企业健康素养工作计划表

企业健康素养工作计划表第1篇

企业健康素养工作计划表第1篇为了促进潜江市持续、稳定、健康、

和谐发展，使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职工

健康及其相关权益，确保全年职业健康工作顺利进行，制定职业健康

工作计划。

一、工作目标

1、存在职业危害的重点企业〃一企一档〃完成率100%;

2、存在职业危害的重点企业负责人、安全员职业健康知识培训率

100%；

3、存在职'也危害的重点企业工作场所职业危害告知率和警示标识设

置率100%；

4、职业危害防治制度和操作规程的完整率100%；

5、严重职业危害案件查处率100%；

6、职业危害岗位职工职业健康体检率60%；

7、职业危害因素检测率、合格率60%；

8、重点职业危害企业职业危害现状评价率20%；

9、年内培育典型示范企业6家。

二、基础工作

（一）继续深化作业场所职业危害申报工作。通过申报进一步步摸清

用人单位存在职业危害因素的现状与分布，为建立职业健康监管信息

档案打好基础。要加强职业危害申报情况的监督检查和专项执法，严

肃查处拒不申报或申报虚假信息的企业，推动用人单位贯彻落实《作

业场所职业危害申报管理办法》。

（-）建立监管企业信息档案。结合职'也危害申报工作，核实企业职

业危害基本信息，掌握企业职业危害和职业安全健康监管基础数据,

建立健全职业健康基础台账，做好一企一档案工作，从而掌握管辖范

国内职业危害基本情况，提高工作的针对性和有效性。

（三）健全多部门合作协调机制。发挥本市职业病防治工作部门联席

会议的平台作用，进一步完善和强化部门间合作协调机制，加强四部

门联合执法，做到信息共享，成果共享。每年召开一次联席会议，组

织一次联合检查。

三、重点工作

（一）日常监测和监管。制定并完成全年执法检查计划的要求，对重

点监控单位（适当调整）半年检查一次，其余申报单位每年检查一次；

督促指导区、镇、场安监局（站）对辖区内存在职业危害的'小企业

进行全覆盖检查，对企业作业现场职业危害状况实施监测，必要时依

托区域内的技术服务机构，发挥第三方的技术能力和公正性，为职业

健康监管提供有力的技术支持。

（二）执法与事故查处。依据新修订的《职业病防治法》、国家安监

总局23号令《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、27号令《作

业场所职业危害申报管理办法》等法律法规，对区域内发生的职业病

事故和信访举报案件开展职业危害调查处理，情节严重的予以严肃查

处。拟制定简易行政处罚流程，对发现违法行为轻微的，发出行政（当

场）处罚决定书（给予警告、责令限期改正）。

（三）建设项目职业卫生〃三同时〃审查工作。加强建设项目〃三同时〃

审查、备案管理和监督检查，督促指导建设单位严格落实审查备案工

作的各项要求，监督职业卫生技术服务机沟规范运作。

（四）宣传培训。

一是大力开展新修订的《职业病防治法》宣贯工作。采用集中培训I,

举办专题专项讲座、专题报告会、专题研讨会、《职业病防治法》宣

传周的形式，大力宣传职业健康法规标准和职业危害防护知识，努力

营造职业健康〃政府大力倡导、全民广泛支持、职工自觉参与〃的良好

社会氛围。

二是人员培训工作。组织对企业负责人及管理人员进行资质培训与专

题研讨，促进企业增强职业危害防治意识，督促指导用人单位开展对

从业人员职业健康的法规教育，提高劳动者自我保护意识。

（五）专项治理工作。根据省局要求与结合我市实际，推进木制家具

企业、水泥和汽车零部件制造企业职业危害治理，推动本质安全健康

型企业建设。

四、创新工作建议

为了更好地强化执法统计分析，控制与减少降低职业危害，保护劳动

者健康。根据国家总局、省局的要求，拟对华中家具园生产企业强化

监督指导，成立职业健康检测站、企业互查组，提高企业主体责任意

识与管理水平；建议与职业卫生技术服务机构携手，对高毒物品与粉

尘危害严重的化工企业进行职业危害现状评价，落实职业危害防治措

施，实施职业危害分类管理；建议将华中家具园的生产企业作为启动

职业卫生行政许可的首批试点。

企业健康素养工作计划表第2篇（一）实施〃将健康融入所有政策〃

策略，县政府和有关部门制定有利于居民健康的公共政策，多部门联

合开展健康行动。

（二）动员媒体和社会广泛参与，居民健康素养水平高于全省平均水

平，或在原基础上提高20%。成人吸烟率低于全省平均水平；经常参

加体育锻炼人数比例达到32%以上；学生体质达到教育部《国家学生

体质健康标准》有关标准。

（三）建设无烟环境。全县所有室内公共场所、工作场所和公共交通

工具全面禁止吸烟，医疗卫生机构和学校全面禁烟。禁止在公共场所

和公共交通工具上设置烟草广告。将无烟环境作为创建健康促进医院、

学校、机关和企业的必要前提条件。

（四）全县30%以上村（社区）达到健康村（社区）标准；健康家庭

每村（社区）达到5户以上；城乡居民对健康促进县的知晓率达到

70%以上。

（五）全县60%以上医疗卫生机构（包括综合医院、专科医院、公共

卫生机构、基层医疗卫生机构、计生技术服务机构等）达到健康促进

医院标准。

（六）全县50%以上中小学校达到健康促进学校标准，师生健康素养

水平提高20%o教职员工健康教育基础知识及技能培训率达到90%以

±o

（七）全县50%以上机关事业单位达到健康促进机关标准，职工对健

康促进机关的知晓率达到70%以上。

（A）全县20%以上大中型企业达到健康促进企业标准，职工对健康

促进企业的知晓率达到70%以上。

（九）全县范围内评选100个健康家庭。

（十）健康步道、健康主题公园等支持性建设指标达到省级相应标准。

健康教育是一项低投入、高产出的社会公益事业，它对于人们养成科

学、文明、和谐、健康的生活方式，提高全民素质，推动社会发展都

将产生重要而深远的影响。为进一步推进创卫健康教育工作，切实提

升居民健康素养水*，提高我局的健康教育工作质量，提高广大群众

的综合防病能力，结合我局的实际情况，特制定如下计划：

企业健康素养工作计划表第3篇用人单位应结合本单位职业病防治

工作的实际情况，参照以上职业病防治计划所列的事项，制定本年度

职业病防治工作目标，确定本年度职业病防治工作的具体事项。然后,

将各项工作事项分解、细化。最后，将分解、细化的各项工作纳入时

间表、把任务落实到人，实行分工负责、按时完成职业病防治计划的

实施方案。

为保障职业病防治计划的落实，实施方案应该包括对开展各项工作所

需经费的预算。只有经费得到了落实，才能保障劳动者的合法权益和

职业病防治措施的落实。

营销部经理

岗位名称：营销部经理

