2025年国企健康管理与职业病预防培训考试题及答案

2025年国企健康管理与职业病预防培训考试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病的定义是（）A.劳动者在工作中所患的疾病B.劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病C.劳动者在生产劳动中接触有毒物质引起的疾病D.用人单位工作环境差导致员工患的疾病2.我国2023年调整发布的现行《职业病分类和目录》中，法定职业病总共分为（）A.9大类115种B.10大类132种C.10大类140种D.11大类135种3.根据职业病防治要求，用人单位应当对哪类人员开展上岗前职业健康检查（）A.所有新入职员工，无论岗位是否接触职业病危害B.拟从事接触职业病危害作业的新录用人员和转岗人员C.仅管理岗新入职员工D.仅需要体力劳动的新入职员工4.下列关于职业禁忌的表述，正确的是（）A.职业禁忌是指劳动者天生不适合从事体力劳动B.职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般人群更易罹患职业病、加重原有疾病或诱发危险疾病的个人特殊生理或病理状态C.职业病就是职业禁忌D.职业禁忌不会影响劳动者从事任何作业5.长期在煤矿、建材行业从事粉尘作业，最常见的法定职业病是（）A.慢性支气管炎B.支气管哮喘C.尘肺病D.肺炎6.按照《职业病防治法》要求，用人单位应当定期对工作场所职业病危害因素进行检测，检测周期至少为（）A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次7.职业健康检查的费用应当由（）承担A.劳动者个人B.用人单位C.医保基金D.政府部门8.长期暴露于85dB(A)以上的噪声环境，最可能导致的法定职业病是（）A.神经性头痛B.神经性耳鸣C.职业性噪声聋D.中耳炎9.下列选项中，不属于用人单位职业病防治法定主体责任的是（）A.为接触职业病危害的劳动者提供合格的个人防护用品B.定期开展工作场所职业病危害因素检测C.按要求组织劳动者开展职业健康检查D.要求劳动者个人承担职业健康检查费用10.国企开展职业健康管理的核心目标是（）A.仅治疗员工已患疾病，降低企业医疗支出B.控制和消除职业病危害，保护员工健康，促进企业可持续发展C.应付监管部门检查，避免处罚D.仅服务高管群体健康，提升企业形象11.生产环境中，苯进入人体最主要的途径是（）A.呼吸道吸入B.消化道食入C.皮肤接触吸收D.眼睛黏膜吸收12.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、健康检查和医学观察，相关费用由（）承担A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金全额承担，用人单位无需支付D.医疗保险基金承担13.下列选项中，不属于用人单位职业健康监护档案必备内容的是（）A.劳动者职业史B.劳动者职业病危害接触史C.劳动者职业健康检查结果D.劳动者三代以内家族病史14.职业病诊断应当由以下哪类机构承担（）A.所有二级以上公立医院B.省级以上卫生健康行政部门批准的具备资质的医疗卫生机构C.用人单位自有医务室D.社区卫生服务中心15.长期在高温环境下作业，可能罹患的法定职业病是（）A.高血压B.中暑C.糖尿病D.热感冒16.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置（）A.仅普通安全警示标识B.警示标识和中文警示说明，载明危害种类、后果、预防和应急措施C.仅操作规程D.仅禁止入内标识17.下列哪项属于苯作业的职业禁忌证（）A.原发性高血压B.血液系统疾病C.2型糖尿病D.退行性关节炎18.国企开展系统化员工健康管理的第一步流程是（）A.开展健康干预B.收集员工健康信息C.评价干预效果D.开展健康教育19.根据《工伤保险条例》，劳动者被诊断为职业病的，应当认定为工伤，享受（）A.仅基本医疗保险待遇B.工伤保险待遇C.仅用人单位给予的一次性补贴，无其他待遇D.仅民政部门救助待遇20.我国职业病防治工作的基本方针是（）A.预防为主，防治结合B.防治为主，预防为辅C.治疗优先，兼顾预防D.监管为主，企业配合二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于职业病危害因素中化学性危害因素的有（）A.苯B.生产性粉尘C.噪声D.一氧化碳E.铅2.用人单位应当建立健全下列哪些职业健康管理制度（）A.职业病防治责任制B.工作场所职业病危害因素监测检测制度C.职业健康监护制度D.职业病报告制度E.职业健康培训制度3.职业健康监护按照实施场景分类，包括下列哪些内容（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查E.离岗后医学随访检查4.国企开展职业病预防的健康干预措施，正确的有（）A.升级改造生产工艺，改善作业环境，降低职业病危害因素浓度/强度B.为接触危害的劳动者配备符合国家标准的个人防护用品，督促正确佩戴C.定期开展职业健康健康教育和防护培训，提升劳动者防护意识D.