保安管理制度

保安管理制度

保安管理制度篇1

1.目的

为了树立良好的企业形象，维护企业财产和员工的安全，特制定本制度。

2.适用范围

适用于集团各子公司保安人员管理。

3.工作守则

3.1保安人员为公司的形象代表，必须做到：

3.1.1精神饱满。

3.1.2纪律严明。

3.1.3礼貌待人。

3.1.4反应迅速。

3.2主要任务

3.2.1保障公司财产及员工的人身安全。

3.2.2维护公司各项规章制度。

3.2.3维护公司的正常秩序。

4.职责

4.1保安队长（保安主任）在人力资源及行政部经理领导下，全面负责保安的

管理、训练的监督和考核。

4.2保安队长职责

4.2.1负责对公司所有保安的管理、督导训练及考核。

4.2.2负责检查保安值班日志内容，发现问题及时处理。

4.2.3负责不定时进行查岗和晚上不定时查夜，及时纠正保安人员违纪行为。

4.2.4负责每周召开一次安全例会，制定保安值班及休假表。

4.2.5负责每日巡查工厂纪律、卫生、安全、消防设施、消防通道是否完好。

4.2.6定期组织保安人员业务知识的学习以及军训和消防训练。

4.2.7突发事件的处理（火灾、偷盗、打架、员工急病等）及与消防、治安联

防单位联系。

4.2.8警报系统、消防设施的保养、检查、申购和验收。

4.2.9完成上级临时交办的的任务。

4.3保安班长（副班长）职责

4.3.1负责本班人员的岗位安排，带领本班人员完成好厂区的治安保卫任务，

在工作中起到模范带头作用。

4.3.2做好交接班工作，做到情况清楚、物品齐全，遇有特殊情况及时上报主

管。

4.3.3当班期间，要详细记录当班工作情况和发生的问题及处理情况，做到交

接班记录字迹清楚，内容明确。

4.3.4严格遵守各项规章制度，检查制度的落实情况，发现违章、违纪行为要

敢于批评、纠正，并上报人力资源及行政部处理。

4.3.5发现安全保卫工作中存在的安全隐患要及时报告，不得拖延或隐瞒。

4.3.6认真处理当班期间发生的安全保卫问题，并将处理结果及时上报，对经

过努力仍无法处理的情况要及时请示上级，重要情况要写出情况报告。

4.3.7遇有紧急事件时要及时带领保安人员赶到现场，根据具体情况做好组

织指挥工作，妥善处理。

4.3.8每日上岗前应检查本班组保安人员的着装整洁情况，器材设备使用情

况，对保卫器材设备没检查而交接的班组，接后责任由接班人承担。

4.3.9按规定对本部门员工进行培训、训练、考核，并做好记录。

4.3.10完成领导交办的.其他任务。

4.4保安员职责

4.4.1维护厂区秩序，制止员工违纪或暴力行为。

4.4.2维护厂区人员及财物的安全，预防各种灾害事件的发生。

4.4.3对来访人员进行身份核实后，有礼貌地进行登记，并为来宾进行带路。

4.4.4对外来车辆出入厂区进行检查登记，车辆外出凭《物资放行条》放行。

4.4.5对出入厂区的员工凭厂证出入，对可疑人员进行检查。

4.4.6维持员工上下班打卡秩序，检查是否有代打卡现象。

4.4.7任何人员携带物资出厂都须凭《物资放行条》或《行李放行条》放行。

4.4.8值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络。

4.4.9不定时对厂区进行巡逻。

4.4.10公司信件及报刊的签收和送达。

4.4.11维护宿舍及餐厅秩序，制止员工违纪行为。

4.4.12及时完成上级领导临时交付的工作任务。

4.5大门保安工作细则

4.5.1负责检查、核实出入厂区员工厂证，严禁闲杂人员进入厂区。

4.5.2负责大门及办公楼区域内安全、防火、方盗等工作，消除隐患，防患于

未然。

4.5.3负责接待来访人员，做好来访人员的登记、换证、检查物品并登记，收

取物品放行条，为客人指路等工作。

4.5.4负责控制、管理进入厂区外来车辆，做好车辆出入的登记、检查、发

证、收取放行条等工作。

4.5.5监督员工上下班出入及打卡秩序，做好考勤打卡监督工作。

4.5.6监督员工遵守公司的规章制度，对违反规定的行为，要及时制止，并报

行政部处理。

4.5.7负责本岗位区域卫生的清洁工作。

4.5.8负责监视门岗消防火警显示屏显示情况，发现火警信号及时通知安全

主任、保安队长、班长等人同时通知相关保安人员赶到现场。

4.5.9负责大门区域、办公楼公共照明灯开关。

4.5.10配合班长做好上下班时的交接工作，并支持、协助其他岗位履行职责。

4.5.11正确记录值班情况和事件处理记录，及时处理本岗位能力所及的事项。

4.5.12及时完成上级领导临时交办的其他任务。

4.6巡逻岗保安工作细则

4.6.1按规定的路线在规定的时段对固定巡逻点进行巡逻，做好巡逻点签到

记录和值班记录。

4.6.2提高警惕，对可疑人物实施监视、控制、检查，对严重性的突发事件、

事故进行报警，并保护好现场。

4.6.3发现火警或接到火警指令，要沉着冷静，迅速赶赴现场补救，事后查明

原因进行汇报。

4.6.4中班和夜先巡逻保安应加强对办公楼、仓库等重点部位的巡查，发现

异常情况立即制止并上报处理。

4.6.5对所有的消防器材、消防通道、防火门、标记等进行检查，确保设施

的完整和安全。

4.6.6监督各岗位员工做好防火、防盗安全防范工作。

4.6.7检查和监督员工劳动纪律、着装、配戴安全防护、遵守生产安全操作

规程等情况,对违反公司管理制度的员工，给予纠正.并上报行政人事部处理。

4.6.8检查外围墙、玻璃窗、门是否完好，发现异常情况，及时报告处理。

4.6.9检查生产工具，清洁工具，设备维修工具有没按定点位置存放，摆放是

否整齐；厂区及车间清洁卫生状况，发现问题，及时通知相关部处理。

4.6.10及时完成上级领导临时交办的其他任务。

5.值班规定

5.1各岗位保安员必须保持仪容整洁，精神状态佳，态度和蔼，认真负责。

5.2热情接待来访人员，遇公司董事、总经理及贵宾出入应敬礼。

5.3坚守岗位，不擅离职守，因事离岗须有人代班，无关人员不得进入保安室。

5.4值班保安严禁睡觉，看小说杂志、酗酒、监守自盗。

5.5值班保安应文明值勤，不得骂人、讲脏话、随意动手打人。

5.6加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时报告队长处理。

6.门禁制度

6.1人员出入管理

6.1.1公司员工进出厂区或宿舍应佩戴厂证，对未戴厂证者，保安应予以纠正,

对违纪且态度恶劣者，保安记下其姓名、部门、交行政人事部处理。

6.1.2对员工着装（工衣、工鞋、厂牌等）是否整齐进行监督；员工出入须佩

戴厂牌。

6.1.3节假日及上班以外时间，除经证实为加班人员外，应婉拒其进入公司，

并应将进入人员及进出时间记录在保安值班日志上。

6.1.4员工上班时间离开厂区应持部门主管核准的《外出单》，无《外出单》

保安有权限制其外出（特殊情况应向保安解释清楚并备案）O

6.1.5员工在厂区和宿舍应自觉维护环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑

以及进入厂区边走边吃东西的行为。

6.1.6公司员工及离职人员所携带物品，保安应凭核准后的《行李放行条》绐

予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带公司物品出厂。

6.1.7外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，证得受访人同意，并持有效证

件登记后，发放《访客证》进入，离开时换回自己的证件。

