2026年人力资源托管采购供应合同

2026年人力资源托管采购供应合同合同编号：签订日期：年月日委托方：（以下简称“甲方”）服务方：（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要对一定数量的员工进行人力资源托管服务，乙方具备提供此类服务的资质和能力，双方经友好协商，就甲方将人力资源托管服务委托乙方提供的有关事项达成如下协议：第一章总则第一条定义本合同中，以下术语具有以下含义：（一）“人力资源托管服务”是指乙方根据甲方的需求，为甲方提供的包括但不限于人员招聘、薪酬管理、福利保障、劳动关系管理、绩效考核等全方位的人力资源管理服务。（二）“服务期限”是指本合同生效之日起至年月日止。（三）“服务费”是指乙方为甲方提供人力资源托管服务所收取的费用。第二章服务内容与标准第二条服务内容,乙方应按照甲方的要求，提供以下人力资源托管服务：（一）人员招聘：乙方根据甲方需求，负责招聘符合条件的人员，并提供相应的招聘方案。（二）薪酬管理：乙方负责计算、发放员工的工资、奖金、津贴等，并确保及时、准确。（三）福利保障：乙方负责为员工购买社会保险、住房公积金等福利。（四）劳动关系管理：乙方负责处理员工入职、离职、劳动合同签订、续签等劳动关系事宜。（五）绩效考核：乙方根据甲方要求，制定并实施员工绩效考核方案。（六）其他服务：根据甲方的需求，乙方提供其他人力资源相关服务。第三条服务标准（一）乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成人员招聘工作。（二）乙方应确保薪酬计算、发放的准确性和及时性。（三）乙方应确保员工福利保障的全面性和合规性。（四）乙方应妥善处理员工劳动关系事宜，确保劳动关系的稳定性。（五）乙方应根据甲方要求，制定并实施科学、合理的绩效考核方案。第三章服务费用与支付第四条服务费用甲方应按照以下标准支付乙方服务费用：（一）人员招聘费用：元/人。（二）薪酬管理费用：元/人·月。（三）福利保障费用：元/人·月。（四）劳动关系管理费用：元/人·月。（五）绩效考核费用：元/人·月。（六）其他服务费用：元。第五条支付方式（一）甲方应于每月日前，向乙方支付当月服务费用。（二）甲方应按照本合同约定的付款方式，及时、足额支付乙方服务费用。第四章双方权利与义务第六条甲方权利与义务（一）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源托管服务。（二）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。（三）甲方应提供必要的信息和数据，协助乙方完成人力资源托管服务。（四）甲方应按照国家法律法规和政策要求，履行相应的社会责任。第七条乙方权利与义务（一）乙方应按照合同约定提供人力资源托管服务。（二）乙方应按照国家法律法规和政策要求，履行相应的社会责任。（三）乙方应妥善保管甲方的资料和信息，不得外泄。（四）乙方应定期向甲方报告人力资源托管服务进展情况。第五章违约责任第八条违约责任（一）若甲方未按合同约定支付服务费用，应向乙方支付%的违约金。（二）若乙方未按合同约定提供人力资源托管服务，应向甲方支付%的违约金。（三）若任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六章质量标准与验收第九条质量标准,乙方提供的人力资源托管服务应符合以下质量标准：（一）人员招聘：招聘的人员应满足甲方的要求，且具备相应的资质和技能。（二）薪酬管理：薪酬计算、发放准确无误，无拖欠现象。（三）福利保障：福利保障全面、合规，无遗漏现象。（四）劳动关系管理：劳动关系稳定，无劳动争议。（五）绩效考核：绩效考核方案科学、合理，结果客观公正。第十条验收方式（一）甲方应按照本合同约定的质量标准，对乙方提供的人力资源托管服务进行验收。（二）乙方应在甲方验收合格后，向甲方提供相关服务证明材料。第七章保密条款第十一条保密（一）双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。（二）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄对方商业秘密。第八章争议解决第十二条争议解决（一）双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。（二）若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章其他第十三条合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同解除（一）本合同到期后自动失效。（二）任何一方违反本合同约定，给对方造成重大损失的，对方有权解除本合同。