对职业病高危人群开展专项健康监测和随访管理E.用普通员工健康体检替代职业健康专项检查，降低成本5.根据《职业病防治法》，劳动者享有下列哪些职业健康保护权利（）A.获知工作场所存在的职业病危害因素及危害后果的知情权B.拒绝违章指挥和强令进行无职业病防护措施作业的权利C.要求用人单位提供符合防护要求的防护设施和用品的权利D.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利E.对用人单位职业病防治工作提出意见和建议的权利6.下列疾病中，属于我国现行法定职业病范畴的有（）A.矽肺B.职业性噪声聋C.职业性中暑D.职业性苯中毒E.办公族颈椎病7.发生急性苯中毒时，现场急救处理正确的措施有（）A.立即将中毒者转移至空气新鲜、通风良好的区域B.脱去被苯污染的衣物，用清水彻底清洗被污染的皮肤C.给予中毒者氧气吸入，保持呼吸道通畅D.呼吸心跳停止者立即开展心肺复苏术E.现场直接让中毒者口服解毒药物，无需送医8.国企推进系统化职业健康管理，对企业发展的价值体现在（）A.降低职业病发生率，减少用工风险和法律责任B.提升员工整体健康水平，提高劳动生产效率C.降低企业医疗费用支出，增强员工凝聚力和归属感D.符合法律法规和监管要求，规避行政处罚风险E.直接提升企业产品市场占有率9.下列行业中，属于职业病危害高发行业的有（）A.煤矿开采业B.金属冶炼业C.化工制造业D.建材生产业E.互联网软件开发业10.劳动者申请职业病诊断时，应当提交下列哪些材料（）A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测报告D.劳动者身份证明E.用人单位的商业计划书三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确请打√，错误请打×）1.只要是劳动者在工作过程中患上的疾病，都属于法定职业病。（）2.用人单位可以用普通健康体检替代职业健康专项检查，用于职业病筛查。（）3.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性维护、保养，定期检测性能，保证其正常运行。（）4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实提供，并在复印件上签章确认。（）5.噪声作业工人只要佩戴了耳塞，就绝对不会患上职业性噪声聋。（）6.国企职业健康管理只需要关注职业病预防，不需要关注员工高血压、糖尿病等一般性慢性疾病的健康管理。（）7.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（）8.工作场所粉尘浓度符合国家职业接触限值，就完全不会发生尘肺病。（）9.职业病病人变动工作单位后，其依法享有的工伤保险待遇不变。（）10.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活救助。（）四、案例分析题（共2题，每题25分，共50分）1.案例：某国有露天煤矿企业，2024年新招聘采掘一线工人62人，人力资源部门为了赶工期，未组织上岗前职业健康检查，直接安排工人上岗作业。该企业采掘工作面通风降尘设施年久失修，作业场所总粉尘浓度常年超过国家职业接触限值，近5年未按规定开展工作场所职业病危害因素检测，也未组织接触粉尘的一线工人开展在岗期间定期职业健康检查。2025年1月，有3名入职4年的工人因反复咳嗽、胸闷到医院检查，被确诊为壹期煤工尘肺。问题：（1）该企业违反了《职业病防治法》哪些规定？（10分）（2）针对3名确诊为尘肺病的工人，企业应当履行哪些法定责任和义务？（10分）（3）简述该企业预防尘肺病进一步发生的核心整改措施。（5分）2.案例：某国有汽车制造企业喷漆车间使用含苯溶剂，现有接触苯作业工人42人，2024年企业组织职业健康检查时，发现2名工人连续2次血常规检查提示白细胞计数低于4×10^9/L，经有资质机构评估，判定为苯作业职业禁忌证。问题：（1）简述苯作业的职业禁忌证具体有哪些？（10分）（2）针对这2名被判定为职业禁忌证的工人，企业应当采取哪些正确的处理措施？（10分）（3）简述苯作业岗位日常职业病预防管理的核心要点。（5分）参考答案及解析一、单项选择题参考答案及解析1.答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》第二条明确规定职业病定义，只有符合法定定义、纳入《职业病分类和目录》的疾病才属于法定职业病，A、C、D表述均不严谨。2.答案：B解析：我国2023年调整发布的《职业病分类和目录》仍分为10大类，调整病种后总数为132种，为现行法定标准。3.答案：B解析：根据职业病防治要求，仅拟从事接触职业病危害作业的新录用和转岗人员需要开展上岗前职业健康检查，目的是发现职业禁忌证，保护劳动者健康。4.答案：B解析：该表述为职业禁忌的权威定义，职业禁忌不同于职业病，是劳动者的特殊生理病理状态，需要调离对应危害岗位。5.答案：C解析：尘肺病是我国发病率最高的法定职业病，是长期接触生产性粉尘最主要的职业健康损害。6.答案：B解析：《职业病防治法》明确要求用人单位至少每年对工作场所职业病危害因素进行一次定期检测，掌握危害水平变化。7.