2026年《职业病防治法》宣传周知识考试题库(含答案)

2026年《职业病防治法》宣传周知识考试题库(含答案)一、单选题（共40题，每题1分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质B.有毒、有害物质C.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素D.物理因素、生物因素【答案】C【解析】《职业病防治法》第二条明确规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2.我国职业病防治工作的方针是（）。A.分类管理、综合治理B.预防为主、防治结合C.安全第一、预防为主D.行业自律、政府监管【答案】B【解析】《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。3.职业病诊断应当由（）承担。A.医疗机构B.疾病预防控制中心C.卫生行政部门D.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构【答案】D【解析】《职业病防治法》第四十四条规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。4.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.负全面责任B.负主要责任C.负领导责任D.负间接责任【答案】A【解析】《职业病防治法》第六条规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。5.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果（）。A.告知劳动者B.上报安监部门C.存档备案D.告知工会【答案】A【解析】《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位应当将职业健康检查结果书面告知劳动者。6.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.经常居住地B.暂住地C.劳动合同履行地D.户籍所在地【答案】A【解析】《职业病防治法》第四十五条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。7.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.国际劳工组织标准C.行业协会推荐标准D.地方环保标准【答案】A【解析】《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。8.建设项目职业病危害风险分类管理由（）负责。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.生态环境部门D.劳动保障部门【答案】B【解析】根据最新修订的《职业病防治法》及相关职能调整，建设项目职业病防护设施“三同时”的监管及分类管理主要由卫生行政部门负责。9.职业病病人依法享受国家规定的（）。A.工伤保险待遇B.医疗保险待遇C.商业保险待遇D.基本生活保障【答案】A【解析】《职业病防治法》第五十八条规定，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。10.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）以下的罚款。A.五万元以上B.五万元以上二十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.三十万元以下【答案】C【解析】《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款（注意：根据不同情形和严重程度，罚款额度有差异，此处考察基础法条，一般情形为5-10万，严重情形更高。但在历年真题中，针对“未组织检查”这一特定行为，标准罚则为警告并处5-10万。若考察严重违法，则可能更高。本题取最常见的标准罚则）。修正：根据《职业病防治法》第七十二条第（一）项，未按照规定组织职业健康检查的，给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。修正：根据《职业病防治法》第七十二条第（一）项，未按照规定组织职业健康检查的，给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。11.（）应当督促并协助用人单位开展职业健康教育与培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调，并督促解决。A.工会组织B.街道办事处C.卫生行政部门D.劳动者代表【答案】A【解析】《职业病防治法》第四十条规定，工会组织应当督促并协助用人单位开展职业健康教育与培训。12.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的（）承担。A.医疗卫生机构B.职业卫生技术服务机构C.安全评价机构D.检验检测机构【答案】B【解析】《职业病防治法》第二十条规定，职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。13.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的（）。A.岗位津贴B.交通补贴C.伙食补助D.住房补贴【答案】A【解析】《职业病防治法》第五十六条第三款规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定给予适当的岗位津贴。14.职业病危害因素按来源可分为三类，下列哪项不属于这三类？（）A.生产过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.作业环境中的有害因素D.生活中的有害因素【答案】D【解析】职业病危害因素通常分类为：1.生产过程中产生的有害因素；2.劳动过程中的有害因素；3.作业环境中的有害因素。生活中的有害因素不属于职业范畴。15.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.社会保险基金D.国家财政【答案】B【解析】《职业病防治法》第五十五条第二款规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。16.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经（）审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.职业卫生技术服务机构D.建设行政部门【答案】B【解析】《职业病防治法》第十八条规定，职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。17.用人单位不得安排未成年工从事（）作业。A.脑力劳动B.接触职业病危害的C.体力劳动D.