2026年退役军人人事档案转接规定知识问答

2026年退役军人人事档案转接规定知识问答一、单选题（共10题，每题2分）1.根据2026年规定，退役军人人事档案转接的主要依据是什么？A.个人申请B.原单位推荐C.《退役军人人事档案转接管理办法（2026年版）》D.地方政府规定2.退役军人人事档案转接过程中，档案材料缺失或损毁的，应由哪方负责补充或修复？A.接收单位B.原单位C.退役军人本人D.退役军人事务部门3.2026年规定要求，退役军人人事档案转接时限最长不得超过多少个工作日？A.5个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.20个工作日4.退役军人从部队转业后，人事档案转接到地方机关事业单位的，档案转出应由哪个部门审核？A.部队政治部门B.地方退役军人事务部门C.原单位人事部门D.接收单位人事部门5.退役军人人事档案中，哪些材料属于必须归档的内容？A.个人自传B.荣誉证书复印件C.奖惩材料D.以上全部6.退役军人人事档案转接过程中，如遇档案信息不一致，应优先以哪个文件为准？A.部队出具的证明B.地方接收单位的认定C.档案原始记录D.个人解释说明7.退役军人人事档案在接收单位保存期间，保密期限是多少年？A.10年B.20年C.30年D.永久8.退役军人人事档案转接后，如发现档案材料遗漏，接收单位应在多少日内联系原单位补充？A.3日内B.5日内C.7日内D.10日内9.退役军人人事档案转接过程中，如档案涉及保密内容，应由哪方进行脱密处理？A.原单位B.接收单位C.退役军人事务部门D.档案管理机构10.退役军人人事档案转接后，如需查阅档案，应通过哪种方式申请？A.直接前往档案保管单位B.由接收单位开具证明C.通过退役军人事务部门申请D.个人口头申请二、多选题（共5题，每题3分）1.2026年规定中，退役军人人事档案转接需具备哪些基本条件？A.退役军人身份证明B.原单位档案审核意见C.接收单位同意接收函D.个人档案申请表2.退役军人人事档案中，哪些材料属于重要归档内容？A.入伍登记表B.奖惩材料C.培训考核记录D.个人工作总结3.退役军人人事档案转接过程中，可能出现的特殊情况包括哪些？A.档案材料损毁B.档案信息错误C.接收单位临时变更D.退役军人死亡4.退役军人人事档案在转接前，原单位需完成哪些工作？A.档案完整性审核B.档案数字化处理C.档案密封签章D.档案去向说明5.退役军人人事档案转接后，接收单位需履行哪些职责？A.档案保管B.档案信息核对C.档案查阅服务D.档案保密管理三、判断题（共10题，每题1分）1.退役军人人事档案转接只需个人申请即可，无需单位审核。（×）2.退役军人人事档案转接过程中，档案材料丢失可由个人自行补充。（×）3.退役军人人事档案转接时限因地区不同而有所差异，无统一规定。（×）4.退役军人人事档案在部队期间由政治部门保管，转接后由地方退役军人事务部门负责。（√）5.退役军人人事档案中，个人自传属于可选择性归档材料。（×）6.退役军人人事档案转接后，如需修改档案信息，需经原单位盖章确认。（√）7.退役军人人事档案保密期限为永久，不受任何限制。（√）8.退役军人人事档案转接过程中，档案信息错误可直接由接收单位更正。（×）9.退役军人人事档案转接后，个人无权申请查阅档案。（×）10.退役军人人事档案转接需使用专用档案转接函，不得手写。（√）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述2026年退役军人人事档案转接的基本流程。答案：-个人申请并提交相关材料；-原单位审核并完成档案密封签章；-接收单位核对档案信息并同意接收；-档案通过机要或专人递送方式转接；-接收单位完成档案入库并履行保管职责。2.简述退役军人人事档案转接过程中，档案材料缺失的处理方法。答案：-接收单位发现档案缺失后，立即联系原单位核实；-原单位需在规定时限内补充完整材料；-如材料无法找回，需由原单位出具书面说明并盖章；-接收单位审核确认后存档。3.简述退役军人人事档案转接的保密要求。答案：-档案转接过程中需全程密封，不得拆封；-涉及保密内容的档案需进行脱密处理；-接收单位需指定专人保管，并落实保密措施；-查阅档案需经严格审批，不得泄露涉密信息。