作业管理制度

作业管理制度

作业管理制度1

为了进一步完善并明确生产线车下作业人员安全作业标准，使

车下作业人员的人身安全能够得到有效的保证，特制定车下作业人

员安全操作管理流程，内容如下：

1、对未装仪表台和组合开关的车辆到车下操作前，把“严禁打

车”牌分别悬挂在驾驶区方向机杆和副启动盒醒目位置，然后再进

入车下工作。操纵、电工人员严禁进行发动车辆操作。

2、针对于水暖车组合开关安装人员在安装完毕后把组合开关启

动钥匙直接转到水暖车下操作人员手中，每条生产线水暖组安排专

人负责，在水暖车下操作工序未完工之前，其他操纵、电工调试人

员如果需要启动钥匙到水暖负责人处借取，借取人员必须对钥匙负

责，不得转借他人，用完之后及时归还水暖负责人。要求到车下操

作人员在未拿到钥匙时严禁进入车下工作。

3、水暖组在车下工序完工后拿钥匙的负责人及时把钥匙转给电

工调试，绝不能因个人工作失误耽搁生产。

4、在车下有员工作业时，或者仪表台驾驶区、副启动盒处挂有

“禁止打车”标牌时，电工调试只允许进行静态电工调试，严禁进

行发动车辆的动态调试。

5、对于完工或下线车辆如果因特殊情况需要进入车下整改操

作，必须在前后醒目位置放置“严禁打车”标牌，并且随身携带启

动钥匙，如有特殊原因找不到启动钥匙，必须安排专人对驾驶区进

行监护，保证车辆不会被其他人员启动。

6、车下作业人员进入车下作业之前必须严格遵守“三务必/两

落实/一注意”原则，即：务必在驾驶区挂有“严禁打车”警示

牌；务必在副启动盒处挂有“严禁打车”警示牌；务必随身携带启

动钥匙，落实检查止轮器是否放置到位；落实走线时板链运行是否

彻底结束，注意进入车下作业时身体所躺位置远离车轮。

7、倒车司机及车辆启动作业人员在特殊情况下需要动车作业时

必须通知车底作业人员将“严禁打车”警示牌撤离后方可作业，在

沟通未遂的‘情况下严禁赌气擅自作业（比时车底作业人员应以车

间整体生产进度为重予以必要配合）。

8、倒车司机在作业前务必确保在车辆即将启动一初始运行时间

段车底作业人员连人带牌（“严禁打车”警示牌）全部撤离车辆运

行危险区后方可作业；在使用拖车棒及拖拉机进行拖运无效工艺车

作业时严禁采用挂挡点踩刹车的方式来提醒车底车内人员撤离；在

用拖拉机拖运无效工艺车时责任工段必须做好“三同时”即一条线

同时指定三人一同配合作业：一人驾驶拖拉机/一人操纵无效车/一

人监护当事车车底及四周安全状态。

9、在倒车作业进行之前由倒车司机负责告知车底车内及车四周

作业人员要求全部撤离，作业人员应立即予以配合不能推拖扯皮，

车底作业人员听到走线铃声响起后应立即撤离车底、在出现走线铃

声短暂停息情况下车底作业人员在与板链操作人员沟通确认不再走

线的情况下方可进入车底继续作业，不得擅自行钻入车下、

10、以上管理规定自下发之日期开始执行，要求所有员工必须

按规定严格执行，相关工段班组长对相关安全管理规定进行严格监

控，对在检查中发现违规操作的员工，将按照相关处罚规定进行严

肃处理，同时视情节严重度对相关组、班、段长进行的罚款处理。

本规定最终解释权归车间所有，同时车间保留根据生产实际情

况对本规定进行健全完善的权利。作业管理制度2

1、审批：医院区域及周围需要动用电气焊及明火作业的，动火

单位（或公司）应事先上报监管部门，并提出申请，经总务部现场

检查确认安全，办理《动火作业许可证》签批同意后，方可在规定

时间、地点内进行施工。初次申请《动火作业许可证》需向总务部

提供动火人员有效证书复印件，并与总务部及分管部门签订三方安

全生产责任书。超过动火日期或更改动火地点，必须重新申请动火

许可证。

2、要求

②对未开具动火许可证，私自在院区动用明火作业的给予20_

元的经济处罚。

③对未开具动火作业期间、地点未配备灭火器材、未做好防火

措施的给予20_元的经济处罚。

④对不按规定操作对医院造成严重后果或影响的，将严格依照

《消防法》等规定求，追究事故方的经济和法律责任，对造成事故

的直接责任人依法处理。

⑤施工人员在院区内禁止吸烟，违者将按照医院禁烟规定给予

200元经济处罚。

3、范围：以上规定适用于医院各部门、物业公司、各外包单

位、施工单位及人员。作业管理制度3

知之愈明，行之愈笃。为了更好落实“双减”政策，在课堂提

质增效的基础上，切实充分发挥作业的育人功能，进一步全面贯彻

落实“双减”工作要求，全面贯彻落实“减负”精神，积极推进教

学改革，调动师生教学积极性，努力追求高品质教育，结合学校实

际，特做出以下规定：

一、作业布置

（一）内容和形式

1、要紧扣课程标准和教学进度，以课本所附作业题、课后练习

为主要依据，布置家庭作业，不布置“繁、难、偏、旧”和机械重

复性作业，不以增和作业量的方式惩罚学生，切实减轻学生过重的

课业负担。

2、当堂布置作业，不得在微信、QQ等网络平台布置作业，不

得要求家长自行下或打印作业。

3、关注学生的个体差异，增强作业的层次性、适应性，满足学

生的不同要求，将书面作业同探究式作业、实践类作业、阅读类作

业、听说类作业相结合，重视作业的实践性与综合性。

（二）学生家庭作业量

以“为健康、不熬夜、晚十点、不作业”作为布置家庭作业的

原则，一、二年级不布置书面家庭作业，其他年级每天书面作业完

成时间平均不超过60分钟。

（三）学生家庭作业评价

合理使用各种评价形式，及时向学生反馈作业评价结果，共性

问题做到集体讲评；对学生作业中的错误，必须督促学生订正并做

好二次评价，要认真分析学生作业错误的原因，及时调整教学进度

与教学难点，可以根据作业的类型和特点，采用多样化的评价方

式，除教师批阅外，可采取作业展评、展示交流、讨论分享等多样

化的方式进行作业评价。

（四）加强作业的完成指导

教师要充分利用课堂教学时间和课后服务时间加强学生作业指

导，培养学生自主学习和时间管理能力，指导小学生基本在校内完

成书面作业。

二、作业批改

1.教师对学生作业要严格管理。作业的书写、格式等要统一、

明确、具体。

2.教师要认真批改作业，及时做好反馈，加强面批面改，不得

要求学生自批作业，更不得要求家长检查和批改作业。

3.教师批改作业一律用红钢笔或红圆珠笔，且书写要规范，字

迹要清楚工整。批改符号大小要适中。

4.教师对学习困难的.学生要多加关注和帮助，对他们能按时完

成作业要给予鼓励C批改他们的作业要侧重于面批面改，及时订正

作业中的错误，使其增加信心，不断进步。

三、作业讲评

1.作业讲评要鼓励先进，启发和帮助学困生，切忌挫伤学生的

自尊心和积极性。

2.作业讲评要指出共性问题，提出改进意见和建议。

四、加强作业管理的组织保障

（一）加强组织领导。

学校将加强作业管理作为落实义务教育学校管理标准，提高教

育质量的重要抓手，大力推进作业管理改革，成立以校级领导主要

负责，教导处、教研组长、班主任、骨干教师参与的各级作业管理

机制，构建有效作业管理网络。要制定作业布置批阅管理的要求或

制度，及时宣传推广好的经验和做法。

（二）加强研究培训。

教研室要围绕作业设计的科学性、有效性、发展性、多样性等

开展专题研究，从布置方式、日常批改、作业反馈等方面对作业管

理提出具体指导意见，针对作业管理研究建立专门的评价机制。

（三）落实日常监管。

学校对各年级、各学科作业情况进行日常监管和指导，学校定

期检查和统计各年级作业的总量和批改情况，分析作业质量，及时

发现和整改作业管理存在的问题，确保将作业管理具体落实具体要

求落实到位。作业管理制度4

