企业员工档案管理系统的设计工作

xxxxxx

毕业设计

GraduationDesign

(2023—2023年)

题目______________企业员工档案管理系统__________________

分院：XXXXXXXXXXXXX

专业：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

班级：XXXXXXXXXXX

学号：XXXXXXXXXXXXXXX

学生姓名：____________XXXXX________________

指导教师：____________XXXXX__________

起讫日期：20XX年X月X日一20XX年X月XX日

摘要

本毕业论文设计是尝试着使用ASP.NET去构建一种企业员工档案信息系统，实现无纸

化并且增进人力资源管理的电子化和管理智能化的发展.对于企业员工档案信息管理系统

来说，它是一种非常经典口勺信息管理系统(MIS),并且重要是围绕着后台数据库日勺建立与

维护以及前端应用程序这两个方面进行开发和设计。本文从理论和实践两个方面，围绕数

据分析员工档案信息系统的功能层次分析日勺设计与实现。首先，比较详细的阐明了系统日勺

概念和面向对象日勺分析措施以及设计技术，由其是在这个系统日勺开发过程中，它详细地论

述了其中所要用到的技术、知识与措施，例如：在分析和设计面向对象时；应用于ASP.NET

和ADO.NET技术开发框架和使用措施日勺特性的系统。并且分析了企业员工档案信息系统日勺

可行性与功能需求，进而可以明确开发设计欧I思想构造、设计目的、以及系统的构造。然

后对系统的重要功能界面进行设计，最终设计与连接数据库完毕系统日勺开发。

企业员工的档案信息系统是在VisualStudio中使用ASP.NET技术的网络平台来实现。

它的重要功能有：系统顾客管理，员工管理，考勤管理，薪酬管理，奖惩管理，培训管理,

招聘管理等等。本毕业论文设计在写作过程中，力争将理论与多种理论日勺实际应用和操作

技巧相结合，在实际应用中系统论述的同步，但愿可以更充足地体目前这个系统的知识和

技术於J应用。

关键词：面向对象分析与设计，ASP.NET,ADO.NET,SQLSever2023,VisualStudio

Abstract

ThisgraduationthesisistryingtouseASP.NETtobuildthestafffileinformationsystemof

anenterprise,toachievepaperlessandpromotethedevelopmentofelectronicandintelligent

managementofthehumanresourcemanagementofenterpriseinformationmanagementsystem

forstafffiles,itisatypicalinformationmanagementsystem(MIS),andisthemainaroundthe

twoaspectsoftheestablishmentandmaintenanceofbackgrounddatabaseandfront-end

applicationdevelopmentanddesign.Thispaperfromthetwoaspectsoftheoryandpractice,

focusingonthedesignandimplementationofanalysisfunctionlevelsofstafffileinformation

systemdataanalysis.Firstofall,amoredetailedexplanationoftheconceptandanalysismethod

ofobjectorientedsystemanddesigntechnology,whichisinthedevelopmentprocessofthis

system,itdescribesindetailthetechnology,knowledgeandmethods,whichareusedinthe

example:inobject-orientedanalysisanddesign;systemcharacteristicsusedinASP.NETand

ADO.NETTechnologydevelopmentframeworkandmethodofuse.Andanalyzesthefeasibility

andfunctionrequirementsofenterprisestafffileinformationsystemstructure,andcanclearthe

designidea,structuredesign,targetandsystem.Thenthemainfunctionofthesysteminterface

design,finallydesignanddevelopthesystemtoconnecttothedatabase.

ThearchivesinformationsystemofenterpriseemployeesistheuseofASP.NETtechnology

inVisualStudionetworkplatformtoachieve.Itsmainfeaturesare:usermanagement,staff

management,attendancemanagement,salarymanagement,incentivemanagement,training

management,recruitmentmanagement,etc..Thisgraduationthesisdesignintheprocessof

writing,theauthorstrivestointegratetheoryandvarioustheoriesoftheapplicationand

operationskillcombining,intheactualapplicationofthissystematthesametime,withthehope

thatmorefullyreflectedinthesystemofknowledgeandtechnology.

Keywords:ObjectOrientedAnalysisanddesign,ASP.NET,ADO.NET,SQL,Sever2023,

VisualStudio

目录

摘要.........................................................................1

Abstract....................................................

