2025年国企精神文明宣传岗考试题及答案

2025年国企精神文明宣传岗考试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每道题只有一个正确答案）1.习近平总书记明确指出，新时代精神文明建设的根本任务是（）A.满足人民群众日益增长的精神文化需求B.培养担当民族复兴大任的时代新人C.凝聚实现中华民族伟大复兴的磅礴力量D.推动社会主义文化繁荣兴盛答案：B解析：习近平总书记在全国精神文明建设表彰大会上明确强调，精神文明建设的根本任务是培养担当民族复兴大任的时代新人，该表述为权威定论，因此选B。2.国有企业精神文明建设的核心引领是（）A.党的政治建设B.企业文化建设C.生产经营效益D.职工队伍建设答案：A解析：国企精神文明建设是党的意识形态工作的重要组成部分，必须以党的政治建设为统领，把牢正确政治方向，因此选A。3.根据《新时代公民道德建设实施纲要》，我国从业人员职业道德建设最核心的基本要求是（）A.奉献社会B.爱岗敬业C.诚实守信D.办事公道答案：B解析：爱岗敬业是对从业人员工作态度的基本要求，是职业道德的核心与基础，因此选B。4.根据意识形态工作责任制相关规定，国有企业落实意识形态工作责任制的第一责任人是（）A.分管宣传工作的党委副书记B.党委书记C.宣传部长D.总经理答案：B解析：《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》明确要求，各级党委（党组）书记是意识形态工作第一责任人，因此选B。5.社会主义核心价值观中，属于公民个人层面价值准则的是（）A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.团结、奋进、诚信、奉献答案：C解析：社会主义核心价值观三个层面有明确划分：国家层面为富强民主文明和谐，社会层面为自由平等公正法治，个人层面为爱国敬业诚信友善，因此选C。6.国有企业精神文明创建工作中，属于最基础的创建载体的是（）A.文明城市创建B.文明单位创建C.文明村镇创建D.文明家庭创建答案：B解析：文明单位创建是精神文明创建体系中覆盖面最广、基础作用最突出的创建类型，国企作为独立生产经营单位，文明单位创建是国企精神文明创建的基础载体，因此选B。7.《关于加强和改进新时代国有企业精神文明建设的指导意见》明确要求，国有企业精神文明建设必须深度融入（）A.企业生产经营中心工作B.企业内部行政管理C.企业品牌对外推广D.企业党的组织建设答案：A解析：国企精神文明建设必须坚持围绕中心、服务大局，深度融入生产经营中心工作，为企业高质量发展提供思想保证和精神动力，因此选A。8.新时代国有企业对内开展精神文明宣传的核心目标是（）A.完成上级宣传考核任务B.展示企业良好形象C.凝聚职工思想共识D.提升企业市场竞争力答案：C解析：对内精神文明宣传的核心是统一思想、凝聚共识，调动职工干事创业的积极性主动性，因此选C。9.我国新时代学雷锋志愿服务活动的主题是（）A.奉献、友爱、互助、进步B.学习雷锋、奉献他人、提升自己C.服务社会、帮助他人、快乐自己D.不忘初心、服务群众答案：B解析：中央文明办明确规定，新时代学雷锋志愿服务的主题是“学习雷锋、奉献他人、提升自己”，“奉献友爱互助进步”是志愿精神的核心内容，因此选B。10.国有企业精神文明建设工作考核结果应当纳入（）A.企业年度利润考核体系B.领导班子和领导干部综合考核评价体系C.职工绩效考核体系D.文明单位评选加分项答案：B解析：根据相关规定，国企精神文明建设成效要纳入领导班子和领导干部综合考核，作为评先评优、干部任用的重要依据，因此选B。11.我国意识形态阵地管理的基本原则是（）A.谁主管谁放任，谁主办谁负责B.属地管理，不干涉具体内容C.谁主管谁负责、谁主办谁负责、属地管理D.平台负责为主，主管部门监管为辅答案：C解析：我国意识形态阵地管理明确坚持“谁主管谁负责、谁主办谁负责、属地管理”的基本原则，因此选C。12.新时代国有企业精神文明建设的根本遵循是（）A.习近平新时代中国特色社会主义思想B.社会主义市场经济理论C.中华优秀传统文化D.现代企业管理理论答案：A解析：新时代所有宣传思想文化工作包括国企精神文明建设，都必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，因此选A。13.国有企业开展精神文明建设，要把（）作为提升职工思想道德素质的重要抓手。A.技能提升培训B.企业文化包装C.新时代文明实践中心（站）建设D.企业品牌宣传答案：C解析：新时代文明实践中心（站）是面向基层开展思想道德建设、精神文明宣传的核心阵地，国企依托该阵地常态化开展职工思想道德建设，因此选C。14.下列选项中，不属于新时代国企精神文明建设鲜明特征的是（）A.政治性B.盈利性C.群众性D.