6.1.8上班时间严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在厂大门口处

会客，会客时间不得超过15分钟。

6.1.9探访人员（限员工直系亲属）进入厂区，必须有行政人事部核准，押有效

证件于保安室，并有员工到大门口接待方可进入宿舍，但必须在晚上九点前离开，

不得擅自留宿外人员，异性客人不可带到宿舍。

6.1.10供应商驻厂人员必须办理临时工作证，凭临时工作证出入。

6.2车辆出入管理

6.2.1本公司所有车辆外出，须持行政人事部签核的《派车单》交大门保安处

登记。

6.2.2外来车辆进入厂区应在保安室进行登记，值班保安必须询问并登记客

人来意，访客人数，车上所载物品及数量，填写《访客单》，发放《访客证》。

6.2.3所有车辆进入厂区或宿舍区后，均应按指定地点停放，自行车进入厂区

大门时，必须下车推行出入；汽车、摩托车等机动车辆进入厂区时限速15公里内

行驶。

6.2.4所有车辆出厂时，保安应严格检查，携带本公司物品出厂应有相关部门

经理或授权人签署的《物资放行条》，值班保安应将该车所载物品名称、数量、型

号与《物资放行条》进行仔细核对，无误后才予以放行。

6.3物品进出管理

6.3.1员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区和宿舍区时，须自觉接受保

安检查与登记。

6.3.2携带物料、工具、加工零件、样板等出厂，须有部门经理在放行条写

明名称、型号、数量，经核实无误后方可出厂。

6.3.3厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人收货。

6.3.4提交小件物品、信函、文件等应由保安代收代发，保安应及时准备做

好收、发工作，并例行登记。

6.3.5对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问相关工作人员加以确

认。

6.3.6驻厂供应商或设备安装厂商入厂前应向本公司提供设备和材料清单，

人员名单，所有物资出厂必须经过公司总经理签名放行（或总经理授权人签名），保

安应核对无误后放行。

7.突发事件处理

7.1遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关

部门或主管领导汇报，如遇台风警报，保安人员应准备工作。

7.2遇打劫、偷盗等危害厂区安全行为，值班保安应迅速与保安队长联络，并

立即打当地派出所报警电话，处理完事件后，应事件经过详细记录在保安值班日志

上，严重事件应保护好现场。

7.3员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安应及时劝阻，制止事态的发展。本

厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报保安队长处理。

7.4员工发生急病或工伤事故应立即通知安全主任和行政部经理，以便安排

车辆及时送医院治疗c

8.工作交接

8.1提前十分钟到岗接班，详细了解上班值班情况。

8.2查看保安值班日志，检查所要交接的公文、信件和证件。

8.3检查来访人员登记表情况。

8.4所有保安用品（如对讲机、电筒、警棍）交接应当面点清，检查清楚并详

细记录在保安交接班记录本上。

8.5值班保安应把本班特别注意事项记录在保安交接班本上，交接班时要交

待清楚当班须注意事项。

8.6上级规定或指示的事项。

9.保安训练

9.1工作职责训练（队长培训、人事行政部考核）

9.1.1保安工作职责。

9.1.2工作流程。

9.1.3工作表单。

9.1.4厂区建筑分布图。

9.2管理办法训练（队长培训、人事行政部考核）

9.2.1门禁管理规定。

9.2.2消防安全管理规范。

9.2.3礼仪规范。

9.2.4消防器材分布图。

9.2.5消防器材、防盗报警装置的使用与维护。

9.3体能训练（保安队长培训、人事行政部考核）

9.3.1队列操练,

9.3.2拳术、散打。

9.3.3耐力、体力运动。

9.4训练周期

9.4.1每周一次例会。

9.4.2每周一次队列训练或体力训练。

9.4.3每月一次消防训练。

10.以上有关条款，未能涵盖所有情况。

具体情况将视个别情节轻重，着保安员的行为影响公司形象或导致经济损失,

将根据《员工手册》处罚或赔偿。

11.记录表单

11.1厂车出入登记表

11.2外出条

1L3外来车辆登记表

11.4会客单

11.5安全卫生检查表

11.6行李放行条

11.7来访人员登记表

11.8物资放行条

11.9保安值班日志

保安管理制度篇2

一.目的：

为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。

二.适用范围：

本公司所有保安人员。

三.权责：

人力资源部负责本制度的制定、修订及执行的监督，总经理核准执行。

四.内容：

4.1工作守则：

4.1.1保安人员为公司形象的代表，必须做到：

1.精神饱满。

2.纪律严明。

3.礼貌待人。

4.反应迅速。

4.1.2主要任务：

L保障公司财产及员工的人身安全。

2.维护公司各项规章制度。

3.维护厂内正常秩序。

4.协同人力资源部处理相关事宜。

4.2保安职责：

4.2.1共同职责：

1.值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络。

2.督导员工打卡，按规定穿工衣、戴厂证。

3.上班时间，员工凭放行条外出，车辆凭派车单外出，无单者保安有权阻止

其外出。

4.不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。

5.不定时巡察厂内各区域，对厂内物品进行检查，防止意外事件的发生。

6.厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或人办资

源部处理。

7.不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。

8.保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生。

9.监管公司所有消防器材，定期举行消防演练。

4.2.2值班规定：

1.各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳.态度和蔼、认真负责。

2.热情接待来访人员，总经理、副总经理及贵宾来访时应敬礼问好。

3.坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入

保安室。

4.值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、听收录机、监守自盗。

5.保安人员进入厂区和餐厅时，应穿制服，配戴厂证，并纠正违纪人员，维

护厂内秩序。

6.早上7：00打开写字楼及办公室大门，晚上10：00锁闭写字楼大门、办公

室大门及通向仓库和生产部的小门；于生产部上班前一小时打开生产部大门。

7.加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理,

对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

4.3门禁制度：

4.3.1人员进出管理:

