猎头合同范本

猎头服务合同（标准范本与实务要点）引言在当今竞争激烈的人才市场中，高效获取和吸纳顶尖人才是企业保持核心竞争力的关键。猎头服务作为一种专业化的人才寻访与推荐模式，凭借其精准性和深度，受到广大企业的青睐。一份权责清晰、条款严谨的猎头服务合同，不仅是保障合作双方合法权益的基石，更是确保猎头服务质量、顺利达成招聘目标的重要前提。本范本旨在为企业（甲方）与猎头公司（乙方）之间的合作提供一个专业、规范且具有实操性的合同框架，双方可根据具体合作需求进行调整与细化。猎头服务合同甲方（委托方）：[公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]统一社会信用代码：[代码]联系地址：[地址]联系电话：[电话]电子邮箱：[邮箱]乙方（受托方）：[猎头公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]统一社会信用代码：[代码]联系地址：[地址]联系电话：[电话]电子邮箱：[邮箱]甲乙双方本着“平等自愿、诚实守信、互利共赢”的原则，就甲方委托乙方提供猎头服务事宜，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。第一条服务内容与范围1.委托职位：甲方委托乙方寻访并推荐以下职位的合适候选人（以下简称“目标人选”）：*职位名称：[具体职位1]，预计年薪范围：[年薪范围1]*职位名称：[具体职位2]，预计年薪范围：[年薪范围2]*（可根据实际情况增减职位数量及信息）对于每个委托职位，甲方应向乙方提供详细的《职位说明书》，包括但不限于岗位职责、任职要求、薪酬福利范围、汇报关系等关键信息。2.服务内容：乙方应按照甲方提供的《职位说明书》及双方沟通的要求，为甲方提供以下服务：*人才寻访：通过多种渠道寻访符合职位要求的潜在候选人。*人才筛选：对候选人进行初步评估、筛选、面试（如需要），确保其基本符合甲方要求。*背景调查协助：应甲方要求，对重点候选人进行必要的背景信息核实（具体调查范围和深度双方另行约定）。*面试安排：协调甲方与候选人之间的面试时间，并提供面试反馈收集与沟通。*薪酬谈判支持：在甲方授权范围内，协助进行薪酬福利等录用条件的沟通与初步洽谈。*入职跟进：协助候选人顺利入职，并在入职初期提供必要的沟通与协调。3.推荐数量：对于每个委托职位，乙方承诺在双方约定的寻访周期内，向甲方推荐不少于[数字]名经乙方初步评估合格的候选人供甲方面试。第二条服务期限1.本合同服务期限自双方签署之日起生效，至[具体日期]终止。或：本合同服务期限自双方签署之日起，至本合同约定的全部委托职位均成功推荐并候选人通过试用期（或双方约定的保证期）之日止。2.针对单个职位的寻访周期，自甲方提供完整《职位说明书》且乙方确认接受该职位委托之日起计算，通常为[数字]个工作日。具体职位寻访周期可在附件或补充协议中另行约定。第三条服务费用及支付方式1.服务费用计算标准：甲方就乙方成功推荐并录用的目标人选，应向乙方支付的服务费用为该目标人选税前年度薪酬总额（包括基本工资、绩效工资、年终奖金、固定补贴及其他现金收入，不包括股票期权、一次性安家费等特殊福利，具体构成以双方确认的录用通知书为准）的[百分比]%。（或采用固定费用：每个成功录用的目标人选，服务费用为人民币[金额]元。）（注：行业惯例通常为税前年薪的15%-30%，具体比例由双方协商确定。）2.预付款（可选）：对于部分高端或紧急职位，经双方协商一致，甲方可在本合同签署后[数字]日内向乙方支付每个职位人民币[金额]元的预付款。此预付款将在该职位成功录用并支付服务费时，从总服务费中抵扣。若该职位在约定寻访周期内未能成功推荐合适人选且双方不再续约，则预付款[可退还/不予退还，具体约定]。3.费用支付条件与期限：*第一期付款：目标人选通过甲方面试考核，双方就录用条件达成一致，且目标人选确认接受录用通知书并实际到岗工作后[数字]个工作日内，甲方向乙方支付该职位约定服务费用的[百分比]%（例如：70%）。*第二期付款（尾款）：目标人选顺利通过甲方设定的试用期（或双方约定的保证期，通常为3-6个月）后[数字]个工作日内，甲方向乙方支付该职位剩余服务费用的[百分比]%（例如：30%）。（或：服务费用在目标人选实际到岗后[数字]个工作日内一次性支付。）4.支付账户：乙方指定收款账户信息如下：开户名：[乙方公司全称]开户行：[银行名称及支行]账号：[银行账号]第四条保证期1.乙方为其推荐并成功入职的目标人选提供保证期，保证期为自目标人选正式入职之日起[数字]个月（通常为3-6个月）。2.在保证期内，若目标人选因个人原因主动离职，或因不符合甲方岗位要求而被甲方辞退（非甲方单方面无理解雇或重大经营调整导致），乙方应在接到甲方书面通知后[数字]个工作日内，免费为甲方重新推荐该职位的候选人，直至成功推荐或双方协商一致终止该职位服务。重新推荐的保证期为新候选人的入职之日起计算。3.若乙方在上述约定时间内未能成功推荐合适候选人，双方可协商：（1）延长服务期限；（2）部分退还已支付服务费（具体比例协商确定）；或（3）解除该职位的委托。第五条双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.按照本合同约定，及时向乙方提供真实、准确、完整的《职位说明书》及公司相关信息。2.有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核和背景调查（甲方自行调查或委托第三方调查，若与乙方调查结果有重大出入，以甲方调查为准，但应及时通知乙方）。