辞职结工资协议书

PAGE辞职结工资协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经双方友好协商，就乙方辞职后工资结算等相关事宜达成如下协议：一、协议背景乙方于年月日与甲方签订劳动合同，在甲方处担任岗位工作。现乙方因个人发展规划等原因，决定辞去在甲方的工作，双方经平等自愿、协商一致，就辞职及工资结算事宜签订本协议，以明确双方权利义务。二、辞职相关事宜1.乙方确认其于年月日向甲方提交书面辞职申请，甲方已收到该申请。2.双方同意乙方的辞职申请自年月日起正式生效，乙方应在该日期前完成工作交接。三、工资结算1.工资范围乙方在甲方工作期间的工资包括基本工资、绩效工资、奖金等各项收入。经双方核算，乙方离职前应发工资总计为人民币元（大写：元整）。具体明细如下：基本工资：元/月，自年月至年月，共计个月，金额为元。绩效工资：根据乙方每月绩效考核结果发放，年月至年月期间，平均每月绩效工资为元，总计元。奖金：年度奖金为元。2.结算方式甲方应在本协议生效后的个工作日内，将乙方上述工资以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：3.工资明细确认乙方应在收到甲方支付的工资后个工作日内，对工资明细进行核对。如乙方对工资数额或明细有任何异议，应在该期限内向甲方提出书面反馈。甲方应在收到乙方反馈后的个工作日内进行核实，并将核实结果书面通知乙方。如确实存在错误，甲方应及时更正并重新支付。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照甲方要求完成工作交接，包括但不限于工作资料、客户信息、未完成的工作任务等的交接。有权对乙方的工作交接情况进行监督和检查，确保交接工作的完整性和准确性。2.义务按照本协议约定的时间和方式向乙方支付工资。为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险减员等手续。在乙方完成工作交接后，为乙方提供必要的协助，如协助乙方办理工作交接相关的手续、提供相关证明文件等。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付工资。有权要求甲方在合理期限内办理离职手续。2.义务在辞职申请生效之日起至工作交接完成期间，继续履行劳动合同约定的工作职责，遵守甲方的各项规章制度，不得擅自离岗或消极怠工。按照甲方要求的时间、方式和内容完成工作交接。工作交接的内容应包括但不限于：手头未完成的工作任务及进展情况，应向接手人员详细说明，并提供相关工作记录和资料。涉及的客户信息，包括客户名单、联系方式、业务往来情况等，应进行全面、准确的交接，并确保交接过程中的信息安全。使用的办公设备、工具、文件资料等，应逐一清点并移交，确保物品的完好和资料的齐全。其他与工作相关的事项，如未报销的费用、未处理的业务等，应进行妥善说明和交接。配合甲方办理离职手续，提供必要的个人信息和文件资料，如身份证复印件、离职申请等。对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方在离职后年内不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方支付工资，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部工资及违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接，或擅自离岗给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际遭受的损失确定，包括但不限于因乙方未完成工作交接导致的业务延误损失、客户流失损失、为恢复工作秩序而额外支出的费用等。3.若乙方违反保密义务，向第三方披露或使用甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿金额按照甲方实际损失计算。4.若乙方违反竞业限制义务，在离职后年内从事与甲方业务有竞争关系的工作，乙方应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方返还因从事竞争业务所获得的全部收入。如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿金额按照甲方实际损失计算。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事