学校宣传部责任制度范本

PAGE学校宣传部责任制度范本一、总则（一）目的为加强学校宣传部的管理，明确宣传部各岗位人员的职责，确保宣传部工作的高效、有序开展，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于学校宣传部全体工作人员。（三）基本原则1.分工明确原则：根据宣传部工作任务和职能，明确各岗位人员的职责，做到各司其职，各负其责。2.责任追究原则：对因工作失误、失职等造成不良影响或损失的，追究相关人员的责任。3.协作配合原则：宣传部各岗位人员应相互协作、密切配合，共同完成宣传部的各项工作任务。二、宣传部职责（一）宣传工作1.制定并执行学校宣传工作计划，围绕学校中心工作和重大活动，开展形式多样的宣传活动，营造良好的舆论氛围。2.负责学校新闻报道工作，及时、准确地报道学校的重要事件、教学科研成果、师生风采等，提升学校的知名度和美誉度。3.管理学校官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，及时发布学校信息，加强与师生、家长及社会各界的沟通与交流。4.编辑、出版学校宣传刊物，如校报、宣传画册等，展示学校形象和办学成果。（二）文化建设1.挖掘、传承和弘扬学校优秀文化传统，培育和践行社会主义核心价值观，打造具有学校特色的文化品牌。2.组织开展校园文化活动，如文化节、艺术展览、主题演讲等，丰富师生课余文化生活，促进校园文化繁荣。3.加强校园文化环境建设，参与校园景观设计、文化标识设置等工作，营造浓厚的文化氛围。（三）思想教育1.配合学校党委和有关部门，开展思想政治教育工作，引导师生树立正确的世界观、人生观和价值观。2.关注师生思想动态，及时了解和反映师生的意见和建议，做好思想政治工作的信息收集与反馈。3.组织开展形势政策教育，帮助师生了解国内外形势和政策法规，增强师生的政治意识和社会责任感。三、宣传部岗位设置及职责（一）部长职责1.全面负责宣传部的工作，制定宣传部工作计划和目标，并组织实施。2.组织宣传部人员学习党的路线、方针、政策，提高宣传队伍的政治素质和业务能力。3.协调宣传部与学校各部门、各学院的关系，争取各方支持，共同做好学校宣传工作。4.审核宣传部各类宣传稿件、活动方案等，确保宣传内容的准确性和质量。5.定期向上级领导汇报宣传部工作进展情况，及时解决工作中出现的问题。（二）副部长职责1.协助部长开展宣传部工作，负责分管的具体工作任务，如新闻报道、新媒体运营等。2.组织实施宣传部工作计划，指导和督促宣传部工作人员完成各项工作任务。3.参与宣传部重要活动的策划与组织，协助部长做好活动现场的协调与管理工作。4.收集、整理宣传部工作资料，做好工作总结和汇报工作。5.在部长不在岗时，代行部长职责。（三）新闻编辑职责1.负责学校新闻稿件的采写、编辑和审核工作，确保新闻报道的真实性、准确性和时效性。2.关注学校重大事件和活动，及时深入采访，撰写高质量的新闻稿件，并按照新闻传播规律进行编辑加工。3.与学校各部门、各学院保持密切联系，了解新闻线索，拓宽新闻来源渠道。4.对学校官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台发布的新闻稿件进行审核把关，确保内容符合宣传要求。5.协助做好学校宣传刊物的编辑工作。（四）新媒体运营专员职责1.负责学校官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台的日常运营和维护工作，及时发布学校信息，更新平台内容。2.策划并执行新媒体平台的线上活动，提高平台的关注度和影响力，吸引师生及社会各界关注学校。3.分析新媒体平台的运营数据，根据数据反馈调整运营策略，提升平台的传播效果和用户体验。4.加强与新媒体平台用户的互动交流，及时回复用户留言和评论，收集用户意见和建议，为学校宣传工作提供参考。5.协助做好学校宣传刊物的数字化推广工作。（五）文化活动策划专员职责1.负责校园文化活动的策划与组织工作，制定活动方案，明确活动主题、内容、形式、时间、地点等。2.协调学校各部门、各学院及相关社团组织，共同参与校园文化活动的筹备和实施工作。3.负责活动现场的布置、设备调试、人员安排等工作，确保活动顺利进行。4.对校园文化活动进行总结和评估，分析活动效果，总结经验教训，为今后活动的开展提供参考。5.收集整理校园文化活动相关资料，建立活动档案，做好文化活动的传承与创新工作。（六）宣传刊物编辑职责1.负责学校宣传刊物的编辑工作，包括稿件征集、筛选、编辑、排版等环节。2.确定宣传刊物的栏目设置、内容框架和风格定位，确保刊物内容丰富、形式多样、特色鲜明。3.对宣传刊物的文字表述、图片质量、排版格式等进行严格审核，保证刊物质量。4.加强与学校各部门、各学院及师生的沟通与联系，广泛征集稿件，提高刊物的可读性和影响力。5.协助做好宣传刊物的发行和存档工作。四、工作流程与规范（一）新闻报道流程1.选题策划：新闻编辑根据学校工作重点和师生关注热点，策划新闻选题，制定采访计划。2.采访撰写：新闻编辑深入采访相关人员，收集素材，撰写新闻稿件。稿件应内容真实、表述准确、语言简洁、结构合理。3.审核修改：新闻稿件完成后，先由新闻编辑进行自我审核，然后提交副部长审核，最后报部长审定。审核过程中如发现问题，应及时修改完善。4.发布推送：经审核通过的新闻稿件，按照规定的格式和要求，在学校官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台上发布推送。