2025年人社局事业单位招聘笔试真题及答案

2025年人社局事业单位招聘笔试练习题及答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1.习近平总书记指出，中国式现代化的本质要求是：坚持中国共产党领导，坚持中国特色社会主义，实现高质量发展，发展全过程人民民主，丰富人民精神世界，实现全体人民共同富裕，促进人与自然和谐共生，，创造人类文明新形态。A.推动构建人类命运共同体B.实现中华民族伟大复兴C.建设社会主义现代化强国D.维护世界和平与发展参考答案：A解析：中国式现代化本质要求为党的二十大报告明确原文，完整表述为本题题干加A选项内容，因此A为正确答案。2.2024年中央经济工作会议明确，做好2025年经济工作，要坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，更好统筹发展和安全，突出做好的工作。A.稳中求进、扩内需提信心B.以进促稳、先立后破C.创新驱动、提质增效D.稳字当头、扩大开放参考答案：B解析：2024年中央经济工作会议明确提出，做好2025年经济工作要突出做好以进促稳、先立后破的工作，因此B为正确答案。3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于：A.1年B.2年C.3年D.5年参考答案：C解析：《事业单位人事管理条例》第十二条明确规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，因此C为正确答案。4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，劳动者单方面解除劳动合同，无需提前通知用人单位的是：A.用人单位未及时足额支付劳动报酬B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护参考答案：C解析：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位存在ABD选项所列情形的，劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同；若存在用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位，因此C为正确答案。5.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列公文文种中，适用于公布重要决定或者重大事项的是：A.公报B.公告C.通告D.决议参考答案：A解析：《党政机关公文处理工作条例》明确规定，公报适用于公布重要决定或者重大事项；公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项；决议适用于会议讨论通过的重大决策事项，因此A为正确答案。6.当一国发生通货膨胀，且通货膨胀率持续上升时，下列宏观调控措施中，做法正确的是：A.降低存款准备金率B.降低存贷款基准利率C.减少政府转移支付D.增加国债发行规模参考答案：C解析：通货膨胀率持续上升代表社会总需求大于总供给，需采取紧缩性宏观调控政策抑制总需求。降低存款准备金率、降低存贷款基准利率属于扩张性货币政策，增加国债发行属于扩张性财政政策，三者均会刺激总需求，加剧通货膨胀；减少政府转移支付属于紧缩性财政政策，可降低社会总需求，抑制通货膨胀，因此C为正确答案。7.事业单位最鲜明的核心特征是：A.属于公共机构B.不以营利为目的C.提供公共服务D.参与社会事务管理参考答案：C解析：事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，设立事业单位的核心目的是提供公共服务，这是其最鲜明的特征，因此C为正确答案。8.“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”体现的哲学原理是：A.实践是认识的来源B.实践是认识发展的动力C.实践是检验真理的唯一标准D.认识对实践具有反作用参考答案：A解析：诗句的核心含义是，书本获取的知识是间接经验，要深入透彻认识事物必须亲身实践获取直接经验，强调了认识来源于实践的核心原理，因此A为正确答案。9.甲在商场逛街，因商场保洁后未放置提示标识，地面湿滑不慎摔倒造成骨折，下列说法正确的是：A.商场未尽到安全保障义务，应当承担侵权责任B.甲自己不小心摔倒，商场不承担责任C.商场适用过错推定责任，商场无过错则不承担责任D.商场与甲平均承担责任参考答案：A解析：《民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场等经营场所、公共场所的经营者、管理者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中商场地面湿滑未设置提示，属于未尽安全保障义务，应当承担侵权责任，归责原则为一般过错责任，因此A为正确答案。10.我国的根本政治制度是：A.基层群众自治制度B.人民代表大会制度C.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度D.民族区域自治制度参考答案：B解析：我国宪法明确规定，人民代表大会制度是我国的根本政治制度，ACD均为我国的基本政治制度，因此B为正确答案。11.