制“三个责任人”的具体职责。5.请简述清廉国企建设的核心目标。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.案例背景：某省属国有交通建设集团，2025年承接了多个省级重点高速公路项目，经营压力陡增。集团党委班子将90%以上的精力放在项目推进、资金筹措等业务工作上，党建工作出现明显弱化：一是“第一议题”制度经常因为业务会议冲突被取消，全年共应开展48次学习，实际仅开展21次，且多数学习仅停留在读文件层面，未结合企业实际制定落实举措；二是党建入章程仅明确了党委的原则性地位，未制定党委前置研究事项清单，全年共19项“三重一大”事项，其中12项直接由总经理办公会审议通过后实施，未经过党委前置研究；三是项目一线党支部普遍存在“三会一课”频次不足问题，部分项目党支部用工程调度会代替支委会，党员先锋岗、党员责任区流于形式，全年共收到一线党员群众反映的党建“两张皮”问题线索27条；四是党建工作考核仅占领导班子综合考核权重的15%，考核结果未与薪酬、任免直接挂钩，2025年度党建工作考核被评为“较差”等次。问题：（1）请结合《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，指出该集团党建工作存在的4类突出问题。（6分）（2）请提出针对性的整改措施。（9分）2.案例背景：某央企下属专精特新科技子公司，现有员工87人，其中正式党员7人，设立党支部1个，支部书记由核心研发骨干兼任，其余党员均为一线研发人员。该公司党员平均年龄28岁，60%以上党员长期驻外出差开展技术攻关，组织生活经常出现参会人数不足半数的情况；党建活动形式单一，以读文件、学政策为主，年轻党员参与度不足30%；多数研发人员认为党建活动占用研发时间，对业务发展没有帮助，存在“重研发、轻党建”的倾向。问题：（1）请分析该公司党建工作面临的3类主要难点。（6分）（2）请结合科技型企业特点，提出具体优化方案。（9分）六、论述题（共2题，每题20分，共40分。要求观点正确、逻辑清晰、结合实际，字数不少于300字/题）1.请结合习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，谈谈新时代新征程上如何有效破解国企党建与生产经营“两张皮”问题，以高质量党建引领保障企业高质量发展。2.2026年是全国国有企业党的建设工作会议召开10周年，请你谈谈10年来国有企业党的建设取得的主要历史性成就，以及下一步提升国企党建质量的核心路径。答案与解析一、单项选择题答案及解析1.答案：C。解析：“两个一以贯之”是习近平总书记2016年在全国国有企业党的建设工作会议上提出的重要论断，具体为坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，必须一以贯之。C选项不属于“两个一以贯之”的法定内容。2.答案：A。解析：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确规定，国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，是公司治理结构中的领导核心和政治核心，依照规定讨论和决定企业重大事项。3.答案：B。解析：“第一议题”制度的核心是将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神作为各级党组织会议的第一项固定议题，做到第一时间学习、第一时间部署、第一时间落实。4.答案：D。解析：国有企业党建入章程应当明确党组织的设置形式、职责权限、人员配备、经费保障、参与重大决策的机制程序等法定内容，经营层薪酬分配标准属于董事会决策的经营管理事项，不属于党建入章程的必备内容。5.答案：B。解析：根据《中国共产党基层组织选举工作条例》，国有企业正式党员人数100人以上的，设立党的基层委员会；不足100人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会。6.答案：B。解析：“三重一大”事项决策应当严格履行“党委前置研究、董事会决策、经营层执行”的法定程序，党委（党组）前置研究讨论是决策前的必经程序，未经前置研究的事项不得提交董事会或总经理办公会审议。7.答案：B。解析：支部党员大会原则上每季度召开1次，根据工作需要可以随时召开，讨论决定党支部重大事项。8.答案：A。解析：党费收缴标准明确规定，按月领取工资的党员，3000元以下（含3000元）者交纳月工资收入的0.5%，3000元以上至5000元（含5000元）者交纳1%，5000元以上至10000元（含10000元）者交纳1.5%，10000元以上者交纳2%。9.答案：C。解析：国务院国资委明确要求，国有企业党建工作责任制考核结果在领导班子和领导人员综合考核评价中的权重原则上不低于30%，切实强化党建考核的约束性。10.答案：A。解析：民主评议党员的等次划分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，其中优秀等次比例一般不超过党员总数的15%。