目录.........................................................................3

引言.........................................................................7

第1章绪论....................................................................8

1.1企业员工档案信息系统H勺现实状况.......................................8

1.2企业员工档案信息系统日勺优势............................................9

1.3任务概述..............................................................10

L3.1企业员工档案信息系统目的........................................10

1.3.2企业员工档案信息系统特点........................................10

第2章需求分析...............................................................12

2.1系统分析的任务与环节..................................................12

2.1.1系统分析的任务...................................................12

2.1.2系统分析的环节.................................................12

2.2功能需求..............................................................13

2.2.1操作员部分.......................................................13

2.2.2管理员部分.......................................................13

2.3非功能性需求..........................................................13

2.4系统实体分析...........................................................14

2.5可行性分析............................................................15

第3章处理方案的选择........................................................16

3.1系统阐明.............................................................16

3.1.1.硬件环境.........................................................17

3.1.2.软件环境.........................................................17

3.2设计方案：对波及工具和技术的有关阐明.................................18

3.2.1B/S体系构造....................................................18

3.2.2SQLServer....................................................19

3.2.3ASP.NET简介..................................错

3.2.4ADO.NET简介..................................错

第4章总体设计...............................................................20

4.1系统功能.............................................................20

4.1.1系统功能模块....................................................20

4.1.2总体功能阐明....................................................21

4.2系统的数据库设计......................................................21

4.2.1概念设计.......................................................21

4.2.2设计局部ER模式.................................................21

4.2.3设计全局ER模式.................................................23

4.2.4全局ER模式的优化...............................................23

4.3建立数据库模型.......................................................24

4.4实体类设计............................................................26

