企业雇佣合同

企业雇佣合同

企业雇佣合同1

甲方：（用人单位称号）

乙方：（劳动者姓名）

乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民

共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合

同，共同遵守。

一、劳动合同期限

（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20某某年6月1日起至

20某某年6月1日止。

二、工作内容

甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。

三.乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。

四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从20某某年6月1日起至20某某

年6月1日工资是1500元整，不予涨工资。

五、聘用合同的变更、终止和解除

聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方

不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合

同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的

期限，押金300元作为违约金给甲方。

本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方乙方

年月日

企业雇佣合同2

甲方（雇佣方）：

乙方（雇员）：

甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签

订本合同。

一、合同有效期：自年一月一日至一年—月一日止，合同

期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订

雇佣合同。

二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为—,具体工作内容

及职责为—O甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整

乙方的工作岗位。

三、乙方的工作时间为—。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家

有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为________元人民币，每月

10号前发放。

五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。

六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按F1扣发T资，在合同期内，事假

累计不得超过_________天,超过_________天，将扣发天工资。未经

甲方同意而擅离职守的，旷职天，扣发天工资，情节严重

的，甲方有权解除合同，并追究乙方

的违约责任。

七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管

理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定

给予处罚。

八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。

(1)严重违反工作纪律或规章制度的；

(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的；

(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(4)被依法追究刑事责任的。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面

形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方

另行安排适当工作的；

⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

（3）雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合

同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的；

十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方（签字）：

乙方（签字）：

年一月—0

年一月—日

企业雇佣合同3

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规

定，甲乙双方在诚信、平等、自愿的基础上，经协商一致订十本合同.

一、合同类型和期限（在下列1、2项中选择；

第一条1、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年

月日起至结束止。

2、本合同为固定期限劳动合同，合同期自年日止。乙方试用期自年月

日起，至年月日止。

二、劳动岗位、工作内容和工作地点

第二条甲方安排乙方从事工种（岗位）。根据生产经营的需要，在乙方能

够胜任的前提下，经双方同意可以变更乙方的工作岗位和任务。乙方应服从甲

方指挥，遵守劳动纪律，完成甲方分配的生产任务.乙方工作地点在本工程施

工现场

三、劳动报酬

笫三条乙方工资次下列1或2项中选择

1、乙方岗位工资元/元/小时。

2、乙方实行计件超产工资，基本工资按国家规定月标准工作时间每月算方

式按甲方依法制订的制度和责任制协议执行。

第四条甲方指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作

量）等予以记录，次月月初在工作场所予以公示。乙方应对公示内容予以核对。

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

第十五条有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同:

（-）乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；

（二）乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；

（三）乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的：

（四）乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；

（五）乙方有严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（六）乙方被依法追究刑事责任的。

第十六条有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（二）甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的：

（四）甲方不能按照国家规定和本合同约定提供劳动条件的。

第十七条乙方完成约定的工作后，本劳动合同即行终止。

八、违约责任

第十八条违约责任规定如下：

（-）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，

由有过错的一方承担法律责任；给对方造成经济於失的，应根据后果和责任大

小，向对方承担赔偿责任。

（二）本合同的变更、续订、解除、终止手续由甲方办理，因未及时办理手

续给乙方造成经济损失的，由甲方承担法律责任。

（三）乙方擅自离职，造成本合同不能履行，给甲方造成直接经济损失的，

乙方应按损失大小予以赔偿，生产经营直接损失存在但难以计算的，按未履行

合同年限每年个月乙方本人工资的标准支付赔偿金。本人工资按解除劳动合

同前十二个月生产经营正常情况下的实得平均工资予以确定。

九、双方约定的其他事项

第十九条双方约定：某某

十、劳动争议处理

第二十条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成

的，任何一方可以以劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书

面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日

内向人民法法院提起诉讼。

十一、其它事项

第二十一条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内

容，按法律法规和本省规定执行。

第二十二条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

甲方法定代表人（委托代理人）：

（签字或盖章）

订立F1期：年月R

企业雇佣合同4

此雇用合同由（以下简称雇主）和（以下简称雇员）缔

结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作

提供服务和履行义务。

一、义务和责任

合同双方同意雇员将受聘从事工作，并稹行以下职责。

二、期限

本合同有效期为（年、月），从年月日

起至年月日止。

三、工作日和工时

雇员每周工作从星期____至星期_____,每天从______点至点，一

周共小时。

四、报酬

雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：

1.每（小时）美元；

2.每加班（小时）美元，每两周结算一次，支票支付。

3.其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下:

