2026年工会经费审查委员会工作规则及审计重点知识考核

2026年工会经费审查委员会工作规则及审计重点知识考核一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）题目：1.根据《中国工会章程》，工会经费审查委员会的主要职责不包括以下哪项？A.审查工会经费收支情况B.监督工会资产管理情况C.直接处理工会日常行政事务D.对工会经费使用提出意见和建议2.2026年工会经费审查委员会的工作规则中，以下哪项不属于其年度工作计划的核心内容？A.经费预算编制与执行情况审查B.工会干部履职情况评估C.职工民主评议活动组织D.对下级工会经费审查指导3.工会经费审查委员会在审计过程中，发现某项支出不符合规定，应当如何处理？A.直接要求停止支出B.向工会委员会报告并提出整改建议C.自行决定调整支出用途D.忽略该问题等待上级工会指示4.工会经费审计报告中，以下哪项内容不属于“审计发现”部分？A.审计依据与范围说明B.审计发现的问题清单C.被审计单位整改措施D.审计组成员分工情况5.根据《工会会计制度》，工会经费支出中，以下哪项属于“职工福利费”范畴？A.职工教育培训费B.职工困难补助C.工会行政办公费D.职工体检费6.工会经费审查委员会开展审计时，若发现存在违规资金使用，应当如何记录？A.仅在内部会议记录中提及B.在审计报告中详细说明并附证据C.立即通过社交媒体公示D.交由工会纪检部门单独处理7.工会经费审查委员会的工作规则中，以下哪项制度不属于其监督范围？A.工会经费预算审批制度B.工会资产采购制度C.职工工资发放制度D.工会财务报销制度8.在审计工会经费使用情况时，以下哪项指标不属于关键审计关注点？A.经费使用效率B.支出合规性C.资金拨付及时性D.工会活动参与人数9.工会经费审查委员会成员应当具备以下哪项基本条件？A.必须是工会主席或副主席B.具备一定的财务或审计专业背景C.可以同时兼任工会其他职务D.只需是工会普通会员即可10.根据《工会法》，工会经费审查委员会的工作独立性体现在以下哪方面？A.直接向同级工会委员会汇报B.对工会经费有最终决定权C.依法独立行使审计监督权D.受上级工会经费审查委员会领导答案与解析：1.C（工会经费审查委员会不直接处理日常行政事务，而是监督和审查。）2.C（职工民主评议属于工会民主管理范畴，不属于经费审查核心工作。）3.B（发现问题应向工会委员会报告并提出建议，而非自行处置。）4.D（审计组成员分工属于内部管理内容，不属于报告核心内容。）5.B（职工困难补助属于福利费，其他选项属于其他费用类别。）6.B（审计发现需详细记录并附证据，内部记录或单独处理均不合规。）7.C（职工工资发放属企业内部管理，不属于工会经费审查范围。）8.D（活动参与人数非财务审计关注点，其他选项均为关键指标。）9.B（具备财务审计背景是基本要求，其他选项均不符合规定。）10.C（独立性体现在依法独立行使监督权，其他选项均错误。）二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）题目：1.工会经费审查委员会的工作规则中，以下哪些属于其年度工作计划的主要内容？A.经费预算执行情况审查B.工会资产盘点与评估C.下级工会审计指导D.职工民主评议组织2.工会经费审计过程中，以下哪些行为属于审计人员应当遵守的职业道德？A.依法独立实施审计程序B.对审计发现严格保密C.直接干预被审计单位财务决策D.及时向工会委员会报告审计结果3.工会经费支出中，以下哪些项目属于“其他支出”范畴？A.工会系统表彰奖金B.法律咨询服务费C.职工文体活动费D.办公设备购置费4.工会经费审查委员会发现违规资金使用时，应当采取哪些措施？A.要求被审计单位整改并限期报告B.向上级工会经费审查委员会汇报C.对相关责任人进行经济处罚D.在工会内部通报批评5.根据《工会会计制度》，工会经费预算编制应遵循哪些原则？A.勤俭节约原则B.统筹兼顾原则C.自行决定原则D.