高空作业【答案】B【解析】《职业病防治法》第三十八条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。18.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障部门D.环境保护部门【答案】A【解析】《职业病防治法》第三十七条规定，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。19.职业卫生监督执法人员执行职务时，应当出示（）。A.工作证B.身份证C.监督执法证件D.介绍信【答案】C【解析】《职业病防治法》第五十九条规定，职业卫生监督执法人员执行职务时，应当出示监督执法证件。20.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任【答案】C【解析】《职业病防治法》第八十五条规定，违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。21.下列（）不属于我国法定职业病分类和目录中的十大类职业病。A.尘肺病B.职业性放射性疾病C.职业性传染病D.职业性腰背痛【答案】D【解析】《职业病分类和目录》将职业病分为10大类：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性放射性疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、其他职业病。职业性腰背痛目前尚未列入法定职业病目录。22.职业病防治法规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（）。A.劳动保护用品B.防护用品C.职业病防护用品D.医疗用品【答案】C【解析】《职业病防治法》第二十二条规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。23.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.仅在岗期间C.仅上岗前D.仅离岗时【答案】A【解析】《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。24.职业病诊断鉴定书由（）出具。A.职业病诊断机构B.职业病诊断鉴定委员会C.卫生行政部门D.医疗机构【答案】B【解析】《职业病防治法》第五十三条规定，职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并出具职业病诊断鉴定书。25.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.安全生产事故B.职业病危害及其后果C.工伤保险待遇D.福利待遇【答案】B【解析】《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。26.（）负责全国职业病防治的监督管理工作。A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国务院劳动保障行政部门D.中华全国总工会【答案】A【解析】《职业病防治法》第九条规定，国务院卫生行政部门负责全国职业病防治的监督管理工作。27.用人单位申报职业病危害项目，向所在地（）申报。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.环境保护部门D.税务部门【答案】A【解析】《职业病防治法》第十六条规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报。28.职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的，用人单位应当（）。A.继续原岗位工作B.调离原工作岗位C.解除劳动合同D.仅给予药物治疗【答案】B【解析】《职业病防治法》第三十六条第（二）项规定，对发现健康损害有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。29.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.用人单位B.社会保险经办机构C.卫生行政部门D.劳动仲裁部门【答案】A【解析】《职业病防治法》第五十九条规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。30.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者说明书的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处（）的罚款。A.五万元以上二十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.一万元以上五万元以下D.五千元以上三万元以下【答案】A【解析】《职业病防治法》第七十六条规定，向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者说明书的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处五万元以上二十万元以下的罚款。31.从事职业病诊断的机构，在进行职业病诊断时，应当组织（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.一B.二C.三D.五【答案】C【解析】《职业病防治法》第四十七条规定，没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。32.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上（）。A.签字B.盖章C.注明日期D.签字并盖章【答案】B【解析】《职业病防治法》第三十六条第（三）项规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上盖章。33.职业病危害因素检测、评价由依法设立的（）进行。A.医疗机构B.疾病预防控制中心C.职业卫生技术服务机构D.安全评价机构【答案】C【解析】《职业病防治法》第二十六条规定，职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。34.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.保留原岗位，减轻工作量【答案】C【解析】《职业病防治法》第五十七条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。35.职业病防治法所称职业病，必须是在（）中接触职业危害因素而引起的。A.日常生活B.职业活动C.公共场所D.任何环境【答案】B【解析】《职业病防治法》第二条定义，职业病是指在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。36.