1.员工出入厂门时，应将厂证戴于左胸前。对违纪且态度恶劣者，保安应记

下其姓名、部门，交人力资源部处理。

2.节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，后门保安应阻止员工进

入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核并登记。

3.员工上班时间出厂应持部门主管核准的放行条，有携带物品时，须有副总

以上检核，无放行条时，保安有权限制止其外出。［特殊情况应解释清楚并备案）

4.员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及在

厂内边走边吃东西的行为。

5.被公司除名及离职人员，保安应凭核准后的放行条给予放行，并严格检查

其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出厂。

6.外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件

登记后发放访客接洽单进入。

7.上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会

客，会客时间不得超过30分钟。下班后如需在公司前门保安室会客者，会客时

间为：17：30-21：C0,节假日8：00-21：00。

8.员工须从公司前门出入。前门放行时间：17：30-23：30,节假日8：

00_00：00o

9.所有须进入宿舍楼的来访人员须经副总经理以上批准后方可进入。非本厂

人员一律不准在公司宿舍住宿，特殊情况须经总经理核准。

4.3.2车辆进出管理:

1.本公司车辆外出，须持副总经理以上签核的派车单交保安登记。

2.外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时，保安应严格检查，携带本公司物

品应由副总经理或代理人在放行条出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将

车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。

3.所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门时，必须下车推行。

4.3.3物品进出管理：

1.员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登

记。

2.携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有副总经理以上审核，在放行

单据携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。

3.厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。

4.提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收发，保安应及时准备做好收、

发工作，并例行登记。

5.对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。

4.3.4严禁进厂的外来人员:

1.携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。

2.不明身份、衣冠不整的人员。

3.推销产品及收购废品的人员及车辆。

4.非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。

5.来访人员报不清受访部门及受访人者。

6.来访人员不能出示有效证件者。

4.3.5严禁进厂的公司员工：

1.携带违禁物品者。

2.边吃东西边走考。

3.不戴厂证者。

4.上班穿拖鞋、短裤、背心者。

5.衣帽不整、形象太差者。

6.未经主管核准擅自带客参观者。

7.已离职者。

4.3.6严禁出厂人员、车辆及物品：

1.人员与车辆出厂时拒绝检查者。

2.货物出厂无出门条或所装货物与放行条不符合者。

3.虽有放行条，但放行条注明货物未经副总以上或职务代理人签核者。

4.本厂车辆外出，无派车单者。

5.员工上班外出，无放行条者。

6.员工出厂，携带物品，放行条上无副总以上签核者。

7.员工携带物品有放行单据，但物单不符者。

4.3.7检查时应注意的事项：

1.不可触及人身。

2.主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。

3.检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说

明，并请谅解。

4.严禁公报私仇，故意刁难。

4.4突发事件的处理：

4.4.1遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有

关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备着。

4.4.2遇打动、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及

其它保安联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详

细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场。

4.4.3员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态

的发展，本厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告

保安队长处理。

4.4.4员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和人力资源部，以便安排厂

车及时送往医院治疗。

4.5工作交接：

4.5.1值班状况交接：

1.按时交接班，详细了解上一班值班情况。

2.查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件。

3.检查来访人员情况。

4.上级规定或指示的事项。

5.送货或寄存物品的转交。

4.5.2警具、警械的.交接：

1.交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。

2.接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍。

3.接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任。

4.所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班

日志上，以保证遇紧急情况时能投放正常使用，否则，由接班保安负责。

4.6查勤及巡逻

4.6.1目的：为了加强保安勤务管理，做好保厂护舍工作。

4.6.2内容：

1.队长对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范

行为。

2.查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次。

3.在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据。

4.每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交人力资源部审查。

5.查勤内容：

a）保安仪容仪表

b）当班保安日志。

c）物件签收事宜。

d）人、车、物出厂稽查。

e）异常事件的处理。

f）保安的巡逻事项。

6.保安巡逻内容：

a）员工着装穿戴及厂证佩带。

b）上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象。

c）员工的上下班打卡。

d）灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过无效期。

e）消防栓是否供水。

f）防火标志、疏散方向标志是否正确。

g）消防通道是否畅通。

h）作业现场有无隐患。

i）水电设施是否正常。

j）洗手间卫生。

k）楼梯、通道、公共区域卫生。

1）办公室卫生。

m）房间卫生。

“）餐厅卫生。

o）地面、水沟卫生。

p）门窗安全及卫生。

Q）晚上00：00以后宿舍内有无熄灯。

r）有无其它异常情况。

4.7考核办法：

4.7.1考核目的：对保安人员工作的评定，督促保安人员执行厂规、厂纪，

履行保安职责，保证公司财物及人员的安全。

4.7.2考核内容：

1.服从执勤日程安排，认真做好上下班交接及填写好值班日志。

2.按规定着装，穿制服，打领带、扎腰带、戴帽子、配带标志，注重仪容、

仪表的整洁及保安室周围的卫生。

3.热情接待来访人员，注意接电话的礼节。

4.自学遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结。

5.坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做与工

作无关的事。

6.遇紧急情况的处理和其他岗哨的支援。

7.积极参加有关保安及消防安全的训练、组织活动和部门主管指派的其他义

务活动。

8.对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行。

9.对公司物品的保护及警具警械的保养、爱护与配带。

10.品行端正，言行诚信，忠于职守。

4.7.3评分标准：

1.依据考核内容，对保安人员执行厂规、保安积责情况作出评定。

2.考核内容每条分，总分100分，根据工作表现列出分数高低，并排出名

次。

3.每月考核一次，连续三次前三名者，给予嘉奖一次，连续三次第一名者，

给予记功一次，连续三次名列最后一名者，给予记过处分。以作为年终评核加薪

的参考。

4.8奖惩条例：

4.8.1奖励：

1.有下列事迹之一者，给予嘉奖一次或发放奖金：

a）维护公司利益，有具体事迹者。

b）热心服务，有具体事迹，足可为其它员工楷模者。

c）工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者。

2.有下列事迹之一者，给予记大功一次或发放奖金：

a）遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。

b）维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。

c）维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。

d）具有其他重大功绩，足为他人表率者。

4.8.2惩罚：

1.凡保安人员有下列情形之一者，视情节轻重予以除名或记大过。

a）工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者。

b）当班酗酒或睡觉者。

c）监守自盗者。

d）因工作失职造成本公司损失5000元以上者。

e）对来宾言语轻浮、下流或粗暴无礼者。

f）对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者。

g）暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者。

2.有下列情况之一者，给予记过处分或罚款50元。

a）值班时看小说杂志，写私人信件者。

b）利用上班时间，做与工作无关的事情者。

c）交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。

d）不请假外出，晚上不归者。

e）对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者。

f）值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。

g）未经许可，擅自调班者。

3.有下列情况之一者，给予警告处分或罚款20元。

a）不穿制服，不戴厂证或仪容不整者。

b）满口污言秽语者。

c）对来访人员未能严格检查，未发放访客接洽单而放行者。

d）对违反安全、卫生管理规定的人员，未加制止，视而不见者。

e）对员工不戴厂证不加询问而放入厂者。

f）未能按时打扫保安室内外卫生，造成保安室秩序混乱者。

g）不执行本办法者。

4.9本办法由人力资源部负责解释。

五.工作记录

5.1《员工进出登记簿》

5.2《访客登记簿》5.3《保安值班日志》

5.4《保安查勤日报》

6.相关/支持性文件

6.1《卫生、秩序和安全管理制度》

6.2《人事管理制度》

6.3《宿舍管理制度》

6.4《办公室管理制度》

保安管理制度篇3

1、学校大门设专职门卫，门卫工作有专人管理，门卫工作制度健全，责任

明确。门卫值班室，位置适当，视线开阔，墙体、口窗牢固。

2、大门坚固安全，开启灵活，锁定方便。门区有照明设备，便于夜间观察。

门卫值班室配备必要的值班用品、防卫器械和消防、应急照明器材。

3、门卫值班室应安装报警电话，门卫人员要坚持24小时值班。

4、门卫人员要求具有初中以上文化程度，身体健康，工作责任心强。

5、门卫人员值班时文明执勤，行为规范。

6、门卫人员按学校规章制度认真检查出入本单位的人员、车辆、物资等。

对非本单位人员进入本单位的，要逐个查验身份证件，严格登记手续。

7、门卫办公室内物品未经许可不得带出。

8、学生非正常时间进出校门须办理登记手续（书面请假凭证备份存档）。

9、未经允许任何人不得将学校公物带出校门。

10、任何人员都不得在门卫附近看报、聊天、下棋等。

11、晚自习后住校生未经许可不得出校门；走读生不得在校门口逗留。

保安管理制度篇4

保安保洁管理制度上墙的重要性不言而嗡，它不仅是提升物业服务质量的关

键，也是维护社区和谐、保障业主权益的基础。一套完善的制度能够：

1.提升工作效率：明确的职责划分和工作流程可以提高保安保洁工作的效率,

减少混乱和延误。

2.防范风险：通过预防性的维护保养和应急方案，降低安全事故的发生概率。

3.保障环境质量：统一的卫生标准和持续的监督检查，确保物业环境的'整

洁美观。

4.增强员工责任感：明确的奖惩机制可以激发员工的工作积极性，增强其对

职责的尊重和履行。

保安管理制度篇5

一、保安服装管理制度

（一）、保安夏装每人两套。保安员自领取制服时间计，未满两年者辞职或被

公司辞退者，所购买的保安夏装的费用按月计算由保安员负责；

（二）、保安冬装每人两套。保安员自领取制服时间计，未满三年者辞职或被

公司辞退者，所购买的保安冬装的.费用按月计算由保安员负责；

（三）、帽子、领带、腰带、肩章按领取夏装费用计算。

（四）、保安当班时必须穿着自购的黑色皮鞋，保安床上用品必须由公司统一

购置，由保安员自己出购置的费用。

（五）、保安大衣、雨衣、雨鞋按实际工作岗位，每个岗位配置一套，由上、

下班保安负责交接保管，如有损坏丢失，查明原因，按价赔偿。

二、对讲机的使用及管理制度

1、对讲机实行谁使用，谁管理的原则，使用人的对讲机必须有明确的编号

避免混淆与遗失，除临时使用外，其余由专人使用的对讲机都必须办理借还手续;

2、对讲机使用者必须随身携带，严禁随手乱放，下班须交接好，一旦损坏

丢失责任确定必须赔偿；

3、对讲机通话，必须文明用语，不谁讲污言秽语，非公事禁止使用，以避

免占用频道;