直接上级：分管理副总经理;下属岗位：储运科科长、市场科科长、

售后服务科科长

岗位性质：负责全面主持营销工作的指挥、指导、协调、监督少管理

的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务

管理责任：对其分管的工作全面负责

主要职责：

1.在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部

门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、人事、计划、

财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

3.组织制定产品销售、入库、出库、在仓保管制度。明确销售工作标

准，建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考

核工作；

4.负责组织编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货合同，

确保销售计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资

金周转；

5.加强仓库管理基础工作。认真办理产品出入库手续，定期进行清仓

盘点工作，做好在库产品的安全消防工作；

6.负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立和

规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、

月度销售统计报表，及时择写销售统计分析报告，为公司领导决策服

务；

7.负责驻外分公司、营销网点销售调度及运输工作。及时汇总编制产

品需求量计划，合理平衡产品供货，做好对外销售点联络工作，组织

产品的运输、调配，完善发运过程的交接手续；

8.负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理

和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点,

努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；

9.负责做好优质服务、售后服务工作。加强对营业人员的教育，走访

用户，及时处理用户投诉，提高企业信誉；

10.负责抓好营销人员的考核、考评与管理教育工作。关心营销人员

的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事

件发生；

,有权向主管领导提议下属科长、经理人选，对其工作考核评价；

.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

L具有大专以上的文化程度和营销专业知识；

2.热爱公司、坚持原则、廉洁奉公；

3.有较强的综合协调能力和组织管理能力；

4.虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；

参加会议：

1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议；

2.参加季、朋度经济活动分析会、营销计划会、考核评比等会议；

3.参加公司召开的部门业务协调会、专题分析会等；

4.参加本部门召开的营销工作会议

企业健康素养工作计划表第4篇（二卜加大经费投入

计划xx年增加印制健康教育宣传材料，增加下村工作人员劳务经费，

保障健康教育工作顺利开展。

（三卜计划开展的健康教育活动

1、举办健康教育讲座

每月定期开展健康教育讲座，全年不少于12次。依据居民需求、季

节多发病安排讲座内容，按照季节变化增加手足口、流感等流行性的

传染病的内容。选择临床经验相对丰富、表达能力较强的医生作为主

讲人。每次讲座前认真组织、安排、通知，在讲座后接受咨询、发放

相关健康教育材料，尽可能将健康知识传潴给更多的居民。

2、开展公众健康咨询活动

利用世界防治结核病日、世界卫生日、世界无烟日、全国高血压日、

世界精神卫生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各种健康主题日和

辖区重点健康问题，开展健康咨询活动，并根据主题发放宣传资料。

3、向居民播放健康教育光盘

在宣教室设电视及DVD,定期播放健康教育光盘，光盘内容以居民的

需要为原则，做好播放记录、播放小结等。

5、办好健康教育宣传栏

按季度定期对院内的2个健康教育宣传栏更换内容。将季节多发

病、常见病及居民感兴趣的健康常识列入其中，丰富多彩的.宣传健

康知识。

6、发挥取阅台的作用

大厅设健康教育取阅台，每月定期整理，将居民需要的健康教育材料

摆放其中，供居民免费索取。

（四卜健康教育效果评估

对辖区1%的人口科学规范的进行一次健康知识知晓、技能掌握、行

为形成情况和健康需求等内容的健康教育效果评估。健康教育专干主

要负责设计调查方案、调查问卷、评估总结等工作。

（五卜健康教育覆盖

计划于XX开展的健康教育讲座、播放健康教育光盘、发放健康教育

材料等工作的受教育人数覆盖辖区人口的70%以上，争取让更多的居

民学习到需要的健康知识，从根本上提高居民自身的健康知识水*和

保健能力，促进人们养成良好的卫生行为习惯。

以《全国健康促进县（区）建设项目工作方案》和《荔城区建设全国健

康促进县（区）实施方案》为依据，全面提高企业职工的健康素质为目标,

形成良好的健康企业创建工作机制，促进企业职工身心健康，增强健康

意识和自我保健能力，达到健康促进企业标准，为建设健康荔城打下良

好基础。

（一）总体目标

在企业全面开展健康促进企业建设工作，倡导健康优先、健康教育先

行理念，探索建立健康促进企业工作模式和长效机制，建设健康支持性

环境，营造健康氛围,提高企业职工健康素养和健康水平。

（二）关键指标

1.建立健康融入企业日常的工作机制。将健康促进企业建设纳入企业

年度工作计划。

2.健康促进企'业的比例不低于20%o

3.传播健康理念，定期开展健康活动。

20xx年12月・20xx年12月。

（一）建立健康促进企业工作机制

1.制定健康促进企业工作方案。结合全国健康促进县（区）

标准和健康促进企业标准（见附件2）,各企业全面开展健康促进企业建

设工作，结合实际制定工作方案,并纳入企业年度工作计划、融入日常

工作。

2.建立健康促进企业领导协调机制。成立由区工业和信息化局牵头,

商务局、应急管理局参与的健康促进工作领导小组，明确职责分工，定

