酒泉市教师招聘面试题及答案_第1页
酒泉市教师招聘面试题及答案_第2页
酒泉市教师招聘面试题及答案_第3页
酒泉市教师招聘面试题及答案_第4页
酒泉市教师招聘面试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

酒泉市教师招聘面试题及答案

单项选择题1.教育的本质属性是()A.阶级性B.育人性C.历史性D.相对独立性2.教师劳动的创造性主要体现在()A.进行科学发现B.进行技术发明C.对未知领域的探索D.创造性地运用教育规律3.我国现在实行的义务教育的年限是()A.6年B.5年C.8年D.9年4.以下哪种不属于德育方法()A.说服教育法B.榜样示范法C.运动训练法D.品德评价法5.“近朱者赤,近墨者黑”反映了()对人的影响。A.遗传B.环境C.教育D.主观能动性6.教学过程的中心环节是()A.感知教材B.理解教材C.巩固知识D.运用知识7.教师的根本任务是()A.教学B.班级管理C.教书育人D.组织活动8.学生学习间接经验的基础是()A.直接经验B.理论知识C.实践活动D.认知能力9.我国教育目的的理论基础是()A.素质教育B.马克思主义关于人的全面发展学说C.应试教育D.著名学者的学说10.班主任工作的中心环节是()A.了解学生B.组织和培养班集体C.个别教育D.班会活动多项选择题1.教师的专业素养包括()A.职业道德素养B.知识素养C.能力素养D.身心素养2.教学原则包括()A.直观性原则B.启发性原则C.巩固性原则D.因材施教原则3.德育的途径有()A.思想品德课与其他学科教学B.课外活动与校外活动C.劳动D.班主任工作4.影响人身心发展的因素有()A.遗传B.环境C.教育D.个体主观能动性5.课程的基本类型有()A.学科课程B.经验课程C.综合课程D.活动课程6.属于教师劳动特点的有()A.复杂性B.创造性C.长期性D.示范性7.班级管理的模式有()A.常规管理B.平行管理C.民主管理D.目标管理8.学校教育对个体发展的特殊功能表现在()A.对个体发展做出社会性规范B.具有加速个体发展的特殊功能C.对个体发展的影响具有即时和延时的价值D.开发个体特殊才能和发展个性9.教师的职业角色有()A.传道者角色B.授业解惑者角色C.示范者角色D.管理者角色10.教学组织形式有()A.个别教学制B.班级授课制C.分组教学制D.道尔顿制判断题1.教育是人类社会特有的现象,动物界不存在教育。()2.教师的主导作用和学生的主体作用是相互对立的。()3.智育是全面发展教育的中心。()4.遗传素质决定人的发展。()5.课程就是教材。()6.教学永远具有教育性。()7.班主任是班级的领导者和管理者,不需要与其他任课教师沟通。()8.素质教育就是不要考试。()9.教育目的是教育活动的出发点和归宿。()10.教师只要有丰富的知识就可以了。()简答题1.简述教师职业道德规范的内容。2.简述教学过程的基本规律。3.简述班主任如何组织和培养班集体。4.简述影响课程开发的因素。讨论题1.讨论如何在教学中培养学生的创新能力。2.谈谈如何建立良好的师生关系。3.讨论素质教育与应试教育的区别。4.说说如何提高课堂教学效率。答案单项选择题1.B2.D3.D4.C5.B6.B7.C8.A9.B10.B多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题1.√2.×3.√4.×5.×6.√7.×8.×9.√10.×简答题1.爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。2.间接经验与直接经验相统一;掌握知识与发展能力相统一;教师主导与学生主体相统一;传授知识与思想教育相统一。3.确定班集体的发展目标;建立得力的班集体核心;建立班集体的正常秩序;组织形式多样的教育活动;培养正确的舆论和良好的班风。4.社会需求;学科知识水平;学习者身心发展特点;课程理论。讨论题1.营造宽松氛围,鼓励学生质疑;开展探究活动,让学生自主实践;设计开放性问题,激发创新思维。2.教师要关爱尊重学生,平等对待;提高自

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论