1、设备内作业必须办理《设备内安全作业许可证》。

2、《设备内安全作业许可证》由施工单位或交出设备单位负责

办理。

3、作业单位接到《设备内安全作业证》的，由该项目的‘负责人

填写作业证上作业单位应填写的各项内容。

4、《设备内安全作业证》安全措施栏要填写具体的安全措施。

5、《设备内安全作业证》由交出单位和作业单位的领导共同确

认审批签字后方为有效。

6、在设备内高处作业应按标准办理《高处作业许可证》。

7、在设备内动火就按规定办理《动火安全许可证》。

8、《设备内作业安全许可证》须经作业人员确认无误,并由车

间班长再次确认无误后，方准许进入设备内作业。

9、设备内作业因工艺条件、作业环境条件改变，需重新办理

《设备内安全生产许可证》，方准许继续作业。

10、设备内作业结束后，需认真检查设备内外，确认无问题，方可

封闭设备。作业管理制度5

有限空间作业管理制度主要涵盖了作业前的准备、作业过程的

管理、安全措施的实施、应急救援预案以及作业后的评估与改进等

方面。

内容概述：

1、作业前准备：包括风险评估、作业许可证的申请、安全培

训、设备检查和现场布置。

2、作业过程管理：涉及监护人职责、作业者的‘安全操作规

程、通信联络机制加持续的环境监测。

3、安全措施：涵盖个人防护装备的使用、通风换气、有害物质

的控制和电气安全规定。

4、应急救援预案：包括应急计划的制定、救援设备的配置、演

练和紧急情况下的响应程序。

5、作业后评估与改进：对作业过程进行回顾，查找安全隐患，

提出改进措施，持续优化作业流程。作业管理制度6

特殊设备管理制度的'重要性不言而喻：

1.安全保障：有效预防设备故障和事故，保护员工生命安全，

减少企业因事故导致的经济损失。

2.提升效率：通过规范操作和维护，保证设备稳定运行，提高

生产效率。

3.法规合规：遵守国家和地方的设备安全管理法规，避免法律

风险。

4.建立信任：展示企业对安全的重视，增强员工、客户和社会

的信任。作业管理制度7

一、提高作业人员安全技能，增强作业人员自我保护意识

要做好作业检修安全工作首先必须保证作业人员对作业过程安

全技能的全面掌握，作业过程能否安全顺利进行，操作是否规范是

关键，作业人员必须提高安全技术能力，熟练掌握检修作业程序，

规范操作行为，确保正确的使用工具和杜绝误操作。其次，作业人

员的自我保护意识的高低也是作业安全的关键，作业人员必须提高

警戒，对作业过程进行全面的分析，对可能存在的危险采取有效的

防范措施，才能确保作业过程不受伤害。

二、明确施工任务，作业前进行危险性分析，做好检修准备工

作。

作业之前，首先要明确作业检修的具体工作内容，搞清楚设

备、装置操作介质、停车后设备内部介质置换清理情况等进行危险

性分析，确定危险种类及可能发生的事故，有针对性地对作业人员

进行安全教育，明确施工前的安全检查；施工中的监护和安全措施

落实情况、作业注意事项、应急对策；施工之后的安全复查，消除

对后续作业的威胁等。作业人员明白自己的作业场所和作业环境的

具体情况，在作业时才能够引起高度的重视，杜绝有可能引起事故

的操作和施工，对于避免造成伤害和损失能够起到积极的预防作

用。

三、明确责任，提高各级人员安全职能

作业检修过程中，作业人员、监护人员、现场指挥人员、作业

组织实施人员、安全监督人员、票证审批人员等都应明确自己所肩

负的安全责任，认真负责的履行自己的义务，确保检修过程的有序

安全进行。作业人员应严格落实各项安全措施，遵守作业注意事

项，对作业环境全面了解，对可能存在的危险有充分的认识。

监护人员应认真履行自己的职责，对作业人员的安全负责，监

督作业人员落实各项安全措施，对作业过程进行全程监护，对异常

情况采取正确果断的'处理措施，确保作业人员安全。现场指挥人员

应对作业现场环境和设备相当了解，并掌握足够的安全技术知识，

对各种可能存在的危险能预想、预知，对作业过程中出现的各种情

况能采取有效的应急措施。

作业组织实施人员在布置任务时，应周全考虑作业检修的不安

全因素和应对措施，对参与作业人员进行必要的安全教育，对作业

注意事项进行交代和强调。安全监督人员要及时对作业检修过程进

行检查，制止各种违反安全规定的行为，督促各级人员履行职责，

确保安全措施的落实。票证审批人员必须对作业过程安全负责，对

作业安全措施的落实情况进行审核，对作业人员的作业能力进行评

价，保证各项措施的正确。

四、加强作业现场管理

1、作业现场预留通道在装置上检修，预留安全通道是非常重要

的，特别是外协施工人员刚进入施工现场，对于施工现场环境不熟

悉，因此，在作业人员进入作业区之前，必须进行探路工作，有条

件的在拐弯等处以较醒目的箭头指示行走。安全通道不应仅单向通

行，至少可以从2个方向离开作业区域，避免只留一条安全通道，

阻碍人员遇险撤离C

2、规范临时防护设施，标准施工检修工作中，难免将平台或栏

杆扶手切割开，以便吊装物件或移出更换的设备，在切割部位必须

加设临时的防护围栏。这些临时设施应严格对待，不能随意进行，

更不应该采用塑料绳或棕绳进行，因为它们属软性材料，不能有效

阻挡人员越过安全区发生事故，所以对于切割部位应采用铁栅栏搭

设封闭围栏进行。围栏高度为1.2〜1.5M为宜，且设双横杆，围

栏边缘离切割部位边缘最少不应小于500nlrn,夜间在围栏周围还应

设置警示灯。

3、平台占用需进行规划，不能随意堆放检修更换的塔内件、改

造用的小配件等往往不可避免地需要暂时堆放在平台上。针对此情

况，在占用平台时，首先要考虑物件重量不能超过平台承受能力的

0.6倍，防止平台被压变形。堆放在平台上的物件高度不得超过平

台扶手高度，堆放层数最多不宜超过4层，否则有可能引起失稳，

导致堆放物件倒塌或坠落。物料堆放时，首先要考虑留出600mm人

员通行宽度，尽量将物件堆放在平台的死角处，不占用通行区。物

料摆放要平稳，如放置较大的异形件，还需用手拉葫芦与临近的设

备固定牢，防止异形件因自重策动而发生坠落情况。

4、搞好多层作业的安全防护检修工作中，多层作业不可能消

除，其最大的危险是坠物打击，它将会导致较大的伤害，因此，多

层作业应将重点放在预防物体坠落情况的发生。首先确定上层作业

区使用的工具及拆换的部件，依情况搭设全面积跳板（俗称：满堂

红），在跳板上铺满铁皮，边角处需用2层石棉布封堵。其次，对

于使用的小型工具（如：手锤、扳手等）应用绳子系扣，套在操作

者的手腕上，拆卸的物件事先应有良好的固定，拆除后尽快移出作

业区。五、细化其它管理工作的内容

要求检修工作中的灭火器配备应针对附近装置的工作介质而

定，不能图省事一律配备干粉灭火器。因为有些火情用干粉灭火器

不能很有效，尤其在露天有风的作业环境，干粉喷出后，会被风吹

散而起不到作用，因此在配备灭火器材时，应以多种类为原则，以

适应不同的着火源c检修工作中，有的设备内部有时还会出现介质

虽经置换和吹扫，但经过一段时间后，死角处积存的介质又会挥发

而形成有害气体的现象。因此，人员在进入这些区域作业时，首先

要有轴流风机不间断地进行新鲜空气的补充，其次，人员要带防毒

面具，防止内部介质的不均匀残存而引发中毒事件。检修中所使用

的脚手架搭设应严格按照要求执行，做到横平、竖直，这样杆与杆

之间受力及力传递效果较好，脚手架才能比较稳定。

总之，检修工作中的安全管理是比较复杂的，但是如果能做好

预先分析、作业中的监督、作业后的复查，不给后续作业留隐患，

作业检修是有安全保障的。作业管理制度8

第一章总则

第一条、为贯彻执行国家煤矿作业场所职业危害防治方面的法