期召开工作例会,跟进指导工作开展及解决存在的相关问题，有效推进

健康促进企业建设工作的顺利开展。

为切实做好我公司的爱国卫生宣传、健康教育工作，实现县委、县*

提出的用三年左右的时间创建国家卫生县城的目标，特制定本方案。

企业健康素养工作计划表第5篇（一）加强组织领导。为加强创建

工作的领导，成立创建工作领导小组：

组长：温永平

副组长：李永春

成员：高英忠、剌桂花、李光辉、任晋平

领导小组下设办公室，由李永春同志兼任办公室主任，主要负责创建

工作的日常管理和组织实施。

（二）严格目标考核。按照全省健康促进县标准要求，按年度细化分

解创建工作目标，明确工作标准和完成时限。开展阶段性的检查验收,

力争达标一项，验收一项，巩固一项，发展一项。领导小组办公室将

对各企业创建工作情况进行不定期的督促险查，对思想重视，措施得

力，工作成效显著的单位，给予表彰奖励；对工作不力，推诿扯皮,

严重影响创建工作进行的单位和人员，进行通报批评，并严肃追究相

关责任人的责任。

（三）加大宣传力度。在创建工作中，各单位要充分认识到健康教育

的重要性，积极开展经常性的宣传报道，让广大职工充分理解创建工

作的目的、意义和具体任务，增强责任心和紧迫感。充分发挥已有的

健康教育宣传栏的主阵地作用，努力营造创建全省健康促进县的良好

氛围。

（四）严格管理，加强督导。创建〃健康促进企业〃活动实施动态管理，

创建活动领导小组办公室采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查、

定期调度等方式，了解活动进展情况，总结交流工作经验，研究解决

实际问题，确保活动有序推进，扎实长效开展。同时，随时接受市健

康促进活动办的明察暗访和定期不定期的督查，及时发现薄弱环节和

存在问题，提出相应的整改措施并进行限期整改，确保创建活动取得

预期实效。

企业健康素养工作计划表第6篇（一）举办健康教育讲座以普及居民

健康素养基本知识技能和预防传染病、慢性病、多发病为重点内容,

以高血压、糖尿病、结核病等慢性病、精神分裂症患者及家属、孕产

妇定期举办健康讲座，引导居民学习和掌握健康知识及必要的健康技

能，促进辖区内居民的身心健康。每月举办健康教育讲座不少于1次,

每年不少于12次，其中中医中药健康指导讲座不少于4次。

（二）开展公众健康咨询活动在各种卫生宣传日、健康主题日、节假日，

利用发放宣传单、宣传资料及黑板报等宣传方式，开展特定主题的健

康教育宣传活动和公众健康咨询活动，发放健康教育宣传资料飞每年

公众健康咨询宣传活动不少于9次，其中中医中药健康咨询活动不少

于2次。

（三）充分利用健康教育宣传专栏，积极开展健康宣传活动，根据健康

教育规律、季节、疾病流行情况、社会活动等及时更新，户外健康教

育宣传专栏内容每2个月更新1次，每次两版，其中中医中药健康教

育宣传专栏不少于1期。

（四）积极发放健康教育资料健康教育资料根据实际本地区公共卫生突

发应急事件、传染病疫情需要、基本公共卫生项目开展等情况自行印

制，包括健康教育折页、健康教育处方和健康小册子等。放置在卫生

院的候诊区、诊室、输液观察室处，供居民免费索取。每年度提供不

少于12种内容的健康教育资料，其中中医中药资料不少于2种。二

是在卫生院正常开诊时间，在候诊区、输液观察室、健康教育区等循

环播放健康教育音像资料。

（五）对糖尿病、高血压病人要有针对性的利用门诊、上门访视等医疗

卫生服务时开展个体化健康教育和健康技能的健康教育。

企业健康素养工作计划表第7篇1、营造浓厚的创建国家卫生城市

氛围。

2、做好世界卫生日（4月7日）的宣传工作，动员干部、职工积极参与

爱国卫生月活动。

3、做好世界无烟日（5月31日）的宣传活动，开展〃无烟科室〃活动，

动员身边的同志不抽烟。

（二）健康教育工作

1、全体干部职工要积极参与每次健康教育知识讲座。按照县健康单

位标准，开展教育培训，健康知识知晓率98%以上和健康行为形成率

95%以上。

2、继续开展创建控制吸烟先进单位活动。

3、组织职工进行一次健康检查。

企业健康素养工作计划表第8篇以党的十八大、十八届三中、四中、

五中、六中全会精神为指导，以山西省健康促进县工作方案、晋中市

健康促进县（区）试点项目方案为依据，深入践行创新、协调、绿色、

开放、共享的发展理念，紧紧围绕振兴崛起、城乡美丽、生活富足、

人民幸福为奋斗目标，以健康促进为基本策略，建立健康促进长效机

制，运用可行干预措施，采取有效宣传方式，营造健康环境，帮助广

大群众掌握基木卫生知识，引导居民养成良好的卫生行为习惯和生活

方式，树立〃人人为健康、健康为人人〃的核心健康观，增强居民的健

康意识和自我保健能力，全面提高居民健康素养水平，达到健康促进

企业创建标准，为创建全省健康促进县做出应有贡献。

企业健康素养工作计划表第9篇（一）建设对象

健康企业建设试点按照属地化管理、自愿参与的原则，试点建设面向

全市各级各类工业企业开展，同时鼓励其他类型企'也积极参与。

凡三年内未发生各类公共卫生事件及安全责任事故的企业，均可申报。

（二）申报流程

按照分级管理原则，市卫生健康委负责中央在京及市属工业企业健康

企业建设评估和验收工作，区卫生健康委负责辖区其他工业企业健康

企业建设评估和验收工作。

申报企业分别按照分级向市、区卫生健康委提出申请，填写《北京市

健康企业建设申报表》（附录1）并提供相关材料，由市、区卫生健康

委组织评估验收。

申报企业各项指标需符合《北京市健康企业基本要求》（附录2）要求。

（三）评估验收

1.评审。市、区卫生健康委委托负责技术指导的专业机构组成评审专

家组，依据评估验收标准，对申报企业进行技术评审，形成专家评审

意见。

2.审定。市、区卫生健康委根据专家评审意见，确定通过验收的企业

名单。

3.公示。验收达标的，对评审结果予以公示，公示期为10个工作日。

4.授牌。公示期间无异议的，由市、区卫生健康委分别认定为〃健康

企业"，并统一授予“北京市健康企业〃牌匾。

（四）资格复审

对已认定的健康企业实行动态管理，原则上每3年组织一次复审。复

审工作按照分级由市、区卫生健康委组织开展，可通过委托专业机构

方式实施。

通过复审的企、也保持〃北京市健康企业〃资格，未通过复审的企业，需

在限期内整改后再次复审，如仍未通过的，取消其〃北京市健康企业〃

资格。

企业健康素养工作计划表第10篇（一）充分发挥卫生院健康教育领导

小组的作用。广泛动员领导层、动员专业人员、动员乡村两级医疗卫

生服务有关人员参与。

（三）加强医院健康教育阵地建设。门诊应设有固定的健康教育阵地（如

宣传栏、黑板报等），每月更换一次（每年出刊12期以上）。积极征订