4、对讲机通话必须规范用语，呼叫人先呼：“或部门，听到请回答“，被呼

叫到答话：“我是，请讲”，然后进行通话，完毕后应说：“通话完毕”，被呼叫

人回答“明白”；

5、对讲机的日常维护，由使用人每天进行，发现故障需要维修的，应立即

上报进行维修；

6、不准用对讲机天线机件敲打任何物体，以防损坏，如发现有故意损坏者

要严肃处理并照价赔偿；

7、对讲机依据实际使用的效果及日常维护的成本高低，确定是尢法使用还

是不宜继续使用，如果是无法使用的应收回作报废处以上规定请自觉遵守执行违

者，按规定给予从重处理。

保安管理制度篇6

保安人员值勤管理规定

一、上岗时必须着制式服装配带保安帽，带上工牌号，服装时刻保持整齐化,

提高警惕、保障酒店安全万无一失。

二、上下班人员必须交接清楚并填写有关事项，值班日记以及未解决的问题

说明，交于下一班。

三、值班时不允许与大厅服务人员嬉笑、打闹、闲聊、不允许坐在沙发上等

与值勤无关的事项。

四、白班2小时北门保安与南北进行换岗，值勤中北门负责车场车辆管理以

及大厅安全，突发事业应急。南门保安负责监控监察以及全楼安全巡查，每2小时

巡查一次以及外来人员安全检查，2小时南北保安与北门保安进行岗位交换继续

履行上述规定。

五、夜班保安值勤北门保安负责大厅安全，车辆指挥登记，车辆半小时巡查一

次，坚决不允许坐在大厅（24:00前），24:00点后可以适宜坐沙发休息，但必须30

分钟前往车场全方位巡查一次。12点前南门保安负责同白天巡查相同，准时12点

关闭锁好南门，两名保安都在北门值勤，一人负责楼上巡查、另一名负责车场、大

厅安全巡查区域。所有住房客人停车位全方位巡查，并且检查到楼后小门处，两人

互换时间不定，楼上不能超过1个小时，车场不超过30分钟，两名保安2小时交换

工作岗位,继续履行上述规定。

六、在值勤过程中若不按规定执行，有禁不行、有禁不上，在领导检查过程中

发现保安违规现象，严肃处理。

民警提示

1住宿请出示本人有效身份证件登记；

1来访和同宿宾客请主动到前台登记；

1贵重物品请寄存前台或自行妥善保管；

1随行车辆请有序停放，意安全。紫蓝色底

立成酒店安全提示

1住宿请出示本人有效身份证件登记；

1贵重物品请寄存前台或自行妥善保管；

1如有丢失，酒店概不负责。

1来访和同宿宾客请主动到前台登记；

1严禁私自留宿外来人员或将房间转让他人入住；

1休息和外出时请注意关好门窗；

1房卡丢失请及时和前台联系；

1住宿期间请勿高声喧哗和卧床吸烟；

1酒店范围谢绝携带宠物；

1店内严禁黄，赌，毒；

1随行车辆请有序放，注意安全，勿将贵重财物置于车内，并请锁好车车门；门

前停车厂属于公共设施，可供您免费停放车辆，本酒店不负保管和损坏赔偿之责任。

您的安全是我们最大的心愿！

立成商务酒店

红色底水牌里放

车场温馨提示

尊敬的‘宾客：

您好，当您停妥车辆，请勿将贵重财物置于车内，请锁好车门，您的安全是我们

最大的心愿！

门前停车场属于公共设施，可供您免费停放车辆，本酒店不负保管和损坏赔偿

责任。

谢谢合作！

立成商务酒店

黄色底

保安管理制度篇7

第一章总则

第一条目的

为了加强保安队伍的管理工作，保障公司的正常工作秩序，做好人员、车辆

和物品出入的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治

安、消防安全，特制定本制度。

第二条适用范围：

本公司所有安保人员。

第三条权责

行政管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督，保安人员按照相关内容

严格执行。

第二章工作时间及主要工作内容

第一条工作时间

公司保安人员每日工作实行两班倒工作制，每班12小时（早班：08：00—20：

00；晚班：20：00—C8：00）o每班配置2人（门卫岗、巡逻岗各1名）。

第二条主要工作内容

执勤期间严格执行我司各项规章制度，对人员、车辆和物品的出入严格管理,

对发生在当班期间、执勤区域内的不法侵害及时制止并采取控制措施，对发生的

台风暴雨等突发性自然灾害事件，应及时上报行政部并协助处理。同时根据巡逻

相关规定日夜不间断对厂区内部各点进行巡逻，做好防火、防盗、防灾等工作。

认真做好交接班记录。

第三章岗位职责

第一条岗位职责

（一）保安队长的岗位职责：

负责保安队伍的建设、协助行政部严格管理公司内安全、消防工作，负责监

督执行各项规定，及时把每天发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上

级命令。具体如下：

1、负责维护公司内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联

系联防工作。队长与队员一样轮岗值班，履行保安人员工作职责。

2、处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速公司行政部联系。

3、熟悉公司范围内的大小、厂房编号和周边社会治安情况，并对保安人员

落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。

4、密切保持与保安人员的通讯联系，每天不定时检查各值班岗位人员的值

勤情况并适时进行指导，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。每日查

勤内容：保安仪容仪表；值班日志、交接班记录、巡逻记录；物件签收记录；人

员、车辆、物品出入记录；

5、完善安全防范措施，检查消防、安全设施、设备、器材的使用情况，保

证其能正常使用。

6、协调处理各种纠纷和治安违纪行为。

7、做好对保安人员的管理、训练与考核。掌握保安人员的思想动态，做好

保安人员的值班安排，出勤统计，定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各

类业务技能培训。

8、做好保安工作期间各项文件记录资料的整理归档；各类案例处理的书面

报告。

9、以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级临时交

办的事项。

（二）保安人员的门岗岗位职责

1、热情接待来访人员并做好来访登记工作。人员到访保安人员应起立主动

上前咨洵其来意及受访人等相关信息，并电询受访者得到确认后由受访者将人员

带入厂区。对送货到公司的商家或司机要热情接待，与库管人员确认后引导进入

仓库待检区待验收。

2、负责检查、登记进入厂区人员和车辆，凡发现有携带易燃、易爆、剧毒

物品或携带污染性物品人员或车辆的一律严禁驶入厂区（有公司特殊批文除

外），严格执行公司的安全、门禁等相关制度。

3、负责报刊、书信的签收工作，并及时送至办公室。

4、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，加强对重点部

位的治安防范，消除隐患，防患未然。

