事业单位团支部工作制度

PAGE事业单位团支部工作制度一、总则（一）制定目的为加强事业单位团支部建设，规范团支部工作流程，提高团支部工作效率和质量，充分发挥团支部在事业单位中的积极作用，团结带领广大青年团员围绕事业单位中心工作，积极进取，开拓创新，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》、《事业单位人事管理条例》以及相关法律法规和行业标准制定，确保团支部工作在合法合规的框架内开展。（三）适用范围本制度适用于本事业单位团支部全体团员及参与团支部相关工作的人员。（四）基本原则1.坚持党的领导：团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉接受党的领导。2.服务青年团员：以青年团员的需求为出发点和落脚点，关心青年团员成长成才，维护青年团员合法权益，为青年团员提供切实有效的服务。3.围绕中心工作：紧密围绕事业单位的中心工作，找准团支部工作的切入点和结合点，组织带领青年团员在推动事业单位发展中发挥生力军和突击队作用。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬团内民主，保障团员的民主权利，提高团支部决策的科学性和有效性。二、团支部组织架构及职责（一）团支部委员会1.团支部书记负责团支部的全面工作，主持团支部委员会会议和团员大会，传达党组织和上级团组织的决议、指示，结合团支部实际，研究制定团支部工作计划并组织实施。了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。检查团支部的工作计划、决议的执行情况，按时向党组织和上级团组织报告工作。抓好团支部委员会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，充分发挥团支部委员会的集体领导作用。2.团支部副书记协助团支部书记开展工作，书记不在时，代理书记职务，主持团支部的日常工作。负责团支部的组织建设工作，做好团员发展、团员教育管理、推优入党等工作。协助书记做好团支部的宣传工作，组织团员开展学习、宣传、文化活动。3.组织委员负责团支部的组织建设工作，起草团支部组织建设方面的文件、报告、计划、总结等材料。了解掌握团员的思想、工作和学习情况，负责团员统计工作，做好团员证的颁发、注册、注销等工作。负责团支部的组织生活安排，做好会议记录，组织开展团内各类活动。协助团支部书记做好推优入党工作，负责入党积极分子的培养考察和档案管理工作。4.宣传委员负责团支部的宣传工作，制定团支部宣传工作计划并组织实施。了解团员青年的思想状况，围绕团支部的中心工作，开展形式多样的宣传教育活动，做好思想政治工作。负责团支部的信息发布和对外宣传工作，及时向团员青年传达党组织和上级团组织的决议、指示，宣传团支部的工作动态和先进事迹。负责团支部的文化建设工作，组织开展各类文化体育活动，丰富团员青年的业余生活。（二）团员大会1.团员大会是团支部的最高领导机关，负责讨论决定团支部的重大问题，如团支部工作计划、工作总结、团员发展、奖惩等。2.团员大会的职权审议和批准团支部委员会的工作报告。讨论和决定团支部的工作任务、工作计划和工作制度。选举团支部委员会成员。讨论决定团支部的其他重大事项。3.团员大会的召开团员大会一般每季度召开一次，遇有特殊情况可随时召开。召开团员大会须有本团支部半数以上团员参加方能举行。团员大会的决议，须经到会团员半数以上通过方能生效。（三）团支部委员会会议1.团支部委员会会议是团支部委员会研究工作、讨论问题的会议，负责贯彻落实团员大会的决议，研究决定团支部的日常工作。2.团支部委员会会议的职权讨论制定团支部工作计划、总结和各项工作制度。研究决定团员发展、奖惩、推优入党等事项。讨论决定团支部开展的各类活动方案。研究解决团支部工作中遇到的问题。3.团支部委员会会议的召开团支部委员会会议一般每月召开一次，遇有特殊情况可随时召开。团支部委员会会议须有团支部委员会全体成员参加方能举行。团支部委员会会议的决议，须经到会委员半数以上通过方能生效。三、团员管理（一）团员发展1.发展对象：年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。2.发展流程申请人向工作、学习或居住地所在团支部提出入团申请，填写入团志愿书，由两名团员作为介绍人。团支部委员会对入团申请人进行初步审查，符合条件的确定为入团积极分子，并向上级团委备案。入团积极分子经过培养考察期后，团支部委员会认为其基本具备团员条件的，征求党小组、培养联系人、团组织和团内外群众意见后，确定为发展对象。