双联双包工作制度

PAGE双联双包工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实上级关于密切联系群众、推动工作落实的要求，进一步加强公司与基层的沟通与合作，切实帮助解决实际问题，提升工作效能，特制定本双联双包工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部各级部门与所联系的基层单位、社区、乡村等开展的双联双包工作。（三）基本原则1.密切联系：加强与基层的常态化沟通，建立紧密的联系机制，及时了解基层需求和困难。2.精准帮扶：根据基层实际情况，制定针对性的帮扶措施，确保帮扶工作取得实效。3.协同合作：公司各部门与基层单位要协同配合，形成工作合力，共同推动各项工作顺利开展。4.长效机制：建立健全长效工作机制，持续推进双联双包工作，不断巩固和扩大工作成果。二、组织机构及职责（一）领导小组成立公司双联双包工作领导小组，由公司党委书记担任组长，总经理担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调公司双联双包工作，研究解决工作中的重大问题，制定工作政策和措施。（二）工作小组在领导小组下设工作小组，负责具体组织实施双联双包工作。工作小组由各部门选派的业务骨干组成，设组长一名，由领导小组指定人员担任。工作小组职责如下：1.制定年度工作计划和阶段性工作安排，明确工作目标、任务和措施。2.组织开展与基层单位的对接工作，了解基层实际情况，确定帮扶对象和帮扶内容。3.协调解决工作中出现的问题，及时向上级汇报工作进展情况。4.督促检查各部门双联双包工作落实情况，确保工作取得实效。5.总结推广双联双包工作经验，不断完善工作机制。（三）各部门职责1.党委办公室：负责双联双包工作的综合协调和组织推动，做好与上级部门的沟通联络工作。2.人力资源部：负责制定与双联双包工作相关的人力资源政策，协调解决基层单位人力资源方面的问题。3.财务部：负责安排双联双包工作专项经费，保障工作顺利开展，并对经费使用情况进行监督管理。4.业务部门：根据自身业务职能，结合基层实际需求，制定具体的帮扶方案，组织实施帮扶项目，为基层提供技术支持、业务指导和培训等服务。5.其他部门：按照公司统一部署，积极参与双联双包工作，履行相应职责，共同推动工作落实。三、联系包保对象确定（一）联系对象公司各部门分别与基层单位、社区、乡村等建立联系，原则上每个部门联系[X]个基层单位。（二）包保对象根据基层实际情况，从困难群众、贫困家庭、薄弱基层党组织等中确定包保对象。包保对象应具有代表性和典型性，能够真实反映基层存在的问题和需求。（三）确定程序1.基层单位提出申请，填写《双联双包联系包保对象申请表》，详细说明本单位基本情况、存在的问题和需求等。2.工作小组对申请单位进行实地考察，了解实际情况，综合评估确定联系包保对象。3.将确定的联系包保对象名单报领导小组审核备案，并向公司内部和基层单位进行公布。四、工作内容及要求（一）政策宣传1.及时向基层单位和群众宣传党和国家的方针政策、法律法规以及公司的各项规章制度，确保政策知晓率和执行率。2.结合实际情况，开展形式多样的政策解读活动，帮助基层群众理解政策内涵，掌握政策要点，引导群众依法依规办事。（二）调查研究1.深入基层单位，通过走访、座谈、问卷调查等方式，全面了解基层的工作情况、发展现状、存在的问题及群众的意见建议。2.针对基层反映的热点难点问题，开展专题调研，分析原因，提出切实可行的解决方案，为公司决策提供参考依据。（三）帮扶解困1.对确定的包保对象，制定个性化的帮扶措施，帮助解决实际困难。帮扶措施应包括资金支持、物资援助、技术指导、就业帮扶、项目扶持等方面。2.定期走访包保对象，关心他们的生产生活情况，及时了解帮扶措施的落实效果，根据实际情况调整帮扶方案。3.积极协调各方资源，整合力量，形成帮扶合力，确保包保对象得到有效帮扶，尽快实现脱贫致富或改善工作生活条件。（四）基层党组织建设1.指导基层党组织加强自身建设，完善组织架构，健全工作制度，提高党组织的凝聚力和战斗力。2.协助基层党组织开展党员教育管理工作，加强党员队伍建设，培养选拔优秀党员干部，发挥党员先锋模范作用。3.支持基层党组织开展各类党建活动，丰富党员组织生活，增强党组织的活力和吸引力。（五）工作要求1.各部门要高度重视双联双包工作，明确专人负责，确保工作落到实处。2.工作小组要定期组织召开工作会议，研究部署工作任务，及时总结工作经验，不断改进工作方法。3.工作人员要严格遵守工作纪律，认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。在工作中要密切联系群众，尊重群众意愿，维护群众利益，树立良好形象。4.建立工作台账，对联系包保对象的基本情况、帮扶措施、工作进展等进行详细记录，做到有据可查。5.加强与基层单位的沟通协调，及时反馈工作情况，共同解决工作中出现的问题。五、工作保障（一）人员保障各部门要选派政治素质高、业务能力强、工作责任心重的人员参与双联双包工作。工作小组人员要保持相对稳定，如有变动要及时调整补充，并报领导小组备案。（二）经费保障公司设立双联双包工作专项经费，列入年度预算，专款专用。专项经费主要用于开展调查研究、政策宣传、帮扶解困、基层党组织建设等工作所需的费用，包括交通差旅费、办公用品费、培训费用、帮扶物资购置费用等。财务部要加强对专项经费的管理和监督，确保经费使用合理、合规、透明。（三）时间保障各部门要合理安排工作时间，确保工作人员有足够的时间深入基层开展工作。原则上，每位工作人员每月至少到联系包保对象处工作[X]天，每年累计工作时间不少于[X]天。六、考核与奖惩（一）考核内容1.工作任务完成情况：包括政策宣传、调查研究、帮扶解困、基层党组织建设等各项工作任务的落实情况。2.工作成效：联系包保对象的实际困难是否得到有效解决，基层工作是否得到明显改善，群众满意度是否提高等。3.工作纪律执行情况：工作人员是否遵守工作纪律，有无违规违纪行为。（二）考核方式1.自我总结：各部门每年年底对本部门双联双包工作进行全面总结，形成书面报告，报工作小组。2.实地检查：工作小组定期对各部门双联双包工作进行实地检查，查看工作台账，了解工作进展情况，听取基层单位和群众的意见建议。3.综合评价：工作小组根据各部门自我总结和实地检查情况，结合基层反馈意见，对各部门双联双包工作进行综合评价，确定考核结果。（三）奖惩措施1.对双联双包工作成绩突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。对表现优秀的个人，在职务晋升、职称评定等方面予以优先考虑。2.对工作不力、未完成工作任务或违反工作纪律的部门和个人，公司进行通报批评，并责令限期整改。对情节严重的，按照公司相关规定给予相应的纪律处分。七、信息沟通与反馈（一）建立信息沟通机制1.工作小组与基层单位建立定期沟通制度，每月至少召开一次工作交流会，及时了解基层工作动态和需求，反馈公司工作安排和进展情况。2.各部门工作人员与包保对象保持密切联系，通过电话、微信、走访等方式，随时掌握包保对象的情况，及时解决问题。3.设立双联双包工作信息邮箱和热线电话，方便基层单位和群众反映问题、提出建议。工作小组要安排专人负责信息收集整理，及时回复处理。（二）信息反馈要求1.对基层单位和群众反映的问题，要及时进行分类整理，明确责任部门和责任人，并在规定时间内给予答复。2.对于能够立即解决的问题，要当场予以解决