医院团委工作制度

PAGE医院团委工作制度一、总则（一）目的为加强医院团委建设，规范团委工作流程，充分发挥共青团组织在医院发展中的积极作用，团结带领广大团员青年积极投身医疗卫生事业，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》、国家卫生健康委员会相关规定以及医院实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于医院团委全体成员及医院各级团组织。（四）基本原则1.坚持党的领导：坚决贯彻党的路线方针政策，围绕医院中心工作，在医院党委的领导下开展团委工作。2.服务青年成长：以青年需求为导向，关注青年发展，为青年提供成长成才的平台和机会。3.创新工作方式：不断探索创新工作方法和活动形式，增强团组织的吸引力和凝聚力。4.加强自身建设：提高团委干部素质，完善工作机制，确保团委工作高效有序开展。二、组织架构（一）团委组成医院团委设书记1名，副书记若干名，委员若干名。团委书记由医院党委提名，报上级团组织批准；副书记、委员由团员大会选举产生。（二）职责分工1.团委书记职责全面负责团委工作，主持团委日常工作会议，制定工作计划和总结工作经验。组织团员青年开展思想政治教育活动，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。加强与医院党委、上级团组织及其他相关部门的沟通协调，争取支持，推动团委工作顺利开展。负责团委干部队伍建设，培养和选拔优秀青年干部，提高团委工作水平。组织开展各类志愿服务、文化活动等，丰富团员青年的业余生活，促进医院文化建设。2.团委副书记职责协助团委书记开展工作，负责具体工作的组织实施。分管团委的部分工作领域，如组织建设、宣传工作等，制定相应工作计划并组织落实。及时向团委书记汇报工作进展情况，提出工作建议和意见。在团委书记缺席时，代行书记职责。3.团委委员职责按照分工负责团委的各项具体工作，如组织活动策划、团员管理、志愿服务安排等。积极参与团委的各项决策和讨论，为团委工作提供建议和思路。联系和指导各团支部工作，了解团员青年的思想动态和需求，及时反馈信息。协助完成团委交办的其他工作任务。（三）团支部设置根据医院科室分布和团员人数，合理设置团支部。团支部设书记1名，由团员大会选举产生。团支部书记负责组织本支部团员开展各项活动，传达上级团组织的工作要求，团结带领本支部团员完成医院和团委交办的任务。三、团员管理（一）团员发展1.发展对象：年龄在14周岁以上，28周岁以下的青年职工，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。2.发展流程申请人向所在团支部递交入团申请书。团支部对申请人进行考察，了解其政治素质、工作表现、学习情况等，确定入团积极分子。入团积极分子参加团课学习和培训，接受团组织的培养教育。团支部委员会在入团积极分子培养考察期满后，讨论确定发展对象，并报上级团委审核。上级团委对发展对象进行预审，合格后发放入团志愿书。发展对象填写入团志愿书，经支部大会讨论通过，上级团委批准，成为共青团员。（二）团员教育1.思想政治教育定期组织团员学习党的理论、路线、方针、政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高团员的政治觉悟和理论水平。开展主题团日活动，如爱国主义教育、职业道德教育等，引导团员树立正确的价值观和职业操守。2.业务知识培训根据医院业务发展需求，组织团员参加各类业务培训，提高团员的专业技能和业务水平。鼓励团员参加学术交流活动，拓宽视野，了解行业最新动态。（三）团员考核1.考核内容：包括思想政治表现、工作业绩、学习情况、参加团组织活动情况等。2.考核方式团支部定期对团员进行民主评议，评议结果分为优秀、合格、不合格三个等次。团委结合团支部评议结果，对团员进行综合考核，考核结果作为团员评先评优、推优入党的重要依据。（四）团员奖惩1.奖励对表现优秀的团员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。对在工作中表现突出的团员，优先推荐参加上级团组织的培训、交流活动，或向上级党组织推荐作为入党积极分子进行培养。2.处分对违反团章规定、违反医院纪律的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。团员受到处分后，团组织要对其进行跟踪教育，帮助其改正错误，重新树立良好形象。四、活动组织（一）活动策划1.需求调研：通过问卷调查、座谈会、实地走访等方式，了解团员青年的兴趣爱好、工作需求和思想动态，收集活动创意和建议。2.主题确定：根据调研结果，结合医院工作实际和重要节日、纪念日等，确定活动主题。3.方案制定：围绕活动主题，制定详细的活动方案，包括活动目的、时间、地点、内容、形式、参与人员、预算等。