律、法规、政策和标准，加强职业安全健康管理，提高职业危害防治

管理水平，保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《安全生产

法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》、《煤矿

安全监察条例》、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》规定,

特制定本制度。

第二条煤矿职业危害主要指以下职业危害因素：

粉尘:煤尘、岩尘、水泥尘等；

化学物质：氮氧化物、碳氧化物、硫化氢等；

物理因素：噪声、高温等。

第三条、煤矿作业场所职业危害防治坚持以人为本、预防为

主、综合治理的方针。

第四条、凡公司范围内发生职业卫生事件，依照本制度执行。

第二章、职业危害防治管理机构及其职责

第五条、为了努力预防、控制和消除职业危害，保护员工的健康

及其相关权益，持续改善生产作业环境，做好职业卫生工作，按照国家

规定要求，成立神东煤炭集团公司职业危害防治工作领导小组：

组、长：董事长

副组长：分管职业安全健康工作的副总经理、工会主席

成、员：工会副主席、安监局副局长和总工程师、人力资源部经

理、生产管理部经理、机电管理部经理、工程管理部经理、通风处

处长、神东总医院院长、各基层单位负责人。

领导小组办公室设在安监局，办公室主任由安监局分管副局长兼

任。

按照国家规定和管理序列要求，公司须在安监局设立专职管理机

构一一职业危害防治管理处，负责全公司职业危害防治管理日常工

作。

公司所属各单位，对现有安全管理部门要增设一名职业危害防治

管理人员，负责业务范围内的具体工作；如果现在没有安全管理部门，

那么也要明确一名兼职管理人员，负责职业危害防治业务范围内的具

体工作。

第六条、公司各单位要成立职业危害防治管理机构，由安全管理

办公室配备的专（兼）职职业安全健康管理人员，负责本单位的职业危

害防治管理日常工作。

第七条、职业危害防治领导小组职责：

（一）贯彻执行国家有关职业卫生管理的法律、法规和规定，安排

部署公司职业卫生管理工作。

（二）向劳动者提供符合职业危害防治要求的职业卫生防护设施

和个人防护用品，积极改善劳动条件。

（三）依法组织对劳动者进行职业卫生教育与培训。

（四）依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急

时的职业健康检查，发现有不宜从事本岗位的员工，要及时调离原岗

位,并妥善安置。

（五）组织职业病患者诊疗。

（六）定期、不定期组织职业危害防治工作检查，对查出的问题及

时处理或落实部门按期限解决。

（七）开展对各作业场所的职业危害因素日常监测，建立职业危害

因素监测档案。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场

所进行职业危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报

告，并向劳动者公布。

（八）履行《职业病防治法》等规定的其他义务。

第三章、职业危害防治责任制

第八条、董事长职责

（一）、认真贯彻国家有关职业危害防治方面的法律、法规、政

策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中

的健康与安全。

（二）对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。健全公司职

业危害防治管理机构。建立职业卫生管理网络，配备专职职业危害防

治工作人员。

（三）每年向职工代表大会报告职业危害防治工作规划和落实情

况，听取职工对公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决

提出的合理意见和建议。

（四）组织召开职业危害工作领导小组会议，听取工作汇报，研究

和制定年度职业危害防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，

督促落实各项防范措施。

（五）根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术

引进项目可能产生职业病危害的,应由卫生行政部门审核同意方可进

行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施

工、同时投入生产前使用。

（六）、组织职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃

处理。

（七）、是公司职业危害防治工作的第一责任人。

第九条、公司分管职业安全健康工作的副总经理的职责：

（一）在董事长的领导下，根据国家有关职业危害防治方面的法

律、法规、政策和标准的规定，组织实施各项工作。

（二）、组织制定（修改）职业危害防治管理制度和职业安全卫生

操作规程,并督促执行。

（三）、根据公司机构设置，明确各部门与各单位专职机构和专

（兼）职人员职责。

（四）、制定公司年度职业危害防治工作计划与方案，并组织具体

实施，保证经费的落实和使用。

（五）、直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业危害防治

管理台帐和档案。

（六）、组织对公司全体员工进行职业危害防治方面宣传教育与

培训。对职业卫生管理工作中有贡献的单位和个人进行表扬或奖励,

对违规和不履行职责者进行批评教育或处罚。

（七）、经常检查仝公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对

查出的问题及时研究，制定整改措施，并且要求部门或单位按期整改

落实。

（八）、经常听取各部门、各单位安全技术管理人员、职工关于

职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施解决存在的问题c应用有利

于职业危害防治和保护员工健康的新技术、新工艺、新材料、新产

品。

（九）、对公司内发生的职业危害事件采取应急措施，及时报告，

并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以处理。

（十）、对本公司的职业危害防治工作负有直接责任。

第十条工会主席职责

负责管理员工职业健康体检、职业病诊断、治疗等相关工作。

第十一条、公司其他部门的职责

在公司领导小组的领导下，贯彻执行国家法律、法规和标准。汇

总和审查各项技术措施、计划，督促有关部门按期完成各项工作。

（一）人力资源部、教育培训中心负责组织员工职业危害防治教

育培训工作，总结推广职业卫生管理先进经验。人力资源部负责协调

职业病伤残度等级鉴定、工伤保险、工伤赔偿、劳动保护用品的管

理工作。

（二）公司生产管理部的职责

一）、编制公司生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动

保护、职业危害防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

二）、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过

程中的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

