就业禁止协议书

PAGE就业禁止协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，为保护甲方的合法权益，同时确保乙方离职后不会从事与甲方有竞争关系的业务，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方离职后的就业禁止事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在甲方担任[具体职务]，在工作过程中，乙方有机会接触到甲方的各类商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。这些信息对于甲方的业务发展、市场竞争等方面具有重要价值。为了防止乙方离职后利用这些保密信息从事与甲方竞争的业务，损害甲方的利益，甲乙双方签订本就业禁止协议书，明确双方的权利义务。二、标的物或服务具体描述1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于产品配方、生产工艺、生产方法、客户名单、营销计划、采购渠道、财务信息、技术资料、研发成果等。2.技术秘密：甲方拥有的尚未公开的技术方案、技术诀窍、技术数据、技术文档等，以及甲方在技术研发过程中形成的阶段性成果和最终成果。3.客户信息：甲方的客户名单、客户需求、交易习惯、交易记录、客户联系方式等，以及与甲方业务相关的潜在客户信息。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守本就业禁止协议的约定，不得在禁止期限内从事与甲方有竞争关系的业务。有权在乙方违反本协议约定时，追究乙方的违约责任，要求乙方承担相应的赔偿责任。2.义务在乙方离职时，按照法律法规的规定，向乙方支付合理的竞业限制经济补偿。保守乙方的个人信息及隐私，不得将乙方的个人信息泄露给无关第三方。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照协议约定支付竞业限制经济补偿。在协议约定的竞业限制期限届满后，有权自由选择就业。2.义务在离职后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。不得利用甲方的保密信息为自己或任何第三方谋取利益。在竞业限制期限内，定期向甲方报告自己的就业情况，提供相关证明材料。四、竞业限制期限竞业限制期限为自乙方离职之日起[X]年。五、竞业限制经济补偿1.甲方应在乙方离职后的每月[补偿支付日期]前，向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前[X]个月平均工资的[X]%。2.乙方应在收到甲方支付的竞业限制经济补偿后，向甲方出具收款凭证。六、违约责任1.若乙方违反本就业禁止协议的约定，在竞业限制期限内从事与甲方有竞争关系的业务，或者向第三方披露甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前[X]个月平均工资的[X]倍。2.乙方违反本协议约定给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为支付的合理费用等。3.若甲方未按照协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并有权在甲方逾期支付超过[X]日的情况下，解除本就业禁止协议，但乙方在解除协议前仍应遵守本协议的约定。七、争议解决1.甲乙双方在履行本就业禁止协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的部分。八、其他条款1.本就业禁止协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