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.分步设计、分步施工、分步投入生产和使用C.先行设计、先行施工、先行投入生产和使用D.后期设计、后期施工、后期投入生产和使用【答案】A【解析】《职业病防治法》第十八条规定，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。37.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请（）。A.行政复议B.再次诊断C.鉴定D.劳动仲裁【答案】C【解析】《职业病防治法》第五十二条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。38.职业病鉴定实行（）鉴定。A.一级B.二级C.三级D.终审【答案】B【解析】《职业病防治法》第五十二条规定，职业病鉴定实行两级鉴定制。39.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.十万元以上三十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.三十万元以上一百万元以下【答案】B【解析】《职业病防治法》第七十七条规定，用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。40.从事使用高毒物品作业的用人单位，应当对作业场所使用高毒物品的岗位设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.黄色警戒线C.通风设施D.防护用品【答案】A【解析】《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》及《职业病防治法》均要求，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。二、多选题（共20题，每题2分）1.职业病防治法规定，用人单位在职业病防治方面的职责包括（）。A.建立、健全职业病防治责任制B.采取有效的职业病防护设施C.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品D.保障劳动者获得职业卫生保护【答案】ABCD【解析】《职业病防治法》第二十、二十一、二十二条，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，采取有效的防护设施，提供个人防护用品，并保障劳动者获得职业卫生保护。2.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.社会心理因素【答案】ABC【解析】职业病危害因素主要指职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他可导致职业病的有害因素。3.用人单位在订立劳动合同时，应当告知劳动者（）。A.工作过程中可能产生的职业病危害B.职业病危害后果C.职业病防护措施D.工资待遇【答案】ABC【解析】《职业病防治法》第三十三条，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。4.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业【答案】ABCD【解析】《职业病防治法》第三十九条，劳动者享有上述所有权利。5.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当采取的应急措施包括（）。A.立即停止作业B.控制事故现场C.防止危害扩散D.及时报告卫生行政部门和有关部门【答案】ABCD【解析】《职业病防治法》第三十七条，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。6.职业健康检查包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急的职业健康检查【答案】ABCD【解析】《职业病防治法》第三十五条及《职业健康监护技术规范》，职业健康检查涵盖上岗前、在岗期间、离岗时以及应急检查。7.下列哪些情形属于用人单位违法行为？（）A.隐瞒、伪造、篡改职业健康监护档案B.不提供职业健康监护档案复印件C.安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业D.安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业【答案】ABCD【解析】《职业病防治法》相关条款明确规定，上述行为均属于用人单位禁止的违法行为。8.建设项目在（），应当进行职业病危害评价。A.可行性论证阶段B.初步设计阶段C.竣工验收阶段D.投产后【答案】ABC【解析】《职业病防治法》第十七、十八条规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价；在竣工验收前应当进行职业病危害控制效果评价。初步设计阶段需编制防护设施设计专篇。9.职业病诊断，应当综合分析（）等因素。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.现场危害调查与评价D.临床表现以及辅助检查结果【答案】ABCD【解析】《职业病防治法》第四十六条，职业病诊断，应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。10.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴的情况包括（）。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.退休后【答案】B【解析】《职业病防治法》第五十六条，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定给予适当的岗位津贴。主要针对在岗期间接触危害的劳动者。11.职业卫生技术服务机构不得从事（）。A.职业病诊断B.职业病健康检查C.职业病危害因素检测D.职业病危害预评价【答案】AB【解析】职业卫生技术服务机构主要负责检测、评价。职业病诊断由诊断机构承担，职业健康检查由体检机构承担。虽然两者都是医疗卫生机构，但资质和业务范围有严格区分。技术服务机构通常不直接从事诊断和体检（除非同时具备相应资质，但一般考试中强调职责分离）。注：根据现行规定，技术服务机构做检测评价，体检机构做健康检查，诊断机构做诊断。注：根据现行规定，技术服务机构做检测评价，体检机构做健康检查，诊断机构做诊断。12.下列哪些物质属于高毒物品？（）A.铅及其化合物B.汞及其化合物C.苯D.氯气【答案】ABCD【解析】依据《高毒物品目录》，铅、汞、苯、氯气等均列入高毒物品目录。13.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作，当用人单位劳动者人数超过（）时，应当配备专职职业卫生管理人员。