三）指导二级单位编制职业安全卫生操作规程，对制度和规程执

行情况进行监督检查°

四）对生产设施、防护设施进行检查，督促各单位做好维护保

养、检修工作，确保安全运行。

（三）机电管理部、设备管理中心负责职业危害防护设备的管理

工作，指导二级单位编制职业安全卫生操作规程，对制度和规程执行

情况进行监督检查C

（四）工程管理部

一）在组织工程项目设计审查过程中，严格审查职业危害防治预

评价和职业危害防治专篇部分内容，达到设计科学合理，坚持以人为

本，淘汰职业危害严重的技术、工艺、材将和产品。

二）负责项目工程的职业危害防护设施验收工作，并取得验收批

复文件，保证工程依法合规投入运行。

（五）通风处负责开展职业危害因素的日常监测、登记、上报、

建档工作。指导编制职业安全卫生操作规程，对制度和规程执行情况

进行监督检查。

（六）职工总医院负责开展职业健康监护、职业病诊断治疗康复

工作，按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康

检查和医学随访，并将检查结果如实告知员工。负责建立全员健康检

查档案。

第十二条、各单位负责人职责

（一）认真贯彻落实职业卫生管理制度和工作措施。

（二）负责本单位职工进行职业卫生培训、教育工作。

（三）督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使

用。严禁组织违章、冒险作业。

（四）定期对单位的设备、防护设施进行检查，对存在的问题要采

取措施及时解决。

（五）发生职业危害事件时，迅速上报，并及时组织救治。

（六）负责管理职业危害年度申报工作。

（七）是本单位职业危害防治工作的第一责任人。

第四章、职业危害防治管理

第十三条、各部门、各单位在公司职业危害防治工作领导小组

的领导下，履行各自职责。建立健全职业危害防治管理机构，制定职

业危害防治规划、年度计划和机构设置、职责分工、经费落实等工

作，加强对职业危害防治工作的领导。

第十四条、建立健全职业危害防治管理机构，配备专职管理人员,

负责职业危害防治日常管理工作。建立好本单位的职业危害防治管

理台帐及有关档案C

第十五条、建立健全各项职业危害防治制度。

第十六条、将煤矿建设项目职业危害防治专篇、职业危害预评

价报告、职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复

文件及时报送建设项目所在地煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监

察机构。

第十七条、指定专职或兼职职业危害因素监测人员，配备足够的

监测仪器设备，按照有关规定对作业场所职业危害因素进行日常监

测。监测人员按特种作业人员管理，持特种作业操作资格证上岗。

第十八条、公司委托具有资质的职业卫生技术服务机构，每年对

作业场所职业危害因素进行一次检测评价，并将其结果报告所在地煤

矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构，同时向从业人员公布。

第十九条、公司各部门、单位要应用有利于职业危害防治和保

护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新产品，坚决限制、逐

步淘汰职业危害严重的技术、工艺、材料和产品。

第二十条、各单位要通过优化生产布局和工艺流程，使有害作业

和无害作业分开，尽可能减少接触职业危害的人数和接触时间。

第二十一条、公司要按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配

备标准》（aql501）规定，为接触职业危害的从业人员提供符合要求的

个体防护用品，并指导和督促其正确使用。

第二十二条、依法履行职业危害告知义务。公司与员工签订劳

动合同时，要将工作过程中可能产生的职业危害因素及其后果、职业

危害防护措施和相关待遇如实告知员工，并在劳动合同中载明。

第二十三条、各单位要在醒目位置设置公告栏，公布职业危害防

治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素检测结果;对产生

严重职业危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标识和说明。

第二十四条、各单位要建立应急救援预案，成立应急救援分队，

严格执行公司《生产安全事故报告抢险救援和调查处理规定》。

第二十五条、发生职业危害事故后，要及时向所在地煤矿安全监

管部门和驻地煤矿安全监察机构报告，并采取有效措施，控制或者消

除职业危害因素，防止事故扩大。对遭受职业危害损害的从业人员，

要及时组织救治，并承担所需费用。

各单位不得迟报、漏报、谎报或者瞒报煤矿职业危害事故。

第五章、编制职业危害防治计划和实施方案

第二十六条、编制依据：

（一）、国家法律、法规、标准及上级主管部门、政府管理部门

的指示、要求。

（二）、针对职业危害的主要原因及员工体检、现场检查中发现

的问题，应采取的改进措施。

（三）、生产工艺的改进。

（四）、员工的合理化建议。

第二十七条、编制内容:计划项目、实施时间、实施部门和经费

预算。其中计划项目主要有以下方面：

（一）、生产场所改造、生产工艺改进。

（二）、防护设施建设与维护、警示标识。

（三）、个人劳动防护用品。

（四）、工作场所卫生检测评价。

（五）、职业卫生宣传。

（六）、职业卫生培训。

（七）、员工健康监护。

（八）、职业病人诊疗。

（九）、其它。

第二十八条、检查考核：

（一）公司安监局结合每季度组织的本安体系检查考核常态工作,

同步安排专人进行职业危害防治管理工作专项检查考核，同时出专项

检查考核报告和奖罚通报。

（二）各基层单位每月由安全管理办公室或专（兼）职管理人员组

织一次职业危害防治管理工作专项检查考核，并及时上报检查考核报

告。

第六章、职业危害告知

第二十九条、各单位要将工作场所的职业危害和防护措施如实

告诉劳动者，在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制

度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因

素检测结果。

第三十条、对产生严重职业危害的作业岗位,在其醒目位置，设

置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的

种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

（一）、在员工岗前培训时，要告知员工本单位主要存在哪些职业

病危害因素，应如何预防。

（二）、在与员工签订劳动合同时，要告知员工在工作过程中可能

产生的职业危害及其后果,职业危害防护措施和待遇等，并在合同中

写明，不得隐瞒或者欺骗。

（三）、使用可能产生职业危害的设备时，应当有中文说明书，并

在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载

明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、职

业危害防护以及应急救治措施等内容。对于可能发生急性职业损伤

的有毒有害工作场所应设置报警装置。

第三十一条、告知的责任部门为公司人力资源部、教育培训中

