2026年经济开发区党工委班子学习教育查摆问题清单（四个方面）

2026年经济开发区党工委班子学习教育查摆问题清单（四个方面）说明：本清单紧扣2026年树立和践行正确政绩观学习教育部署要求，结合经济开发区党工委班子核心职责，聚焦思想政治、履职担当、工作作风、为民服务四大方面，查摆班子层面突出问题，每个问题明确具体表现，贴合园区高质量发展、巡察整改、企业服务等重点工作，确保查摆精准、务实具体，为班子整改提升、推动园区发展提供靶向指引。序号查摆方面存在问题具体表现1一、思想政治方面理论学习不深不实，学用结合不紧密班子成员对2026年学习教育核心内容、正确政绩观重要论述及新发展理念学习浮于表面，多以集体学习、传达文件为主，缺乏系统性钻研和针对性研讨，未能将学习成果与园区产业发展、项目建设、企业服务等实际工作深度融合，学用脱节现象较为明显，理论指导实践的成效不突出。2政治站位不够高，全局意识不强班子整体对标上级决策部署不够精准，谋划园区发展多局限于自身区域，未能充分融入区域经济发展大局，在落实“十五五”规划、推动产业协同发展等方面思路不宽、举措不多；对巡察整改、生态环保督察整改等上级部署，存在被动落实、敷衍应付情况，主动对标看齐、担当作为的政治自觉不足。3政治引领作用发挥不充分党工委对园区党建工作统筹谋划不够，“党建引领园区发展”结合不够紧密，基层党组织建设与产业发展、企业服务融合不深；对意识形态工作重视不足，班子成员政治敏锐性不足，对园区意识形态领域苗头性、倾向性问题察觉不及时，防范化解风险的意识和能力有待提升。4党性修养锤炼不够经常班子民主生活会、专题组织生活会质量不高，批评与自我批评流于形式，多以工作建议代替批评意见，直面问题、揭短亮丑不够；班子成员参加党组织生活不够认真，主动接受组织监督、自我检视整改的意识不强，党性修养提升与园区发展要求不相适应。5二、履职担当方面产业发展引领不力，高质量发展动能不足班子对园区主导产业延链补链、新兴产业培育谋划不够深入，招商思路陈旧、招商精准度不高，“招大引强”质量有待提升，省市重点项目占比偏低；对企业研发投入、创新平台建设引导支持不够，科技成果转化成效不佳，园区新质生产力培育力度不足。6项目建设推进缓慢，要素保障不到位班子统筹协调项目建设力度不足，对重点项目推进情况跟踪问效不够，部分项目存在审批流程繁琐、推进滞后等问题；土地、资金、人才等要素保障不够有力，部分签约企业因用地报批滞后、资金对接不畅等原因未能按时落地投产，园区规划引领和配套设施建设与项目发展需求脱节。7体制机制创新不足，市场化运营能力薄弱班子对“管委会+公司”模式探索不够深入，市场化运营理念不强，经发公司资产规模、业务范围有限，运营能力不足；全员聘任制落实不力，专业人才引育力度不够，金融、工程管理等专业人才占比偏低，难以适应园区高质量发展需求。8巡察整改落实不力，长效机制建设欠缺班子对巡察反馈问题整改责任落实不够到位，存在“就事论事”整改、举一反三不足的情况，部分整改问题反弹回潮；整改合力不足，交叉问题责任边界不够清晰，跟踪督办机制不够完善，忽视长效机制建设，存在“过关心态”，以巡促治、以巡促建成效不明显。9三、工作作风方面形式主义依然存在，工作落实不够扎实班子部分工作重部署、轻落实，开会议、发文件多，跟踪问效、督促检查少，存在“表面落实”“虚假落实”现象；调研工作流于形式，班子成员深入企业、基层一线调研不够经常，多是听汇报、看材料，不走形式、不走过场的实地调研较少，未能真正摸清园区发展痛点、企业发展难点。10担当作为意识不强，攻坚克难劲头不足班子面对园区发展中的难点堵点问题，如闲置土地盘活、配套设施完善、企业历史遗留问题解决等，存在畏难情绪，不敢动真碰硬，习惯于推诿扯皮、等待观望；部分班子成员存在“求稳怕乱”思想，缺乏创新突破、攻坚克难的勇气和决心。11工作效率不高，协同配合不够紧密班子成员之间沟通协调不够顺畅，分管领域工作衔接不够紧密，存在各自为战现象，缺乏全局协同意识；部分工作流程繁琐、审批效率不高，面对企业诉求和群众反映的问题，回应不及时、处置不高效，影响园区营商环境和群众满意度。12纪律意识淡薄，作风建设不够严格班子对自身作风建设要求不够严格，部分成员存在迟到早退、工作时间处理私事等现象；勤俭节约意识不强，园区办公资源、水电等存在浪费现象；对分管领域干部纪律作风监管不够到位，常态化纪律抽查、警示教育开展不够经常。13四、为民服务方面宗旨意识不强，企业服务不够精准班子成员为民服务、为企服务意识不够牢固，未能始终把企业和群众利益放在首位，对企业急难愁盼问题关注不够、回应不及时；惠企政策宣传不到位、落实有偏差，“保姆式”服务不够精准，部分企业未能充分享受政策红利，政企对接机制不够健全。14服务企业能力不足，诉求解决不彻底班子对企业发展需求掌握不够全面，面对企业融资、用工、技术创新等复杂问题，缺乏有效的解决思路和举措；企业诉求台账管理不够规范，跟踪督办不够到位，部分企业诉求长期得不到解决，服务企业的精细化、专业化水平有待提升。15联系群众不够紧密，民生保障有短板班子成员深入园区群众、周边村民调研不够，对群众就业、医疗、养老等民生问题关注不够，民生保障举措不够精准；园区周边基础设施配套不够完善，与群众生产生活相关的公共服务供给不足，未能切实解决群众身边的急难愁盼问题。16服务流程不优化，营商环境有待提升班子对园区营商环境优化谋划不够，行政审批流程不够简化，部分审批事项环节多、时限长；对园区企业服务的评价机制不够健全，未能及时收集企业和群众的意见建议，服务改进不够及时，园区营商环境竞争力有待进一步提升。备注：1.本清单严格按照4大方面16个问题梳理，聚焦经济开发区党工委班子核心职责，结合2026年学习教育、巡察整改、高质量发展等重点工作，突出班子层