A.50人B.100人C.200人D.300人【答案】B【解析】根据《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫健委令第5号），劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。14.职业病防治法规定，禁止生产经营（）。A.国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备B.国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的材料C.转移产生职业病危害的作业D.不符合国家职业卫生标准的设备【答案】AB【解析】《职业病防治法》第三十条，任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。15.劳动者可以在（）进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.劳动合同签订地【答案】ABC【解析】《职业病防治法》第四十五条，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。16.用人单位申报职业病危害项目时，应当提交（）。A.职业病危害项目申报表B.用人单位的基本情况C.工作场所职业病危害因素清单D.职业病危害因素检测报告【答案】ABC【解析】根据《职业病危害项目申报办法》，申报内容包括申报表、用人单位基本情况、危害因素种类、接触人数等。检测报告可能作为后续资料，但申报时主要提交清单和申报表。17.职业病病人依法享有（）。A.获得职业病诊疗、康复费用B.伤残保障C.丧失劳动能力后的社会保障D.精神损害抚慰金【答案】ABC【解析】《职业病防治法》第五十八条，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。18.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取（）措施。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制违反职业病防治法律、法规行为的有关资料C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.封存造成职业病危害事故的材料和设备【答案】ABCD【解析】《职业病防治法》第六十条，卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取上述所有措施。19.职业病防治法所称“有毒物品”是指（）。A.化学性毒物B.生物性毒物C.放射性物质D.物理性因素【答案】A【解析】在职业病防治语境下，“有毒物品”通常特指化学性毒物。20.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年人B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.已有职业病的职工【答案】ABC【解析】《职业病防治法》第三十八条，用人单位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女职工从事接触职业病危害的作业。三、判断题（共30题，每题1分）1.职业病是工伤的一种，因此所有职业病都能被认定为工伤。（）【答案】正确【解析】根据《工伤保险条例》，患职业病应当认定为工伤。2.用人单位可以不向劳动者提供职业健康监护档案复印件，只需口头告知即可。（）【答案】错误【解析】《职业病防治法》规定，用人单位必须如实、无偿提供，并在复印件上盖章。3.劳动者拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业时，用人单位可以因此解除其劳动合同。（）【答案】错误【解析】《职业病防治法》第四十条，用人单位不得因此解除劳动合同。4.职业病诊断只需要看临床表现，不需要看职业史。（）【答案】错误【解析】职业病诊断必须综合分析职业史、危害接触史等因素。5.只有存在严重职业病危害的用人单位才需要进行职业病危害项目申报。（）【答案】错误【解析】《职业病防治法》第十六条，只要工作场所存在职业病目录所列危害因素的，均应当申报。6.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，可以解除劳动合同。（）【答案】错误【解析】《职业病防治法》第三十五条，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。7.职业卫生技术服务机构所作的评价、检测应当客观、真实。（）【答案】正确【解析】《职业病防治法》第二十六条，职业卫生技术服务机构所作评价、检测应当客观、真实。8.职业病病人变动工作单位，其职业病待遇由新单位承担。（）【答案】错误【解析】《职业病防治法》第六十一条，职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇不变。原单位承担或工伤保险承担。9.用人单位的主要负责人可以不接受职业卫生培训。（）【答案】错误【解析】《职业病防治法》及相关规定要求用人单位主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训。10.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。（）【答案】正确【解析】《职业病防治法》第四十九条，医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。11.职业病危害因素检测、评价结果由用人单位存档，无需向劳动者公布。（）【答案】错误【解析】《职业病防治法》第二十六条，检测、评价结果应当存入职业卫生档案，并向劳动者公布。12.职业病鉴定委员会组成人员可以私下接触当事人。（）【答案】错误【解析】《职业病防治法》第五十三条，职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，不得私下接触当事人。13.建设项目职业病防护设施“三同时”是指同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）【答案】正确【解析】这是“三同时”的标准定义。14.劳动者有权利参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。（）【答案】正确【解析】《职业病防治法》第三十九条，劳动者享有参与用人单位职业卫生工作的民主管理权利。15.职业病防治法适用于中华人民共和国领域内的所有职业病防治活动。（）【答案】正确【解析】《职业病防治法》第二条，本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。16.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。（）【答案】正确【解析】《职业病防治法》第二十四条，用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。17.