11.答案：A。解析：新时代发展党员工作的“十六字”方针是控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用，始终把政治标准放在首位。12.答案：C。解析：国有企业基层党委每届任期为5年，党总支和党支部每届任期一般为3年，任期届满应当按期进行换届选举。13.答案：C。解析：党费使用范围包括开展党员教育培训、表彰优秀党组织和党员、慰问生活困难党员和老党员、补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施等，不得用于发放节日福利、购买消费卡等非规定用途。14.答案：B。解析：党章明确规定，党员没有正当理由连续6个月不参加组织生活、不交纳党费、不做党分配的工作，视为自行脱党，支部大会应当决定将其除名，并报上级党组织批准。15.答案：A。解析：国有企业党建工作责任体系中，党委（党组）书记是第一责任人，专职副书记是直接责任人，纪委书记履行监督责任，其他班子成员履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作。16.答案：B。解析：新一轮国企改革深化提升行动明确要求，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，要以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。17.答案：B。解析：清廉国企建设的责任体系中，企业党委（党组）履行主体责任，是第一责任主体，纪委履行监督责任，各业务部门履行具体落实责任。18.答案：D。解析：党员责任区、党员示范岗、党员突击队是党建融入生产经营的常用载体，主要围绕生产经营重点难点发挥党员先锋模范作用，员工兴趣小组属于企业文化活动范畴，不属于党建载体。19.答案：B。解析：组织生活会每年召开1次，一般安排在第四季度，如有特殊情况可以提前或延期召开，遇有重要问题应当及时召开。20.答案：C。解析：预备党员除了没有表决权、选举权和被选举权之外，其他权利和义务同正式党员一致。二、多项选择题答案及解析1.答案：ABCD。解析：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确规定党委前置研究的事项范围包括：贯彻党中央决策部署和落实国家发展战略的重大举措；企业发展战略、中长期发展规划，重要改革方案；企业资产重组、产权转让、资本运作和大额投资中的原则性方向性问题；企业组织架构设置和调整，重要规章制度的制定修改；涉及企业安全生产、维护稳定、职工权益、社会责任等方面的重大事项等。2.答案：ABC。解析：“第一议题”制度要求各级党组织必须严格落实，不得以任何理由取消或推迟学习，学习要做到及时跟进、联系实际、务求实效，建立学习台账，明确落实责任人和时限，确保学习成果转化为工作成效。3.答案：ABC。解析：国有企业党建“三基建设”指的是基本组织建设、基本队伍建设、基本制度建设，是夯实国企党建基层基础的核心任务。4.答案：ABC。解析：“三会一课”制度中的“三会”指的是支部党员大会、支部委员会、党小组会，“一课”指的是党课。民主生活会属于党员领导干部的组织生活制度，不属于“三会一课”范畴。5.答案：ABCD。解析：党费使用应当遵循“统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余”的十六字原则，严格按照规定范围使用，提高党费使用效益。6.答案：AC。解析：国有企业领导人员“一岗双责”指的是既要履行岗位业务工作职责，也要履行党建工作职责，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核、同奖惩。7.答案：ABCD。解析：“三重一大”事项指的是重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作，必须实行集体决策，不得由个人或少数人说了算。8.答案：ABCD。解析：发展党员工作分为5个阶段25个步骤，核心阶段包括申请入党、入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的教育考察和转正。9.答案：ABCD。解析：清廉国企建设的主要任务包括强化政治监督，保障党中央决策部署落实；加强对“关键少数”的监督，规范权力运行；整治企业领域腐败问题和不正之风；培育清廉企业文化，涵养清廉生态；完善监督体系，提升监督效能等。10.答案：ABCD。解析：推动国企党建与生产经营深度融合的路径包括：把党的领导融入公司治理各环节，实现权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡；把党建工作成效转化为企业发展动能，围绕生产经营重点难点设置党建载体；把党建考核结果与经营业绩、薪酬待遇挂钩，强化考核结果运用。11.答案：ABCD。解析：党员教育的主要内容包括马克思主义基本理论教育、习近平新时代中国特色社会主义思想教育、党章党规党纪教育、党的路线方针政策教育和形势任务教育、革命传统教育、业务技能教育等。