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间为：A.6个月B.12个月C.24个月D.36个月参考答案：B解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条明确，处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月，因此B为正确答案。12.公文的核心内容部分是：A.标题B.正文C.发文机关署名D.成文日期参考答案：B解析：正文是公文的主体，用来具体表述公文的内容与意图，是公文的核心部分，因此B为正确答案。13.2024年是中华人民共和国成立多少周年：A.73周年B.74周年C.75周年D.76周年参考答案：C解析：中华人民共和国1949年10月1日成立，2024-1949=75周年，因此C为正确答案。14.下列不属于宏观经济指标的是：A.国内生产总值增长率B.通货膨胀率C.城镇调查失业率D.企业净利润率参考答案：D解析：宏观经济指标是反映国民经济整体运行状况的指标，ABC均属于宏观经济指标，企业净利润率是反映微观单个企业经营情况的指标，不属于宏观经济指标，因此D为正确答案。15.在行政组织体制中，不设置专门职能部门，由行政机构垂直领导统管各项事务的组织体制是：A.直线制B.职能制C.直线职能制D.矩阵制参考答案：A解析：直线制是最早最简单的行政组织体制，核心特点就是各级行政单位从上到下垂直领导，下属只接受一个上级指令，不设置专门的职能机构，因此A为正确答案。16.下列能源中，属于不可再生能源的是：A.太阳能B.风能C.水能D.核能参考答案：D解析：可再生能源指可以源源不断从自然界获取的能源，核能所依赖的核燃料属于矿产资源，短时间内无法再生，因此属于不可再生能源，D为正确答案。17.中国共产党的根本宗旨是：A.实现共同富裕B.全心全意为人民服务C.实现共产主义D.建设社会主义现代化强国参考答案：B解析：《中国共产党章程》明确规定，中国共产党坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，因此B为正确答案。18.根据我国宪法规定，有权制定行政法规的机关是：A.全国人民代表大会B.全国人民代表大会常务委员会C.国务院D.司法部参考答案：C解析：我国宪法第八十九条明确规定，国务院有权根据宪法和法律制定行政法规，因此C为正确答案。19.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过个工作日，事业单位可以解除聘用合同：A.10B.15C.20D.30参考答案：B解析：《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，因此B为正确答案。20.下列选项中，不属于可撤销民事法律行为的是：A.基于重大误解实施的民事法律行为B.一方以欺诈手段使对方在违背真实意思下实施的民事法律行为C.行为人与相对人恶意串通损害第三人合法权益的民事法律行为D.一方利用对方处于危困状态致使民事法律行为成立时显失公平的参考答案：C解析：《民法典》明确规定，ABD均属于可撤销民事法律行为，恶意串通损害他人合法权益的民事法律行为属于无效民事法律行为，因此C为正确答案。二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分；多选、少选、错选均不得分）1.下列属于习近平新时代中国特色社会主义思想“十个明确”核心内容的有：A.明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导B.明确坚持和发展中国特色社会主义，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴C.明确全面从严治党的战略方针D.明确必须坚持和完善社会主义基本经济制度参考答案：ABCD解析：党的十九届六中全会概括的“十个明确”包含以上全部内容，因此全选。2.根据《劳动合同法》，下列属于劳动合同必备条款的有：A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.社会保险D.试用期参考答案：ABC解析：《劳动合同法》明确规定，试用期属于劳动合同约定条款，不属于必备条款，ABC均为劳动合同法定必备条款，因此选ABC。3.下列符合党政机关公文行文规则的有：A.同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文B.向上级机关行文，原则上主送一个上级机关，不得抄送下级机关C.下级机关的请示事项，如需转报上级，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报D.请示应当一文一事，不得在报告中夹带请示事项参考答案：ABCD解析：以上内容均为《党政机关公文处理工作条例》中明确规定的行文规则，因此全选。4.事业单位工作人员考核类型包括：A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.任期考核参考答案：ABC解析：《事业单位人事管理条例》第二十一条明确规定，事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，因此选ABC。5.通货膨胀会带来下列哪些影响：A.固定收入群体实际收入下降B.短期失业率会有所下降C.债权人利益受损D.居民储蓄倾向下降参考答案：ABCD解析：通货膨胀发生后，物价上涨，固定收入的实际购买力下降，因此A正确；短期菲利普斯曲线表明，通货膨胀率与失业率成负相关，短期通胀上升会带动失业率下降，因此B正确；货币贬值后，债权人收回的本金利息购买力低于借出时，因此利益受损，C正确；物价上涨货币贬值，居民更倾向于消费而非储蓄，因此储蓄倾向下降，D正确，全选。