公司破产管理人工作制度

PAGE公司破产管理人工作制度一、总则（一）制定目的为规范公司破产管理人工作流程，确保破产程序依法、公正、高效进行，保护债权人、债务人及其他利害关系人的合法权益，依据相关法律法规，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司作为破产管理人处理公司破产相关事务的全过程。（三）基本原则1.依法合规原则：严格遵守国家法律法规及相关司法解释，确保破产程序合法合规推进。2.公正公平原则：对待所有债权人、债务人及其他利害关系人一视同仁，不偏袒任何一方。3.勤勉尽责原则：以高度的责任心和敬业精神，认真履行管理人职责，积极推进破产工作。4.保密原则：对破产程序中涉及的商业秘密、个人隐私等信息予以严格保密。二、管理人职责（一）接管债务人财产1.全面接管债务人的资产（包括但不限于固定资产、流动资产、知识产权等）、印章、账簿、文书等资料。2.对债务人财产进行清查、登记，核实财产状况，编制财产清单。（二）调查债务人财产状况1.深入调查债务人的财务状况、经营情况、涉诉情况等，收集相关证据材料。2.了解债务人财产的来源、去向、现状，查明是否存在财产被隐匿、转移、侵占等情况。（三）管理和处分债务人财产1.妥善保管债务人财产，防止财产损失、贬值。2.根据破产程序的需要，依法对债务人财产进行处分，包括但不限于变现、转让、分配等。（四）决定债务人内部管理事务1.决定债务人的日常开支和其他必要开支。2.决定是否继续履行债务人未履行完毕的合同。3.管理债务人的印章、证照等。（五）代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序1.以债务人名义参加涉及破产财产的诉讼、仲裁活动，维护债务人合法权益。2.及时向法院及其他相关部门汇报诉讼、仲裁进展情况。（六）提议召开债权人会议1.根据破产工作需要，适时提议召开债权人会议。2.负责债权人会议的组织、筹备工作。（七）拟订破产财产变价方案和分配方案1.结合债务人财产状况和市场行情，拟订合理的破产财产变价方案。2.根据债权人会议决议，拟订破产财产分配方案，确保公平、有序分配。（八）其他职责1.完成法院交办的其他与破产程序相关的工作任务。2.向债权人、债务人及其他利害关系人通报破产工作进展情况，解答疑问。三、工作流程（一）接收指定1.管理人在接到法院关于担任破产管理人的指定通知后，应及时与法院沟通，了解案件基本情况和要求。2.组建管理人团队，明确团队成员职责分工。（二）接管工作1.与债务人办理财产、印章、账簿等资料的交接手续，制作交接清单，双方签字确认。2.对接收的财产进行初步清查，登记造册，建立财产管理台账。（三）调查工作1.制定详细的财产调查计划，明确调查范围、方法、步骤和时间节点。2.通过查阅财务资料、询问相关人员、实地走访等方式，全面调查债务人财产状况。3.对发现的可疑财产线索进行深入核实，必要时可申请法院采取调查措施。（四）财产管理与处分1.根据财产性质和保管要求，采取相应的保管措施，确保财产安全。2.按照法定程序和债权人会议决议，对拟处分的财产进行评估、拍卖、变卖等操作。3.及时将财产处分情况向债权人会议报告。（五）内部事务管理1.制定债务人内部管理制度，规范日常开支、人员管理等事项。2.严格控制债务人的费用支出，确保开支合理、必要。（六）诉讼与仲裁1.对于涉及债务人的诉讼、仲裁案件，及时组织收集证据，确定诉讼策略。2.安排专人负责诉讼、仲裁案件的跟进，按时参加庭审、提交答辩状等法律文书。（七）债权人会议组织1.提前确定债权人会议的时间、地点、议程等事项，并向债权人发出通知。2.准备会议所需的文件资料，包括管理人工作报告、财产状况报告、变价方案、分配方案等。3.负责会议的主持、记录工作，确保会议顺利进行。（八）破产财产分配1.根据债权人会议通过的分配方案，制定具体的分配实施计划。2.按照分配计划，将破产财产公平、有序地分配给各债权人。3.分配完毕后，制作分配报告，提交给法院和债权人会议。四、工作纪律（一）廉洁自律1.管理人及其工作人员不得利用职务之便谋取私利，不得接受债务人、债权人或其他利害关系人的贿赂、回扣等不正当利益。2.严禁在破产工作中从事与职务无关的商业活动，不得为自己或他人谋取商业机会。（二）勤勉敬业1.严格遵守工作时间，按时上下班，不得无故旷工、迟到、早退。2.认真履行工作职责，积极主动完成各项工作任务，不得推诿、拖延。（三）保守秘密1.对在破产工作中知悉的商业秘密、个人隐私等信息予以严格保密，不得泄露给无关人员。2.因工作需要查阅、使用保密信息的，应严格按照规定程序进行，使用完毕后及时归还、销毁。（四）公正履职1.对待所有债权人、债务人及其他利害关系人公正公平，不偏袒、不歧视。2.在处理破产事务过程中，严格按照法律法规和本制度规定的程序和标准进行，确保程序公正、结果公平。五、监督与考核（一）内部监督1.建立内部监督机制，定期对管理人工作进行检查、评估。2.管理人团队成员之间应相互监督，发现问题及时报告、纠正。（二）法院监督1.接受法院的监督指导，及时向法院汇报破产工作进展情况。2.对法院提出的意见和建议，认真研究并积极落实。（三）债权人监督1.定期向债权人通报破产工作情况，听取债权人的意见和建议。2.对债权人提出的合理诉求，及时予以回应和处理。（四）考核评价1.制定科学合理的考核评价指标体系，对管理人工作进行全面、客观评价。2.考核结果与管理人报酬、续任等挂钩，并作为对管理人团队成员奖惩、晋升的重要依据。六、报酬与费用（一）报酬确定1.管理人报酬由法院根据破产案件的复杂程度、工作量、债务人财产状况等因素确定。2.报酬标准应符合相关法律法规和行业惯例，确保合理、公平。（二）费用支付1.管理人在破产工作中发生的必要费用，如办公费、差旅费、调查费、评估费、拍卖费等，从债务人财产中优先支付。2.费用支付应严格按照财务制度进行审核、报销，确保费用支出合法、合规、合理。七、与其他机构或人员的协调（一）与法院的协调1.在破产工作的各个环节，保持与法院的密切沟通，及时汇报工作进展，听取法院意见。2.按照法院的要求和指示，依法履行管理人职责，积极配合法院推进破产程序。（二）与债权人会议主席及债权人委员会的协调1.与债权人会议主席保持良好沟通，共同组织、筹备债权人会议，确保会议顺利召开。2.积极配合债权人委员会的工作，及时向其通报破产工作情况，接受其监督。（三）与债务人的协调1.与债务人法定代表人、管理人员等保持联系，了解债务人实际情况，指导债务人配合破产工作。2.妥善处理与债务人之间的矛盾和问题，维护破产工作秩序。