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）【答案】错误【解析】《职业病防治法》第三十五条，职业健康检查费用由用人单位承担。18.职业病诊断鉴定委员会的鉴定意见是最终结论，当事人不得再申请复议。（）【答案】错误【解析】当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。19.用人单位应当定期对职业病危害因素进行检测、评价，检测、评价周期由用人单位自行决定。（）【答案】错误【解析】检测、评价周期应当符合国家职业卫生标准，并非完全由用人单位随意决定。20.职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。（）【答案】正确【解析】《职业病防治法》第十七条，未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。21.只有在确诊职业病后，用人单位才需要承担相关费用。（）【答案】错误【解析】疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，也由用人单位承担。22.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）【答案】正确【解析】《职业病防治法》第三十一条，任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。23.职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。（）【答案】正确【解析】根据《工作场所职业卫生管理规定》，严重危害的用人单位每年至少进行一次检测。24.职业病防治的目的是预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。（）【答案】正确【解析】《职业病防治法》第一条，明确了立法目的。25.劳动者可以在任何一家医院进行职业病诊断。（）【答案】错误【解析】必须在依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行。26.用人单位未依法参加工伤保险的，其职业病病人的医疗费用由用人单位承担。（）【答案】正确【解析】《职业病防治法》第五十八条，用人单位未依法参加工伤保险的，其职业病病人的医疗费用由用人单位承担。27.职业卫生标准分为国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。（）【答案】正确【解析】这是标准分类的一般常识，也适用于职业卫生。28.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查的，不得终止劳动合同。（）【答案】正确【解析】《职业病防治法》第三十五条，未进行离岗前职业健康检查的，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。29.职业病诊断机构出具虚假证明文件的，由卫生行政部门责令改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（）【答案】错误【解析】《职业病防治法》第八十一条，职业病诊断机构出具虚假证明文件的，责令改正，给予警告，可以并处五万元以下的罚款；情节严重的，取消其资格。30.女职工在怀孕期间，用人单位可以安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（）【答案】错误【解析】《女职工劳动保护特别规定》及《职业病防治法》，孕期女职工不得从事第三级体力劳动强度作业及孕期禁忌从事的劳动。四、填空题（共20题，每空1分）1.《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日通过，自____起施行。2018年12月29日进行了修正。【答案】2002年5月1日2.职业病防治工作坚持____的方针。【答案】预防为主、防治结合3.用人单位必须依法参加____，为劳动者缴纳工伤保险费。【答案】工伤保险4.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门____的职业卫生技术服务机构进行。【答案】资质认证5.劳动者怀疑自己患有职业病时，可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者____依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。【答案】经常居住地6.职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成，鉴定委员会的人数应当为____人以上单数。【答案】57.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的____。【答案】岗位津贴8.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程____。【答案】同时设计，同时施工，同时投入生产和使用9.职业病病人依法享受国家规定的____。【答案】职业病待遇10.卫生行政部门应当自收到职业病诊断鉴定申请之日起____日内组织当事人进行职业病诊断鉴定。【答案】6011.用人单位不得安排____从事接触职业病危害的作业。【答案】未成年工12.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示____。【答案】监督执法证件13.产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、____等辅助设施。【答案】孕妇休息室14.用人单位应当定期对职业卫生防护设备、应急救援设施进行____、检修，维护保养，确保其处于正常运行状态。【答案】检测15.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响进行____，确定危害类别和职业病防护措施。【答案】评价16.职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的，用人单位应当____，并妥善安置。【答案】调离原工作岗位17.职业病分类和目录由国务院卫生行政部门会同____制定、调整并公布。【答案】劳动保障行政部门18.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究____。【答案】刑事责任19.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇____。【答案】不变20.国家实行职业卫生监督制度。国务院卫生行政部门负责全国职业病防治的____工作。【答案】监督管理五、简答题（共10题，每题5分）1.简述《职业病防治法》规定的劳动者在职业卫生保护方面享有的主要权利。【答案】（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。2.简述用人单位在职业病防治工作中的主体责任。