5、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行

详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。

6、加强防火活动，及时发现火灾隐患苗头并消除。熟悉公司内部各处水、

电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，定期对职责范围内消防栓进行检查登

记，如有异常应立即通知保安队长。对重要的照明灯、门窗等有缺损时，应及时

上报主管部门处理。

保安管理制度篇8

一、保安职责：

1、服从命令，听从指挥，严守纪律，服从管理，坚决完成任务。

2、尊重公司领导，关心同志，爱护集体荣誉。

3、遵纪守法，严格执行公司各项规章制度。

4、认真履行职责，积极热情工作，文明大胆管理，依章办事，对不服从管

理的员工，可扣留其工作证，上交有关领导处理。

5、着装整齐，举止大方，精神振作，文明执勤，礼貌待人，树立公司良好

形象。

6、努力学习法律、法规、业务知识，提高思想政治觉悟及业务技能。

7、积极参加消防、体育锻炼，增强体质，做公司合格保卫人员。

8、严格要求自己，以身作则，按时交接班，认真做好本职工作，上班期间

严禁与无关人员在值班室聊天、打瞌睡，认真做好车辆、物资、信件和外来人员

的登记工作。填写好交接

班记录，保证正常的生产、生活秩序，确保公司财产及人生安全。

9、对联系业务和会见公司领导的，必须先打电话联系，征得允许后方可入

内。

10、见到公司领导（副总以上）和小车进出必须敬礼。

11、提高警惕，加强厂区巡逻、防火防盗。预防突然灾害及其它事故隐患；

发现可疑人员及公司员工打架斗殴的，需及时处理或报告，对财务、物资部门重

点巡视。

12、完成公司主管以上领导交办的其它各项任务。

二、岗位制度：

进出门管理：

1、员工出入必须佩戴工卡，工卡佩戴左胸前，相片朝前，未佩戴或佩戴不

规范的，保安有权纠正或不准进入公司。凡有特殊情况，如遗失、损坏、未能佩

戴的，由各部门一把手在

本世纪内30分钟内亲自到保安处登记领入，若部门负责人未能按时到保安

处登记领入，经确认是公司的员工，发款50元后，由保安放行。

2、每天22:00登记进出公司人员名单，零班负责统针24:00进出厂人员名单,

并报办公室，不含三班倒人员。

3、凡是没在公司住宿登记人员一律不准在公司内留宿。

4、分公司工作人员凭《贵宾证》进出，要求相关部门经办人提前到保安处办

理或办公室通知其人数后在前门发放《贵宾证》并负责相应登记工作。

5、常住及确需经常出入的家属（上幼儿园及以下小孩免办理）凭（家属证）

出入。

6、外来基建施工、安装人员、实习人员（一天以上）进出凭《临时工卡》。

7、外来临时维修、施工安装人员、会见公司领导、联系业务、送货、结帐

等人员（原则上一天内），凭有效证件换《会客证》进公司，离厂时换回。

8、住公司外的员工家属（包括小孩）原则上不得进入公司，探亲家属及偶尔

来访的亲朋好友，先电话征得办公室同意后，办理相关手续，方可进入。

车辆管理：

1、公司小车进出凭派车单，保安凭有效《派车单》验证后开门放行，特殊情

况电话通知通确认。

2、小车《派车单》批准权限人：

3、货车《派车单》批准权限人：，并开箱检查。

4、可随时出车，公司接送小孩、去银行、抢救工伤可直接出。

5、接送小孩时间为：早上7：30分送，中午11:30接，中午13:50送，下午

15:40接,下午17:20分接。

6、所有摩托车（含外来人员）一律自东门进出，并停放在车棚线内

7、办公、老宿舍、制药厂、骑自行车人员一律自前门进出，并停放在宿舍

自行车棚线内，要求按规定路标行驶、进出公司必须下车。其余自行车（含外来

车）一律停放

新车棚自行车区，新车棚停放车辆时，要求停放整齐，不得压线，严禁从草

坪上进出。

8、送货车辆（摩托车、自行车、麻木）不准进入生产区，货物很重，用手拿

不方便的除外，严禁的士进入公司。

9、货运车辆到后，由保安检查登记，并征得相关人员同意后方可入内，车

辆进入公司随行人员不得超过2人，并按指定地点停放，驾驶员必须严格遵守公

司的有关规定，不得随意

离开货车，更不得进入办公区、车间、仓库办公室（若须联系由保安负责通

知相关人员），原则上只准司机进入公司卸货，严禁货车停入公司后司机在车上

睡觉。

交接班制度：

1、认真做好值班记录，清点值班用品，交接清楚方能换班，未交清事项由

上一班保安负责。

2、交接班程序：上班提前10分钟在宿舍前集合，带队齐步走，进行交接班,

要求严肃，整齐，头不要东张西望，交接清楚，接班人签字后交班人方能离开

,零班提前15分钟，

零班下班后，每人做50个俯卧撑。

例会制度：

1、日例会：各班接班前由班长主持会议，交代每日工作重点及上一班出现

的问题。

2、周例会：每周六早上8：10,由队长召集主持全体保安队务会，要求统一

着装，按时到会，并作好记录。主要内容：总结上周工作情况及各种制度执行情

况，解决和分析出现的各

种问题，布置下周的工作。要求除必要上班人员外其余人员全部参加，无故

一次不参加训练罚款20元，量化考核扣5分，超过三次作辞退处理。

训练制度：

体能要求：每半年对全体队员进行体能测试.：项目有：100m、1500m、立定

跳远、引体向上、双杠壁屈、屈臂悬垂、仰卧起坐、俯卧撑，每项为100分，8

项平均分低于60分者为不达

标，不达标者或分数最低者，将视为不适应本工作，作辞退处理。

着装制度：

1、上岗讲究警容、仪表大方，必须着装统一，穿黑色皮鞋，要求干净、整

洁。

2、冬夏制服不能混穿，值班时佩戴好保安标志及上岗证。

3、会务、值班、培训、会议等场合应穿制服。

4、不管上班还是下班，穿上制服后，两人必须成排，三人以上成纵队行走,

要求步伐整齐，不要东张西望，并不得做出有违保安形象的举动。

放行制度：

1、值班人员负责对出入公司车辆、非公司人员认真登记及物品检查，严格

落实公司放行制度，对于会见公司领导和联系业务拘，必须先打电话与会见人联

系征得允许后，发给其会

客证（交换有效证件），并由保安指定或带到会见领导办公室。

2、辞职离厂员工必须有办公室签发的离厂通知，才能检查行李后放行。有

权力对可疑人员进行盘查，同时向领导或公安报案。

3、非公司车辆进出公司所携带物品必须有相关部门开具的出门证，并由保

安检查核对无误后方可放行，并注明出门具体时间。

4、公司外发加工、修理、任何形式的外发料，保安须凭相关部门负责人签

批（生产方面的为xx厂厂长签批、制药厂为生产部部长签批；基建方面的为基建

部长签字后由相应厂

长签批；办公及后勤为办公室主任签批）的外发加工、修理单方准放行，否

则追究相关人的直接责任，对拒不执行规定的有权拒绝放行，报告公司处理。

5、对外来探访人员，正常上班期间，禁止会家，确需探访的经指定指导批

准后，保安检查无疑后，交换其有效证件，给其发放会客证，方能到公司接待室

处会客，公司外来人员和

没在公司登记住宿员工一律不准在集体宿舍内留宿。