心、各基层单位。

第三十二条、公司针对此项工作的考核每季度进行一次，并进行

奖罚通报。

第七章、职业危害防治宣传教育培训

第三十三条、公司各单位每年必须对员工进行职业卫生方面的

培训，并将培训安排纳入到每年的培训计划中。

第三十四条、培训内容主要有：

（一）、职业卫生法律、法规与标准。

（二）、职业卫生基本知识。

（三）、职业卫生管理制度和操作规程。

（四）、正确使用、维护职业危害防护设施、设备和个人使用的

职业危害防护用品C

（五）、发生事故前的应急救援措施。

第三十五条、培训的对象与方式

（一）公司主要负责人、管理人员要接受职业危害防治知识培

训。

各单位对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识

培训，上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于

2学时。

（二）职业危害因素监测人员要按特种作业人员管理，要经过监测

工操作资格培训I,经考核合格，持特种作业操作资格证，方可上岗。

（三）区队、车间之间的员工调动上岗前要进行培训。

（四）区队、车间内部的员工调动上岗前要进行培训。

第三十六条、组织实施部门和经费保障。

（一）、人力资源部是公司职业卫生教育培训管理工作的职能部

门，教育培训中心和各单位组织实施职业卫生宣传教育培训。

（二）、职业卫生教育培训经费在公司年度培训费计划中列支。

第八章、职业危害防护设施管理

第三十七条、为了加强对职业危害防护设施的监督管理，使职业

危害防护设施在使用时符合国家标准和卫生要求，以控制或者消除职

业危害因素，保障劳动者的健康，根据《中华人民共和国国职业病防

治法》的有关规定,制定本制度。

第三十八条、职业危害防护设施（以下称“防护设施”），是指以

控制或者消除生产过程中产生的职业危害因素为目的，采用通风净化

系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业危害因素对劳动者健康

影响的装置和设备C

第三十九条、公司通风处、机电管理部负责职业危害防护设施

的监督管理工作。各单位负责所在单位的职业危害防护设施的日常

管理工作。

第四十条、公司各单位要建立、健全职业危害防护设施责任制,

确保责任到人，保证职业防护设备的正常运行。

第四十一条、建立防护设施责任制，并采取下列管理措施：

（一）设置防护设施管理机构或者组织,配备专（兼）职防护设施管

理员；

（二）制定并实施防护设施管理规章制度；

（三）制定定期对防护设施的运行和防护效果检查制度。

六、职业危害防护设施要符合国家的职业卫生标准和卫生要求,

故购置防护设施应当符合如下要求：

（一）产品名称、型号；

（二）生产企业名称及地址；

（三）合格证和使用说明书，使用说明书应当同时载明防护性能、

适应对象、使用方法及注意事项；

（四）检测单位应当具有职业卫生技术服务资质，检测的内容、应

当有检测依据及对某种职业病危害因素控制的效果结论。

（五）不得使用没有生产企业、没有产品名称、没有职业卫生技

术服务机构检测报告的防护设施产品。

第四十二条、对防护设施应当建立防护设施技术档案管理。

（一）防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数

等）；

（二）防护设施检测、评价和鉴定资料；

（三）防护设施的操作规程和管理制度；

（四）使用、检查和日常维修保养记录；

（五）职业卫生技术服务机构评价报告。

第四十三条、防护设施效果检测。

单位对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型的防

护设施项目的，防护设施在投入使用前应当经具备相应资质的职上卫

生技术服务机构检测、评价和鉴定。

未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施,

不得使用。

第四十四条、日常维护。

各单位要对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，俣证

防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评

定防护设施对职业病危害因素控制的效果。

第四十五条、知识培训和指导。

各单位要对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性

能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设

施。

第四十六条、各单位、部门不得擅自拆除或停用防护设施。如

因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向劳动者配发防护用

品，检修后及时恢复原状。

经工艺改革已消除了职业病危害因素而需拆除防护设施的，应当

经所在地同级卫生行政部门确认,并在职业病防治档案中做好记录。

第九章、职业危害日常监测与评价管理

第四十七条、公司通风处和各单位负责公司职业危害因素检测

管理，各单位设专（兼）职监测专业人员，负责日常检测和管理工作。

要求配备足够的监测仪器设备，以监测促防治。

第四十八条、通风处组织开展各作业场所的职业危害因素日常

监测,确保监测定期进行。各单位要建立本单位的职业危害因素监测

档案，并妥善保存c具体要求如下：

（一）、各单位要明确监测的具体分布点。

（二）、各单位要明确监测的职业危害因素种类。

（三）、各单位要明确分项目的监测周期。

（四）、各单位要执行监测结果的及时登记与报告工作。

第四十九条、公司定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对

作业场所进行职业病危害检测与评价。具体要求如下：

（一）、检测与评价结果要及时向卫生行政部门报告。

（二）、要向劳动者公布。

第五十条、监测中发现作业场所职业危害因素不符合卫生标准

时的要组织整改处理。

第五十一条、煤矿粉尘危害防治执行如下条款。

（五）矿井必须建立完善的防尘洒水系统。永久性防尘水池容量

不得小于200m3,且贮水量不得小于井下连续2小时的用水量，并设

有备用水池，其贮水量不得小于永久性防尘水池的一半。防尘管路应

铺设到所有可能产生粉尘和沉积粉尘的地点，管道的规格应保证各用

水点的水压能满足降尘需要，且必须安装水质过滤装置，保证水质清

洁。

（六）掘进井巷向碉室时，必须采用湿式钻眼，冲洗井壁巷帮，使用

水炮泥，爆破过程中采用高压喷雾（喷雾压力不低于8mpa）或压气喷

雾降尘、装岩（煤）洒水和净化风流等综合防尘措施。

（七）在煤、岩层中钻孔，应采取湿式作业。煤（岩）与瓦斯突出煤

层或软煤层中瓦斯抽放钻孔难以采取湿式钻孔时，可采取干式钻孔，

但必须采取捕尘、降尘措施，其降尘效率不得低于95%,并确保捕

尘、降尘装置能在瓦斯浓度高于1%的条件下安全运行。

（八）炮采工作面应采取湿式钻眼法，使用水炮泥;爆破前、后应

冲洗煤壁，爆破时应采用高压喷雾（喷雾压力不低于8mpa）或压气喷

雾降尘，出煤时应当洒水降尘。

（九）采煤机必须安装内、外喷雾装置，内喷雾压力不得低于

2mpa,外喷雾压力不得低于4mpa,如果内喷雾装置不能正常使用，外

喷雾压力不得低于8mpa。无水或喷雾装置不能正常使用时,必须停

机;液压支架必须安装自动喷雾降尘装置，实现降柱、移架同步喷雾;

