2026年企业合并员工合同（1篇）

2026年企业合并员工合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《公司法》等有关规定，就乙方向甲方提供合并后员工安置服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同背景及目的

本合同基于2026年企业合并事项，甲方为合并后存续企业或新设企业，乙方为合并前企业员工或相关服务提供方。双方通过本合同明确合并后员工安置的方案、权利义务及保障措施，确保合并过程平稳有序，维护员工合法权益，促进企业合并顺利进行。

二、服务内容与范围

1、员工安置方案

乙方负责根据企业合并方案及甲乙双方协商结果，制定并实施员工安置计划，包括但不限于：

（1）员工身份确认：明确合并涉及员工的范围，包括正式员工、派遣员工、实习员工等，并确认其劳动关系转移或解除事宜。

（2）薪酬待遇调整：根据合并后企业薪酬体系，制定员工薪酬调整方案，包括工资标准、奖金分配、福利待遇等，确保待遇调整符合法律法规及双方约定。

（3）社会保险与公积金处理：明确员工社会保险及住房公积金的转移、接续或补缴方案，确保员工权益不受影响。

（4）职业培训与转岗安排：为合并后需要转岗或重新培训的员工提供必要的职业培训，并制定转岗计划，帮助员工适应新岗位要求。

（5）离职补偿方案：对于合并后决定解除劳动关系的员工，乙方应按照《劳动合同法》规定及双方约定，制定并执行离职补偿方案，包括经济补偿金、额外补偿金等。

2、服务范围

乙方提供的服务范围包括但不限于：

（1）合并前员工信息整理：收集并整理合并涉及员工的个人信息、工作履历、薪酬福利、社保公积金缴纳情况等，为后续安置工作提供依据。

（2）安置方案沟通与协商：乙方负责与甲方就员工安置方案进行沟通协商，确保方案公平合理，并协助员工理解安置方案内容。

（3）安置方案实施：根据双方确认的安置方案，具体实施员工劳动关系转移、薪酬待遇调整、社保公积金处理、职业培训、离职补偿等工作。

（4）员工权益保障：乙方负责保障员工在安置过程中的合法权益，包括但不限于依法获得经济补偿、社会保险及公积金权益、职业培训机会等。

（5）安置效果评估：乙方定期向甲方提供员工安置工作进展报告，并配合甲方对安置效果进行评估，确保安置工作达到预期目标。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供企业合并相关文件及信息，包括合并方案、新企业组织架构、薪酬体系等，并确保所提供文件及信息的真实性、完整性。

2、甲方应积极配合乙方开展员工安置工作，包括但不限于提供办公场所、设备设施、安置方案讨论等，确保安置工作顺利进行。

3、甲方应按照本合同约定及安置方案内容，承担相应的经济补偿、薪酬待遇调整、社保公积金处理等义务，并确保相关款项及时足额支付。

4、甲方有权对乙方提供的员工安置服务进行监督、检查，并提出改进意见。乙方应在收到甲方意见后10个工作日内予以反馈及改进。

5、如甲方发现乙方提供的安置服务未达到合同要求或存在违法违规行为，有权以书面形式提出整改要求。乙方接到整改要求后，应在15个工作日内完成整改，并向甲方报告整改情况。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备提供员工安置服务的专业资质及经验，并组建专业团队负责安置工作，确保安置工作专业、高效、合规。

2、乙方应根据企业合并方案及甲乙双方协商结果，制定并实施公平合理的员工安置方案，并确保方案内容符合法律法规及双方约定。

3、乙方应妥善保管员工个人信息及资料，并采取必要措施确保信息安全，未经员工同意，不得泄露员工个人信息。

4、乙方应积极与员工沟通协商，充分听取员工意见，并协助员工理解安置方案内容，确保安置工作平稳有序。

5、乙方应按照本合同约定及安置方案内容，承担相应的服务费用，并确保服务费用合理、透明。

6、乙方如发现安置过程中存在重大问题或风险，应及时向甲方报告，并共同协商解决方案，确保员工权益不受损害。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用标准：乙方提供员工安置服务的费用标准由甲乙双方根据服务内容、服务范围、服务期限等因素协商确定，具体费用标准见附件一《员工安置服务费用标准》。

2、服务费用支付方式：服务费用实行分阶段支付制，具体支付节点及比例如下：

（1）合同签订后3个工作日内，甲方支付总服务费用的30%作为预付款。

（2）员工安置工作完成50%后，甲方支付总服务费用的40%。

（3）员工安置工作全部完成后，甲方支付总服务费用的30%作为尾款。

3、服务费用支付时间：甲方应在收到乙方每阶段服务完成报告及相应发票后10个工作日内向乙方支付相应服务费用。

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为已支付服务费用的50%。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、因乙方原因导致员工安置工作出现重大问题或纠纷，经甲方书面通知后仍未在规定期限内解决的，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

4、若乙方违反保密义务，泄露员工个人信息或泄露企业合并相关秘密，应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式拾贰份，甲方执陆份，乙方执陆份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：