时代性答案：B解析：国企精神文明建设属于意识形态和思想文化建设范畴，不以盈利为目的，盈利性是企业生产经营活动的特征，因此选B。15.国有企业宣传岗位开展精神文明宣传，必须把（）放在第一位。A.传播效果B.经济效益C.政治方向D.职工喜好答案：C解析：宣传思想工作必须坚持党性原则，把政治方向摆在第一位，因此选C。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。多选、少选、错选均不得分）1.新时代国有企业精神文明建设的主要任务包括（）A.深化思想理论武装，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想B.培育践行社会主义核心价值观，融入企业生产经营各环节C.加强职工职业道德建设，涵养新时代国企职工新风尚D.丰富职工精神文化生活，提升职工文化素养E.推动企业所有制度改革，提升企业经济效益答案：ABCD解析：E选项推动企业制度改革、提升经济效益是企业经营管理的核心任务，不属于精神文明建设的直接任务，因此ABCD正确。2.根据《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，国有企业意识形态工作责任体系包括（）A.党委（党组）主体责任B.党委（党组）书记第一责任人责任C.分管领导直接责任D.班子其他成员“一岗双责”E.纪检监察机关直接监督责任答案：ABCD解析：意识形态工作责任制明确责任体系为党委主体责任、书记第一责任人、分管领导直接责任、班子成员一岗双责，纪检监察机关承担监督责任而非直接责任，因此ABCD正确。3.国有企业内部常用的精神文明创建活动类型包括（）A.文明单位创建B.文明班组（车间）创建C.文明职工评选D.文明家庭评选E.文明项目创建答案：ABCDE解析：以上五类都是国企结合自身生产经营实际开展的常态化精神文明创建活动，均符合要求，因此全选。4.《新时代公民道德建设实施纲要》明确的新时代公民道德建设的重点任务是（）A.筑牢理想信念之基B.培育和践行社会主义核心价值观C.传承中华传统美德D.弘扬民族精神和时代精神E.提升公民科学文化素养答案：ABCD解析：纲要明确的四大重点任务就是ABCD，提升科学文化素养不属于道德建设的重点任务，因此ABCD正确。5.国有企业宣传岗开展精神文明宣传工作，应当坚持的基本原则包括（）A.坚持正确政治方向，站稳政治立场B.坚持以职工为中心，服务职工群众C.坚持守正创新，适应媒体融合发展要求D.坚持问题导向，解决职工实际思想问题E.坚持效益优先，兼顾宣传效果答案：ABCD解析：精神文明宣传坚持政治优先、效果优先，不能坚持效益优先，因此E错误，ABCD正确。6.新时代中国国有企业精神的核心内涵包括（）A.对党忠诚、牢记使命B.为国担当、服务大局C.艰苦奋斗、勇于创新D.清正廉洁、无私奉献E.追求利润、做大做强答案：ABCD解析：E选项追求利润是企业经营目标，不是国企精神的核心内涵，国企精神突出政治性和社会责任，因此ABCD正确。7.加强国有企业网络精神文明建设，重点工作包括（）A.培育积极健康向上的企业网络文化B.引导职工文明上网、理性发言C.防范化解网络意识形态风险D.清理整治网上不良信息E.大力推广企业产品，提升线上销量答案：ABCD解析：推广产品提升销量是企业营销工作，不属于网络精神文明建设范畴，因此ABCD正确。8.国有企业精神文明建设中，选树宣传先进典型的要求包括（）A.选树身边可学可做的先进典型B.宣传先进典型的先进事迹和崇高精神C.完善先进典型的激励保障机制D.发挥先进典型的示范引领作用E.给先进典型高额物质奖励，打造网红典型答案：ABCD解析：选树先进典型要实事求是，反对过度商业化打造网红典型，高额物质奖励也不符合精神文明建设的导向，因此ABCD正确。9.下列选项中，属于国企精神文明宣传岗核心工作职责的有（）A.策划开展精神文明创建活动B.开展先进典型选树宣传C.落实意识形态阵地管理D.组织开展职工文化活动E.开展党的创新理论宣传宣讲答案：ABCDE解析：以上五项都是国企精神文明宣传岗的核心工作职责，因此全选。10.加强和改进新时代国企精神文明建设，需要统筹协调的工作关系包括（）A.精神文明建设与生产经营的关系B.思想引领与服务群众的关系C.继承传统与改革创新的关系D.对内凝聚共识与对外展示形象的关系E.精神文明与物质文明的关系答案：ABCDE解析：以上五类关系都是新时代国企开展精神文明建设需要统筹协调的，符合“两手抓、两手都要硬”的要求，因此全选。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.国有企业精神文明建设就是组织职工开展文艺体育活动，不涉及思想建设。（）答案：×解析：国有企业精神文明建设是涵盖思想理论建设、道德建设、文化建设、作风建设的综合性工作，文体活动只是精神文明建设的载体之一，核心任务是思想引领，因此该表述错误。