破碎机必须安装防尘罩，并加装喷雾装置或用除尘器抽尘净化。放顶

煤采煤工作面的放煤口，必须安装高压喷雾装置（喷雾压力不低于

8mpa）o掘进机掘进作业时，应使用内、外喷雾装置和除尘器构成的

综合防尘系统，并对掘进头含尘气流进行有效控制。

（十）采掘工作面回风巷应安设至少2道自动控制风流净化水

幕。

（十一）井下煤仓放煤口、溜煤眼放煤口以及地面带式输送机走

廊，都必须安设喷雾装置或除尘器，作业时进行喷雾降尘或用除尘器

除尘。其中煤仓放煤口、溜煤眼放煤口采用喷雾降尘时，喷雾压力不

得低于8mpao

（十二）预先湿润煤体。煤层注水过程中应当对注水流量、注水

量及压力等参数进行监测和控制，单孔注水总量应使该钻孔预湿煤体

的平均水分含量增量不得低于1、5虬封孔深度应保证注水过程中煤

壁及钻孔不漏水或跑水。在厚煤层分层开采时，应采取在上一分层的

采空区内灌水，对下一分层的煤体进行湿润。

（十三）锚喷支护防尘。打锚杆眼应实施湿式钻孔。锚喷支护作

业时，沙石混合料颗粒的粒径不得超过15mm,且应在下井前洒水预

湿。距离锚喷作业点下风流方向100m内，应设置2道以上风流净化

水幕，且喷射混凝土时工作地点应采用除尘器抽尘净化。

（十四）转载及运输防尘。转载点落差应小于0、5m,若超过0、

5m,必须安装溜槽或导向板。各转载点应实施喷雾降尘（喷雾压力应

大于0、7mpa）或采用密闭尘源除尘器抽尘净化措施。在装煤点下风

侧20m、内，必须设置一道风流净化水幕。运输巷道内应设置自动控

制风流净化水幕。

（十五）露天煤矿钻孔作业时，应采取湿式钻孔;破碎作业时应采

取密闭、通风除尘措施;应加强对钻机、电铲、汽车等司机操作室的

防护；电铲装车前,应对煤（岩）洒水，卸煤时应设喷雾装置；运输路面

应经常洒水，加强维护，保持路面平整。

第五十二条、煤矿噪声危害防治执行如下条款。

（一）煤矿作业场所噪声危害判定标准:煤矿作业场所从业人员每

天连续接触噪声时间达到或者超过8小时的，噪声声级限值为

85db（a）；每天接触噪声时间不足8小时的，可根据实际接触噪声的.

时间，按照接触噪声时间减半、噪声声级限值增加3、db（a）的原则

确定其声级限值，最高不得超过H5、db（a）o

（二）煤矿作业场所噪声每年至少监测1次。

（三）煤矿作业场所噪声的监测地点主要包括:露天煤矿的挖掘

机、穿孔机、矿用汽车、带式输送机、排土机和爆破作业等地点;井

工矿的风动凿岩机、风镐、局部通风机、煤电钻、乳化液机、采煤

机、掘进机、带式输送机、运输车等地点。在每个监测地点选择3

个测点，取平均值。

（四）井工矿在通风机房室内墙壁、屋面敷设吸声体;在压风机房

设备进气口安装消声器，室内表面做吸声处理;对主井绞车房内表面

进行吸声处理，局部设置隔声屏;在巷道掘进中应使用液动凿岩机或

凿岩台车；在采煤工作面应使用双边链条刮板输送机等措施控制唉

声。

（五）露天煤矿应及时对机械设备进行维护、检修,避免机械部件

松动，并采取对驾驶室进行密闭隔音处理等措施，控制露天煤矿噪

声。

第五十三条、煤矿高温危害防治执行如下条款。

（一）煤矿生产矿井采掘工作面的空气温度不得超过26T,机电

设备碉室的空气温度不得超过30七；当空气温度超过上述要求时，必

须缩短超温地点工作人员的工作时间，并绐予高温保健待遇。采掘工

作面的空气温度超过30℃,机电设备碉室的空气温度超过34C时，

必须停止作业。

（二）进行高温监测时，作业场所无生产性热源的，选择3个测点，

取平均值;存在生产性热源的，选择夕5个测点，取平均值。作业场所

被隔离为不同热源环境或通风环境的，每个区域内设置2个测点，取

平均值。

（三）常年从事高温作业的，选择在夏季最热月测量；不定期接触

高温作业的，选择在工期内最热月测量；作业环境热源稳定时，每天测

3次，工作班开始后及结束前0、5h分别测1次，工作班中间测1次，

取平均值。

（四）应当实行通风降温，采取减少风隹、防止漏风、增加风机能

力、加强通风管理等措施保证风量，并采用分区式开拓方式缩短入风

线路长度，降低到达工作面风流的温度。

（五）局部热害严重的工作面应采用移动式制冷机组进行局部降

温；非空调措施无法达到作业环境标准温度的，应采用空调降温。

（六）露天煤矿应尽量采用机械化作业,减少高温和热辐射的影响;