同时，根据新闻的重要性和时效性，选择合适的时机进行发布。（二）新媒体运营流程1.内容策划：新媒体运营专员根据学校宣传重点和新媒体平台特点，策划制定内容发布计划，明确发布主题、形式、时间等。2.素材收集：围绕策划主题，收集整理相关文字、图片、视频等素材，确保素材的质量和适用性。3.编辑制作：对收集的素材进行编辑制作，如撰写文案、设计图片、剪辑视频等，制作出符合新媒体平台传播要求的内容。4.审核发布：新媒体运营专员完成内容制作后，提交副部长审核，经部长审定后在新媒体平台上发布推送。发布后要及时关注用户反馈，根据情况进行调整优化。5.互动管理：及时回复新媒体平台用户的留言和评论，与用户进行互动交流，收集用户意见和建议。定期对互动数据进行分析，为运营策略调整提供依据。（三）文化活动策划流程1.需求调研：文化活动策划专员通过问卷调查、师生访谈等方式，了解师生对校园文化活动的需求和期望，收集活动创意和建议。2.方案策划：根据调研结果，结合学校实际情况和资源条件，策划制定文化活动方案。方案应包括活动主题、目的、内容、形式、时间、地点、参与人员、预算等详细内容。3.修改完善：将策划方案提交宣传部内部讨论，广泛征求意见，对方案进行修改完善。同时，与学校相关部门沟通协调，确保方案的可行性和可操作性。4.组织实施：按照活动方案，组织开展文化活动的筹备工作，包括场地布置、设备调试、人员安排、物资采购等。活动实施过程中，要加强现场管理，确保活动安全、有序进行。5.总结评估：活动结束后，对活动进行总结评估，分析活动效果，总结经验教训。收集师生对活动的反馈意见，为今后文化活动的策划与组织提供参考。（四）宣传刊物编辑流程1.征稿启事发布：宣传刊物编辑提前发布征稿启事，明确征稿主题、内容要求、投稿方式、截止日期等，向学校各部门、各学院及师生广泛征集稿件。2.稿件收集整理：对征集到的稿件进行分类整理，初步筛选出符合要求的稿件。3.编辑排版：对入选稿件进行编辑加工，包括文字校对、内容调整、格式规范等。按照宣传刊物的栏目设置和排版要求，进行排版设计，确保刊物的整体美观和可读性。4.审核校对：宣传刊物编辑完成排版后，先进行自我审核校对，然后提交副部长审核，最后报部长审定。审核过程中要严格把关，确保刊物内容准确无误、排版规范整齐。5.印刷发行：经审核通过的宣传刊物交付印刷，按照规定的发行范围和方式进行发行。同时，做好宣传刊物的存档工作，以备查阅。五、考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：考核评价应基于客观事实，全面、准确地反映宣传部工作人员的工作表现和业绩。2.注重实绩原则：以工作实际成果为主要考核依据，突出对工作质量、工作效率、工作创新等方面的考核。3.激励与约束并重原则：通过考核，激励宣传部工作人员积极工作，同时对工作不力的人员进行约束和督促。（二）考核内容1.工作业绩：包括新闻报道数量与质量、新媒体平台运营效果、文化活动策划与组织情况、宣传刊物编辑质量等方面的工作成果。2.工作态度：主要考核工作人员的敬业精神、责任心、团队协作意识等方面的表现。3.业务能力：考察工作人员的专业知识水平、业务技能、创新能力等方面的综合素质。（三）考核方式1.定期考核：每学期末对宣传部工作人员进行一次定期考核，考核采用个人述职、民主测评、领导评价相结合的方式进行。2.不定期考核：根据工作需要，对宣传部工作人员进行不定期考核，重点考核工作人员在完成临时性、突发性工作任务中的表现。（四）考核结果应用1.与绩效奖金挂钩：根据考核结果，发放相应的绩效奖金，激励工作人员积极工作，提高工作绩效。2.作为评先评优依据：考核结果优秀的工作人员，在学校评先评优活动中优先推荐。3.与岗位调整挂钩：对考核结果不合格的工作人员，进行诫勉谈话，责令限期整改。如连续两次考核不合格，将视情况调整其工作岗位。（五）奖励1.对在宣传工作中表现突出，取得显著成绩的工作人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.对积极参与宣传部工作，提出创新性建议和方案，并取得良好效果的工作人员，给予适当奖励。（六）惩罚1.对因工作失误、失职等造成不良影响或损失的工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、降职等处罚。2.对违反宣传部工作纪律和相关规定的工作人员，按照学校有关规定进行严肃处理。六、培训与发展（一）培训目标1.提高宣传部工作人员的政治素质，使其具备坚定的政治立场和敏锐的政治洞察力。2.提升工作人员的业务能力，使其掌握扎实的宣传业务知识和技能，能够熟练开展各项宣传工作。3.培养工作人员的创新意识和团队协作精神，促进宣传部整体工作水平的提升。（二）培训内容1.政治理论培训：组织学习党的路线、方针、政策，提高工作人员的政治理论水平。2.业务知识培训：包括新闻写作、新媒体运营、文化活动策划、宣传刊物编辑等方面的专业知识培训。3.技能培训：如摄影摄像、图像处理、视频制作、排版设计等技能培训，提高工作人员的实际操作能力。4.沟通协作培训：加强工作人员之间的沟通协作能力培训，提高团队凝聚力和工作效率。（三）培训方式1.内部培训：定期组织宣传部内部培训，邀请专家学者或业务骨干进行授课，分享经验和知识。2.外部培训：根据工作需要，选派工作人员参加校外专业培训课程或学术研讨会，拓宽视野，学习