健康书刊，对上级下发的及本院自制的健康教育资料及时张贴、分发。

利用各种形式，积极传播健康信息。

（四）开展健康教育知识培训。

1、对全院医务人员开展健康教育知识培训每年一次，以提高医务人

员的卫生知识水平、健康意识，使医务人员的健康知识知晓率达80%

以上，健康行为形成率达70%以上。

2、加强对村卫生室人员的健康教育知识技术培训，提高村级医疗卫

生服务人员健康教育水平，全年不少于6次。

（五）大力开展院内健康教育活动。

1、门诊健康教育：医生应有针对性开展候诊教育与随诊教育。

2、住院健康教育：做好入院教育与出院教育的同时，重点做好住院

期教育：①医生在进行医疗活动时所运用的健康咨询、健康处方等

对病人及其亲属开展健康教育。对住院病人可采取疾病小知识口头和

书面测试，分发资料、给病人上课等多种形式的健康教育;住院病人

相关知识知晓率达280%。②健康处方：每位住院病人或家属至少一

种健康教育处方，有针对性地对每位住院病人或家属开展健康教育

2—3次。③利用宣传阵地进行宣传教育。

（六）积极开展院外健康教育活动。针对辖区内的健康人群、亚健康人

群、高危人群、重点保健人群等不同人群，结合公共卫生服务，对辖

区各村进行经常性指导。配合各种宣传日，深入各村开展咨询和宣传。

利用预防接种、疾病普查等机会开展健康教育活动。

卜七）加强反吸烟宣教活动。积极开展吸烟危害宣传，充分利用黑板报、

宣传窗等多种形式，经常性地进行吸烟与被动吸烟的危害的宣传。积

极参与创建无烟医院，医院有禁烟制度，医疗场所有禁烟标志，无人

吸烟。

（八）做好检查指导和效果评价。每年定期组织人员，对各村卫生室的

健康教育工作进行指导、检查，完善健康教育执行过程中的各种活动

记录、资料。通过健康知识知晓率、健康行为形成率及住院病人相关

知识知晓率的测试，对健康教育工作进行评价与总结。

坚持以人民健康为中心，建立健全企业健康管理制度，推动企业树立

健康经营理念，打造文明健康绿色的工作环境和企业文化，不断提高

劳动者健康素养，降低相关职业疾病的发病率及工伤事故发生率，实

现企业建设与人的健康协调发展，切实保障劳动者生命健康安全，促

进企业持续健康发展。

健康企业建设坚持党委政府领导、部门统筹协调、企业自主负责、专

业机构指导、全员共建共享的指导方针，按照自愿参与、属地管理，

创新引领、健康优先，行业推动、文化促进，能建尽建、动态评定，

措施激励、助企惠民的原则，面向全县范围内各级各类企业开展。

鼓励引导用人单位建立完善与劳动者健康相关的各项规章制度，建设

整洁卫生、绿色环保的健康环境，开展健康知识普及，完善职业健康

监护、传染病和慢病防控、心理健康辅导等健康服务，营造积极向上、

和谐包容的健康文化，建成一批制度健全、管理规范、设施完备、成

效显著的健康企业，形成示范带动效应。刍20xx年起全县健康企业

按照辖区内不少于5家的标准开展建设。

（一）建设评估内容

按照全国爱卫办等7部门印发的《健康企业建设规范（试行）》和中国

疾控中心职业卫生与中毒控制所编写的《健康企业建设评估技术指南》

要求，具体内容包括管理制度、健康环境、健康管理与服务、健康文

化等四个方面的60项指标。

（二）建设评估方法

1、自主申请。企业依据《健康企业建设评估表》进行自评，具备条

件的均可向所在地县级卫生健康委提出健康企业建设申请。申请材料

包括：《健康企业申报表》（附件2）、《建设健康企业承诺书》（附件3）、

《健康企业建设评估表》（附件4）及其他符合申报条件的有关证明材

料。

2、县级审核。根据企业申请材料，县卫健委牵头负责组织审核，对

达到标准的企业按得分高低编制《符合健康企业认定条件的企业名册》

（附件5）并附相关申请材料报至市卫生健康委。

3、市级认定。市卫生健康委牵头，根据企业所在地审核上报的情况，

组织相关领域专家和职能部门主管人员组成市级健康企业评估组，全

覆盖进行现场复查评估。通过市级评估的认定为市级健康企业。

（三）实行动态管理。建立完善健康企业承诺和退出机制，实行动态管

理。

1.承诺制度。建立长效管理及运行机制，切实保障和维护职工的健康

权益。自相关主管部门公布健康企业名单之日起，每满3周年的前3

个月内，健康企业需向所在县卫生健康委提交《健康企'也延续承诺书》

（附件6）,由其于1个月内作出复核认定。

为了搞好本厂职业病防治工作，促进本厂的经济发展。使生产作业环

境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据

、职业病防治法〃第十九条第二项的规定，经一年XX月XX日厂职

业卫生工作领导小组（办公室）工作会研究，制定本单位XXXX年职业

病防治计划和实施方案。

（一）职业病防治工作内容

1、建立、健全职业病防治责任制

严格按照《职业病防治法》第五条"用人单位（是指企业、事业单位和

个体经济组织）应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防

治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生韵职业病危害承担责

任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负

责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。同时要注意处理好以

下问题：

⑴要根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与

经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业

病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。

(2)以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防

治责任制，用人单位可以采取适当的经济手段，：同职业病防治管理

人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据

国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在

劳动者身上。

⑶无论是集体责任制，还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计

划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖

罚办法等内容。

⑷指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键,