4.5本章小结..............................................................26

第5章详细设计...............................................................26

5.1顾客登录..............................................................27

5.1.1顾客登录界面....................................................27

5.1.2顾客登录界面阐明................................................27

5.2系统主操作界面.......................................................28

5.2.1主操作界面.......................................................28

5.2.2系统主操作界面阐明..............................................28

5.3管理员管理界面.......................................................29

5.3.1管理员管理界面.................................................29

5.3.2管理员管理界面阐明..............................................29

5.4培训信息管理操作界面..................................................30

5.4.1培训信息管理界面................................................30

5.4.2培训信息管理界面阐明............................................30

5.5员工管理操作界面.....................................................31

5.5.1员工管理界面...................................................31

5.5.2员工管理界面阐明................................................31

5.6工资信息管理界面.......................................................32

5.6.1添加工资信息....................................................32

5.6.2工资管理信息..................................................33

5.6.3工资信息管理界面阐明...........................................33

5.7本章小结..............................................................33

第6章系统测试...............................................................34

6.1系统测试时目日勺........................................................34

6.2面向对象系统测试方案..................................................35

6.3测试时常见错误与解答.................................................35

结论........................................................................36

参照文献......................................................................38

致谢39

引言

伴随社会的进步与发展，在信息量日益增多的今天，平常生活中的各方面都离不开使

用以便快捷而有效的I方式来管理自己日勺信息，企业也不例外。企业管理信息系统可以定义

为是一种计算机系统，它是一种由人工操作处理的信息管理系统，它不仅可以反应出企业

目前日勺生产信息以及经营状况，还能运用这些已经有时数据去预测未来，从企业日勺全局为

起点并协助企业管理决策V它具有如下特点：

1.目前社会上用运用日勺信息管理系统是种由人工操作处理的I信息系统。

2.信息管理系统是一种有着多种功能实现日勺多元管理系统。

3.信息管理系统它是围绕着数据库为中心进行管理的系统。

在目前日勺信息时代，任何单位、企业都需要将员工档案信息进行规范，有一种良好并

且实用的企业人力资源管理系统，这样既可以增进企业或者单位的规范化发展，还可以合

理分派企业以及单的资源配置，从而让其得到最佳日勺效益以及更好日勺发展。目前在国内外

市场上，许多人通过多种各样日勺技术去改良与优化人事资源管理的软件，如基于JSP、FTP

模式，可是企业员工档案信息系统大多数重要用于大型企业或事业单位。在计算机发展日

益壮大的今天，对企业来说，假如采用一套快捷而有效日勺企业员工信息管理系统来管理自

己的企业会以便许多。

第1章绪论

1.1企业员工档案信息系统的现实状况

在当今社会上，国内外企业或单位对人力资源管理采用的方式往往是这两种：第一种

就是人工将信息记录摘抄在文本中，然后进行统一日勺划分与整顿；第二种则是采用某些相

对比较落后的信息管理软件去处理信息与数据。但这两种措施均有各自的缺陷：第•种措