发展对象填写入团志愿书，经支部大会讨论通过和上级团委批准，成为一名共青团员。3.发展要求严格按照团章规定的标准和程序发展团员，确保团员质量。注重在事业单位青年业务骨干、优秀青年中发展团员，不断优化团员队伍结构。（二）团员教育管理1.教育内容思想政治教育：组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，提高团员的思想政治素质。团章团史教育：组织团员学习团章，了解共青团的性质、宗旨、任务和组织原则，学习团的历史，增强团员的团性意识和荣誉感。业务知识教育：根据事业单位的工作特点和团员的岗位需求，组织团员学习相关业务知识，提高团员的业务能力和工作水平。职业道德教育：组织团员学习职业道德规范，培养团员的职业道德意识，提高团员的职业道德水平。2.教育方式集中学习：定期组织团员参加集中学习活动，邀请专家学者、党政领导进行授课，传达上级团组织的文件精神和工作部署。小组讨论：以团支部小组为单位，组织团员开展讨论活动，围绕学习内容和工作实际，交流心得体会，提出意见建议。主题团日活动：结合重要节日、纪念日和重大事件，开展形式多样的主题团日活动，如参观爱国主义教育基地、开展志愿服务活动等，增强团员的教育效果。网络学习：利用互联网平台，开展线上学习活动，如通过微信公众号、学习强国等平台，推送学习资料，组织团员进行线上学习和交流。3.团员管理团员档案管理：建立健全团员档案管理制度，做好团员档案的收集、整理、保管和查阅工作。团员档案包括入团志愿书、团籍注册、奖惩情况等材料。团员组织关系转接：团员工作、学习或居住地发生变动时，应及时办理组织关系转接手续。转出团员组织关系时，应开具团员组织关系介绍信；转入团员组织关系时，应及时将团员编入团支部，并做好团员信息录入工作。团员团费收缴：团员应按照团章规定，每月按时交纳团费。团支部应做好团费收缴工作，及时将团费上缴上级团委，并定期向团员公布团费收缴情况。团员奖惩管理：对表现优秀的团员，团支部应按照有关规定进行表彰和奖励；对违反团章规定的团员，团支部应视情节轻重，给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。四、团支部活动（一）活动策划1.活动主题：团支部活动主题应紧密围绕党的中心工作、事业单位的发展需求和团员青年的实际情况确定，具有时代性、针对性和吸引力。2.活动内容：活动内容应丰富多样，包括思想政治教育、业务知识培训、文化体育活动、志愿服务活动等，满足团员青年的不同需求。3.活动形式：活动形式应灵活多样，如讲座、报告、座谈会、研讨会、参观考察、文艺演出、体育比赛、志愿服务等，增强活动的趣味性和实效性。4.活动计划：团支部应根据活动主题、内容和形式，制定详细的活动计划，明确活动时间、地点、参与人员、活动流程等，并提前向团员青年公布。（二）活动组织实施1.活动准备：活动策划确定后，团支部应成立活动筹备小组，负责活动的各项准备工作，如场地布置、物资采购、人员安排等。2.活动开展：活动开展过程中，团支部应按照活动计划，认真组织实施，确保活动顺利进行。活动现场应安排专人负责安全保障、秩序维护等工作，确保活动安全有序。3.活动总结：活动结束后，团支部应及时对活动进行总结，总结活动经验，分析存在的问题，提出改进措施。同时，应收集团员青年对活动的意见和建议，并及时反馈给上级团组织。（三）活动经费管理1.经费来源：团支部活动经费主要来源于上级团组织的拨款、事业单位行政部门的支持、团员交纳的团费以及社会捐赠等。2.经费使用原则：团支部活动经费应严格按照有关规定使用，坚持勤俭节约、专款专用的原则，确保经费使用合理、合规、透明。3.经费报销：团支部活动经费报销应严格按照事业单位财务制度的规定执行，报销凭证应真实、合法、有效，报销手续应齐全。报销时，应填写经费报销审批表，经团支部书记审核签字后，报事业单位财务部门审批报销。五、团支部与其他组织的关系（一）与党组织的关系1.团支部要自觉接受党组织的领导，积极贯彻党组织的各项工作部署，围绕党组织的中心工作开展团支部活动。2.团支部要定期向党组织汇报工作，及时反映团员青年的思想、工作和学习情况，争取党组织的支持和指导。3.党组织要关心团支部的建设和发展，加强对团支部工作的领导，为团支部开展工作提供必要的条件和支持。（二）与上级团组织的关系1.团支部要认真贯彻上级团组织的决议、指示，积极完成上级团组织交办的各项工作任务。2.团支部要定期向上级团组织汇报工作，及时反映团支部的工作情况和存在的问题，争取上级团组织的支持和指导。3.上级团组织要加强对团支部的指导和帮助，定期对团支部工作进行检查和考核，及时发现和解决团支部工作中存在的问题，推动团支部工作不断创新发展。（三）与其他