2026年餐饮承运猎头招聘协议

2026年餐饮承运猎头招聘协议一、双方基本信息甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：二、合同标的1.服务内容：乙方受甲方委托，提供餐饮行业承运猎头招聘服务，包括但不限于人才搜索、初步筛选、面试安排、背景调查等。2.服务标准：乙方将严格按照甲方提供的需求和标准，进行人才招聘工作。3.服务数量：本次招聘服务涉及岗位数量为个。4.服务单价：每成功招聘一名符合甲方要求的候选人，乙方收取服务费人民币元整。5.合同总价：本合同总价为人民币元整（大写：元整）。三、权利义务条款1.甲方权利义务：-甲方应按照乙方的要求提供准确、完整的人才招聘需求信息。-甲方应在乙方推荐候选人后，及时安排面试，并配合乙方完成候选人的背景调查。-甲方应在合同约定的期限内支付乙方服务费。2.乙方权利义务：-乙方应按照甲方提供的需求信息，积极开展猎头招聘工作，确保招聘的候选人均符合甲方要求。-乙方应在合同约定的期限内完成招聘任务，并向甲方提供候选人的详细资料。-乙方应保证招聘服务的质量和效率，如因乙方原因导致招聘失败，乙方应退还部分服务费。3.服务期限：本合同服务期限为个月，自双方签字盖章之日起计算。4.服务交付方式：乙方将通过电子邮件、在线平台等方式向甲方提供候选人的详细资料。5.费用支付方式：甲方应在合同签订后个工作日内支付合同总价的%作为预付款，剩余服务费在乙方完成招聘任务并经甲方确认后支付。6.保密条款：双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。四、违约责任1.甲方违约责任：-如甲方未按时支付服务费，应向乙方支付%的违约金。-如甲方提供的信息不准确、不完整，导致乙方无法完成招聘任务，甲方应向乙方支付%的违约金。2.乙方违约责任：-如乙方未按时完成招聘任务，应向甲方支付%的违约金。-如乙方提供的候选人不符合甲方要求，甲方有权要求乙方更换候选人，并支付%的违约金。五、争议解决条款本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、合同期限、生效条件、份数1.合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为个月。2.生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。3.份数：本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：,签字（盖章）：签字（盖章）：日期：年月日日期：年月日候选人不符合甲方要求，甲方有权要求乙方更换候选人，并支付10%的违约金。例如，若乙方推荐的候选人学历未达到甲方要求，甲方有权要求乙方更换候选人，并支付相当于乙方收取服务费10%的违约金。七、保密条款双方对本合同内容以及候选人的个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。如因外泄导致对方遭受损失的，外泄方应承担相应的法律责任。八、解除合同条款1.若甲方在合同期限内发现乙方存在欺诈、隐瞒等严重违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.若乙方在合同期限内未按照约定履行服务义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已收取的服务费用。3.本合同期满前，双方协商一致，可以解除本合同。九、不可抗力条款如遇不可抗力因素（如自然灾害、战争、管理部门行为等）导致本合同无法履行或履行存在困难的，双方应协商解决。如协商不成，本合同可部分或全部解除。十、通知条款双方在履行本合同过程中，应通过书面形式进行通知。通知应以挂号信、特快专递或电子邮箱等方式发送，自发出通知之日起满3个工作日，视为送达对方。十一、合同附件,1.候选人信息表2.服务费用明细表,3.保密协议4.其他与本合同相关的文件以上附件均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。十二、保密条款1.双方对本合同内容以及履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。3.以下信息不适用本保密条款：a)已公开的信息；,b)在合同签订前已为双方所知悉的信息；c)依照法律规定或管理部门机关要求必须披露的信息。十三、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同约定的义务。