2026年劳动合同培训合同（1篇）

2026年劳动合同培训合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动合同培训服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的劳动合同培训服务，旨在帮助甲方人力资源管理人员及管理层提升劳动合同管理能力，确保甲方在劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等环节符合法律法规要求。乙方应提供全面、系统的劳动合同培训课程，内容包括但不限于劳动合同法最新解读、劳动合同的签订与审查要点、劳动合同履行中的风险防范、劳动合同的变更与解除程序、劳动争议的预防与处理等。乙方应配备经验丰富的讲师团队，确保培训内容的专业性和实用性，并可根据甲方的实际需求提供定制化培训方案。

二、服务方式

1、培训时间：自____年____月____日起至____年____月____日止，具体培训时间安排如下：每周____下午____点至____点，共计____次，每次培训时长____小时。

2、培训地点：甲方指定地点：__________________。

3、培训对象：甲方人力资源管理人员及管理层共____人，具体名单附后。

4、培训形式：采用集中授课、案例分析、互动讨论、角色扮演等多种形式相结合的方式进行。

5、乙方应提前向甲方提供培训讲义及参考资料，并确保培训资料的质量和完整性。

6、乙方应负责培训期间讲师的食宿及交通安排，如需甲方承担相关费用，应提前与甲方协商并达成一致。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应确保培训时间及培训地点的落实，为乙方开展培训提供必要的支持和配合。

2、甲方应选派合适的人员参加培训，并要求参训人员按时参加培训，认真听讲，积极参与互动。

3、甲方有权对乙方的培训服务质量进行监督和评估，并有权提出改进意见和建议。

4、如甲方对培训内容或培训形式有特殊需求，应提前与乙方沟通并协商调整。

5、甲方应按照合同约定按时支付培训服务费。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备开展劳动合同培训服务的合法资质，并配备经验丰富的讲师团队。

2、乙方应按照合同约定的培训时间、地点和内容提供培训服务，确保培训质量。

3、乙方应保证培训讲师具备相应的专业知识和教学能力，并提前向甲方提供讲师简介。

4、乙方应负责培训期间的教学组织和管理工作，确保培训秩序。

5、乙方应尊重甲方的商业秘密，对在培训过程中了解到的甲方信息承担保密义务。

6、乙方应提供培训结束后满意度调查问卷，并收集甲方对培训的意见和建议，用于改进培训服务。

四、培训服务费及支付方式

1、培训服务费总额为人民币_______元（大写：人民币_______元整），含税金额为人民币_______元。

2、支付方式：甲方应于合同签订后____日内向乙方支付____%的预付款，即人民币_______元；剩余____%的尾款于培训结束后____日内支付，即人民币_______元。

3、乙方应在收到甲方支付的服务费后，向甲方开具正规发票。

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将构成违约，需向乙方支付已发生培训服务费的____%作为违约金。

2、若乙方无故单方解除合同，将构成违约，需向甲方支付已发生培训服务费的____%作为违约金，并退还甲方已支付但尚未提供服务的培训服务费。

3、若甲方未按时支付培训服务费，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；逾期超过____日，乙方有权暂停或终止培训服务，并要求甲方支付全部培训服务费及违约金。

4、若乙方提供的培训服务质量不符合合同约定，甲方有权要求乙方进行整改，并有权要求乙方退还部分或全部培训服务费；若乙方拒绝整改或整改后仍不符合合同约定，甲方有权解除合同并要求乙方退还全部培训服务费及支付违约金。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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