答案：B解析：职业健康检查是用人单位的法定责任，检查费用全部由用人单位承担，不得转嫁劳动者。8.答案：C解析：长期接触85分贝以上噪声，会对听觉系统造成不可逆损害，最主要的法定职业病就是职业性噪声聋。9.答案：D解析：要求劳动者承担职业健康检查费用违反《职业病防治法》规定，不属于用人单位法定权利，属于违法行为。10.答案：B解析：国企职业健康管理的核心目标是防控职业危害、保护劳动者健康，实现企业和员工双赢，其余选项表述均错误。11.答案：A解析：苯具有高挥发性，生产环境中苯主要以蒸气形式存在，经呼吸道吸入是进入人体最主要的途径。12.答案：B解析：根据《职业病防治法》，急性职业病危害的救治、检查观察费用由用人单位承担，工伤保险报销后不足部分也应由用人单位承担。13.答案：D解析：职业健康监护档案主要记录与职业相关的健康信息，劳动者三代以内家族病史不属于必备内容。14.答案：B解析：职业病诊断有严格的资质要求，必须由省级以上卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担。15.答案：B解析：中暑是纳入我国法定职业病目录的职业性疾病，长期高温作业是主要诱因。16.答案：B解析：《职业病防治法》明确要求，严重职业病危害岗位需要设置警示标识和中文警示说明，载明核心信息，保障劳动者知情权。17.答案：B解析：苯对血液系统有毒性作用，血液系统疾病属于苯作业明确的职业禁忌证，苯作业会加重原有疾病，提高白血病发病风险。18.答案：B解析：系统化健康管理的流程为：收集健康信息→健康风险评估→制定干预方案→实施干预→效果评价，因此第一步为收集健康信息。19.答案：B解析：根据《工伤保险条例》，职业病属于工伤范畴，确诊后应当享受工伤保险待遇。20.答案：A解析：预防为主、防治结合是我国职业病防治工作的法定基本方针。二、多项选择题参考答案及解析1.答案：ABDE解析：噪声属于物理性职业病危害因素，其余选项均属于化学性危害因素。2.答案：ABCDE解析：以上所有制度均为用人单位职业病防治法定要求建立的管理制度，保障主体责任落实。3.答案：ABCDE解析：职业健康监护包含以上五类内容，覆盖劳动者从业全过程的健康监测。4.答案：ABCD解析：普通健康体检的项目和标准不符合职业健康检查要求，不能替代职业健康专项检查，因此E错误，其余选项均正确。5.答案：ABCDE解析：以上所有权利均为《职业病防治法》明确赋予劳动者的职业健康保护权利，表述全部正确。6.答案：ABCD解析：颈椎病目前未纳入我国法定职业病目录，因此不属于法定职业病，其余选项均为法定职业病。7.答案：ABCD解析：急性苯中毒现场急救核心是快速脱离中毒环境，开展基础生命支持，口服解毒药物不是现场急救措施，且耽误送医，因此E错误，其余选项正确。8.答案：ABCD解析：职业健康管理不会直接提升企业产品市场占有率，其余选项均为国企开展职业健康管理的正确价值。9.答案：ABCD解析：互联网软件开发业一般不存在严重职业病危害，不属于高发行业，其余选项均为职业病危害高发行业。10.答案：ABCD解析：职业病诊断不需要提交用人单位商业计划书，其余选项均为诊断需要提交的法定材料。三、判断题参考答案及解析1.答案：×解析：只有纳入《职业病分类和目录》、符合法定定义的疾病才属于法定职业病，不是所有工作相关疾病都属于职业病。2.答案：×解析：职业健康检查有特定的项目和资质要求，普通健康体检不能替代职业健康专项检查。3.答案：√解析：该表述符合《职业病防治法》对用人单位职业病防护设施管理的要求。4.答案：√解析：劳动者有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位不得拒绝，必须如实提供并签章。5.答案：×解析：佩戴耳塞只能降低噪声暴露水平，降低噪声聋发病风险，如果噪声强度过高、防护不当仍可能发病，因此表述错误。6.答案：×解析：现代国企健康管理覆盖员工全生命周期健康，既关注职业病，也关注员工一般性慢性疾病，提升整体健康水平。7.答案：√解析：该表述符合《职业病防治法》对疑似职业病病人的权益保护规定。8.答案：×解析：浓度达标可大幅降低尘肺发病风险，但由于个体差异、防护不当等因素，仍存在发病可能，因此表述错误。9.答案：√解析：职业病病人的工伤保险待遇不因工作单位变动而改变，该表述符合《职业病防治法》规定。10.答案：√解析：该表述符合《职业病防治法》对特殊情况下职业病病人的救助规定，表述正确。四、案例分析题参考答案1.（1）该企业违反的规定包括：①未按规定对拟接触职业病危害的新录用工人开展上岗前职业健康检查（2分）；②工作场所粉尘浓度超标，未采取有效治理措施，不符合国家职业卫生标准（2分）；③近5年未按规定开展工作场所职业病危害因素定期检测（2分）；④未按规定组织接触粉尘危害的工人开展在岗期间定期职业健康检查（2分）；⑤未落实职业病防治主体责任，未定期维护职业病防护设施（2分）。（2）企业应当履行的责任：①及时安排3名确诊病人进行治疗、康复和定期检查（2分）；②按照规定为病人申请工伤认定，配合工伤保险经办机构落实工伤保险待遇（2分）；③立即将3名病人调离粉尘作业岗位，妥善安置，不得安排继续接触粉尘危害（2分）；④承担职业病诊断、治疗期间的所有相关费用，对用人单位应当支付的法定补偿按时足额支付（2分）；⑤如实