第十章合同附件本合同附件包括：（一）人员招聘方案（二）薪酬管理制度（三）福利保障方案（四）劳动关系管理制度（五）绩效考核方案第十一章合同份数（注：以上合同内容，具体条款请根据实际情况进行修改。）第十二章合同履行第十五条履行期限本合同约定的履行期限为年，自合同生效之日起计算。第十六条履行地点本合同约定的履行地点为市区。第十七条人员派遣（一）甲方需在合同生效后个工作日内，向乙方提供人员派遣需求。（二）乙方根据甲方需求，在个工作日内完成人员招聘及派遣。第十八条服务费用（一）甲方应按合同约定支付乙方服务费用，服务费用总额约约为人民币。（二）服务费用按月支付，甲方应在每月日前将上月服务费用支付至乙方指定账户。第十九条服务质量（一）乙方保证所派遣人员具备合同约定的技能和素质。（二）乙方应按照甲方要求，对所派遣人员进行定期培训，提高其业务水平。（三）如因乙方原因导致派遣人员不符合要求，乙方应承担相应的责任。第二十条违约责任（一）任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。（二）甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付%的违约金。（三）乙方未按约定派遣人员的，应向甲方支付%的违约金。第十三章违约责任第二十一条违约责任第二十二条争议解决第十四章合同终止第二十三条合同终止（一）本合同到期后自动终止。第十五章附则第二十四条不可抗力（一）因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方互不承担责任。（二）发生不可抗力事件的一方，应在小时内通知对方。第十六章通知,（一）双方应通过以下方式发送和接收通知：1.书面通知：通过挂号信或快递方式送达。2.电子邮件：通过双方认可的电子邮件地址发送。（二）通知送达时间以送达地为准。第十七章合同解释本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第十八章合同份数附件：,1.人员招聘方案2.薪酬管理制度3.福利保障方案4.劳动关系管理制度5.绩效考核方案第二十四条不可抗力（一）因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方互不承担责任。例如，在2026年6月，我国某地区突遭罕见暴雨，导致交通中断，甲方公司无法按时完成人员招聘工作，经核实，甲方应及时通知乙方，双方协商确定新的履约期限。（二）发生不可抗力事件的一方，应在二十四小时内通知对方。例如，乙方在2026年8月遭遇突发地震，导致办公地点受损，无法正常履行合同义务，乙方应在地震发生后二十四小时内通过电子邮件向甲方发送通知，并提供相关证明材料。第十六章通知1.书面通知：通过挂号信或快递方式送达，邮戳日期为送达日期。2.电子邮件：通过双方认可的电子邮件地址发送，发送成功后，邮件服务器自动回复确认，邮件发送时间作为送达时间。（二）通知送达时间以送达地为准。例如，甲方将书面通知通过快递送达乙方，快递单号为123456789，乙方签收时间为2026年9月10日，则该通知于9月10日送达。第十七章合同解释本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。例如，在合同履行过程中，如遇国家政策调整，双方应按照新政策调整合同条款，确保合同的合法性和有效性。第十八章合同份数,1.人员招聘方案2.薪酬管理制度,3.福利保障方案4.劳动关系管理制度5.绩效考核方案例如，甲方公司在2026年度共招聘员工1000人，其中乙方公司负责的招聘任务为500人，实际完成招聘任务为520人，超额完成8%，甲方公司对乙方公司给予表扬，并在下一年度的人力资源托管采购供应合同中给予一定优惠。第十九章违约责任1.甲方未按合同约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的千分之五，并承担乙方因此造成的损失。2.乙方未按合同约定完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金为未完成招聘任务人数的工资总额的千分之五，并承担甲方因此造成的损失。3.双方因不可抗力因素导致合同无法履行的，可免除违约责任，但应立即通知对方并提供相关证明。第二十章合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.甲方未按合同约定支付服务费用，经催告后在合理期限内仍未支付的，乙方有权解除本合同。3.乙方未按合同约定完成招聘任务，经催告后在合理期限内仍未完成的，甲方有权解除本合同。第二十一章争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十二章附则1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的服务期限届满或双方约定的其他解除条件成就时终止。附件：,1.人员招聘