达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效

的大小与奖惩挂钩)。

2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。

按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报木单位的人数、工资总

额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况。按时缴纳工伤社会保险

金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。使在本厂职业活动中

所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失

劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务

的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的

医疗救治和康复服务等。

3、按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生

防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：

⑴职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；

(2)有与职业病危害防护相适应的设施；

⑶生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

⑷有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

⑸设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;

⑹法律、行政法规和_卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

4、职业病危害项目的申报

建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素分类

目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报。按照《职业病危害项

目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。

5、本单位的建设项中新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进

项目)应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政

部门审核同意。

6、对从事放射、高毒等作业的特殊管理

放射、高毒职业病危害作业是发生重大职业病危害事故和严重职业病

的主要作业，其危害后果特别严重，其危害往往是群体性的，且致死

率、致残率很高，不仅严重损害劳动者的生命健康，给用人单位带来

沉重的经济负担，而且也影响社会的稳定。

特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。如作业场所的隔离、

生产设备管道化、密闭化和操作自动化，径业场所设置特殊职业病防

护设备，包括自动报警装置、防护安全联锁反应系统和工作信号，配

备应急救援设施、医疗急救用品等。

特殊管理措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。如实施许可制

度，即作业许可和人员资格许可。作业许可是指用人单位从事放射、

高毒等、职业病危害作业，必须符合国家有关的特殊卫生规定和要求，

取得卫生许可后，方可从事该项作业。人员资格许可是指从事放射、

高毒等特殊职业的人员，也包括这类作业的管理人员必须通过职业健

康检查和培训，身体状况符合要求并掌握特殊职业危害防护知识，取

得特殊职业病危害作业资格后方可上岗;管理人员也必须通过专业培

训，取得特殊职业病危害作业职业卫生管理资格后方可从事相应的管

理工作。

7、根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫

生防治管理措施：

⑴设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职

业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；

(2)制定职业病防治计划和实施方案；

⑶建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

⑷建立、健全职业卫生档案(内容有：全厂职工人数、男女职工人数、

从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数;全厂

存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业

病危害因素作业点的浓度或强度及评价;各种职业卫生防护设施设备

的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理;个人防护

用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况

等）和劳动者健康监护档案《内容有：劳动者职业史、既往史和职业

病危害接触史;相应作业场所职业病危害因素监测结果;职业健康检查

结果及处理情况;职业病诊疗等劳动者健康资料。》;

⑸建立、健全工作场所职业病危害因素监测（用人单位由专人负责的

职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）及检

测评价（定期检测、评价必须由取得省级卫生行政部门资质认证的职

业卫生技术服务机构承担）制度；

⑹建立、健全职业病危害事故应急救援预案（包括救援组织、机构和

人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事

故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护

等内容）。

8、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规

范管理，使其制度化（依据为《职业健康监护管理办法》，内容包括:

