2026年工会经费收缴管理试题

2026年工会经费收缴管理试题1.根据《中华人民共和国工会法》及全国总工会最新规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.1.5%D.3%2.全国总工会2025年印发的《关于进一步规范工会经费收缴管理工作的通知》明确，税务部门代收工会经费的缴费期限，原则上按（）申报缴纳，特殊情况可由地方工会会同税务部门另行约定。A.月B.季C.半年D.年3.计算工会经费拨缴基数时，“全部职工工资总额”的统计标准执行哪个部门的规定（）。A.人力资源和社会保障部B.财政部C.国家统计局D.全国总工会4.未建立工会组织的单位拨缴的工会筹备金，其分成管理方式为（）。A.全额上缴上级工会B.全额返还缴费单位C.按照与已建工会单位相同的留成分成比例执行D.全部划入当地财政非税账户5.按照全国总工会对工会经费分成管理的要求，基层工会的经费留成比例最低不得低于（）。A.40%B.50%C.60%D.70%6.用人单位拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令，拒不执行支付令的，可以依法申请强制执行。A.人民法院B.税务机关C.人力资源和社会保障部门D.司法行政机关7.实行税务部门代收工会经费模式后，基层工会按规定应留成的经费，正确的拨付方式是（）。A.由税务部门直接划转至基层工会账户B.由总工会按规定分成比例定期拨付至基层工会账户C.由缴费单位自行留存，无需上缴后再拨付D.由上级工会每年年末一次性拨付8.当前全国工会推进经费收缴数字化管理，要求实现工会经费收缴数据在（）范围内共享，提升收缴监管效率。A.全国工会系统B.省域工会系统C.市域工会系统D.县域工会系统9.下列项目中，不属于工会经费拨缴工资总额基数的是（）。A.计时工资B.加班加点工资C.出差伙食补助D.季度奖金10.工会筹备金的收缴标准应当按照（）执行。A.单位营业收入的2%核定B.建立工会组织单位的拨缴标准核定C.职工人数定额核定D.单位应纳税额的2%核定11.根据《中华人民共和国工会法》，下列选项中属于工会经费合法来源的有（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位拨缴的工会经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助E.社会各界的合法捐赠12.下列关于工会经费收缴管理的表述，正确的有（）。A.任何单位和个人不得截留、挪用应当上缴的工会经费B.对无正当理由欠缴工会经费的单位，工会可以依法催缴，逾期仍不缴纳的，可以按规定加收滞纳金C.税务部门代收工会经费所需的工作经费，由同级财政按规定额度统筹安排D.基层工会经费留成比例低于全国总工会最低要求的，上级工会应当督促其调整E.未建立工会组织的单位不需要缴纳任何工会相关费用13.计算工会经费拨缴基数时，统计口径中的“全部职工”包括下列哪些人员（）。A.单位正式在编职工B.单位聘用的合同制职工C.由用工单位直接发放工资的劳务派遣工D.单位临时聘用的务工人员E.单位退休返聘且纳入岗位管理的人员14.当前我国工会经费收缴的主要模式包括（）。A.税务部门统一代收B.工会组织自行收缴C.财政部门统一划拨D.人力资源和社会保障部门代扣代缴E.市场主体自愿缴存15.下列行为中，属于违反工会经费收缴管理规定的有（）。A.单位按时将应拨缴的工会经费足额转入基层工会专用经费账户B.单位将从职工工资中扣除的会费抵充单位应当拨缴的工会经费C.单位故意少报职工工资总额，少缴应缴工会经费D.基层工会截留应当上缴上级工会的工会经费E.地方工会擅自降低收缴标准减免应缴的工会经费16.工会会员每月应当向工会组织缴纳本人月工资收入千分之五的会费。17.根据我国企业所得税法规定，企业拨缴的工会经费，不超过当年工资薪金总额2%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。18.劳务派遣工的工资应当计入用工单位的工资总额，由用工单位作为拨缴工会经费的基数统计。19.税务部门代收的工会经费全部归地方总工会所有，基层工会不需要参与分成。20.职工工资总额中的物价补贴、岗位补贴不属于工会经费拨缴基数，不需要统计在内。21.纳入财政预算的机关事业单位工会经费，由同级财政部门按标准统一划拨给工会组织。22.单位撤销、解散进行清算时，应当优先清缴所欠缴的工会经费和工会筹备金。23.无正当理由欠缴工会经费，经催缴后补缴欠费的，不需要缴纳滞纳金。24.全国总工会规定，基层工会留成经费占总拨缴经费的比例最低不得低于60%，就是为了保障基层工会开展工作、服务职工的经费需求。25.工会经费收缴实行属地管理原则，由单位所在地的工会负责收缴管理。26.某市属国有企业2025年财务统计的全部职工工资总额为1200万元，具体包含项目为：100名劳务派遣工工资280万元，发放给退休人员的节日慰问金50万元，职工因公出差的伙食补助20万元，一线职工加班工资90万元，年度绩效奖金320万元，特殊岗位津贴40万元。该单位人力资源部门认为，劳务派遣工的工会经费应当由派遣公司负责拨缴，退休人员不属于在岗职工，节日补助和出差补助不属于正常工资，因此在申报拨缴工会经费时，将拨缴基数核减为1200-280-50-20=850万元，按2%的标准共计拨缴工会经费17万元，其中60%留基层工会，40%上缴上级工会。问题：（1）该单位本次工会经费拨缴基数的计算是否正确？请分别说明理由。（2）请计算该单位本次拨缴工会经费的正确基数和应缴总额。27.某小型科技公司2023年在当地注册成立，截至2025年末仍未建立工会组织，当地税务部门按照规定通知该公司缴纳2024-2025年度的工会筹备金共计12.8万元，该公司负责人认为，公司没有成立工会，也没有工会组织，不