12.答案：ABCD。解析：组织生活会的程序要求包括认真开展学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、严肃开展批评和自我批评、认真抓好问题整改等环节，切实提高组织生活会质量。13.答案：ABC。解析：国有企业基层党组织战斗堡垒作用主要体现在服务生产经营不偏离、服务党员群众不缺位、落实上级决策部署不走样，企业经营管理由董事会、经营层依法依规行使职权，党组织不直接干预具体经营事务。14.答案：ABCD。解析：党内功勋荣誉表彰的类别包括七一勋章、优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织、光荣在党50年纪念章等。15.答案：ABCD。解析：对考核不合格的国有企业党组织书记，根据情节轻重可以采取约谈提醒、批评教育、责令检查、通报批评、调整岗位、党纪政务处分等问责方式。三、判断题答案及解析1.答案：×。解析：国有企业党委（党组）是领导核心和政治核心，发挥把方向、管大局、保落实作用，董事会是法定决策机构，经营层是执行机构，党委不直接干预具体经营事务，并非所有经营事项都由党委决策。2.答案：√。解析：党章规定，企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员3人以上的，都应当成立党的基层组织。3.答案：×。解析：“第一议题”制度要求各级党组织包括党委、党总支、党支部都必须严格落实，实现党组织全覆盖。4.答案：√。解析：国有企业党建工作责任制要求考核结果与领导人员薪酬、任免、奖惩直接挂钩，切实强化考核的刚性约束。5.答案：×。解析：预备党员的义务同正式党员一样，但不享有表决权、选举权和被选举权，其他权利与正式党员一致。6.答案：×。解析：“三重一大”事项必须严格履行集体决策程序，不得以任何理由简化程序，不得由个人或少数人现场拍板决策，事后补报不符合制度要求。7.答案：√。解析：党小组是党支部的组成部分，是为了便于组织党员学习、开展组织生活而划分的，不是党的一级组织。8.答案：×。解析：国有企业必须将党建工作要求写入公司章程，这是落实党的领导在公司治理结构中法定地位的强制性要求，不得自主决定是否写入。9.答案：×。解析：民主评议党员要把政治标准放在首位，重点考核党员的政治表现、党性修养、作用发挥等情况，工作业绩是重要参考但不是首要标准。10.答案：×。解析：流动党员外出期间应当主动参加流入地党组织的组织生活，同时定期向流出地党组织汇报情况，落实双重管理要求。11.答案：×。解析：党建工作责任制的责任主体是党组织领导班子全体成员，党组织书记是第一责任人，其他班子成员履行“一岗双责”，共同承担党建责任。12.答案：×。解析：党费必须严格按照规定范围使用，不得用于购买职工福利物资等非规定用途。13.答案：√。解析：全国国有企业党的建设工作会议于2016年10月召开，2026年是会议召开10周年。14.答案：√。解析：国有企业党建工作的出发点和落脚点是服务生产经营、推动企业高质量发展，实现党建工作与生产经营深度融合。15.答案：×。解析：国有企业党务工作人员的薪酬待遇应当与同层级经营管理人员保持一致，不得低于同层级经营管理人员。四、简答题答案1.答：“两个一以贯之”核心内涵：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，必须一以贯之。（2分）实践要求：①把党的领导融入公司治理各环节，实现党建工作要求进章程，明确党委在公司治理结构中的法定地位；②完善“双向进入、交叉任职”领导体制，党委班子成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层；③健全党委前置研究讨论重大经营管理事项制度，明确前置研究清单和程序，实现党的领导与公司治理有机统一；④构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，既充分发挥党委领导作用，又保障董事会、经理层依法依规行使职权。（3分）2.答：党委前置研究讨论重大经营管理事项的基本流程为：①事项提出：由相关业务部门提出拟决策的重大经营管理事项，做好前期调研论证、风险评估、合法性审查等工作；②材料预审：党委办公室对提交的事项材料进行审核，符合要求的列入党委会议题；③集体研究：召开党委会议，党委班子成员充分发表意见，对事项进行集体研究，形成党委研究意见；④分类处置：对党委研究同意的事项，按照法定程序提交董事会或总经理办公会审议；对需要进一步完善的事项，退回相关部门修改完善后重新提交；对不符合政策要求的事项，作出不予提交的决定。（5分）3.