生产安全事故应急预案编制工程师考试试卷及答案

生产安全事故应急预案编制工程师考试试卷及答案一、填空题（每题1分，共10分）1.生产安全事故应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和______三类。2.应急预案编制前应当开展______和应急资源调查。3.应急响应分级依据事故性质、严重程度、可控性和______划分。4.现场处置方案需明确事故风险分析、应急工作职责、______和注意事项。5.应急预案评审分为内部评审和______。6.应急演练按组织形式分为桌面演练和______。7.企业每______年至少组织1次综合/专项预案演练。8.预案修订后需按原评审、______程序执行。9.应急保障包括队伍、物资、______、资金等。10.事故发生后现场人员应立即报告并采取______措施。答案：1.现场处置方案；2.风险评估；3.影响范围；4.应急处置措施；5.外部评审；6.实战演练；7.1；8.备案；9.通讯；10.先期处置二、单项选择题（每题2分，共20分）1.不属于综合应急预案核心内容的是（）A.应急组织机构职责B.事故风险辨识C.应急响应程序D.应急保障2.专项应急预案针对（）A.所有事故B.具体事故类别C.岗位操作D.外部资源3.预案备案受理机关是（）A.上级主管B.县级应急管理部门C.行业协会D.当地政府4.现场处置方案应（）A.覆盖所有岗位B.每季度修订C.明确具体处置步骤D.无需评审5.演练评估报告需在结束后（）日内提交A.10B.15C.20D.306.应急响应后期处置包括（）A.事故报告B.现场警戒C.善后处理D.队伍集结7.未编预案逾期未改，处（）罚款A.1-5万B.5-10万C.10-20万D.20万以上8.综合预案编制依据不包括（）A.法律法规B.风险评估C.外部资源清单D.技术标准9.演练目的不包括（）A.检验预案B.锻炼队伍C.熟悉流程D.提高生产效率10.现场处置方案需明确（）职责A.企业负责人B.应急部门C.岗位人员D.外部队伍答案：1.B；2.B；3.B；4.C；5.A；6.C；7.C；8.C；9.D；10.C三、多项选择题（每题2分，共20分）1.预案编制步骤包括（）A.成立小组B.风险评估C.资源调查D.评审备案2.应急响应程序含（）A.事故报告B.应急启动C.现场处置D.应急结束3.物资保障包括（）A.救援设备B.防护用品C.通讯器材D.医疗药品4.预案修订情形（）A.法规变化B.工艺调整C.演练发现问题D.事故教训5.演练分类（）A.综合演练B.专项演练C.现场处置演练D.桌面演练6.综合预案适用（）A.各类事故B.较大事故C.跨部门协调D.岗位操作7.现场处置方案特点（）A.针对性强B.操作性强C.覆盖面广D.内容具体8.预案评审内容（）A.合法性B.完整性C.处置可行性D.演练可操作性9.响应分级依据（）A.事故性质B.严重程度C.可控性D.影响范围10.预案管理职责（）A.编制修订B.组织演练C.宣传培训D.备案管理答案：1.ABCD；2.ABCD；3.ABCD；4.ABCD；5.ABCD；6.AC；7.ABD；8.ABC；9.ABCD；10.ABCD四、判断题（每题2分，共20分）1.综合预案是专项、现场方案的上位预案。（）2.专项预案无需明确应急职责。（）3.现场处置方案每半年至少演练1次。（）4.预案备案后无需修订。（）5.应急处置坚持“先救人、后救物”。（）6.企业负责人是预案编制第一责任人。（）7.演练评估报告无需公开。（）8.现场方案可与专项预案重复。（）9.风险评估只需考虑内部风险。（）10.资金保障含演练、物资储备经费。（）答案：1.√；2.×；3.×；4.×；5.√；6.√；7.√；8.×；9.×；10.√五、简答题（每题5分，共20分）1.简述预案编制基本步骤。答案：①成立编制小组，明确分工；②开展风险评估，识别事故风险；③调查应急资源（内部+外部）；④编制预案文本（综合/专项/现场）；⑤组织内部+外部评审；⑥按规定向县级应急部门备案；⑦发布实施，开展培训演练。2.现场处置方案核心内容有哪些？答案：①事故风险分析（类型、原因、危害）；②应急工作职责（岗位/班组长职责）；③应急处置措施（初期处置、报警、救援步骤）；④注意事项（防护、次生事故防范、外部对接）。3.应急演练主要目的是什么？答案：①检验预案可行性；②锻炼队伍响应、处置、协同能力；③使人员熟悉职责、流程、逃生路线；④发现预案不足并修订；⑤提升企业应急综合能力，减少事故损失。4.预案修订触发条件有哪些？答案：①法规/标准变化；②企业工艺、设备、原材料重大调整；③应急组织/资源变化；④演练/事故处置发现重大缺陷；⑤上级要求修订；⑥周边环境/外部资源重大变化。六、讨论题（每题5分，共10分）1.如何做好专项预案与现场处置方案的衔接？答案：①内容衔接：专项预案明确总体框架，现场方案细化岗位/区域处置步骤，避免重复遗漏；②职责衔接：专项预案落部门职责，现场方案定岗位职责，形成“部门-岗位”联动；③流程衔接：专项预案启动、分级与现场方案初期处置、报警无缝对接；④演练衔接：联合演练检验衔接效果，定期梳理衔接点，确保体系协调。2.应急演练常见问题及改进措施？答案：常见问题：预案与实际脱节