2026年法律分销人事外包协议

2026年法律分销人事外包协议第一条协议标的本协议的标的为委托方（以下简称“委托方”）将其法律分销业务中的人事管理部分委托给服务方（以下简称“服务方”）进行外包服务。第二条协议价款本协议的价款为人民币捌拾万元整（￥800,000.00），服务方应在每月末前将当月服务费人民币捌万元整（￥80,000.00）汇入委托方指定账户。第三条协议期限本协议的有效期为自2026年1月1日起至2026年12月31日止。第四条双方权利义务1.委托方权利义务：（1）委托方应按照本协议约定向服务方支付服务费。（2）委托方应提供必要的资料和配合，包括但不限于员工信息、薪酬福利政策等。（3）委托方应确保所提供资料的真实性、准确性和完整性。2.服务方权利义务：（1）服务方应按照本协议约定，提供优质的人事外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。（2）服务方应保证所提供服务的质量和效率，确保服务内容符合法律法规和委托方要求。（3）服务方应妥善保管委托方提供的资料，并对资料保密。第五条违约责任1.如委托方未按时支付服务费，应向服务方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。2.如服务方未按约定提供服务或服务质量不符合要求，委托方有权要求服务方进行整改，并有权要求服务方支付违约金，违约金为服务费总额的10%。3.如任何一方违反保密义务，外泄对方商业秘密，应承担相应的法律责任。第六条质量标准1.服务方应确保所提供服务的质量和效率，确保服务内容符合法律法规和委托方要求。2.服务方应建立健全的服务质量管理体系，确保服务质量达到行业标准。第七条验收方式1.委托方有权对服务方提供的服务进行验收，验收标准为服务质量标准和本协议约定。2.验收不合格的，服务方应立即进行整改，直至验收合格。第八条保密条款1.双方对本协议内容以及履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.保密期限自本协议签订之日起至本协议终止之日起五年。第九条争议解决1.双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向服务方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。委托方（盖章）：服务方（盖章）：代表人（签字）：,签订日期：年月日第十一条服务内容1.服务方负责为委托方提供法律分销人事外包服务，包括但不限于以下内容：（1）根据委托方要求，招聘、选拔、培训、考核、管理及离职法律分销人员，确保人员素质符合岗位要求。（2）建立完善的人力资源管理体系，包括薪酬福利、绩效考核、培训发展等。（3）提供法律咨询、合同审查、法律风险防范等服务。（4）协助委托方处理劳动争议、员工关系等事宜。（5）定期向委托方汇报工作进展及人员情况。2.服务方应确保在2026年内，为委托方招聘并培训至少50名合格的法务分销人员，其中至少30名人员通过专业考核，具备独立开展业务的能力。第十二条费用及支付1.本协议服务费用为人民币元/年，自协议生效之日起，委托方应于每年月日前向服务方支付当年服务费用。2.服务方应在收到委托方支付的服务费用后个工作日内，向委托方开具正规发票。第十三条违约责任1.如服务方未能按照本协议约定履行服务义务，委托方有权要求服务方承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）退还已收取的服务费用。（2）赔偿委托方因此遭受的直接经济损失。（3）承担相应的违约金。2.如委托方未能按照本协议约定支付服务费用，服务方有权暂停或终止服务，并要求委托方支付相应的违约金。第十四条协议变更1.本协议的任何变更，必须经双方书面同意，并签订补充协议。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议内容。第十五条协议解除,1.有下列情形之一的，本协议可以解除：（1）协议约定的服务期限届满，双方未续签协议。（2）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正。（3）法律法规规定的其他情形。2.协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜，包括但不限于：（1）服务方应将已收取的服务费用中未使用的部分退还给委托方。（2）双方应相互返还因履行协议而产生的财产。第十六条附则1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.本协议的签订、履行、解释及争议解决均以中文为准。第十七条违约责任1.委托方未按约定支付服务费用的，应向服务方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算，自逾期之日起至实际付款之日止。2.服务方未按约定提供服务的，应向委托方支付违约金，违约金为未提供服务部分服务费用的百分之二十。3.因一方违约导致协议解除的，违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。第十八条保密条款1.双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。