五、扣除款

每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（______）税收和社会保险费外，

雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除

外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：O

六、主要工作地

雇员主要工作地为O但根据雇主业务性质所需，在不违犯

劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在地以内其他选区履行职

责。

七、差旅费

在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地

的机票费用。

八、保险和医疗费

雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括

地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承祖尸

体保存及运回原地的费用。

九、最近的血亲的通知

雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的

血亲的姓名和地址如下：O

十、食宿及其他

雇主必须保证提供以下方便：

1.（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费美元。

（同上）雇主免费提供住宿。（同上）雇员自备住宿;附声明和房租协议）

2.每日_______餐，每月收费__________元。

3.（同上）雇员自理伙食。

4.（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。

5.（同上）津贴：o

6.（同上）其他：o

十一、其他规定

下列附加规定适用于本合同：___________________________________

（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必

须经雇主和雇员签字。）

十二、终止合同

本合同可根据下列规定终止：

1.无故：由一方当事人提前天以书面通知另一方当事人;或

2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前

天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同

解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。下列任何一

条均构成合同终止理由：

a.雇员次无故旷工和（或）次无故上班迟到；

b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；

C.在地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；

d.雇员放弃工作职责；

e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行

雇佣规定的职责；

f.在物质或其他方面受到特别虐待；

g.无故拖延支付雇员的工资；

h.违犯本合同任何一项规定；

i.其他规定：______________________________________________

十三、争议的解决

因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：

1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不

在，可直接报告雇主；

2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同

时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或

争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理

人。

在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理

人或政府特派调查员暂时准予的除外。

十四、汇款及其他义务

雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。

十五、不可分割协定

上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协

定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。

雇主（签字）：___________________

年月日

签订地点：_______________________

雇员（签字）：___________________

年月H

签订地点，_______________________

附件

公证书

兹证明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面

前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他（她）（他们）按合同自愿精神签订

的。

公证员（签字）：________________

经批准

工长（签字）：__________________

年月H

企业雇佣合同5

甲方（用人单位）：

乙方（聘用者）：

身份证号：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，

按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自20某某年5月23日

至20某某年5月22日止。合同期为1年。

第二条劳动管理

1、甲方有监督乙方遵章守纪、劳动安全、职业道德及工作任务完成情况的

权利。

2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事

的工作。

3、乙方不得无故不在岗，若需要离岗须向甲方请假，甲方按基本工资扣除

当日工资。

第三条工作时间和劳动报酬

1、甲方实行作息时间制：夏季:9:00—20:00冬季:9:30—18:00甲方应

当月按期给乙方发放工资。每月28日为发薪日。甲方应当根据企业的生产、乙

方劳动效率以及T作年限逐步提高乙方的T资水平.