上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案）。

9、职业病报告制度

根据《职业病防治法》第四十三条第一款及_颁布的《职业病报告办

法》的规定，报告办法应符合下列规定：

⑴急性职业病报告：

①企业及其职工医院（所）接诊的急性职业病均应在-24小时之内向患

者所在地卫生行政部门报告。

②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性

炭疽，企业及其职工医院(所)应当立即电话报告卫生行政主管部门或

卫生监督机构。

(2)非急性职业病报告：

①企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院

在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。

②对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后

的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质

的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向卫生行政主管

部门报告。

③对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业

病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业

病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒

报、迟报、伪报和篡改。

10、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置；

⑴产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职'也

病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作

场所职业病危害因素检测结果。

(2)对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标

识和中文警示说明。

⑶对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所;用人单位应当设置报

警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险

区。

、向用人单位提供生产设备时的危害告知

《职业病防治法》第二十五条：向用人单位提供可能产生职业病危害

的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识

和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危

害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

、向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素、含

有放射性物质的材料的管理规定。

《职业病防治法》第二十六条第一款：向用人单位提供可能产生职业

病危害的化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料的，应当提

供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要配方、存在的有害因

素;可能产生的后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救援

措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存

上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警

示标识。

、职业病危害合同告知

《职业病防治法》第三十条第一款：用人单位与劳动者订立劳动合同

（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及

后果、职业病防

护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。

第二款：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,

从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，用人单位应当

依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合

同相关条款。

告知的内容包括：

⑴劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度

(2)危害后果；

⑶提供的职业病防了1设施和个人使用的职业病防护用品；

⑷工资待遇、卤位津贴和工伤社会保险待遇；

⑸职业卫生知识培训教育；

⑹职业病防治规章制度和操作规程。

、职业卫生培训

《职业病防治法》第三十一条规定的培训对象包括：用人单位的负责

人、劳动者。职业卫生培训的方式有：用人单位负责人的职业卫生培

训、用人单位对劳动者进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期

职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫生知识。

企业健康素养工作计划表第11篇2013年根据公司总体策划，明确

了相应的工作职责，为了有效的开展好今年的职业安全、环境保护工

作，特制订年度经费计划如下：

一、安全培训方面

安全教育培训工作是安全管理工作中的重点工作之一，因此今年中层

以上干部岗位复审(经营单位负责人)20人，安全管理人员复审20人，

特种作业人员复审60人，并有部分新培训人员及各单位全员培训等

其它费用，预计总费用6万元（人均60元）。

二、劳动护品方面

劳动保护用品是保障员工身体免受伤害或减轻伤害程度的必要保障,

预计总费用5万元（人均50元）。

三、隐患整改方面

安全隐患整改是杜绝事故发生的必要保障，因此资金投入是该项工作

基本保证，预计总费用投入12万元。

四、特种设备检定方面

特种设备是国家重点安全管理设备设施，为保证其工作可靠运行，今

年预计投入2万元。

五、消防设施器材

安全防火工作是安全生产工作的重中之重，为保证公司防火设备设施

的完好及器材的有效性，预计投入2万元。

六、其它计措及咨询费

