(2025年)新《安全生产法》知识试卷(含答案)参考模板范本

(2025年)新《安全生产法》知识试卷(含答案)参考模板范本一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2025年新修订的《安全生产法》，下列哪项不属于生产经营单位主要负责人的安全生产职责？A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制C.直接参与本单位危险作业的现场安全管理D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：C（依据第21条，主要负责人不要求直接参与现场作业管理）2.新《安全生产法》明确，生产经营单位应当建立健全（），明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。A.安全生产岗位责任制B.全员安全生产责任制C.部门安全生产责任制D.班组安全生产责任制答案：B（依据第22条，新增“全员”要求）3.某化工企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，根据新法，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：C（依据第97条第3项，未培训的罚款下限提高至5万元）4.新《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（）检查。A.定期B.经常性C.季节性D.专项答案：B（依据第25条第2款，强调“经常性”检查）5.某企业存在重大事故隐患，被应急管理部门责令停产停业整顿，但该企业擅自恢复生产。根据新法，应对其主要负责人处（）的罚款。A.上一年年收入百分之三十B.上一年年收入百分之五十C.上一年年收入百分之六十至一百D.上一年年收入百分之八十至一百答案：C（依据第113条，擅自复产的主要负责人罚款为年收入60%-100%）6.新《安全生产法》中，“双重预防机制”指的是（）。A.风险辨识管控与隐患排查治理B.安全培训与应急演练C.设备维护与人员管理D.制度建设与责任落实答案：A（依据第41条，明确双重预防机制为风险分级管控和隐患排查治理）7.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（）管理。A.统一B.分类C.专项D.差异化答案：A（依据第28条第2款，强调统一管理）8.新《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（）安全生产管理人员。A.专职B.兼职C.注册安全工程师D.高级答案：C（依据第24条第3款，新增“注册安全工程师”要求）9.某企业发生一般生产安全事故，造成3人死亡，根据新法，应急管理部门可对该企业处（）的罚款。A.三十万元以上一百万元以下B.一百万元以上二百万元以下C.二百万元以上一千万元以下D.一千万元以上二千万元以下答案：B（依据第114条，一般事故罚款100万-200万）10.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业并撤离作业场所B.要求单位立即处理隐患C.直接向主要负责人报告D.拒绝违章指挥但不得停止作业答案：A（依据第55条，明确紧急情况下的停止作业和撤离权）11.新《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立（），如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。A.培训档案B.安全日志C.隐患台账D.应急演练记录答案：A（依据第28条第4款，要求建立培训档案）12.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生特别重大事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.百分之六十B.百分之八十C.百分之一百D.百分之二百答案：C（依据第95条，特别重大事故罚款为年收入100%）13.新《安全生产法》中，“三管三必须”原则指的是（）。A.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全B.管规划必须管安全、管建设必须管安全、管运营必须管安全C.管设计必须管安全、管施工必须管安全、管验收必须管安全D.管技术必须管安全、管设备必须管安全、管人员必须管安全答案：A（依据第3条，明确“三管三必须”原则）14.某企业未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志，根据新法，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：C（依据第99条第1项，未设置警示标志罚款5万-20万）15.新《安全生产法》规定，生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，并（）组织演练。A.每年至少一次B.每半年至少一次C.每两年至少一次D.根据实际情况定期答案：D（依据第81条，强调“定期”演练，未统一频次）二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCD（依据第21条）2.下列属于生产经营单位安全生产资金投入范围的有（）。A.安全设备的采购与维护B.安全生产教育和培训费用C.缴纳安全生产责任保险费用D.事故应急救援器材的配备答案：ABCD（依据第23条，资金用于安全设施、培训、保险、应急等）3.新《安全生产法》中，从业人员的安全生产义务包括（）。A.严格落实岗位安全责任B.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程C.正确佩戴和使用劳动防护用品D.发现事故隐患及时报告答案：ABCD（依据第57、58条）4.生产经营单位有下列（）行为之一的，应急管理部门可责令限期改正，处十万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下罚款。A.未按照规定设置安全生产管理机构B.未按照规定配备安全生产管理人员C.未按照规定制定生产安全事故应急救援预案D.未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训答案：ABD（依据第97条，C项对应第97条第6项，罚款标准不同）5.新《安全生产法》规定，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取的监督检查措施包括（）。A.进入生产经营单位进行检查B.查阅有关安全生产的文件和资料C.责令立即消除事故隐患D.