施有时候会由于操作人员的文化水平不在同一层次上或者书写日勺字迹各不相似，这也许会

导致数据信息产生错误，导致数据不完整，并且用纸质来作为信息的载体有着一种非常大

日勺局限性，那就是数据的保留条件受到严格的限制，时间久了也许导致数据日勺不完整以及

信息的断裂；第二种措施虽然处理了第一种措施H勺缺陷；可是也有着一种更严重H勺弊端：

那就是由于软件系统使用时间过于长远，赶不上进步与发展，进而导致系统过于陈旧，功

能实现不全面。因此在这个高速发展的信息化时代中，不管是企业还是单位都迫切需要一

种高效实用的人事资源管理系统，由于这样可以大大日勺增进企业或者单位日勺规范化发展，

还可以合理分派企业以及单日勺资源配置，从而让其得到最佳的I效益以及更好的发展。

综合目前市场上的需求分析，企业与单位需要的是一种好的员工档案信息系统，所

要实现的功能，操作以便，显示顾客界面简洁，系统安全性高，无论是专业还是非专业日勺

人员都可以很快日勺纯熟的使用与操作。

1.2企业员工档案信息管理系统的优势

由于员工档案信息有着其特殊H勺定位，这样就导致了管理员以及操作员不仅仅是简

朴的录入员工基本信息外，又有着保护其信息与隐私H勺关系。

企业员工档案信息系统在这几种方面有着其特有的优势：

1、人力资源管理不需要用纸质作为载体，这样既环境保护又快捷。员工档案信息

日勺老式管理模式是先通过人事部门对信息日勺处理，然后送入计算机，通过简易的局域网等

形式，这其中波及的时间延迟，并且工作效率极低。老式的人力资源管理不仅是一种巨大

日勺体力消耗，并且付出的精力是相称大的，有时候还不能得到应有日勺效果。新的人力资源

管理，它让管理员只需要在电脑面前点几下鼠标，花很少的力气与精力，并且可以科学有

效的把环境保护做到更好°

2、新的人力资源管理系统既科学又安全可靠。而对于老式的人力资源管理来说，

它是一种独立的信息，与之对应的是员工日勺数据等，这样很轻易对数据导致损害，从而带

来多种问题，这样对人力资源管理的工作以及管理导致了诸多麻烦，影响了其工作进程。

然而新的人力资源管理系统只要做好对员工档案信息系统日勺保护动作，即对信息管理系统

日勺数据库进行安全而有效的保护，上述的问题可以迎刃而解。

3、新的人力资源管理系统不仅可以简化工作，还可以推进企业各方面日勺发展。由于企

业员工档案信息系统运行的参与，它可以使员工有更多的时间，有更针对性的服务。

1.3任务概述

1.3.1企业员工档案信息系统目的

伴伴随市场经济日勺巨大发展，企业朝着大型化，规模化发展，一种企业在职工数量

迅速增长的同步，其企业员工的各类信息量也随之扩充变多。在这信息量巨大内状况下，

通过人工去操作员工H勺档案信息，其工作量将是一种很大的问题，假如一种企业有成千上

万的员工，人工处理将变得难以想象的困难。假如你使用电脑进行管理，因此可以从繁重

H勺处理使人，只需要做少许简朴快捷H勺操作，就可以及时精确地获得得到你想要的信息。

本系统H勺方案便是开发设计一种企业日勺员工档案信息系统，通过计算机的功能操作来协助

操作人员去执行一系列新增长的变化信息，修改员工信息，删除员工信息，查询和打印等。

1.3.2企业员工档案信息系统特点

1.系统有着简朴易懂的操作界面

该系统n勺界面简洁明了，功能界面时尚美观大方，非常人性化的操作以及功能实现,

并且使用以便快捷。

2.系统功能日勺实现目日勺

本系统开发设计日勺目内是运用最以便快捷的操作去完毕多种功能需求。这看似有着冲

突，不过通过合理的规划与对应的操作布局，就可以让系统H勺功能得以实现，并且使操作

更具人性化。

3.系统应具有合理可行的安全机制

系统的密码检查功能要安全独立可行，以保证顾客信息以及系统数据日勺安全性。

第2章系统的需求分析

2.1系统分析的重要任务与环节

2.1.1系统分析的重要任务

充足完整的理解顾客所提出来的功能需求，这里的顾客是指对系统H勺操作人员。根据

顾客提出的功能需求，然后在硬件配置方面进行合理的处理与反馈，设定开发周期进行开

发设计。根据顾客的规定编写，完毕分析汇报，然后描述系统H勺逻辑功能与构造划分。

2.1.2系统分析的环节

本系统分析口勺环节重要有如下三个：

1.系统描述：通过在目前系统日勺调查基础上，使用一定数量合理的图标以及对应的文

字去概述系统。

2.顾客提出的功能需求分析：对顾客提出的新的功能需求进行合理分析，然后把目前

使用的功能模型进行优化改良，从而得到一种新口勺可行的系统逻辑模型。

3.对新日勺系统进行设计与筹划，然后对系统日勺分析去编写阐明书。

2.2功能需求

2.2.1员工部分

1：员工资料修改：以表格的形式可以查看与修改员工自己的资料。

2:培训信息直看：以表格的形式查看培训的信息c

3：薪资查询：以表格的形式查看员工自己的薪资信息。

4：请假查询：以表格的形式查看员工的请假信息，可以自己选择日期。

2.2.2超级管理员部分

1.系统顾客管理：可以添加管理员，并且可以对管理员进行管理，有个人密码管理

权限。

2.员工管理：有员工添加、员工查询、员工入雀职信息登记以及对入离职信息的查

看打印权限，以表格的形式展现。

3.考勤管理：以表格内形式显示员工的考勤信息，并且可以对其进行管理，有查询

功能。

4.薪酬管理：以表格内形式显示，可以对薪酬信息进行添加与查看。

5.奖惩管理：以表格内形式显示，可以对奖惩信息进行添加与查看。

6.培训管理：以表格内形式显示，可以对制度信息进行添加与查看，以及对培训信息

的添加与查看。

2.3非功能性需求

非功能性需求针对整个系统进行。

1.系统顾客界面需求:

需求名称详细要求

风格界面友好，布局合理，美观大方，实用性强，操作简单

颜色淡灰色系为主

分辨率1024*768

2.系统的软硬件环境需求:

需求名称详细要求

运行速度系统启动运行时间不超过5min,人机界面交互时间不超

过5s

容量占用内存大于15MB

操作系统性能10/100Mbit/s

网络传输率10/100Mbit/s

3.产品质量需求:

