合同解除及员工安置协议

合同解除及员工安置协议甲方（用人单位）：________________________统一社会信用代码：________________________地址：____________________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________地址：____________________________________鉴于：1.甲方与乙方于______年______月______日签订《劳动合同》（合同编号：______），约定乙方担任______岗位，劳动合同期限为______（固定期限/无固定期限），至______年______月______日届满；2.现因______（如“甲方业务结构调整”“双方协商一致”等合法事由），双方经平等自愿、协商一致，就劳动合同解除及员工安置事宜达成如下协议，以资共同遵守。第一条劳动合同解除确认1.1双方确认，自______年______月______日（以下简称“解除日”）起，双方签订的《劳动合同》及相关附件（含保密协议、培训协议等）正式解除，劳动权利义务关系终止。1.2甲方应于解除日起3个工作日内，向乙方出具符合国家规定的《解除劳动合同证明书》，并依法办理劳动用工备案注销手续。第二条员工安置方案2.1经济补偿金：甲方应支付乙方经济补偿金共计人民币______元（大写：______圆整）。计算依据：乙方在甲方工作年限______年______个月，月平均工资______元（大写：______圆整），经济补偿金=工作年限×月平均工资（工作年限超过6个月不满1年按1年计，不满6个月按0.5年计）。2.2其他安置费用：2.2.1未休年休假补偿：乙方截至解除日尚有______天未休年休假，甲方支付补偿共计______元（大写：______圆整）；2.2.2工资结清：甲方于解除日起3个工作日内，结清乙方截至解除日的全部工资（含基本工资、绩效、加班工资等）共计______元（大写：______圆整）；2.2.3其他约定：经双方确认，甲方支付______（如“交通补贴”“住房补贴”）共计______元（大写：______圆整）。2.3安置费用总额：上述费用合计人民币______元（大写：______圆整）。第三条安置费用支付3.1甲方应于______年______月______日前（协议签订后5个工作日内），将安置费用总额一次性支付至乙方指定账户：开户名：______开户行：______账号：______3.2乙方确认账户信息准确，因信息错误导致支付失败的，责任由乙方承担。3.3甲方支付后，乙方应在2个工作日内出具书面收款确认书。第四条双方权利义务4.1甲方义务：4.1.1按约定支付安置费用及结清工资；4.1.2解除日起15个工作日内，办理社保转移、公积金封存/转移手续；4.1.3不得泄露乙方个人信息及隐私；4.1.4配合乙方办理档案转移（如需）。4.2乙方义务：4.2.1解除日起5个工作日内，完成工作交接（含工作文档、电脑、公司财物等），经甲方负责人签字确认；4.2.2返还所有甲方财物（工牌、钥匙、客户资料等），损坏/丢失的按甲方折旧价赔偿；4.2.3不得泄露甲方商业秘密（客户信息、经营数据等），不得诋毁甲方及员工；4.2.4不得就解除事宜提出其他主张（含赔偿金、加班工资等），否则需退还全部安置费用，并承担甲方损失（律师费、诉讼费等）。第五条保密条款5.1双方对本协议内容及知悉的对方商业秘密、个人隐私承担保密义务，未经书面同意不得向第三方披露。5.2保密期限：自协议签订之日起2年（核心商业秘密永久保密）。5.3违反保密义务的，支付违约金______元（大写：______圆整），不足弥补损失的赔偿差额。第六条违约责任6.1甲方逾期支付安置费用的，每逾期1日按逾期金额的0.5‰支付违约金；逾期超过10日的，乙方有权申请仲裁，甲方承担乙方律师费、诉讼费。6.2乙方未完成交接/返还财物的，甲方暂缓支付剩余费用；逾期超过7日的，从安置费用中扣除损失，乙方支付违约金______元（大写：______圆整）。6.3乙方违反4.2.4款的，退还全部安置费用，支付违约金______元（大写：______圆整），并承担甲方损失。第七条争议解决因本协议产生的争议，双方先协商；协商不成的，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向甲方所在地人民法院起诉。第八条其他约定8.1本协议为最终约定，取代此前所有口头/书面约定。8.2本协议自双方签字（甲方盖章、乙方签字）之日起生效。8.3本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。甲方（盖章）：________________________法