答：新时代“三会一课”制度的质量要求包括：①突出政治属性：“三会一课”要以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，突出党性教育，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化；②规范频次要求：支部党员大会每季度召开1次，支部委员会每月召开1次，党小组会每月召开1-2次，党课每季度至少开展1次，党员领导干部要带头讲党课；③丰富形式内容：结合企业生产经营实际和党员特点，采用“线上+线下”“理论学习+实践锻炼”等多种形式，把“三会一课”开到生产一线、项目现场、研发车间，提高吸引力和参与度；④强化成效转化：把“三会一课”与解决生产经营实际问题结合起来，引导党员在“三会一课”中建言献策，推动学习成果转化为工作成效。（5分）4.答：国有企业党建工作责任制“三个责任人”具体职责为：①党委（党组）书记是第一责任人，负责统筹谋划党建工作，牵头落实上级党委部署要求，定期研究解决党建工作重大问题，带头履行党建工作职责；②专职副书记是直接责任人，协助书记抓好党建工作的具体落实，负责党建工作的日常协调、督促检查、考核评价等工作；③班子其他成员履行“一岗双责”，负责抓好分管领域的党建工作，把党建工作与分管业务工作同部署、同落实、同考核，指导分管部门党组织开展工作。（5分）5.答：清廉国企建设的核心目标为：①政治生态更加清朗，党中央决策部署在国有企业得到坚决贯彻落实，党的领导更加坚强有力；②权力运行更加规范，“三重一大”决策制度严格执行，对“关键少数”的监督更加有效，腐败问题得到有效遏制；③干部作风更加严实，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风得到根治，党员干部廉洁从业意识明显增强；④企业文化更加清廉，“以清为美、以廉为荣”的价值理念深入人心，清廉文化成为企业文化的重要组成部分；⑤发展环境更加优化，党建引领保障作用充分发挥，企业核心竞争力不断提升，以清廉建设推动企业高质量发展。（5分）五、案例分析题答案1.（1）突出问题：①政治意识弱化，“第一议题”制度落实不到位，学习流于形式，未结合实际推动成果转化；②党的领导融入公司治理不到位，党建入章程内容空泛，未制定前置研究事项清单，“三重一大”决策程序不规范，党委领导作用缺失；③基层党建基础薄弱，“三会一课”制度不落实，党建载体流于形式，党建与生产经营“两张皮”问题突出；④党建考核约束性不足，考核权重不符合要求，考核结果未与薪酬、任免挂钩，责任传导不到位。（6分，每点1.5分）（2）整改措施：①强化政治建设，严格落实“第一议题”制度，制定年度学习计划，固定学习时间，建立学习台账，每次学习明确落实责任人和时限，每季度督导检查学习成效，确保学习不走过场；②完善公司治理机制，修订公司章程，补充完善党委职责权限、前置研究事项清单等内容，严格执行“党委前置研究、董事会决策、经营层执行”的决策程序，未经党委前置研究的“三重一大”事项不得提交审议；③夯实基层党建基础，开展基层党支部标准化规范化建设，按月督导“三会一课”落实情况，严禁以业务会议代替组织生活，围绕项目建设重点难点设置党员先锋岗、党员责任区、党员突击队，组织党员开展技术攻关、安全生产、志愿服务等活动，推动党建融入项目建设全过程；④强化考核约束，将党建工作考核权重提高到30%以上，考核结果与领导班子薪酬、任免、奖惩直接挂钩，对党建工作不力的责任人严肃问责，层层传导压力，压实党建工作责任。（9分，每点2-3分，结合实际合理即可得分）2.（1）主要难点：①党员流动性大，组织生活参会率低，60%以上党员长期驻外出差，难以集中开展组织生活；②党建活动形式单一，不符合年轻党员特点，年轻党员参与度低；③思想认识存在偏差，“重研发、轻党建”倾向明显，党员群众对党建工作认可度不高。（6分，每点2分）（2）优化方案：①创新组织生活方式，采用“线上+线下”相结合的模式，线上依托腾讯会议、学习强国等平台开展“云组织生活”，线下将组织生活开到研发一线、项目现场，根据党员出差情况灵活调整组织生活时间，对长期驻外的党员纳入流入地党组织管理，落实双重组织生活要求；②丰富党建活动内容，结合科技型企业特点，开展“党建+研发”“党建+创新”主题活动，组织党员成立党员技术攻关小组，围绕研发难点开展技术攻关，将党建活动与提升研发能力结合起来，采用“党课+技术分享”“主题党日+产学研交流”等形式，提高年轻党员参与度；③强化思想引导，建立班子成员联系党员制度，定期与研发人员谈心谈话，宣传党建工作对企业发展的引领作用，将党员在研发工作中的贡献纳入民主评议、评优评先的重要内容，提高党员的荣誉感和获得感，推动党建工作与研发工作深度融合。（9分，每点3分，结合实际合理即可得分）六、论述题参考答案1.答：破解国企党建与生产经营“两张皮”问题，是新时代国企党建工作的核心任务，要从以下几个方面发力：一是完善治理融合机制，把党的领导融入公司治理各环节。落实“两个一以贯之”要求，推动党建工作要求进章程，明确党委前置研究重大经营管理事项清单，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，实现党委领导作用与公司治理有机统一，从制度层面避免党建与业务“各搞一套”。比如某央企建立“党委定方向、董事会定战略、经营层抓落实”的治理机制，每年党委研究的重大事项中80%以上与生产经营直接相关，有效发挥了党委把方向、管大局、保落实的作用。二是推动载体融合，围绕生产经营重点难点设置党建载体。坚持“生产经营出题目、党建工作做