主要质里属性详细要求

正确性经过测试达到了手页期的效果

健壮性具有一定的健壮性

可靠性容错能力强，测试后蚩合格

性能，效率性能优，效率高

易用性跨平台操作

清晰性优

安全性安全可靠性极佳

可扩展性优良的可靠的接口

兼容性可作用于任何平台

可移植性正确的进行软件配置后，就可以正常运行程序

2.4系统实体分析

系统实体分析如图所示。

图2.1用例图

2.5可行性分析

我们把可行性分析(FeasibilityAnalysis)也称之为可行性研究，它是以通过考察为基

础，看系统是不是具有新系统的必要性和也许性的发展，从技术、经济和社会等方面进行

剖析并且探索新系统的设计开发，从而防止投资失误，以保证新系统的设计与开发成功。

可行性研究的目的是在较短的时间内确定是不是能话费最低的成本取处理新提出来口勺问

题。

在毕业设计中，我门常常要运用到经济技术分析，它重要的作用是对我们目前做的项

目开发设计所要用到的的技术方案所要花费的成本与我们所要实现的功能以及花费口勺合

理可行性等方面进行分析论证，也就是说，我们不仅要在使系统的功能可以得以实现的状

况下让开发成本变得高效合理。

第3章系统的处理方案的选择

3.1系统阐明

开发设计该系统重要目日勺是减轻财务部门的工作，提高企业的管理水平，从而让企业

可以高效快捷的发展。开发该系统是在老式的人力资源管理上，把操作人员日勺大批手工管

理改为用计算机进行管理C

我们运用数据库作为该系统日勺后台数据资源日勺存储工具。本企业员工档案信息系统所

运用到的后台数据库存储软件是MicrosoftSQLServer2023,前台程序是在ASP.NET作

为开发平台上执行的，并且我们一般选用B/S运行构造作为信息开发平台的后台操作，这

样可以提高系统日勺安全性、稳定性和易操作性。ASP.NET是一种面向对象的语言，是目前

最完整的，未来还是很有前途的。

3.1.1系统的硬件环境规定

系统硬件环境如下图3.1所示。

图3.1硬件环境

3.1.2.系统的软件环境

制作该系统，我使用的操作系统是Windows7系统；所运用到日勺开发工具是Microsoft

SQLServer2023和MicrosoftVisualStudio2023。

通过市场调研，我们发现Windows操作系统在国际市场上日勺使用份额高达95%,并且

在国内日勺市场上的拥有率几乎到达了100%,因此我所选用日勺操作系统是安全可靠的

Windows7系统；并且所使用的I开发工具是MicrosoftVisualStudio2023；后台数据日勺

存储所用的管理工具是以目前最常用日勺MicrosoftSQLServer2023,并且对于整合性来

说，MicrosoftSQLServer2023与Windows操作系统是比较高的,,于是采用的数据库管

理工具是SQLServer2023。

3.2设计方案：对系统开发过程中波及的工具和技术的有关阐明

3.2.1B/S体系构造

在系统H勺开发过程中，我们在设计软件体系构造时，要尤其注意，由于软件体系构造

的选择与运用是非常重要内，最常见的是分层构造。一般层次构造分为二层，它们分别是:

表达层(Presentationlayer),业务逻辑层(又为领域层，Businesslogiclayer),数据

访问层(Thedataaccesslayer),如下图3.2所示。

图3.2三层架构图

系统的三层架构关系图如图3.3。

表示层业务逻辑层数据访问层数据库

图3.3三层架构关系图

采用三层架构的长处有如下几方面：

1、系统的开发人员不仅可以关注整个构造，还可以只关注其中的某一层;

2、可以以便快捷日勺使用新日勺实现层次来替代以往日勺层次实现;

3、可以把层次之间的依赖关系大大的减少；

4、对层次化的原则实既有利；

5、可以使各层次H勺逻辑复用变得以便简朴。

3.2.2数据库管理工具SQLServer2023

SQLServer2023不仅是一种支持Web数据库日勺完整性的软件，并且还提供具有了关

键支持的可扩展标识语言（XML）,查询能力可以在网络上和防火墙外，提供基于Web原

则的I数据库编程功能H勺扩充.可容许H勺XML和Internet原则的数据的数量很择易存储并

且能使用内置的存取过程来检查XML格式。例如，它将使您H勺应用程序日勺数据在XML数据

库和Web服务的支持上实现网络互连,网络集成。C#,VB,.NET,XQuery,XMLA,ADO.NET

2.0,SMO等将成为一套作为SQLServer数据库平台应用的有力工具。

第4章系统的总体设计

4.1系统功能

4.1.1系统功能模块

分别从两种不一样的顾客角度去对企业人事档案信息管理系统口勺功能进行划分，如下

图4.1和4.2所示。

图4.1系统操作员功能向模块

图4.2系统管理员日勺功能模块

4.1.2系统的总体功能阐明

表4.1系统的总体功能表

功能类别子功能

用户登录输入正确的用户名和密码及正确的权限后，就可以登录系统。

如果输入有误，系统就会报错。

管理员对基本信息对系统用户信息进行管理

进忏管理对工资项目信息进行管理

对奖惩信息进行管理

数据备份

4.2系统的数据库设计

4.2.1系统的概念设计

我们在系统口勺概念设计时，要站在系统顾客的角度上去看待顾客所要用到的数据，然

后对这些数据进行处理分派，把这些分派好的数据去运用到系统功能实现的模块中去，然

后把这些模块转换为一种概念模型，这个模型不仅要反应顾客的观点，还要实现顾客所规

定的功能实现，然后围绕着它去进行开发与设计。对于数据库管理系统而言，他不是一种

限制，而我们对数据库进行概念设计是采用欧I措施是ER模式措施。

4.2.2设计系统的局部ER模式

1.系统的实体对象的定义以及它日勺属性:

1）系统管理员日勺信息（顾客名，密码，权限，注册时间等）

图4.3对管理员实体对象的定义以及它H勺属性

2）员工的工资信息（编号，员工编号，员工姓名，员工工资，领取时间等）

图4.4员工工资信息实体对象的定义以及它日勺属性

2.系统实体对象之间的关系的定义：

ER模型措施是用来描述实体之间的关联关系的。对于一种完整的ER模型措施来说就

是在不管什么类型的两个实体间日勺局部构造进行考察分析，根据考察分析的成果，对目前

的这两个实体类型之间的联络进行构造研究。假如有1:1、1：n和m：n这样的类型，先

确定是不是内部实体类型，井检查判断这两个实体类型之间是不是存在着对应联络，根据

对这两个实体的分析，可以概括为如下：

一种管理员一次性可以对多种工资信息进行管理，不过一种工资信息一次只能被一种管

理员编辑

图4.5管理员与工资信息口勺关系为1:N（一对多口勺关系）

4.2.3设计系统的全局ER模式

所谓的系统口勺全局ER模型就是将开发设计口勺局部ER模型一种个放进全局模型口勺概念

构造当中。全局ER模式设计不是采用某种形式的局部ER模型转换到全局ER模型，目的

是为了处理冲突，这样就以便它可以被所有的顾客理解和接受相似的概念模型是常用口勺。

4.2.4全局ER模式的优化

在系统日勺全局的IER模型中，我们的）目的是在ER模式日勺数据库系统中提高效率，并且

对顾客提出日勺需求进行更为有效日勺改良与优化。使之成为一种优良日勺、完整的、功能齐全

日勺全局ER模型，除此之外，它可以精确无误日勺反应顾客所提出的提议与需求以及要到达

的功能目的，不过还要满足如下几种前提：所运用到的实体类型的个数能少就少；一种实

体类型可以具有多种属性就越好；实体类型之间日勺关系尢兀余。

企业人事档案信息管理系统的全局ER模式如下图4.6所示。

图4.6数据H勺全局E-R图

4.3建立数据库模型

数据库表的设计

表4.2管理员表

字段名字符类型长度允许为空字段说明

IDint4否

usftrnamftvarchar50是用户名

pwdvarchax50是密码

exvaxchar50是权限

addtimedatetime8是添加时间

表4.3员工信息表

字段名字符类型长度允许为空字段说明

IDViWn\At^4否

bhvarchar50是员工编号

是员工姓名

VxWm*wvwawrcwhwawr*50

gendervarchar50是性别

是身份证

vswfwz*VvWaWrWchVWaWr'50

telvarchar50是电话

是u-jQ

owvwawrcwhwawr*50同位

xlvarchar50是学历

是聘用时间

pytimeVdWaVt*VeWtWimWWe*/8

是地址

addressSvAAaAr/WcWhSAa/SArA50

是备注

memoWvva*WrcWhWWaVr*50

密码

pwdSvAAa/WrWcsAhA/aXArZ*50是

表4.4工费信息表

字段名字符类型长度允许为空字段说明

IDviwnwt*4否

Xgfehvwawrwcvhwawr*50是员工编号

涔融\vWAaAArA*vc*wh*w*aw*rw*50是员工姓名

wnviawnwviwnwt*4是年份

yueviwnwt«4是月份

器float8是应发工资

是

vswdws*float8个人所得税

gz2float8是实发工资1

表4.5奖惩信息表

字段名字符类型长度允许为空字段说明

IDwinwvt*4否

XSfehvarchar50是员工编号

理融Wv*a/Vr*vcWhWVaWr*50是员工姓名

varchax50是奖惩

memovarchax255是备注

addtimeVd\AaAtAeA/tWiVmW*/eW8是添加时间

表4.6公告信息表

字段名字符类型长度允许为空字段说明

IDint4否

vww*

titlevarchax50是新闻标题

VSAAA/VWWW*

contenttext是新闾内容

leibievarchax10是类别

ws/vwwww*

addtimedatetime8添加时间

WWVXAA/WW*WW\AAA/WWW是

表4.7考勤信息表

字段名字符类型长度允许为空字段说明