2、甲方支付乙方基本工资1000.00元，效益工资按乙方销售额的1%提

取。

第四条其他相关说明

1、乙方在工作期间给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并追究乙方

的相关责任。

2、甲方用工采用保证人制度，即乙方推荐一名保证人给甲方，在乙方不能

履行合同的相关规定时，甲方有权要求保证人履咛。

甲方：乙方：

身份证：身份证：

年月日年月日

企业雇佣合同6

甲方：

乙方：

身份证号：

经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为—，时间为一年—月

一日至一年—月—日。试用期为一。约定期满，本合同自动终止，

如双方同意，可以续签。

二、工作时间

(1)甲方安排乙方执行不定时工作制度。

(2)甲方给予乙方每月一天例休，在不影响正常营业情况下，由甲方部门

合理安排。

三、甲方权利与职责

(1)甲方支付乙方每月工资—()o

(2)甲方负责乙方工作期间内的食宿。

(3)甲方保证为乙方提供完善的工作条件。

(5)甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。

四、乙方权利与职责

(1)乙方必须身体健康，确保无任何传染疾病。

(2)乙方必须服从甲方管理安排，遵守甲方各项规章制度。

(3)上班期间必须保持服装和个人形象整洁。

(4)乙方需交纳制服及工作保证金人民币一元整，合同期满，乙方办理完

毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。

(5)乙方由于自身原因要求解除合同时，必须提前一天通知甲方，给予甲

方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方推荐合适的替代人员，方可正式解

除劳动合同，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损

失。

五、乙方有一系列情况甲方可解除合同

(1)违反规章制度、职业道德的。

(2)聘用期间乙方触犯法律、法规的。

(3)因病或因事不能完成工作的。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份协议

具有同等的法律效力。

甲方代表人:

乙方：

时间：

时间：

企业雇佣合同7

甲方（用人单位）名称：

地址：________________

法定代表人（主要负责人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：__________

年龄：________

身份证号码：______________

现在住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》

及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限从________年月_______日起至______年______

月________日止，共_______年。其中试用期从_______年_________月

日起至年月三止，共个月。

第二条生产（工作）任务：

甲方安排乙方从事工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在,承担任务，担任

______________工种。

乙方应达到的数量、质量指标：

笫三条劳动（工作）条件

为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲

方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的

生产（工作）条件。具体内容如下：

（略）

第四条劳动纪律

1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下:

2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事

的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每E不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，

因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。

日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女

工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和

工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：(略)

3.甲方应当每月按期给乙方发放T资，逐步提高乙方的T资水平「

第六条保险和福利待遇

1.甲方按乙方工资总额的%,乙方按不超过本人工资的

企业雇佣合同8

甲方(聘用方)：

乙方(受聘方)：

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，

签订本合同。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形

式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方

另行安排适当工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合

同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

（1）在试用期内的：

（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

签订地点：签订地点：

企业雇佣合同9

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人（主要负责人）：

地址：

工商登记注册类型：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

文化程度：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》以及布•关法律、法规和政策的规定，经双

方平等协商，订立本劳动合同。

一、使用岗位及期限。

甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为，即自年月口起至年月口

止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为年月日至年月

日。

二、工作内容。

（一）乙方同意按甲方工作需要，在肉位工作，履行职责，完成任务。

（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件。

（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等

规定。

甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规

程。

（二）甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动

保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。

（三）如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职

业危害。

及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将对乙方进行

专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

（四）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进

行身体健康检查。

四、工作报酬。

（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部

门办理相关手续）为元。

（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支

付。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内

部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行

终止。经双方同意，可续签劳动合同。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在使用期内被证明不符合使用条件的。

2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三

天的。

3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十E以

书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经

甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（五）有下列情况之一的',甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳

动合同：

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；

2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；

3、国家法律、法规另有规定的.

（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1、在使用期内，甲方未支付工资的；

2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真熨意思订立本合同，从而导

致本合同无效的；

4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章

指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；

6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；

7、国家法律、法规另有规定的。

（九）经甲乙双方位'商一致，劳动合同可以解除。

七、违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中

约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承里经济赔偿责任。

八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相

抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定

的规章制度执行。

九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未

能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也

可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。

十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

甲方（盖章）乙方（签章）

年月日年月日

企业雇佣合同10

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

甲乙双方根据国家和市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商

一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：自年月日至年

月日止（其中年月H至

年月日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自

然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和

市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离

退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一

个月书面通知对方。

第二条试用期限

试用期限为_________天，即从_________年月_________日起至

_________年_________月_________日止o

第三条工作岗位

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明

确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工

作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第四条工作条件和劳动保护

1.甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制

度。

2.甲方为乙方提供