合理调整作业时间，避开日照最强烈的时段作业。

第五十四条、煤矿职业中毒防治执行如下条款。

（一）煤矿作业场所主要化学毒物浓度限值如下：

（二）化学毒物监测时应选择有代表性的作业地点，其中应包括空

气中有害物质浓度最高、作业人员接触时间最长的作业地点。采样

应在正常生产状态下进行。在不影响作业人员工作的情况下，采样点

要尽可能靠近作业人员，空气收集器尽量接近作业人员工作时的呼吸

带。

（三）氮氧化物至少每3个月监测1次、硫化氢至少每月监测1

次、碳氧化物至少每3个月监测1次，煤层有自燃倾向的，根据需要

随时监测。

（四）加强矿井通风，采用通风的方法将各种有害气体浓度稀释到

《煤矿安全规程》规定的标准以下;加强个体防护，佩戴合格的个体

防护用品。

（五）工作面采空区应及时予以封闭，设立警示牌，需要进入时，必

须首先进行有害气体检查，确认安全后方可进入；需要进入闲置时间

较长的巷道进行作业的，必须先通风、后作业。盲道或废弃巷道应及

时予以密闭或用栅栏隔断，并设立警示牌。

（六）煤矿井下实施爆破后，为防止氮箪化物中毒,局部通风机风

筒出风口距工作面的距离不得大于5m,加强通风增加工作面的风量，

及时排除炮烟。人员进入工作面进行作业前，必须把工作面的炮烟吹

散稀释，并在工作面洒水。爆破时，人员必须撤到新鲜风流中，并在回

风侧挂警戒牌。

第十章、职业危害申报

第五十五条、各煤矿要及时、如实向驻地煤矿安全监察机构申

报职业危害，同时抄报所在地煤矿安全监管部门，并接受煤矿安全监

察机构和煤矿安全监管部门的监督管理。

第五十六条、煤矿职业危害因素种类按照卫生部印发的《职业

病危害因素分类目录》确定。

第五十七条、煤矿申报职业危害时应提交《煤矿作业场所职业

危害申报表》及下列有关材料：

（一）煤矿企业的基本情况；

（二）煤矿职业危害因素的种类、浓度或强度情况；

（三）煤矿作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；

（四）职业危害防护设施及个体防护用品的配备情况；

（五）法律、法规、规章和地方监管部门规定的其他资料。

第五十八条、煤矿职业危害申报采取电子报表和纸质文本两种

方式。纸制《煤矿作业场所职业危害申报表》应加盖公章并由煤矿

企业主要负责人签字后，连同有关资料一并上报。

第五十九条、职业危害申报以煤矿为单位，每年申报一次，煤矿

应于每年3月31日前完成上一年度申报工作。

第六十条、煤矿发生以下重大变化的，应按照下述规定向原申报

机关申报变更：

（一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设

项目竣工验收之日超30日内进行申报；

（二）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因

素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起

15日内进行申报；

（三）煤矿企业名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在

发生变化之日起15日内进行申报。

第十一章、职工健康监护、职业病诊断鉴定及治疗康复管理

第六十一条、公司人力资源部和工会工作部要依法组织员工进

行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查。公司工会工

作部要依法组织本单位职业病患者的诊疗。

第六十二条、神东总医院具体负责公司员工的职业健康检查和

职业病诊疗管理。依法对员工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应

急的职业健康检查和医学随访，并将检查结果如实告知员工。具伍工

作内容如下：

（一）、新录用、变更工作岗位或工作内容的员工在上岗前，根据

员工拟从事工种和岗位，评价员工是否适合从事该工种。

（二）、员工在岗期间健康检查按国家规定进行，职工医院要记录

员工健康变化，评价员工健康变化是否与职业病危害因素有关，判断

员工是否适合继续从事该工种。

（三）、各单位要将员工健康检查结果及时告知员工。

（四）、健康检查中发现有职业禁忌症者，要调离原岗位。

笫六十三条、在紧急情况下，职工医院要立即对职工、现场人

员、周围居民实施应急检查和医学观察，防止职业病的蔓延。

第六十四条、接触职业危害作业人员的职业健康检查周期应当

按照下表执行：

第十二章、职业危害防治经费保障及使用管理

第六十五条职业危害监测与评价、职业危害防治技术改造、设

备购置等列入公司安技措计划中，执行《神东煤炭集团公司专项资金

计划管理办法（试行）》中的安技措管理部分。

第六十六条、职业危害防治教育培训经费在公司年度培训费计

划中列支。

第六十七条、个体劳动保护用品的费用、员工体检费用列入公

司管理成本。

第六十八条、定期对职业危害防护设备、应急救援设施进行经

常性的维护、检修,确保其处于正常状态，并及时更换超过有效期的

用品、材料等，以保证其效能。

第六十九条、职业危害防治经费的使用必须经过公司职业危害

防治工作小组成员审核签字，由公司财务部统一管理资金，建立分类

账目。

第十三章、职业卫生档案与职业健康监护档案管理

第七十条、公司各单位、部门要建立健全所管辖范围内的职业

卫生档案。做好档案的连续保管，并及时归入档案室。

第七十一条、职工医院负责建立和保管公司全体员工（包括劳务

工）的职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。员工离开本

企业时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，职业医院应如实、

无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

第十四章、职业危害防治工作检查考核与奖惩

第七十二条、检查要求

（一）由公司分管领导负责，职业危害工作领导小组成员参加，每

季度检查一次。

（二）各单位职业卫生专（兼）职管理人员每月检查一次。

（三）科队、车间负责人对本区队、车间作业范围内，每周检查一

次。

（四）各级检查部门在日常动态检查中，都要对职业卫生管理工作

进行检查。

第七十三条、检查内容

（一）、各职能部门、生产科队、车间执行职业卫生管理制度情

况。

（二）、生产科队、车间现场检查：总体卫生状况，生产车间警示

标识，防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，工

人个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，规章制度执行情

况。

第七十四条、检查结束后要落实隐患整改措施，明确整改责任人,

按照公司《安全管理奖惩办法》实施奖罚。

第十五章、承包商职业安全健康管理

第七十五条、公司任何部门、单位和个人不得将产生职业危害

的作业转移给不具备职业危害防护条件的承包商。不具备职业危害

防护条件的任何承包商不得接受产生职业危害的作业。

第七十六条、公司各部门、各单位与承包商在签订合同时，要明

确职业危害作业的管理责任，指出承包商施工作业区域职业危害因素

的管理责任，明确承包商的职业病体检、个体劳动防护、安全健康监

管等方面的义务。

第七十七条、公司各单位要监督承包商组织学习职业危害预防

与控制措施等相关知识,提高员工职业健康自我保护意识。

第七十八条、公司各部门、各单位负责监督承包商在作业过程

中职业危害预防各项措施的落实情况，以确保《职业病防治法》等法

律法规和公司《职业危害防治管理制度》落到实处。

第七十九条、公司各部门、各单位要监督承包商职业危害防护

设施、设备投入和使用至U位，职业危害防护资金落实到位。

第十六章、煤矿职业危害事故认定与处理

第八十条、煤矿职业危害事故按所造成危害的严重程度，分为一

般职业危害事故、较大职业危害事故、重大职业危害事故和特别重

大职业危害事故四类。

（一）一般职业危害事故，是指发生急性职业中毒10人以下或者

急性职业中毒死亡3人以下；

（二）较大职业危害事故，是指发生急性职业中毒10人以上50人

以下或者急性职业中毒死亡3人以上10人以下；

（三）重大职业危害事故，是指发生急性职业中毒50人以上100

人以下或者急性职业中毒死亡10人以上30人以下;

