学校安全责任及考核制度

PAGE学校安全责任及考核制度一、总则（一）目的为加强学校安全管理，明确学校安全责任，建立科学合理的安全工作考核机制，保障师生生命财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，依据国家相关法律法规和教育行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职工、学生以及在学校范围内开展活动的各类人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全工作放在首位，预防为主，综合治理，确保学校安全稳定。2.责任明确原则：明确学校各部门、各岗位及各类人员的安全职责，做到责任到人。3.考核公正原则：考核过程客观公正，依据明确的考核标准和程序进行，确保考核结果真实可靠。二、安全责任（一）学校领导安全责任1.校长安全责任全面负责学校安全工作，是学校安全工作的第一责任人。组织制定学校安全工作计划、制度和应急预案，并组织实施。定期召开学校安全工作会议，研究解决安全工作中的重大问题。保障学校安全工作所需的经费、设施设备等资源。督促检查学校各部门、各岗位安全工作落实情况，对安全工作不力的部门和个人进行问责。2.副校长安全责任协助校长做好学校安全工作，按照分工负责相关安全工作领域。组织开展安全隐患排查整治工作，及时消除安全隐患。指导、监督学校各部门安全管理制度的执行情况，对发现的问题提出整改意见。组织开展师生安全教育活动，提高师生安全意识和自我保护能力。（二）部门安全责任1.教务处安全责任将安全教育纳入教学计划，确保安全教育课程落实。组织教师在教学过程中渗透安全教育内容，培养学生安全意识和行为习惯。负责考试期间的安全组织工作，制定考试安全预案，确保考试安全。2.政教处安全责任负责学生日常安全教育管理工作，制定学生安全教育计划并组织实施。组织开展学生心理健康教育，关注学生心理状况，预防学生因心理问题引发安全事故。加强对学生宿舍的管理，督促宿管人员履行安全职责，保障学生住宿安全。负责学校大型活动的安全组织协调工作，制定活动安全预案，确保活动安全有序进行。3.总务处安全责任负责学校基础设施、设备的安全管理，定期进行检查维护，确保设施设备安全运行。加强对学校食堂、饮用水的安全管理，严格执行食品卫生安全制度，保障师生饮食安全。负责学校消防、电气、燃气等安全管理工作，配备必要的消防器材和设施，确保消防通道畅通。负责学校校园环境的安全管理，做好校园绿化、美化工作，消除校园安全隐患。4.保卫处安全责任负责学校安全保卫工作，制定安全保卫制度，加强校园巡逻防控，维护校园秩序。严格执行门禁制度，对进出校园的人员、车辆进行登记检查，防止无关人员和车辆进入校园。协助公安机关做好校园周边治安综合治理工作，及时处理校园内的突发事件。负责学校安全信息的收集、整理和上报工作，建立健全安全工作档案。（三）教师安全责任1.按照学校安全教育计划，认真开展课堂安全教育，将安全知识融入学科教学中。2.关注学生在校期间的行为表现，及时发现并处理学生之间的矛盾纠纷，避免安全事故发生。3.组织学生参加各类教育教学活动时，提前做好安全防范措施，确保活动安全。4.配合学校各部门做好安全工作，及时向学校反馈学生的安全情况和安全隐患。（四）学生安全责任1.遵守学校安全管理制度，自觉接受安全教育，提高安全意识和自我保护能力。2.不携带危险物品进入校园，不从事危险行为，如攀爬楼梯扶手、翻越围墙等。3.发现安全隐患或不安全行为及时向老师或学校报告。4.积极参与学校组织的安全演练活动，掌握基本的应急逃生技能。三、安全考核（一）考核内容1.安全制度执行情况：是否严格执行学校安全管理制度，包括门禁制度、巡逻制度、设施设备检查制度等。2.安全工作落实情况：各部门、各岗位安全工作任务是否按时完成，安全措施是否到位。3.安全教育开展情况：是否按照要求组织师生开展安全教育活动，师生安全意识和应急能力是否提高。4.安全隐患排查与整改情况：是否定期进行安全隐患排查，对排查出的隐患是否及时整改到位。5.安全事故发生情况：是否发生安全责任事故，事故发生后是否及时妥善处理。（二）考核方式1.日常检查：学校安全管理部门定期对各部门、各岗位安全工作进行检查，记录检查情况。2.专项督查：针对重点时段、重点部位、重点活动等开展专项安全督查，及时发现和解决安全问题。3.师生反馈：通过问卷调查、座谈会等方式收集师生对各部门安全工作的意见和建议，作为考核参考。4.事故统计：统计各部门安全事故发生情况，作为安全工作考核的重要依据。（三）考核周期考核周期为每学期一次，每年进行综合评定。（四）考核评分1.考核实行百分制，各项考核内容根据实际完成情况进行评分。2.安全制度执行情况占20分，安全工作落实情况占30分，安全教育开展情况占20分，安全隐患排查与整改情况占20分，安全事故发生情况占10分。3.根据考核得分，将考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（五）考核结果运用1.对考核结果为优秀的部门和个人进行表彰奖励，给予一定的物质奖励和荣誉证书。2.对考核结果为不合格的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。整改后仍不符合要求的，视情节轻重给予相应的纪律处分。3.考核结果作为教职工年度考核、职称评定、岗位晋升的重要依据之一。四、安全事故处理（一）事故报告1.学校发生安全事故后立即启动应急预案，现场人员应在第一时间报告学校领导和安全管理部门。2.学校安全管理部门接到报告后，应在规定时间内向上级教育主管部门和相关部门报告事故情况。报告内容包括事故发生的时间、地点、伤亡情况、事故原因初步判断等。（二）应急处置1.学校领导接到事故报告后，应立即赶赴现场，组织开展应急救援工作，并及时通知学生家长。2.安全管理部门、相关职能部门按照应急预案职责分工，迅速开展现场救援、秩序维护、医疗救治、信息收集等工作，确保事故得到妥善处理。3.在应急处置过程中，要注意保护事故现场，以便进行事故调查。（三）事故调查1.事故发生后，学校应配合上级主管部门和相关部门进行事故调查。2.事故调查应坚持实事求是、客观公正的原则，查明事故原因、经过和损失情况，认定事故责任。3.事故调查结束后，应形成事故调查报告，报告内容包括事故基本情况、事故原因分析、事故责任认定、处理建议等。（四）责任追究1.对因工作不力、失职渎职导致安全事故发生的部门和个人，依法依规追究责任。2.责任