实事求是原则答案与解析：1.A、B、C（年度计划包括预算审查、资产评估及下级工会指导，民主评议非核心内容。）2.A、B、D（审计人员应独立实施、保密结果、及时报告，干预决策违反职业道德。）3.A、B（其他支出包括系统表彰和法律咨询，文体活动及设备购置属专项支出。）4.A、B、D（应要求整改、汇报并通报批评，经济处罚需按程序进行。）5.A、B、D（预算编制需勤俭节约、统筹兼顾、实事求是，自行决定违反民主集中制。）三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）题目：1.工会经费审查委员会成员可以同时兼任工会财务会计职务。（×）2.工会经费审计报告只需由工会主席签字即可生效。（×）3.工会经费审查委员会的工作规则需经同级工会委员会批准后实施。（√）4.工会经费支出中，职工教育培训费可以直接计入职工福利费。（×）5.工会经费审计过程中，审计人员可以要求被审计单位提供相关资料。（√）6.工会经费审查委员会的成员必须具有会计专业背景。（×）7.工会经费预算编制只需工会主席一人决定即可。（×）8.工会经费审查委员会的工作报告需定期向职工代表大会通报。（√）9.工会经费审计发现的问题，被审计单位可以自行决定是否整改。（×）10.工会经费审查委员会的工作规则由上级工会统一制定，无需因地制宜。（×）答案与解析：1.×（成员需保持独立性，不得兼任财务会计职务。）2.×（报告需经审查委员会集体审议，并按程序报批。）3.√（规则需经工会委员会批准，体现民主集中制。）4.×（教育培训费属专项支出，不得挪作他用。）5.√（审计人员有权要求提供资料，属正常审计程序。）6.×（成员可具备财务、审计等相关背景，非仅限会计专业。）7.×（预算需经工会委员会集体讨论决定。）8.√（工作报告需向职工代表大会通报，体现透明度。）9.×（发现问题必须整改，整改情况需报告审查委员会。）10.×（规则需结合地方实际制定，非完全统一。）四、简答题（共4题，每题5分，总计20分）题目：1.简述工会经费审查委员会的主要职责。2.工会经费审计过程中，如何确保审计证据的充分性？3.工会经费审查委员会如何开展对下级工会的审计指导？4.根据《工会法》，工会经费审查委员会如何处理审计发现的问题？答案与解析：1.主要职责：-审查工会经费收支情况，确保合规合法；-监督工会资产管理，防止国有资产流失；-对工会经费使用提出意见和建议，促进资金高效利用；-独立行使审计监督权，维护职工合法权益；-定期向工会委员会和职工代表大会报告工作。2.确保审计证据充分性方法：-设计合理的审计程序，包括查阅账簿、核对凭证、访谈相关人员；-采用多种证据类型，如财务数据、会议记录、合同文件等；-确保证据来源可靠，必要时进行实地核查；-审计组集体讨论确认证据充分性，避免主观判断。3.对下级工会审计指导：-定期组织审计培训，提升下级工会财务人员专业能力；-指导其完善内部控制制度，如预算审批、报销流程等；-对审计发现的问题进行分类汇总，提出改进建议；-建立审计结果共享机制，促进经验交流。4.处理审计发现问题的程序：-书面记录问题清单，附证据材料；-向被审计单位发出整改通知，明确整改要求和时限；-督促其提交整改报告，必要时进行现场复查；-对重大问题或屡次整改不到位的情况，向工会委员会报告并建议采取进一步措施。五、论述题（共1题，10分）题目：结合2026年工会经费审查委员会工作规则，论述如何提升工会经费使用透明度，增强职工监督效果？答案与解析：提升工会经费使用透明度、增强职工监督效果，需从以下方面入手：1.完善制度建设：-修订工作规则，明确经费收支、使用、审批等环节的公开要求；-建立经费使用信息公开制度，定期通过工会网站、公告栏等渠道公示预算执行情况、重大支出项目及审计结果。2.强化审计监督：-工会经费审查委员会应每年至少开展一次全面审计，重点审查资金使用合规性；-对下级工会审计结果进行汇总分析，及时发现普遍性问题并推动整改。3.畅通职工监督渠道：-设立职工意见箱或线上反馈平台，收集对经费使用的建议和投诉；-定期组织职工代表列席工会经费审查会议，