6.我国新发展理念包括：A.创新B.协调C.绿色D.开放E.共享参考答案：ABCDE解析：新发展理念即创新、协调、绿色、开放、共享，因此全选。7.下列属于我国行政处罚法定种类的有：A.警告B.罚款C.没收违法所得D.行政拘留参考答案：ABCD解析：《行政处罚法》明确规定的行政处罚种类包含以上四项，因此全选。8.关于新时代我国社会主要矛盾，下列说法正确的有：A.新时代我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾B.我国社会主要矛盾的变化，没有改变我们对我国社会主义所处历史阶段的判断C.我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变D.我国是世界最大发展中国家的国际地位没有变参考答案：ABCD解析：以上内容均为党的十九大明确提出的正确论断，因此全选。9.事业单位岗位类别分为：A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.领导岗位参考答案：ABC解析：《事业单位岗位设置管理试行办法》明确规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别，因此选ABC。10.下列属于宏观调控中货币政策工具的有：A.存款准备金率B.公开市场操作C.再贴现率D.税收参考答案：ABC解析：税收属于财政政策工具，ABC均为中央银行常用的货币政策工具，因此选ABC。三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分；正确选A，错误选B）1.中国共产党是最高政治领导力量。参考答案：A（正确）解析：我国宪法和党章均明确规定，中国共产党是最高政治领导力量，题干表述正确。2.事业单位年度考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。参考答案：B（错误）解析：《事业单位人事管理条例》规定，事业单位年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，没有良好等次，题干表述错误。3.法是由国家强制力保证实施的社会规范。参考答案：A（正确）解析：国家强制性是法区别于其他社会规范的核心特征，法由国家强制力保证实施，题干表述正确。4.基尼系数越高，说明一个国家的收入分配越平均。参考答案：B（错误）解析：基尼系数取值范围为0-1，系数越高代表收入差距越大，分配越不平均，题干表述错误。5.公文的成文日期以公文的印发日期为准。参考答案：B（错误）解析：公文成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准，不是印发日期，题干表述错误。6.劳动既是我国公民的权利，也是我国公民的义务。参考答案：A（正确）解析：我国宪法明确规定，劳动和受教育既是公民的权利也是公民的义务，题干表述正确。7.我国国土面积约960万平方公里，居世界第二位。参考答案：B（错误）解析：我国国土面积居世界第三位，第一位为俄罗斯，第二位为加拿大，题干表述错误。8.对事业单位工作人员的处分决定，应当以书面形式通知工作人员本人。参考答案：A（正确）解析：《事业单位人事管理条例》第三十条明确规定，处分决定应当以书面形式通知工作人员本人，题干表述正确。9.市场经济本质上是信用经济。参考答案：A（正确）解析：现代市场经济的运行以信用为基础，信用是市场经济健康发展的核心保障，因此市场经济本质上是信用经济，题干表述正确。10.我国公民的劳动权休息权是宪法规定的基本权利。参考答案：A（正确）解析：我国宪法明确规定了公民的劳动权和休息权，属于公民基本社会经济权利，题干表述正确。四、案例分析题（本大题共2小题，每小题25分，共50分）案例分析一张某2022年7月毕业后进入某市属事业单位工作，单位与张某签订了5年期限的聘用合同，双方约定试用期为12个月。2023年3月，张某因个人发展原因向单位提出书面辞职，单位认为张某在试用期内、聘用合同未到期，属于违约辞职，要求张某支付3万元违约金，否则不为张某办理人事档案和社会保险关系转移手续。张某不服，向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁。请结合上述材料，回答下列问题：1.该事业单位与张某约定的试用期是否符合法律规定？为什么？（10分）2.该事业单位要求张某支付违约金、拒绝办理人事转移手续是否合法？为什么？（15分）参考答案1.约定的试用期符合法律规定。（2分）理由：根据《事业单位人事管理条例》及事业单位聘用合同管理相关规定，聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。（5分）本案中，双方订立的聘用合同期限为5年，符合约定12个月试用期的条件，因此约定合法有效。（3分）2.该事业单位的做法不合法。（3分）理由：①事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同，事业单位仅在两种情况下可以要求工作人员支付违约金：一是违反服务期约定，单位为工作人员提供了专项培训费用约定服务期，工作人员提前辞职的；二是违反竞业限制约定的。（6分）本案中，张某因个人原因提前辞职，单位未为张某提供专项培训费用约定服务期，因此无权要求张某支付违约金。（3分）②聘用合同解除后，事业单位应当按照法律