6、封闭区管理从严，车间内任何人，不戴工卡或不换鞋，均有权拒之门外,

未经总、总、副总或无以上领导陪同严禁任何外来人员进入封闭区。有领导陪同

也应作好相

应的登记工作。

7、供应单位因业务关系进入各生产区由厂长负责审批，客人进入生产区由

公司审批，各具体经办人提前办好审批手续。

8、如属传染病流行期间，各种制度从严，并做好相应检测、防护工作。

礼仪制度：

1、见到公司副总以上领导或小车、外来小车、参观车辆进出应敬礼致意，

车间保安每天第一次见到副总以上领导应敬礼。

2、接听电话注意礼貌用语，如：你好，前门保安；你好，保安，你好保安

等。如属上级来电，应等对方先挂断电话。

3、进办公所有办公室的门时必须喊报告。

具体工作内容：

一、前门卫：

1、严格控制人员、车辆进出，杜绝来历不明的车辆及人员混入公司，防止

财产丢失及意外事故，严格执行公司的放行制度。

2、及时准确传送信件、报刊、邮包及发送公司各种文件并做好登记，及时

更换报刊栏报纸，通知栏的通知不准超过三天，并保持干净。

3、负责登记迟到、早退人员并报办公室。

4、对出入公司的小车一律敬礼致意。

5、指引经批准的来客车辆到达指定地点，并告之厂内不准吸烟。

6、中班负责锁门(20:00),开灯、关灯，开灯时关好办公所有窗户，不包

括卫生间，检查一窗户是否锁好。

7、中、零班值班员负责厂区巡逻，每班不定时对厂区巡逻二次，财务、仓

库等处不少于四次，并在各签到表上签字，做好记录。

8、零班2:00关闭浇花的开关。

9、员工上下班时保安必须站立值勤。

10、上班时不准做与工作尢关的事；严禁到更衣室，特殊情况必须经班长同

意。

卫生制度：

1、每班交班前打扫值班室卫生；要求；窗台，桌面无灰尘、杂物、室内物

品摆放整齐有序。

2、每周三、五、日零班冲洗大理石台阶、花坛、伸缩门等；不能用水冲洗

值班室玻璃窗、门。

3、冬天前门每E中班不定时擦值班室玻璃窗、n；并保持干净、无灰尘；

夏天改为零班。

4、车间不定时打扫保安的卫生区域、保证地面无灰尘、脚印等；随时准备

干拖把一支备用。

5、每日白班擦大厅门窗玻璃，中班每天清洗拖鞋、鞋架；并保持干净。

6、保安每日白班打扫西门卫生一次。

7、更衣室每班下班后打扫；要求：地面无杂物、垃圾，纸墨必须倾到，套

上方便袋，且将物品摆放整齐，每周六擦门窗、柜子一次。

东门的管理：

1、垃圾车出门时要检查垃圾是否装满、非垃圾及每车出门都要登记，并通

知前门。

2、对外来车辆和人员必须用有效证件换会客证，征得会见人允许后方可入

内，并做好相应的登记工作。

3、两个门只准开一个，非员工上下班、无人、车、走时把门关上；如有特

殊情况须离开，必须电话通知前门同意后，锁好门窗方可离开。

4、监督员工车辆按规定停放，保证员工车辆安全，员工上下班前后半小时

必须站立值勤。

巡逻内容：

1、范围：车间、办公、宿舍、仓库及厂区其他范围。

2、检查集体宿舍，督促员工遵守“集体宿舍管理规定”o

3、提高警惕，巡逻时佩带好保安用品，遇到不能处理时，及时与领导联系,

巡逻时不能做其它无关工作，不能打扰他人休息或私自闯入宿舍。

4、关好公司未关电源、水龙头、门窗及其他事项，并登记厂区有损坏灯具,

报维修电工及时修理。

灯具开关

规定

随季节变化，每日中班天黑前开启厂区所有路灯及办公霓虹灯和其它所有灯

具，中班12；08-12：18关闭霓虹灯、吊灯、灯带及三所有灯具，保留一大厅简灯

和二所有简

灯，由零班天亮后关闭所有路灯。

5月灯具开关时间：19：30-6：00

9月灯具开关时间：19:00-5:50

10月灯具开关时间；18:00-6：

保安管理制度篇9

1、目的：

对保安岗位的配备进行有效管理，以便及时处置突发事件，保证所管理区域安

全。

2、范围：

保安人员所用对讲机、手电或应急灯、巡更棒、橡胶棒的管理

3、职责：

3.1保安队长负责保安岗位配置的管理。

3.2保安人员负责正确使用岗位配置。

4、工作程序：

4.1对讲机的使用及管理：

4.1.1佩带：上班期间，对讲机一律挂置于右后侧腰装带上或持于左手。

4.1.2管理：保安队长负责对队员所持对讲机箕立台帐，对每台对讲机进行统

一编号。各班长对本班对讲机的使用情况要经常检查，发现问题及时处理和报告。

4.1.3使用：使医人严格按规定使用对讲机，严禁私自改变频率；严禁用对讲

机谈与工作无关的事宜；严禁用对讲机相互开玩笑、讲脏话；对讲机未使用时，任

何持机者不准随意使用其他功能键，以免发出强烈电流声，影响他人通讯联络。严

禁任何队员用手提对讲机绳或摇晃天线。

4.1.4呼叫：保安队长负责制定岗位代号，凡遇工作之事需呼叫对方，一律使

用代号，呼叫时口齿清晰，使用普通话，用语标准、简练，有礼貌，语气轻松自然，严

禁大呼大叫，拿腔拿调，装腔作势，萎靡不振。

4.1.5交接:上下岗位交接时,各班长要认真检查对讲机的.使用情况，发现问

题及时报告队长，以便妥善处理。

4.1.6责任：持机者因使用不当，造成丢失、损坏（机头、电池、天线、功能

键等）者，按价值绐予赔偿。在交接中应认真检查，发现问题，立即报告，当场处理。

4.1.7在22:00时至次日07：00时每个岗位不少于每小时报更一次，对讲机的

通话声应调小，尽量不影响业主正常休息。

4.3橡胶棒的使用规定：

4.3.1橡胶棒由保安班长保管，应做好备案登记；

4.3.2使用时要注意爱护，不得随意摆弄或转借他人使用。尢特殊情况不准

使用，防止损坏、丢失，如有丢失、损坏照价赔偿；

4.3.3当生命、财产受到不法侵害时方能使用橡胶棒，橡胶棒使用后要详细

登记上报备查；

4.3.4橡胶棒只用于自卫或制止犯罪行为，使用时应避免敲击头部和要害部

位。

4.4手电及应急灯的使用规定：持有队员在使用前应检查并保证手电或应急

灯处于正常使用状态，使用时应避免直射对方的眼睛，只有在紧急情况下方能开启

应急灯警报器。

4.5巡更棒的使用及管理：

4.5.1巡更棒是巡逻人员采集各巡逻点数据（到点时间和次数）的主要装备，

由班长统一管理；

4.5.2巡更棒只能用于采集数据，禁作他用；

4.5.3巡更棒的使用严格按相关使用说明书进行；

4.5.4巡更棒每周按时送管理处读取数据一次。

保安管理制度篇10

保安工作管理制度实施细则旨在规范保安人员拘行为准则，提高其工作效率

和服务质量，确保物业、企业或公共区域的安全与秩序。通过明确职责、规定工

作流程和设立监督机制，该制度能有效预防和应对各类安全风险，保障人员和财

产的'安全。

内容概述：

1.保安人员的招聘与培训：设定严格的选拔标准，对新入职保安进行专业

技能培训，确保其具备基本的安防知识和应急处理能力。

2.工作职责：明确保安人员的日常巡逻、监控设备操作、访客管理、紧急

情况处置等职责，确保职责清晰，责任到人。

3.行为规范：规定保安人员的着装、言行举止、服务态度等，提升职业形

象。

4.工作流程：制定标准化的工作流程，如交接班程序、异常情况报告流程

等，保证工作的连续性和有效性。

5.监督与考核：设立定期考核机制，对保安人员的工作表现进行评估，确