IDint4否

礴varchar50是员工编号

vaxchar50是员工姓名

kaoainwinwvt*4是考勤

shiyouVi*wn**At/V*4是事由

vaxchar100是请假日期

4.4实体类设计

首先要设计实体类，实体类设计设计需要面向对象知识。

4.5本章小结

本章就人事管理系统日勺总体设计进行了分析与研究，通过上面的简介，我们可以对时

安装数据库以及配置数据库。但由于伴随使用时间日勺增长，对于数据库中的数据量也在不

停增长，数据库日勺数据会过于繁多，性能也会随之下降，为此提出如下儿点措施：

1、建立索引目录，可以以便快捷的I找到需要查询欧I数据。

2、建立视图，当查询波及到多张表时，使用视图的话可以大大日勺提高工作效率。

3、建立临时表，这样有助于提高系统查询部分信息日勺效率。

第5章详细设计

5.1顾客登录

5.1.1顾客登录界面

企业员工档案信息系统

图5.1系统首页

5.L2顾客登录界面阐明

系统的主界面上有一种系统顾客日勺登录窗口，在登录窗口的输入框中对日勺填写顾客名

及密码并选择对应的I身份，登录成功后方可进入到系统中去。

5.2系统的首页

首页

1曲用日麴二HW：渊湖27发脚疑管骸狎怫期

卿骸工廉瓶，鼓恒虹臭

熊

»港跳龈工瞭息费，懒I嬲鹿赳

搬小

髓:联

iy知:锹

斤人馥葬

凝撤

m：蹴球

开嫌：触睛

卜_

卜m

卜幅：丽础。

P

卜脓鞠：睡然:解:M

|m（c）nO^l

图5.2系统主操作页面

5.2.2系统首页阐明

系统顾客必须要先注册登陆成功后才能进去系统日勺主页面。整个界面清晰、简要、优

雅，界面的左侧为导航栏，它的系统功能分别是“系统顾客管理”，“员工管理”，“考

勤管理”，“薪酬管理”，“奖惩管理”，“培训管理”，“招聘管理”，这些导航

实现了人事资源管理系统的有关功能。

5.3管理员的管理界面

5.3.1管理员的管理界面图

图5.3管理员管理界面

5.3.2管理员管理界面阐明

系统管理员是对系统总体进行维护与使用的人员，因此他们的信息对于系统来讲是非

常要紧的。这个导航的）页面里日勺功能可以实现超级管理员对企业员工以及管理员信息的有

关管理操作。

5.4培训信息管理操作界面

5.4.1培训信息管理界面

„日星用二当曾用户：736858727兔螂限：曲敏管理员前号使用本j

L

上铸琬i脓弊

[1fff201532616:19:48飘瞬

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桢

制度信息添加

电

制度信息管理

培训信息添加

纥杓笫百（CnffSKSiWil

图5.4培训信息管理界面

5.4.2培训信息管理界面阐明

培训信息管理界面的作用功能是管理员可以对企、也或单位的公告发文进行操作，可以

对其中的公告进行发文调整字体大小，颜色，排版等。

5.5员工管理操作界面

5.5.1员工管理界面

员工编号

密吗

员工,名

性别电男。女

身份证

电话

LU〜

学历

聘用时间2010回年1印1V0

住址

▲

卷注

----------------------------------------------------------------------------:-------------------------------------------------1

翻脑©XX漏解稠

图5.5员工管理界面

5.5.2员工管理界面阐明

本页面实现员工信息管理功能，系统设计遵照“最完整，最简朴的操作”的概念，因

此在界面设计和操作是没有冗余无遗漏。

5.6工资信息管理界面

5.6.1添加工资信息

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图5.6添加工资信息界面

5.6.2工资管理信息

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图5.7工资管理信息界面

5.6.3薪酬管理功能界面阐明

薪酬管理功能是人事管理系统众多功能里重要功能之一，本系统的这个功能重要是对

薪酬进行添加、查看、修改等。

5.7本章小结