（二）活动实施1.准备工作：按照活动方案，做好活动的各项准备工作，如场地布置、物资采购、人员安排等。2.现场组织：活动实施过程中，要做好现场组织协调工作，确保活动顺利进行。注意安全保障，维护活动秩序，及时处理突发情况。3.宣传报道：活动期间，要通过医院内部刊物、微信公众号、宣传栏等渠道进行宣传报道，扩大活动影响力，营造良好的活动氛围。（三）活动总结1.经验总结：活动结束后，及时对活动进行总结，总结活动的成功经验和不足之处，为今后开展类似活动提供参考。2.效果评估：通过问卷调查、现场反馈、数据分析等方式，对活动效果进行评估，了解团员青年对活动的满意度和活动对团员青年思想、工作、生活的影响。3.资料归档：将活动策划方案、活动实施过程中的相关资料、活动总结报告等进行整理归档，建立活动档案，以便查阅和保存。五、志愿服务（一）志愿服务组织1.成立志愿服务队：医院团委组建志愿服务队，队员由团员青年和其他热心公益事业的职工组成。志愿服务队设队长1名，负责志愿服务队的日常管理和活动组织。2.明确服务宗旨：以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，弘扬志愿服务精神，为患者提供优质的志愿服务。（二）志愿服务内容1.导医服务：在医院门诊大厅、各科室候诊区等地点，为患者提供就医引导、咨询解答等服务。2.健康宣教：开展健康知识讲座、发放宣传资料等活动，向患者及家属普及健康知识。3.关爱患者：为住院患者提供生活照料、心理疏导等服务，帮助患者缓解病痛，增强战胜疾病的信心。4.公益活动：组织开展各类公益活动，如关爱贫困患者、无偿献血、社区义诊等，为社会弱势群体提供帮助。（三）志愿服务管理1.培训与指导：定期对志愿服务队员进行培训，包括服务礼仪、沟通技巧、医学知识等方面的培训，提高队员的服务水平。同时，安排专人对志愿服务活动进行指导，确保服务质量。2.考勤与记录：建立志愿服务考勤制度，对队员的服务时间、服务内容等进行详细记录。定期对队员的服务情况进行统计和分析，表彰优秀队员。3.激励与表彰：对表现优秀的志愿服务队员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、推荐参加上级志愿服务表彰活动等。同时，在医院内部营造良好的志愿服务氛围，鼓励更多职工参与志愿服务。六、宣传工作（一）宣传平台建设1.内部刊物：创办医院团委内部刊物，如《青年之声》等，及时传达医院党委和上级团组织的工作要求，报道团委工作动态、团员青年风采、志愿服务活动等内容。2.微信公众号：开通医院团委微信公众号，定期发布团委工作信息、活动通知、健康科普知识等内容，通过图文并茂、生动有趣的形式，吸引团员青年关注，扩大团委工作影响力。3.宣传栏：在医院门诊大厅、住院部、各科室等地点设置宣传栏，定期更新宣传内容，展示团委工作成果、团员青年先进事迹等。（二）宣传内容策划1.思想政治宣传：及时宣传党的理论、路线、方针、政策，宣传医院党委的重要决策部署，引导团员青年坚定理想信念，增强政治意识。2.工作动态宣传：报道团委组织开展的各类活动、志愿服务情况、团员管理工作等，展示团委工作成效，提高团委工作透明度。3.先进典型宣传：挖掘和宣传医院团员青年中的先进典型人物和事迹，发挥榜样的示范引领作用，激励广大团员青年立足岗位，建功立业。4.文化建设宣传：传播医院文化理念，展示医院文化活动成果，丰富团员青年的文化生活，营造积极向上的医院文化氛围。（三）宣传工作实施1.稿件撰写与审核：安排专人负责宣传稿件的撰写工作，稿件内容要真实、准确、生动。稿件撰写完成后，要经过严格的审核把关，确保宣传内容符合党的宣传方针政策和医院实际情况。2.发布与推广：按照宣传平台的特点和要求，及时将审核通过的宣传稿件发布到相应平台上。同时，通过微信公众号推广、内部转发、组织分享等方式，扩大宣传稿件的阅读量和影响力。3.效果评估：定期对宣传工作效果进行评估，通过分析微信公众号的阅读量、点赞数、评论数，宣传栏的关注度，内部刊物的发放情况等指标，了解宣传内容的传播效果和团员青年的反馈意见，及时调整宣传策略和内容。七、经费管理（一）经费来源1.医院拨款：医院根据团委工作实际需求，每年给予一定的经费支持。2.社会捐赠：积极争取社会各界对医院团委工作的捐赠，拓宽经费来源渠道。3.活动创收：通过组织开展一些有收费项目的活动，如培训课程、讲座等，合理收取费用，补充活动经费。（二）经费使用原则1.合理预算：根据团委工作计划和活动安排，提前编制经费预算，确保经费使用合理、科学。2.专款专用：经费必须用于团委开展的各项工作和活动，不得挪作他用。3.勤俭节约：坚持勤俭节约的原则，严格控制经费支出，提高经费使用效益。4.公开透明：经费使用情况要定期向团员青年公开，接受监督。（三）经费报销流程1.报销申请：活动结束后，相关负责人填写经费报销申请表，