第十九条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。第二十条其他1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。附件1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均以中文为准。,委托方（盖章）：示例科技有限公司1.服务方应按照委托方的要求，派遣符合岗位要求的员工至委托方工作。2.服务方派遣的员工数量应满足委托方业务需求，具体数量根据委托方实际需求确定。3.服务方应对派遣员工进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。第二十二条员工管理1.委托方对派遣员工享有管理权，包括但不限于工作安排、绩效考核、奖惩等。2.服务方应协助委托方对派遣员工进行管理，确保派遣员工遵守委托方规章制度。3.委托方对派遣员工的管理行为不得侵犯派遣员工的合法权益。第二十三条人员离职1.派遣员工因个人原因离职，应提前一个月书面通知服务方。2.服务方应在收到离职通知后一个月内，协助委托方完成派遣员工离职手续。3.委托方因业务调整等原因需解除与派遣员工的劳动关系，应提前一个月书面通知服务方，并按照服务方要求办理相关手续。第二十四条知识产权1.双方在本协议履行过程中产生的知识产权归各自所有，但双方共同研发的成果，按双方约定分享。2.双方不得擅自使用对方知识产权，未经对方同意，不得将其提供给第三方。第二十五条不可抗力1.由于不可抗力因素导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为等。第二十六条通知1.双方应按照本协议约定履行通知义务，通知应以书面形式发送至对方指定地址。2.通知自发送之日起生效。第二十七条协议的修改和补充1.本协议的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。2.任何一方不得擅自变更本协议内容。第二十八条附件1.本协议附件与本协议具有同等法律效力。第二十九条合同生效1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。第三十条协议解除1.双方协商一致，可提前解除本协议。2.因一方违约导致本协议解除的，违约方应承担相应责任。第三十一条协议终止1.本协议期满或双方约定的其他终止条件成就时，本协议终止。2.本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续。第三十二条争议解决第三十三条其他附件一：人员派遣计划表附件二：保密协议附件三：知识产权归属协议第三十四条风险承担1.在履行本协议过程中，如因不可抗力因素导致任何一方不能履行或部分履行本协议的，该方不承担违约责任。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会动荡等，具体以国家相关法律法规的规定为准。3.发生不可抗力事件时，受影响方应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。第三十五条违约责任1.若一方违反本协议约定，造成对方损失的，违约方应承担相应赔偿责任。2.违约赔偿金额应按照实际损失计算，包括直接损失和可得利益损失。3.若一方违约行为构成重大违约，对方有权解除本协议，并要求违约方承担相应违约责任。第三十六条保密条款1.双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，不得向任何第三方外泄或使用对方商业秘密。3.本保密条款在本协议终止后仍然有效。第三十七条通知和送达1.除非本协议另有约定，所有通知和送达均应以书面形式进行。2.通知和送达应以挂号信、特快专递或电子邮件等方式进行。3.通知和送达自发出之日起视为送达。第三十八条法律适用和争议解决1.本协议适用中华人民共和国法律。第三十九条不可分割性本协议的条款构成整个协议的不可分割部分，任何一方不得单方面变更或取消。第四十条附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。第四十一条生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第四十二条份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。,甲方（法律分销方）：乙方（人事外包方）：签订日期：附件：1.人员派遣计划表,2.保密协议3.知识产权归属协议第四十三条保密条款2.本协议项下保密信息包括但不限于：技术资料、商业计划、财务数据、客户信息、市场信息等。3.双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于限制访问权限、设置密码、签订保密协议等。4.本协议有效期内及终止后，双方均应继续履行保密义务。第四十四条违约责任1.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.甲方违反本协议约定，未按时提供符合要求的人员，应向乙方支付违约金，违约金为合同总额的5%。3.乙方违反本协议约定，未按时完成人事外包服务，应向