十四、合同解除,1.有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：,a)乙方未按约定履行服务义务，经甲方催告后仍未履行；b)乙方违反保密条款，外泄甲方商业秘密；c)乙方因故无法继续履行本合同。2.有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：a)甲方未按约定支付服务费用；b)甲方违反保密条款，外泄乙方商业秘密。十五、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。附件：,1.候选人信息表2.服务费用明细表3.保密协议4.其他与本合同相关的文件（以下为具体案例和数字成果）案例一：甲方公司为一家知名餐饮企业，需招聘一位具备丰富经验的餐饮行业高级管理人员。乙方公司接受甲方委托，通过猎头服务成功推荐了张先生，张先生具备10年以上餐饮行业管理经验，曾在知名餐饮企业担任过总经理职务。甲方公司对张先生的简历和背景进行了审核，并安排了面试。最终，甲方公司决定录用张先生，双方签订了劳动合同。数字成果：乙方公司为甲方公司成功推荐了1位高级管理人员，甲方公司对乙方公司的服务表示满意。案例二：甲方公司为一家初创餐饮企业，需招聘一位具备丰富经验的厨师。乙方公司接受甲方委托，通过猎头服务成功推荐了李女士，李女士具备8年以上厨师经验，曾在知名酒店担任厨师长职务。甲方公司对李女士的简历和背景进行了审核，并安排了面试。最终，甲方公司决定录用李女士，双方签订了劳动合同。数字成果：乙方公司为甲方公司成功推荐了1位厨师，甲方公司对乙方公司的服务表示满意。案例三：甲方公司为一家连锁餐饮品牌，计划拓展海外市场，急需招聘一位具有国际化视野的运营总监。乙方公司接受甲方委托，经过深入的市场调研和行业分析，成功推荐了王先生，王先生曾在国际知名餐饮集团担任过运营总监，拥有丰富的海外市场运营经验。甲方公司对王先生的背景和业绩进行了详细评估，并安排了面试。经过多轮洽谈，双方达成一致，王先生被正式录用，并签订了具有国际视野的劳动合同。数字成果：乙方公司为甲方公司成功推荐了1位运营总监，助力甲方公司成功拓展海外市场，甲方公司对乙方公司的专业能力和服务质量给予了高度评价。案例四：甲方公司为一家特色小吃连锁店，希望在短时间内招聘到一名具备创新精神的研发厨师。乙方公司接受甲方委托，通过猎头服务成功推荐了赵先生，赵先生曾在多家知名餐饮企业担任研发厨师，拥有多项特色小吃研发成果。甲方公司对赵先生的简历和作品进行了评估，并安排了面试。经过沟通和试菜，甲方公司对赵先生的创新能力表示满意，最终决定录用赵先生。数字成果：乙方公司为甲方公司成功推荐了1位研发厨师，助力甲方公司研发出多款特色小吃，提升了品牌竞争力，甲方公司对乙方公司的服务给予了充分肯定。案例五：甲方公司为一家新兴餐饮品牌，急需招聘一位具备互联网运营经验的营销经理。乙方公司接受甲方委托，通过猎头服务成功推荐了刘女士，刘女士曾在知名互联网公司担任营销经理，拥有丰富的线上线下运营经验。甲方公司对刘女士的简历和业绩进行了审核，并安排了面试。经过多次沟通，双方达成一致，刘女士被正式录用，并签订了具有创新思维的劳动合同。数字成果：乙方公司为甲方公司成功推荐了1位营销经理，助力甲方公司实现线上线下融合，提升品牌知名度，甲方公司对乙方公司的专业能力和服务态度表示满意。案例六：甲方公司为一家高端餐饮集团，计划拓展海外市场，急需招聘一位熟悉国际餐饮市场的高级管理人员。乙方公司接受甲方委托，通过猎头服务成功推荐了李先生，李先生曾在国际知名餐饮集团担任过区域经理，拥有丰富的海外市场拓展经验。经过严格的筛选和面试，甲方公司对李先生的综合能力表示认可，并迅速与其达成合作意向，签订了为期三年的劳动合同。数字成果：乙方公司为甲方公司成功推荐了1位高级管理人员，助力甲方公司成功开拓了三个海外市场，实现了品牌国际化，甲方公司对乙方公司的专业推荐和高效服务给予了高度评价。案例七：甲方公司为一家新兴的素食餐饮品牌，希望招聘一位具备丰富烹饪经验和素食文化知识的厨师。乙方公司接受甲方委托，通过猎头服务成功推荐了张女士，张女士曾在多家素食餐厅担任主厨，对素食烹饪有着深刻的理解和独到的见解。经过详细的面试和品尝，甲方公司对张女士的厨艺和理念表示赞赏，并迅速与其达成共识，签订了为期两年的劳动合同。数字成果：乙方公司为甲方公司成功推荐了1位厨师，帮助甲方公司打造了多款特色素食菜品，提升了品牌形象，甲方公司对乙方公司的精准推荐和优质服务表示满意。案例八：甲方公司为一家健康餐饮连锁店，计划引入新的健康理念，急需招聘一位具备健康管理背景的行政总监。乙方公司