查封、扣押不符合保障安全生产的设备答案：ABCD（依据第65条）6.下列关于生产经营单位应急预案管理的说法，正确的有（）。A.应当与所在地县级以上地方人民政府的生产安全事故应急救援预案相衔接B.应当定期组织应急救援预案演练C.事故风险单一、危险性小的单位可以不制定应急救援预案D.应急救援预案应当向从业人员公布答案：ABD（依据第81条，所有单位均需制定预案）7.新《安全生产法》对生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具的安全要求包括（）。A.必须经具有专业资质的机构检测、检验合格B.取得安全使用证或者安全标志C.未经检测、检验合格不得投入使用D.每三年重新检测、检验一次答案：ABC（依据第36条第1款，未规定固定检测周期）8.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应（）。A.立即处理B.向本单位有关负责人报告C.有关负责人不及时处理的，向负有安全生产监督管理职责的部门报告D.立即停产停业整顿答案：BC（依据第25条第3款，重大隐患需报告，无权直接停产）9.新《安全生产法》规定，生产经营单位存在（）情形的，负有安全生产监督管理职责的部门应当提请地方人民政府予以关闭。A.存在重大事故隐患，一百八十日内三次受到行政处罚B.存在重大事故隐患，一年内四次受到行政处罚C.经停产停业整顿仍不具备安全生产条件D.发生特别重大生产安全事故答案：CD（依据第113条，关闭条件为整顿后仍不具备条件或发生特别重大事故）10.下列关于安全生产责任保险的说法，正确的有（）。A.属于强制性保险B.保险范围包括从业人员人身伤亡赔偿C.保险费由从业人员共同承担D.鼓励其他生产经营单位投保答案：ABD（依据第51条，高危行业强制投保，保险费由单位承担）三、判断题（每题1分，共10分）1.生产经营单位的主要负责人可以通过委托他人的方式履行安全生产管理职责。（）答案：×（依据第21条，主要负责人职责不得委托）2.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（）答案：×（依据第28条第2款，用工单位负责统一培训）3.生产经营单位可以因从业人员在紧急情况下停止作业而降低其工资、福利等待遇。（）答案：×（依据第55条，不得降低待遇）4.重大危险源的备案应当包括应急措施的制定情况。（）答案：√（依据第40条，备案内容包括应急措施）5.生产经营单位的安全生产管理人员应当如实记录隐患排查治理情况，并向从业人员通报。（）答案：√（依据第41条第2款）6.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。（）答案：√（依据第48条）7.生产经营单位发生生产安全事故后，应当及时采取措施救治有关人员，但无需向社会公布事故信息。（）答案：×（依据第83条，重大以上事故需及时公布信息）8.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生事故的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（）答案：×（依据第94条，重大、特别重大事故才终身禁业）9.负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员可以在被检查单位兼职领取报酬。（）答案：×（依据第73条，禁止在被检查单位兼职）10.生产经营单位可以使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备，只要采取额外安全措施。（）答案：×（依据第38条，禁止使用淘汰工艺、设备）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述新《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的核心内涵。答案：全员安全生产责任制要求生产经营单位的每一个岗位、每一名从业人员（包括主要负责人、管理人员、一线员工、被派遣劳动者等）都要明确其在安全生产中的责任范围、责任内容和考核标准，实现“人人有责、人人担责”的安全生产治理格局，强化从决策层到操作层的全链条责任落实。（依据第22条）2.简述生产经营单位建立“双重预防机制”的具体要求。答案：双重预防机制包括安全风险分级管控和隐患排查治理：①安全风险分级管控要求对本单位的安全风险进行全面辨识、评估，确定风险等级，制定并落实相应的管控措施；②隐患排查治理要求建立健全隐患排查治理制度，定期组织排查，对发现的隐患明确责任、期限和措施，及时整改，实现闭环管理。（依据第41条）3.新《安全生产法》对生产经营单位的安全培训工作提出了哪些具体要求？答案：①应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证其具备必要的安全生产知识；②如实记录培训的时间、内容、参加人员及考核结果；③对被派遣劳动者、实习学生进行统一培训；④特种作业人员必须经专门培训并取得相应资格；⑤采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备时，应对从业人员重新培训。（依据第28、29条）4.简述生产经营单位发生生产安全事故后的报告义务。答案：①事故现场有关人员应立即报告本单位负责人；②单位负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地负有安全生产监督管理职责的部门报告；③情况紧急时，现场人员可直接向有关部门报告；④报告内容应包括事故发生的时间、地点、伤亡情况、初步原因等；⑤不得隐瞒、谎报、迟报或漏报。（依据第83条）5.新《安全生产法》在法律责任方面有哪些重大调整？答案：①提高罚款额度，如对未履行职责的主要负责人，一般事故罚款从年收入30%提高至40%；②增加“按日连续处罚”条款（第112条）；③对重大隐患久拖不改的，可提请关闭并依法吊销有关证照；④对承担安全评价、认证等职责的机构出具虚假报告的，处罚更严（第92条）；⑤强化对主要负责人的个人责任，特别重大事故可处年收入100%罚款并终身禁业。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某机械制造企业未建立安全风险分级管控机制，未定期排查事故隐患。2025年8月，因设备长期失修导致机械伤害事故，造成2人死亡、3人重伤。经调查，该企业主要负责人长期未履行安全生产管理职责，安全生产管理人员未有效开展隐患排查。问题：根据新《安全生产法》，分析该企业及相关人员应承担的法律责任。答案：（1）企业责任：①未建立双重预防机制（第41条），违反安全生产管理规定；②发生一般生产安全事故（2死3伤），依据第114条，应急管理部门可处100万元以上200万元以下罚款；③未履行安全生产管理职责导致事故，依据第113条，若整改后仍不具备