员工休息室考核制度范本

PAGE员工休息室考核制度范本一、总则（一）目的为了加强员工休息室的管理，提高员工休息室的使用效率和服务质量，为员工提供一个舒适、整洁、安全的休息环境，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司员工休息室的其他相关人员。（三）考核原则1.公平公正原则：对所有使用员工休息室的人员进行统一考核，确保考核结果公平公正。2.客观准确原则：以客观事实为依据，准确记录和评价员工休息室的使用情况和相关问题。3.及时反馈原则：及时向相关人员反馈考核结果，促进问题的整改和改进。二、考核内容（一）环境卫生1.地面清洁：地面无明显污渍、垃圾，保持干净整洁。2.桌面及台面清洁：桌面、台面无杂物、灰尘，物品摆放整齐。3.门窗玻璃清洁：门窗玻璃干净透明，无污渍、水渍。4.垃圾清理：垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.通风换气：保持室内空气流通，无异味。（二）设施设备1.家具完好情况：桌椅、沙发等家具无损坏、变形，能正常使用。2.电器设备运行：空调、饮水机、照明等电器设备正常运行，无故障。3.设施维护：对损坏的设施设备及时报修，确保维修及时。（三）使用规范1.遵守休息时间：按照公司规定的休息时间使用员工休息室，不得提前或超时占用。2.爱护公共财物：不得故意损坏员工休息室内的设施设备和物品，如有损坏照价赔偿。3.保持安静：在休息室内保持安静，不得大声喧哗、吵闹，以免影响他人休息。4.个人物品摆放：个人物品摆放整齐，不得随意丢弃在公共区域。5.节约水电：合理使用水电，离开时关闭电器设备和照明。（四）安全管理1.消防安全：遵守消防安全规定，不得在休息室内吸烟、使用明火，确保消防设施完好有效。2.人员安全：注意休息室内人员的安全，避免发生意外事故。3.物品安全：妥善保管个人物品，防止丢失或被盗。三、考核方式（一）日常检查1.由行政部门安排专人定期对员工休息室进行日常检查，检查频率为每周[X]次。2.检查人员按照考核内容进行详细记录，填写《员工休息室日常检查表》。（二）不定期抽查1.公司管理层及相关部门可根据实际情况对员工休息室进行不定期抽查。2.抽查结果作为考核的参考依据之一。（三）员工反馈1.鼓励员工对员工休息室的问题进行反馈，可通过意见箱、电子邮件等方式提出。2.行政部门对员工反馈的问题进行及时处理，并将处理结果反馈给员工。四、考核评分标准（一）环境卫生（满分40分）1.地面清洁（10分）地面无污渍、垃圾，干净整洁，得810分。地面有少量污渍或垃圾，得47分。地面污渍、垃圾较多，得03分。2.桌面及台面清洁（10分）桌面、台面无杂物、灰尘，物品摆放整齐，得810分。桌面、台面有少量杂物或灰尘，物品摆放较整齐，得47分。桌面、台面杂物、灰尘较多，物品摆放混乱，得03分。3.门窗玻璃清洁（8分）门窗玻璃干净透明，无污渍、水渍，得68分。门窗玻璃有少量污渍或水渍，得35分。门窗玻璃污渍、水渍较多，得02分。4.垃圾清理（6分）垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾，得56分。垃圾桶清理不及时，垃圾有少量溢出，周围地面有少量散落垃圾，得34分。垃圾桶长时间未清理，垃圾溢出严重，周围地面散落垃圾较多，得02分。5.通风换气（6分）室内空气流通良好，无异味，得56分。室内空气有轻微异味，得34分。室内空气异味严重，得02分。（二）设施设备（满分30分）1.家具完好情况（10分）桌椅、沙发等家具无损坏、变形，能正常使用，得810分。有12件家具轻微损坏，不影响正常使用，得47分。有3件及以上家具损坏或变形，影响正常使用，得03分。2.电器设备运行（10分）空调、饮水机、照明等电器设备正常运行，无故障，得810分。有1台电器设备出现轻微故障，能正常使用，得47分。有2台及以上电器设备出现故障，影响正常使用，得03分。3.设施维护（10分）对损坏的设施设备及时报修，维修及时，得810分。有设施设备损坏未及时报修，但在规定时间内完成维修，得47分。设施设备损坏未及时报修，且维修不及时，影响正常使用，得03分。（三）使用规范（满分20分）1.遵守休息时间（5分）严格按照公司规定的休息时间使用员工休息室，无提前或超时占用情况，得45分。偶尔出现提前或超时占用情况，得23分。经常出现提前或超时占用情况，得01分。2.爱护公共财物（5分）无故意损坏员工休息室内设施设备和物品的情况，得45分。有12次轻微损坏公共财物的情况，已照价赔偿，得23分。有3次及以上故意损坏公共财物的情况，或未照价赔偿，得01分。3.保持安静（5分）在休息室内保持安静，无大声喧哗、吵闹现象，得45分。偶尔出现大声喧哗、吵闹现象，得23分。经常出现大声喧哗、吵闹现象，影响他人休息，得01分。4.个人物品摆放（3分）个人物品摆放整齐，无随意丢弃在公共区域的情况，得23分。有少量个人物品随意丢弃在公共区域，得1分。个人物品随意丢弃在公共区域较多，得0分。5.节约水电（2分）合理使用水电，离开时关闭电器设备和照明，得12分。有偶尔未关闭电器设备或照明的情况，得0分。（四）安全管理（满分10分）1.消防安全（5分）遵守消防安全规定，无在休息室内吸烟、使用明火现象，消防设施完好有效，得45分。有12次违反消防安全规定的轻微情况，消防设施基本完好，得23分。有3次及以上违反消防安全规定的情况，或消防设施存在严重故障，得01分。2.人员安全（3分）休息室内无人员安全事故发生，得23分。发生过轻微人员安全事故，得1分。发生过严重人员安全事故，得0分。3.物品安全（2分）个人物品无丢失或被盗情况，得12分。有个人物品丢失或被盗情况，得0分。五、考核结果处理（一）考核结果通报1.行政部门每周对员工休息室的考核结果进行汇总，形成《员工休息室考核周报》，在公司内部进行通报。2.每月对员工休息室的考核结果进行总结，形成《员工休息室考核月报》，在公司内部进行通报，并抄送各部门负责人。（二）问题整改1.对于考核中发现的问题，行政部门及时下达《员工休息室问题整改通知书》，明确整改要求和整改期限。2.相关责任部门或个人按照整改通知书的要求进行整改，并在规定期限内将整改情况反馈给行政部门。（三）奖惩措施1.奖励连续[X]个月考核结果优秀（平均得分在[X]分以上）的部门或个人，给予一定的物质奖励或荣誉表彰。对员工休息室管理提出合理化建议并被采