2.国有企业精神文明建设必须坚持围绕中心、服务大局，服从服务于企业生产经营和国家发展大局。（）答案：√解析：该表述符合国企精神文明建设的基本原则，因此正确。3.党委（党组）理论学习中心组学习是国有企业领导干部理论学习的重要组织形式，是精神文明建设中领导干部示范引领的重要抓手。（）答案：√解析：该表述符合党内法规相关规定，因此正确。4.社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求。（）答案：√解析：该表述为党的二十大报告中的权威表述，因此正确。5.精神文明建设是软任务，不需要考核，也不需要和奖惩挂钩。（）答案：×解析：新时代国企精神文明建设已经纳入常态化考核体系，明确要求考核结果与奖惩、评先评优、干部任用挂钩，因此该表述错误。6.国有企业对外宣传展示企业精神文明成果，不需要防范意识形态安全风险。（）答案：×解析：国企对外宣传是意识形态工作的重要组成部分，必须始终把意识形态安全放在首位，防范各类错误思潮渗透，因此该表述错误。7.社会主义精神文明建设是社会主义现代化建设的重要组成部分。（）答案：√解析：该表述为马克思主义中国化的基本结论，是权威定论，因此正确。8.国企精神文明建设的主体是领导干部，普通职工只需要参与活动，不需要发挥主体作用。（）答案：×解析：国企精神文明建设具有鲜明的群众性，职工是精神文明建设的主体，要充分调动全体职工的积极性主动性创造性，因此该表述错误。9.培育新时代国企家风，是国企精神文明建设的重要内容。（）答案：√解析：文明家庭创建、家风建设是新时代精神文明建设的重要内容，国企开展精神文明建设必须抓好职工家风建设，以好家风涵养好企风，因此该表述正确。10.宣传岗开展精神文明宣传，只需要做传统媒体宣传，不需要适应媒体融合发展要求做新媒体宣传。（）答案：×解析：新时代精神文明宣传必须坚持守正创新，适应媒体融合发展要求，统筹用好传统媒体和新媒体，扩大宣传覆盖面和影响力，因此该表述错误。四、材料分析题（共1题，15分）材料：某省属能源国企新建成大型煤炭生产基地，职工总人数1200人，其中35岁以下青年职工占比72%，80%的青年职工为异地招聘，远离原生活城市。企业近期开展职工思想调研发现：部分青年职工对企业认同感不强，认为一线生产工作辛苦，精神生活空虚；企业现有精神文化活动形式老旧，多为传统文体比赛，青年参与率不足20%；青年职工社交范围窄，思乡情绪较重，对企业的归属感较弱。问题：结合国有企业精神文明建设的相关要求，谈谈该企业应当如何破解当前职工精神文明建设面临的问题。参考答案：该企业的问题本质是新时代青年职工精神文化需求未能得到有效满足，精神文明建设工作方式方法不适应青年群体特点，可从四个方面破解：1.强化思想引领，增强青年职工的认同感归属感。（3分）一方面依托新时代文明实践站，面向青年职工开展企业发展史、国企使命担当主题宣讲，讲清楚企业在保障国家能源安全大局中的重要作用，引导青年职工树立职业荣誉感；另一方面搭建青年职工沟通表达平台，落实领导干部联系青年制度，及时回应青年职工的思想困惑，协调解决青年职工异地生活的居住、子女就学等实际困难，增强情感认同。（2分）2.创新活动载体，适应青年职工的精神文化需求。（3分）改变传统单一的文体活动模式，结合青年特点打造青年创新工作室、青年志愿服务、主题实践、青年交友、兴趣社团等多元化活动，推出青年喜闻乐见的精神文明活动品牌，提升青年职工的参与度；依托企业官方新媒体平台，打造线上精神文化社区，满足青年碎片化学习、社交的需求。（2分）3.深化典型引领，发挥先进示范带动作用。（2分）重点选树一线青年职工中的先进典型，宣传青年技能能手、劳动模范的成长故事，用身边人身边事感染青年，引导青年职工树立爱岗敬业的职业观，激发青年干事创业的内生动力。4.健全工作机制，把精神文明建设落到实处。（1分）将青年职工精神文明建设纳入企业党建和精神文明建设年度考核，保障专项经费投入，形成党委统一领导、宣传部门牵头、工会共青团协同推进的工作格局，持续提升青年精神文明建设成效。（2分）评分说明：只要围绕思想引领、载体创新、典型带动、机制保障四个核心要点作答，言之有理即可酌情给分。五、论述题（共1题，15分）题目：结合国有企业精神文明宣传岗位工作实际，论述新时代加强国有企业精神文明建设对推动国企高质量发展的重要意义。参考答案：新时代加强国有企业精神文明建设，是坚持党对国有企业全面领导、落实全面从严治党要求的重要内容，更是推动国企高质量发展的重要支撑，其重要意义主要体现在四个方面：1.为国企高质量发展提供根本政治引领。（3分）国企高质量发展必须坚持正确的政治方向，精神文明建设的核心任务就是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体职工