保制度执行到位。

保安管理制度篇11

(1)目的

通过制定保安员内务、作息、纪律的管理规定，确保保安员自身素质的提高,

自觉维护保安工作的正常运行。

(2)适用范围

大厦全体保安工作人员。

(3)职责

①保安员负责本岗位的治安保卫工作及辖区内正常秩序维护。

②保安班长负责本班工作安排、检查监督、异常情况的报告与处理。

③保安主管负责保安队和辖区治安工作的管理。

（4）工作程序

①内务制度

a、保持宿舍清洁卫生，不随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。

b、床位铺面保持干净平整，不摆放杂物，被子按要求折叠方正，床下的鞋

子摆放整齐。

c、帽子、腰带、口杯、水桶等物均按指定的位置摆放，保持内务的统一。

d、室内严禁放有易燃、易爆、剧毒及其他危险品。

e、室内应保持安静，不得在室内喧哗、打麻将，以免影响其他队员休息。

②作息规定

a、值班制度：实行24小时值班制，早班：7：15—15：15、中班：15：15

—23：15、夜班：23：15—7：15；每班提前15分钟进行交接班。

b、就寝时间：每晚零点之前所有队员必须归队熄灯就寝。

c、军训时间：每周一、三、五下午中班人员14：00—14：40参加军训，早

班和夜班人员15：20—16：20参加军训。

d、按时上下班、就寝、参加军训，无特殊情况，不得无故缺席。

e、严格执行请假制度，请假时间在3小时以内向班长请示，6小时以内向主

管请示，6小时以上必须向管理处领导请示。

f、休息（假）期间，如发生紧急情况，一经召唤必须立即返保安队，听侯调

遣。

③纪律

a、爱业敬业，服从指挥；遵纪守法，严于律己；文明服务，礼貌待人；积

极主动，勇敢无畏。匕、按《保安员仪容仪表管理规程》着装上岗。

c、坚守岗位，提高警惕。

d、爱护公共设施、设备，熟悉大厦消防系统及消防器材的安装位置，掌握

各种灭火器材的使用方法；熟知各项突发事件或异常情况的处理程序，遇到突发

事件能正确进行处理。

e、认真参加军体培训及消防演练工作。

f、严格按《交接班制度》执行交接班，不得迟到、早退，更不能误班、漏班。

(5)相关记录

①《培训记录》

②《员工培训登记表》

③《保安员请假条》

④《消防演练记录》

⑤《XX大厦交接班记录》

保安管理制度篇12

1、实行统一标准，统一规范，长久保持。

2、制定宿舍值日表，当天值日人员按要求打扫.非值日人员有监督权。

3、严禁非本宿舍人员在宿舍逗留，聊天超过半个小时以上。

4、不准在宿舍内大声喧哗，吵闹，严禁0：00过后开灯,所有人员按时就寝。

就寝前需关好门窗。

5、养成良好的节能习惯，宿舍无人时，保证所专用电设施处于关闭状态。

6、严禁在宿舍赌博，酗酒。

7、严禁光背，穿短裤在宿舍外逗留。

8、未经他人同意，严禁翻阅、动用他人物品和在他人床上休息。

保安管理制度篇13

保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来

访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本

制度：

1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。

2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；

并按月对考勤打卡机的时间进行调对。

3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。

4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。

5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。

6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。

7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行,

疏导大门内外无关人员。

8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗

公司物品）。

9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关

好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行

为，应及时报告上级。

10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。

11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。

12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的'“四防”工作。

13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打

卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。

14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单

就不给放行。

15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。

16、每天应搞好厂区内卫生。

保安管理制度篇14

一、学校保安员应忠于职守，遵纪守法，着装整齐，文明执勤，礼貌待人，

热情服务。

二、学校保安员坚持优质服务，自觉维护学校的声誉。

三、学校保安员必须熟练使用学校的各种消防器材，爱护学校公物。

四、学校保安员更严格执行学校的规章制度，尊重领导、师生，服从管理。

五、学校保安员要认真做好“防火、防盗、防破坏、防事故”工作，维护学

校师生的人身、财产安全以及学校的设备设施安全，保安员要认真落实安全防范

措施，维护校园治安秩序。一旦发现问题或遇突发事件，要迅速作出正确的判断

和处理，及时向主管部门和领导报告，防止各种意外发生。

六、学校保安员要准时上、下班，不迟到，不早退，认真交接值班情况，填

写值班记录并签名。

七、学校保安员不在岗位上睡觉、喝酒、吃槟梆，不离岗、脱岗，不在岗位

上会客或办私事。

八、学校保安员要加强校内四周以及各楼层的巡查。

九、对车辆的管理：

(1)本校教职工和家属的车辆出入，要认真做好登记。

(2)正常上课期间对外来人员必须问清工作单位、姓名及事由后联系被人，

经允许后先登记再请其进入；如遇直接来找校领导的陌生人员，必须与相关领导

联系确认后才准予入校；如遇上级主管部门或其他单位工作人员来我校检查、指

导工作，应及时报告校长办公室或与相关处室联系，并指引来人员进校，指挥其

车辆按要求停放。

（3）其它无关人员及车辆一