【答案】用人单位是职业病防治的责任主体，其主要责任包括：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；（3）优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料；（4）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（5）制定职业病危害事故应急救援预案；（6）依法参加工伤保险，保障劳动者获得职业卫生保护；（7）如实告知劳动者职业病危害及后果、防护措施和待遇等；（8）对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；（9）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并将结果存档、向劳动者公布。3.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当采取哪些应急措施？【答案】（1）立即停止导致职业病危害事故的作业；（2）控制事故现场，防止危害扩大；（3）撤离作业人员，组织救治；（4）按照规定及时向所在地卫生行政部门和有关部门报告；（5）保护事故现场，协助调查。4.简述职业病诊断需要综合分析的因素。【答案】职业病诊断，应当综合分析下列因素：（1）病人的职业史；（2）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（3）临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。5.建设项目职业病防护设施“三同时”的具体内容是什么？【答案】建设项目职业病防护设施“三同时”是指：（1）职业病防护设施与主体工程同时设计；（2）职业病防护设施与主体工程同时施工；（3）职业病防护设施与主体工程同时投入生产和使用。这是为了确保建设项目在投产前就具备符合国家职业卫生标准和卫生要求的防护设施。6.用人单位在订立劳动合同时，应当如何履行职业病危害告知义务？【答案】用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。7.简述职业健康检查的三种类型及其目的。【答案】（1）上岗前职业健康检查：目的是发现有无职业禁忌证，建立基础健康档案。（2）在岗期间定期职业健康检查：目的是早期发现健康损害或职业病，及时处理，评价健康变化与职业病危害因素的关系。（3）离岗时职业健康检查：目的是确定劳动者在停止接触职业病危害因素时的健康状况，明确是否因在该单位工作而患有职业病，为后续责任界定提供依据。8.用人单位不得安排哪些特殊人群从事接触职业病危害的作业？【答案】（1）未成年工；（2）孕期女职工；（3）哺乳期女职工。此外，对于有职业禁忌的劳动者，也不得安排其从事其所禁忌的作业。9.简述职业病病人依法享有的待遇。【答案】（1）职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行；（2）职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求；（3）用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；（4）职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。10.简述职业卫生技术服务机构的职责。【答案】职业卫生技术服务机构依法承担以下职责：（1）职业病危害预评价；（2）职业病危害控制效果评价；（3）职业病危害因素检测与评价。这些机构必须取得省级以上人民政府卫生行政部门的资质认证，并对其作出的评价、检测报告负责。六、案例分析题（共5题，每题10分）1.案例背景：某电子元件厂主要生产电路板，生产过程中使用大量清洗剂（含三氯乙烯）。该厂未对工作场所进行职业病危害因素检测与评价，也未组织接触清洗剂的工人进行职业健康检查。工人张某在接触清洗剂2年后，出现头晕、乏力、皮肤瘙痒等症状，经省级职业病诊断机构诊断为职业性慢性三氯乙烯中毒（重度）。张某向工厂索赔，工厂以“未签订劳动合同”且“张某自己防护不当”为由拒绝。问题：（1）该工厂违反了《职业病防治法》的哪些规定？（2）工厂拒绝赔偿的理由是否成立？为什么？（3）张某应享有哪些权利？【答案】（1）该工厂违反了以下规定：①未对工作场所进行职业病危害因素检测与评价（违反第二十六条）；②未组织接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查（违反第三十五条）；③未与劳动者签订劳动合同，也未履行职业病危害告知义务（违反第三十三条）；④未提供有效的职业病防护设施和个人防护用品（隐含，因导致中毒）。（2）工厂拒绝赔偿的理由不成立。①根据《职业病防治法》，即使未签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，用人单位就要承担职业病防治责任。②职业病是因工作场所接触有毒物质引起的，主要责任在于用人单位未采取防护措施，而非劳动者个人防护不当。③用人单位是职业病防治的责任主体，应当承担职业病病人的诊疗、康复费用及相应待遇。（3）张某享有的权利包括：①获得职业病诊断、治疗、康复的权利；②依法享有工伤保险待遇；③依照民事法律向用人单位提出赔偿要求；④发现职业病危害事故隐患有权报告；⑤拒绝违章指挥等权利。2.案例背景：某石材加工厂在切割石块时产生大量粉尘。当地卫生行政部门在监督检查中发现，该厂工作场所矽尘浓度严重超标，且未设置通风除尘设施，工人仅佩戴普通棉纱口罩。卫生行政部门当即下达了《责令限期整改指令书》，要求其停业整顿。但工厂负责人李某为了赶订单，拒不执行，继续组织工人生产，导致一名工人因吸入高浓度矽尘晕倒送医。问题：（1）该石材加工厂的行为违反了哪些法律规定？（2）卫生行政部门可以对该厂及负责人李某采取哪些处罚措施？（3）针对该厂工作场所的矽尘危害，应采取哪些控制措施？【答案】（1）违反规定：①工作场所职业病危害因素（矽尘）强度或者浓度不符合国家职业卫生标准（第十五条）；②未采用有效的职业病防护设施（通风除尘）（第二十二条）；③未提供符合标准的职业病防护用品（棉纱口罩防尘效果无效，应提供防尘口罩）（第二十二条）；④拒不执行卫生行政部门的整改指令（第三十七条）。（2）处罚措施：①对用人单位：责令停止产生职业病危害的作业，提请政府责令关闭，处十万元以上五十万元以下的罚款（第七十七条）。②对负责人李某：由于拒不执行监管指令导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予行政处分或罚款。（3）控制措施：①工程技术措施：安装有效的局部通风除尘系统，采用湿式作业；②管理措施：缩短接触时间，加强管理；③个人防护措施：为工人提供并督促佩戴符合国家标准的防尘口罩（如KN95/KN100或防尘半面罩）；④教育措施：对劳动者进行防尘知识培训。3.案例背景：王某是某化工厂的工人，在实验室从事试剂调配工作。入职时，厂方未对其进行上岗前职业健康检查。工作一年后，王某感觉身体不适，去医院检查，发现白细胞降低。王某怀疑是职业病，要求厂方提供职业健康监护档案，厂方称档案丢失。王某随后向当地诊断机构