3.应在收到乙方推荐候选人资料后[数字]个工作日内反馈初步筛选意见，并在面试结束后[数字]个工作日内告知乙方面试结果及下一步安排。4.若甲方决定录用乙方推荐的候选人，应及时将录用通知书的主要条款（尤其是薪酬福利部分）书面或邮件通知乙方确认。5.按照本合同约定的时间和方式，及时足额向乙方支付服务费用。6.不得绕过乙方，直接或间接与乙方推荐的候选人（在本合同有效期内及合同终止后[数字]个月内）建立聘用关系或业务合作关系，除非已向乙方支付相应服务费用。7.对乙方在服务过程中披露的商业秘密、候选人信息等承担保密义务。（二）乙方的权利与义务1.按照本合同约定及甲方《职位说明书》的要求，勤勉尽责地开展人才寻访、筛选和推荐工作。2.保证推荐的候选人信息真实、准确（基于候选人本人提供及乙方合理调查范围），并向甲方披露候选人与职位相关的重要信息。3.负责协调甲方与候选人之间的面试安排，并及时传递双方信息。4.在候选人录用前后，提供必要的职业咨询和入职引导支持。5.有权按照本合同约定收取服务费用。6.对甲方的商业秘密、职位信息及在服务过程中获悉的甲方其他未公开信息承担保密义务，该保密义务在本合同终止后持续有效。7.不得将甲方的职位信息用于本合同约定之外的其他目的。第六条保密条款1.任何一方对于在签署和履行本合同过程中所获知的另一方的商业秘密（包括但不限于财务数据、经营策略、客户信息、技术资料等）以及本合同内容、候选人个人信息等，均负有保密义务。2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息，法律法规另有规定或为履行本合同所必需的除外。3.本保密条款在本合同终止后[数字]年内持续有效。第七条违约责任1.若甲方未按本合同约定支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额[千分之几，例如：千分之一]的违约金，但累计违约金不超过逾期金额的[百分比，例如：10%]。逾期超过[数字]日，乙方有权暂停服务或单方面解除合同，并要求甲方支付已产生的服务费用及违约金。2.若乙方未能在约定的寻访周期内为甲方推荐符合要求的候选人，且无正当理由，甲方有权要求乙方退还相应职位的预付款（若有），或协商缩短服务期限、降低服务费用。3.若甲方违反本合同第五条第（一）款第6项约定，绕过乙方录用候选人，应向乙方支付相当于该候选人约定服务费用[百分比，例如：150%]的违约金。4.任何一方违反本合同项下的保密义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条合同的变更、解除与终止1.对本合同的任何修改、补充，均须经双方协商一致并签署书面文件方为有效。2.除本合同另有约定外，任何一方单方解除合同，应提前[数字]日书面通知对方，并承担相应的违约责任（如有）。3.出现以下情况，守约方有权书面通知违约方解除合同：（1）一方严重违反合同约定，经守约方书面催告后[数字]日内仍未纠正的；（2）一方进入破产、清算程序或丧失履约能力的。4.本合同的终止不影响双方在本合同项下已产生的权利义务，特别是保密义务、支付义务和争议解决条款。第九条不可抗力1.“不可抗力”是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免且不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、政府行为、法律变化等。2.若发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行其在本合同项下的义务，受影响的一方应立即通知另一方，并在合理期限内提供不可抗力详情及证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延迟履行、部分履行或终止本合同，并免除相应责任。第十条争议解决1.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向[乙方所在地/甲方所在地/合同签订地]人民法院提起诉讼。（或：任何一方均有权将争议提交[某仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。）第十一条其他1.本合同构成双方就本合同标的事项所达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解和沟通。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同附件（如有《职位说明书》模板、候选人信息表模板等）为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。4.本合同一式[肆]份，甲方执[贰]份，乙方执[贰]份，具有同等法律效力，自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：年月日使用说明与注意事项1.【】标注内容：合同范本中【】标注的内容均为提示性或待填充内容，双方应根据实际情况进行修改、删除或补充，并在最终版本中去除【】符号。2.费用结构：服务费用的计算方式（按年薪百分比或固定费用）、百分比比例、预付款、支付节点等，是合同的核心谈判条款，需双方仔细磋商并明确约定。3.保证期条款：保证期的时长、触发条件（候选人离职原因）以及乙方的后续责任（免费重推、退款比例等），应清晰界定，以避免后续纠纷。4.“绕过”条款：旨在保护猎头公司的劳动成果，防止客户直接联系