（四）特别重大职业危害事故，是指发生急性职业中毒100人以上

或者急性职业中毒死亡30人以上。

第八十一条、为加强煤矿作业场所粉尘危害防治工作，呼吸性粉

尘浓度超过接触浓度管理限值10倍以上20倍以下且未采取有效治

理措施的，比照一般事故进行调查处理；呼吸性粉尘浓度超过接触浓

度管理限值20倍以上且未采取有效治理措施的，比照较大事故进行

调查处理。

第八十二条、煤矿职业危害事故调查处理程序和权限按照《生

产安全事故报告和调查处理条例》、《煤矿生产安全事故报告和调

查处理规定》（安监总政法（20_）212号）、公司《生产安全事故

报告抢险救援和调查处理规定》执行。

第十七章、附则

第八十三条、本制度如有与国家有关规定相悖之处，以国家有关

规定为准。

第八十四条、本制度解释权属神东煤炭集团公司。

第八十五条、本制度自下发之日起执行°作业管理制度9

第一条

为保证进入有限空间作业安全，防止事故发生，依据《中国石

油天然气集团公司安全生产管理办法》，制定本规定。

第二条

“进入有限空间作业”是指作业人员进入或探入炉、塔、釜、

罐、槽车容器以及管道、烟道、隧道、下水道、沟、井、池、涵洞

等进出受到限制和约束的封闭、半封闭设备、设施及场所的作业。

第三条

在进入有限空间作业前，应针对作业内容，对有限空间进行危

害识别，制定相应的作业程序及安全措施。应按照相关要求办理

《进入有限空间作业许可证》。涉及用火、高处、临时用电等作业

时，还应该办理相应的作业许可证。《进入有限空间作业许可证》

应包含以下内容：

1、单位及有限空间场所名称。

2、作业单位。

3、作业负责人及作业人员。

4、当班监护人。

5、签发日期及作业时限。

6、作业内容。

7、进入有限空间可能造成的危害。

8、有限空间内氧气、可燃气体、有毒有害气体浓度的检验结果

及有效时限。

9、进入有限空间作业防护及应急措施。

10、生产单位、作业单位负责人及生产单位的上级主管部门负

责人签字。

第四条作业许可审批程序

1、进入有限空间作业的单位向生产单位提出申请，由作业单位

安全管理人员负责力、理《进入有限空间作业许可证》。

2、生产单位落实进入有限空间的安全防护措施，作业单位确认

安全措施和有限空间内氧气、可燃气体、有毒有害气体浓度的检验

结果。

3、生产单位指派监护人员，监护人员与作业单位共同检查监护

措施、防护设施及应急报警、通讯、营救等设施，确认合格后签字

认可。

4、生产单位负责人在对上述各点全面复查无误后，签署认可意

见，报公司质量安全环保处部门审批后，方可进入作业。

第五条作业监护人的职责

1、监护人必须有较强的责任心，熟悉作业区域的环境、工艺情

况，及时判断和处理异常情况。

2、监护人应对安全措施落实情况进行检查，发现落实不好或安

全措施不完善时，有权提出暂不进行作业。

3、监护人应和作业人员拟定联络信号。在出入口处保持与作业

人员的联系，发现异常，应及时制止作业，并立即采取救护措施。

4、监护人应熟悉应急预案，配备必要的应急救护设施、报警装

置，并

坚守岗位。

5、监护人要携带《进入有限空间作业许可证》，并负责保管。

第六条进入有限空间作业的人员应做到：

1、按《进入有限空间许可证》上签署的‘任务、地点、时间作

业。

2、作业前应检查安全措施是否符合要求。

3、按规定穿戴劳动防护服装、防护器具和使用工具。

4、熟悉应急预案，掌握报警联络方式。

第七条作业应采取必要的安全措施

1、被施工单位与施工单位现场安全负责人对现场监护人和作业

人进行必要的安全教育，内容应包括所从事作业的安全知识、紧急

情况下的处理和救护方法等。

2、应制定安全应急预案，内容包括作业人员紧急状况时的逃生

路线和救护方法，现场应配备的救生设施和灭火器材等。现场人员

应熟知应急预案的内容。在设备外的现场应配备一定数量符合规定

的应急救护器具和灭火器材。设备的出入口内外不得有障碍物，保

证其畅通无阻，便于人员出入和抢救疏散。

3、在有限空间的入口处设置“危险！严禁入内”等警示牌。

4、进入有限空间内的作业人员每次工作时间不宜过长，应安排

轮换作业或休息。

5、进入有限空间作业应使用安全电压和安全行灯。进入金.属容

器（炉、塔、釜、罐等）和特别潮湿、工作场地狭窄的非金属容器

内作业照明电压不大于12V；当需使用电动工具或照明电压大于12V

时，应按规定安装漏电保护器，其接线箱（板）严禁带入容器内使

用。当作业环境原来盛装爆炸性液体、气体等介质的，则应使用防

爆电筒或电压不大于12V的防爆安全行灯，行灯变压器不应放在容

器内或容器上；作业人员应穿戴防静电服装，使用防爆工具。

7、取样分析应有代表性、全面性。设备容积较大时应对上、

中、下各部位取样分析，应保证设备内部任何部位的可燃气体浓度

和含氧量

符合相关作业要求。设备内温度宜在常温左右，作业期间应至

少每隔4小时取样复查一次，如有一项不合格，应立即停止作业。

8、在特殊情况下，作业人员可戴长管式面具、空气呼吸器等，

但佩戴长管面具时，一定要仔细检查其气密性，同时防止通气长管

被挤压，吸气口应置于新鲜空气的上风口，并有专人监护。

9、出现有人中毒、窒息的紧急情况，抢救人员必须佩戴隔离式

防护面具进入设备，并至少有一人在外部做联络工作。

10、以上措施如在作业期间发生异常变化，应立即停止作业，

待处理并达到安全要求后恢复作业。

第八条其它注意事项

1、发放《进入有限空间许可证》后，应立刻开始作业，以免操

作条件发生变化。如时间超过氧气、可燃气体、有毒有害气体浓度

分析化验间隔的有效时限，应重新化验，并记录在《进入有限空间

许可证》上。

2、进入有限空间作业时，应根据设备、场所具体情况搭设安全

梯及架台，备有必要的急救器具。

3、在作业中碰到的任何问题都必须记录在《进入有限空间许可

证》上，以便查实和进行分析。

4、在清理有限空间少量可燃物料残渣、沉淀物时，必须使用不

产生火花的工具（木、铜质工具），严禁用铁器敲击、碰撞。

5、在进入有限空间作业期间，严禁同时进行各类与该空间相关

的试车、试压、试验及交叉作业。

6、遇置换不合格或无法进行置换等情况，原则上不允许进入作

业。确需进入作业时，应按特殊作业处理。特殊作业应将安全措施

报，级领

导审核批准，上级安全监督部门派专人到现场监护。炼化企业

装卸催化剂时进入有限空间作业，也应按照特殊作业管理。

7、作业人员配戴的防护面具应符合有限空间环境安全要求。

第九条禁止以下作业

1、禁止无《进入有限空间作业许可证》作业。

2、禁止与《进入有限空间作业许可证》内容不符的作业。

3、禁止无监护人员的作业。

4、禁止超时作业。

5、禁止在有限空间内用易燃易爆油品清洗设备和工具。

6、禁止不明情况的盲目救护。作业管理制度10

一、目的

为了加强本单位的安全生产管理，贯彻预防为主的方针，保证

危险作业人员的安全，确保安全生产，特制定本制度