完善基础管理，改善安全工作条件，预计投入1万元。

2013年预计总投入28万元，用于职业安全环境保护工作经费。

企业健康素养工作计划表第12篇一、指导思想

以〃安全第一，以人为木，全员参与，持续改进〃为指导方针;以〃过

程控制，预前管理，重点突破〃为保证手段;坚持〃安全第一”和〃管生产

必须管安全〃的原则，实施分区、分线负责、分级管理，切实落实安

全生产责任制，确保各项安全措施到位，实现职业健康安全管理目标。

二、控制指标

1、死亡事故、职业病、重大火灾事故0起

2、损失工作日事故率4起/20万工作小时

3、可记录事故率4起/20万工作小时

4、急救事故率4起/20万工作小时

5、险肇事故率《起/20万工作小时

6、事故报告率100%

7、事故分析处理率100%

8、安全隐患按期整改率298%

9、劳保用品穿戴符合率100%

10、新员工'变换工种'复工安全培训率100%

11、临时动火'用电'高处等危险作业申请办理率100%

12、新增特种（设备）作业人员持证上岗率100%

13、重大环保投诉0起

14、万元工业总产值能耗V吨标煤/万元

15、危险废弃物合理处置率100%

三、主要工作

（一）、配合公司优化安全管理、安全生产标准化，继续保持现场复审、

认证。

1、落实安全生产责任制，与公司签订2012年安全工作目标承包合同

及签订公司与五大部门、安全工作目标承包合同。

2、组织开展〃区域安全管理标准化〃达标竞赛，制定达标方案，以工

段评估安全项得分为主，阶段末检查为辅，综合评价工段安全方面的

工作。

3、主管总经理每月安全审计，安全主管每月定期组织安全检查，对

生产现场物的不安全状况、人的不安全行为以及课的安全管理缺陷进

行通报、考核、限期整改;监督课长每周进行自查、班组长每天进行

自检。

4、推进劳保用品配置标准实施，监督各课建立劳保用品发放台帐，

逐步推行以旧换新的制度。

5、开展〃安全生产月〃、〃516、119〃等安全宣传活动;开展一次应急预

案演练。

6、做好健康安全宣传、教育培训工作，使员工掌握岗位安全技能。

重点要做好OHSMS体系中的岗位职业健康安全职责、危险源辨识、

风险评价及风险控制、安全操作规程、现场安全管理技能培训;新员

工厂级、课级安全教育、变换工种教育、复工教育;针对公司内职业

危害岗位的员工，开展《呼吸防护》、《听力防护》培训，做好特种作

业人员资格和职业危害作业人员培训。

7、做好每月安全主题的培训，不定期发放安全简报，每季度更新一

次安全宣传栏的内容。

8、更换、维修、补充消防器材和应急器材，及时更新完善消防设施

和应急器材台帐。

9、组织特种作业人员证件年审和体检，并更新特种作业人员及特种

设备作业人员台帐。

10、对职业危害作业点进行监测及组织长期接触职业危害作业点人员

进行体检，并更新炽业病危害作业人员健康监护档案。

（二）积极参与工厂工段对标工作，立足现场，结合课对安全生产标准

化开展课级安全建设活动。

1、督促并帮助各课推进安全标准化的应用。

2、编制各类安全与健康的培训教材，组织开展岗位人机工程评估、

能量锁定等相关知识的培训。

3、督促各课建立好目视化看板的建设。

（三）积极开展安全生产标准化工作。

1、建立各课安全生产标准化检查标准，并依据标准要求，对各课的

不符合项进行整改。

2、对新工厂内各课新生产线、场地进行安全评估，改进不符合项，

并形成该区域安全检查标准。

3、落实公司下发的安全生产标准化问题整改项。

（四）积极开展环境管理工作。

1、实施全厂员工以及相关方环保意识培训。

2、对工厂各部门废弃物进行科学分类，并确定专人收集，确保废弃

物得到合理处置。

企业健康素养工作计划表第13篇（一）指导思想

贯彻落实国家和北京市关于健康工作决策部署•，牢牢把握首都城市战

略定位，统筹规划，试点先行，分步实施，扎实推进企业主体责任落

实，提升本市企业健康管理水平，全方位、全生命周期维护和保障劳

动者身体健康。

（二）基本原则

坚持健康优先，将健康融入所有政策。将保障和促进劳动者健康作为

工作的出发点和落脚点，将健康企业建设融入公共政策制定实施的全

过程。

坚持政府领导、部门统筹协调、企业负责。充分发挥政府主导作用，

完善多部门协调联动机制，鼓励工业企业积极参与，形成健康企业创

建良好氛围。

坚持技术引领，实现创新发展。关注新业态新模式发展产生的健康新

问题，充分发挥技术支撑作用，解放思想，因地制宜，实现企业建设

和劳动者健康良性协调发展。

企业健康素养工作计划表第14篇坚持以科学发展观为指导思想，全

面贯彻落实以人为本的科学理念，认真学习领会党的十七届五中全会

精神，按照构建和谐-要求，紧紧围绕团结稳定发展的大局，紧密联

系社区建设实际，以服务社区居民为出发点，认真做好本职工作，为

民办真事、办实事、办好事。

健全社区服务机制，强化社区服务功能，不断提高社区的创造力、凝聚

力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和

谐社区而努力。

企业健康素养工作计划表第15篇以创建国家卫生县城活动为载体,

突出健康教育的地位，采取措施不断提高全体职工及查档群众的健康

行为及卫生意识。结合创建文明城市、卫生城市工作开展健康教育。

局（馆）健康教育宣传栏及时张贴各种宣传画，每季度更换一次。组织

大家学习《*居民健康素养66条》及相关知识并完成问卷调查。普及

科学健康知识，提高居民群众两率。

一是利用爱卫月、科普宣传周、学习日进行卫生法规、健康知识宣传

和普及，正确引导职工积极参与各项有益身心健康的活动，引导职工

把被动的为疾病花钱转变为主动的为健康投资，从根本上提高职工自

身的健康知识水*和保健能力。

二是充分发挥本单位的电子显示屏、标语、专栏、板报等宣传阵地,

宣传卫生常识、各种疾病的防治等知识，普及与健康相关的知识。

三是利用活动室等健身场地，鼓励、引导职工积极开展健身活动，丰

富职工的业余文化生活。

四是对群众广泛开展控烟教育，做到查阅大厅、办公室、会议室有明

显的禁烟标志，努力落实禁烟制度。同时把重点教育与普及教育有机

结合起来，全面提升群众的健康教育知识知晓率和健康行为形成率。

努力使我局职工的健康意识和自我保健意识上一个新台阶。

为了更好地推进xx县健康促进工作，提高局机关全体干部职工健康

水平，确保全县创建目标的实现，根据《XX县创建全国健康促进县实

施方案》（x政办函（20xx）25号）文件要求，结合局机关实际，特

制定木实施方案。

全面贯彻党的十九大精神，以《XX县创建全国健康促进县实施方案》

为依据，引导机关全体干部职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生

活方式，增强机关干部职工的健康意识和自我保健能力，全面提高机

关干部职工的健康素养水平，努力达到健康促进机关标准，为XX县

创建全国健康促进县做出积极贡献。