4.简述退役军人人事档案转接后，接收单位需履行的职责。答案：-档案入库保管，确保安全完整；-核对档案信息，及时纠正错误；-提供档案查阅服务，保障合法权益；-定期检查档案状况，防止损毁或丢失。5.简述退役军人人事档案转接的特殊情况处理流程。答案：-如退役军人死亡，档案由其遗属或指定单位接收；-如档案信息错误，需原单位出具更正说明；-如接收单位临时变更，需重新办理转接手续；-所有特殊情况需报退役军人事务部门备案。五、案例分析题（共2题，每题10分）1.案例：张某于2025年12月从部队转业至某市机关单位，其人事档案由部队政治部门转接至市退役军人事务局。2026年1月，张某发现档案中缺少一份服役期间的重要表彰材料。请问：张某应如何处理此事？答案：-张某需携带本人身份证明及原单位出具的档案转接函，向市退役军人事务局申请核查；-市退役军人事务局确认材料缺失后，联系部队政治部门要求补充；-若部队无法补充，需出具书面说明并由市退役军人事务局存档；-张某也可自行联系原单位，申请复印或补办表彰材料。2.案例：李某于2026年3月从部队转业至某省属事业单位，其人事档案由部队政治部门直接转接至接收单位。2026年4月，李某发现档案中服役期间的学历证明被涂改。请问：李某应如何处理此事？答案：-李某需携带档案及涂改部分的照片，向接收单位人事部门投诉；-接收单位核实后，联系部队政治部门要求更正或重新出具证明；-若部队无法更正，需出具书面说明并由接收单位存档；-李某也可申请通过省退役军人事务部门协调解决。答案与解析一、单选题答案与解析1.C解析：2026年规定明确，退役军人人事档案转接的主要依据是《退役军人人事档案转接管理办法（2026年版）》，其他选项均非官方依据。2.B解析：档案材料缺失或损毁属于原单位管理责任，需由原单位负责补充或修复，接收单位仅负责接收和保管。3.C解析：规定要求档案转接时限最长不超过15个工作日，以保障退役军人权益。4.A解析：档案转出需由部队政治部门审核，确保材料完整准确，符合转接要求。5.D解析：退役军人人事档案必须归档的材料包括服役登记表、奖惩材料、培训考核记录等，个人自传非必需。6.C解析：档案原始记录具有最高效力，信息不一致时优先以原始记录为准。7.D解析：退役军人人事档案属于永久保管范畴，不受时间限制。8.C解析：接收单位发现档案遗漏应在7日内联系原单位补充，确保档案完整性。9.A解析：档案保密内容需由原单位进行脱密处理，接收单位无权擅自处理。10.C解析：查阅档案需通过退役军人事务部门申请，并符合相关规定。二、多选题答案与解析1.A,B,C,D解析：档案转接需个人申请、原单位审核、接收单位同意、提交申请表，缺一不可。2.A,B,C解析：入伍登记表、奖惩材料、培训考核记录属于重要归档内容，个人工作总结非必需。3.A,B,C,D解析：档案损毁、信息错误、接收单位变更、退役军人死亡均属特殊情况，需特殊处理。4.A,C,D解析：原单位需审核档案完整性、密封签章、去向说明，数字化处理非强制要求。5.A,B,C,D解析：接收单位需履行保管、核对、查阅服务、保密管理等多重职责。三、判断题答案与解析1.×解析：档案转接需单位审核，个人申请仅是第一步。2.×解析：档案材料丢失需原单位补充，个人自行补充无效。3.×解析：规定统一规定转接时限为15个工作日，地区差异需以官方文件为准。4.√解析：部队政治部门负责在部队期间的档案管理，地方退役军人事务部门负责转接后的保管。5.×解析：个人自传属于重要归档材料，必须存档。6.√解析：档案信息修改需原单位盖章确认，确保真实性。7.√解析：退役军人人事档案属于永久保管范畴。8.×解析：档案信息错误需原单位更正，接收单位无权擅自修改。9.×解析：退役军人有权申请查阅档案，需符合相关规定。10.√解析：档案转接需使用专用转接函，手写无效。四、简答题答案与解析1.答案解析：流程需包含个人申请、原单位审核、接收单位同意、机要转接、入库保管等关键环节，确保档案转接规范有序。2.答案解析：处理方法需强调及时联系原单位、补充材料、书面说明等步骤，保障档案完整性。3.答案解析：保密要求需突出全程密封、脱密处理、专人保管等措施，确保信息安全。4.答案解析：接收单位职责需涵盖保管、核对