通过健康促进机关创建活动，优化机关健康环境，提升机关干部职工

健康促进意识，提高机关干部职工健康水平。

（一）机关干部职工健康素养水平提高20%,经常参加体育锻炼比例

达到32%,肥胖率控制在12%以内，吸烟率下降3%。

（二）机关所有室内公共场所、工作场所全面禁止吸烟，营造促进健

康的公共环境。

（三）机关干部职工对健康促进机关的知晓率达100%。

（四）有负责健康教育和健康促进工作的专（兼）职人员。

（五）干部职工、办公室、楼道、洗舆室、卫生间保持干净整洁。

创建健康促进机关工作分为三个阶段进行：

第一阶段：制定计划，部署安排（20xx年6月）。广泛动员，制定局

机关健康促进机关工作方案，成立工作领导小组，召开干部职工大会,

安排部署机关健康促进创建工作。

第二阶段：落实方案，全面推进（20xx年7月至10月）。按照局创建

健康促进机关实施方案分解任务，落实责任，强化督查，推进工作。

第三阶段：充实完善，达标迎检（长期）。对照方案和标准认真自查，

完善整理有关制度、资料，接受检查验收。

（一）宣传健康促进理念，提高干部职工对创建全国健康促进县和健

康促进机关的知晓率；书面承诺创建健康促进机关，动员机关全体干

部职工积极参与创建活动。

（二）有专（兼）职人员，有系列文件、制度、计划总结；各项活动

有记录，档案资料管理规范。

（三）积极开展无烟单位创建，有控烟宣传;单位所有室内公共场所、

工作场所禁止吸烟，有禁烟宣传牌。

（四）每年举办健康讲座不少于4次，健康主题活动不少于2次，及

时收集活动安排、签到、现场图片、工作汜录、授课内容等资料。

（五）积极开展工会活动，定期组织干部职工开展跑步、爬山、球类、

游泳等活动，提高干部职工身体素质。

（六）开展卫生清洁活动。每日一小扫，每周一大扫，办公场所及卫

生责任区域整洁卫生，环境舒适。

（七）组织干部职工每年坚持健康体检，建立职工健康档案。

（一）为加强健康促进机关创建工作的领导，成立以党组书记为组长,

其他班子成员为副组长，局机关各股室负责人为成员的创建工作领导

小组；领导小组下设办公室，由邙利华任办公室主任，负责健康促进

创建工作的日常工作。

（二）明确落实专门人员，具体负责此项工作，落实工作责任，做好

工作资料的收集和整理，确保全面完成创建工作任务。

（三）创建工作领导小组办公室将对创建工作情况进行不定期的督促

检查。

（四）营造舆论氛围。充分利用局宣传栏、微信公众号、专题讲座等

固定宣传阵地，密切结合健康促进工作和干部职工普遍关心的健康热

点问题，开展多种形式的宣传和健康教育，对创建活动进行正确的舆

论引导，在全局形成关心创建、支持创建、参与创建的良好氛围。

一、指导思想

我公司的职业健康工作，将以继续贯彻执行《一职业病防治法》为中

心，全面落实公司的有关规定。进一步完善职业卫生各项工作；坚持

“预防为主，防治结合〃的工作方针，积极控制职业危害因素，努力防

范职业性疾病事故发生；提高全员职业卫生意识；做好职业健康监护

工作，依法保护职工健康权益；提高职业卫生管理水平，促进职工

健康。

二、总体目标

20公司的职业健康工作，要继续在公司职业健康领导小组的领导下，

各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定，公司工作安排组织实

施。

1、认真学习，宣传、贯彻《—职业病防治法》，大力开发领导层，提

高对职业卫生工作重要性的认识；全员普及职业病防治法有关知识,

增强职工的责任和权益意识；制定职业健康教育计划，开展多种形式

的健康教育活动，整体提高职业卫生素质。

2、做好职业卫生工作的管理，完善职业卫生资料，落实职业卫生各

项工作：

1）建立健全职业卫生档案，真实反映职业健康状况，建档合格率

100%o

2）按照公司安全规定进行作业场所检查，杜绝急性职业中毒事故发

生。

3）加强职业健康监护工作，确保职工身体健康。按照要求安排，对

职工进行健康体检，体检率达到目的100%。

4）对存在有害作业因素的场所进行改造，并配备相应的防护用品。

三、工作内容：

1、完善职业危害专项管理制度，继续落实职业危害部位应急救援预

案。

2、组织职工进行职业性健康体检。

3、加强职工的个人防护检查，控制和杜绝急性职业中毒事故。

4、加强职业卫生防护的宣传和培训。

5、完成上级部门安排的其他工作。

四、保证措施

1、为职工配备专门的个人防护用品。

2、结合实际，做好职工的体检安排及工作场所的监测。

3、各部门要以认真负责的态度，真正做好这项工作，力争把的职业

健康工作做得更好。

一、目的

为进一步贯彻落实《一职业病防治法》等有关法律法规的规定，有效

预防、控制和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益，

促进我公司各项工作的可持续发展，公司制定了职业病防治工作计划,

为职业病防治的各项工作做好充分的准备。

二、目标

公司将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持〃预防为主、防治结合〃

的方针，实行分类管理、综合治理的原则，积极落实公司的职业病防

治工作。20年公司将集中防止突发性重大职业病危害事故发生，并

能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，减轻事故造成的损

害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身伤害。20年公司

职业病防治目标如下：

1、粉尘作业点达标率100%；

2.杜绝高温中暑；

3.尘肺病发生人数为0;

4.噪声性耳聋的发病率0%;

5.化学品中毒发生人数为0。

三、工作措施

（一）认真贯彻《职业病防治法》。明确各级领导在职业病防治

工作中应承担的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管

理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、控制活动,

使公司职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。

（二）加强宣传教育，提高全体职工职业病防治的意识。通过开展各种

形式的劳动卫生宣教活动，充分利用广播、标语、宣传报等各种宣传

舆论工具，大力宣传《职'亚病防治法》，分层次、有计划、有重点地

对各单位的第一责任人、管理人员和接触有害因素人员3个层面进行

《职业病防治法》和相关卫生知识的宣传教育，增强了全体人员的法

律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。制定和落实各单位

各项职业病防治工作制度和管理措施。

（三）结合各部门的实际情况，有关人员每月要不定期下井对各班