金融岗位描述

一金融财富管理管控顾问

工作职责

1、服务于公司VIP客户及京城高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服

务；

2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；

3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析•，出具专

业的理财计划方案，推荐合适的理财质量本合同支付资金服务；

4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融质量本合同支付资金服务的理财质

量本合同支付资金服务比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值

升值；

5、协助客户开立帐户及一系列后期服务；

6、定期与客户联系，报告理财质量本合同支付资金服务的收益情况，向客户介绍新的金融

服务、理财质量本合同支付资金服务及金融市场动向，维护良好的信任关系。

招聘要求

1、25岁以上，金融或相关专业，本科以上学历（海归优先）

2、1年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司（其中之一）工作经历，

3、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识，

4、深厚的行业与公司研究能力，敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识；

5、善于对宏观经济形势和股票市场进行深入分析，为客户提出行业配置以及投资策略建议;

6、具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲能力和沟通能力；

6、取得金融业专业资格认证者优先,。

二金融财富管理管控师

职位描述/要求：

金融财富管理管控你需要具备创业滋悟和生意人经营心态，希里依托公司平台拥有一支自己的营销团队，寻求长久发屣、稳定上升的事

业空间!

岗位职贡

1、相关相关项目创建、培训、管理管控金融业务苜销团队；

2、组织并策划高级金收营销活动，开发高端客户市场：

3、依据客户的资产规模及理财需求，为叁户提供各种嫁合性基础理财咨询服务：并展开•站式综合金融理财营销业务。

4.相关相关项目定期开展金融理财及出销拓展培训.使团队业务相关人.员不断就报金融，;•业知根及营精技的.更好的服终于高就客户.

创造职业价值和高薪收入.

理财质抵本合同支付资金服务：证券、基金、信托、银行、信用卡、保险

任职资格

1,擅长团队管理管控及业务辅导和培训

2.热爱金融营销工作并有极强的中离端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理管控能力以及优秀的营销技巧

3、25岁以上，大学本科及以上学历（专业不限金融、财务、营销优先）

4、两年以上在北京地区金融或韬竹行业工作统睑

5、从事过银行客户经理人、信用卡销售、基金销售、房产销售代表、医药销售代表以及其他行业市场销售经验者优先考虑

6,诚实守信以及良好的团队合作精神

7,迎接挑战的侑心和对工作的激情

8.此I：作为弹性I：作时间.所以能要具备良好的自我时间管理管控能力

9、原年薪5万以上.不满现状.挑战10万“100万年薪者！

三咨询顾问

职位职能：专业顾问风险控制

职位描述：岗位职责：1、相关相关项目农村中小金融机构（包括农村商业银行）全面风险

管理管控规划和实施。2、信用风险管理管控规划：熟悉新资本协议内容、银监会监管规定、

银行信用风险管理管控实际，完成风险管理管控规划信用风险管理管控部分；3、财务分析：

熟悉银行客户情况，对客户信用状况进行分析，提炼反应客户信用状况的KPI指标；4、数

据抽取：熟悉评级对数据要求及银行信贷管理管控系统，能从银行系统中抽取评级所需数

据；5、数据整理：对评级数据进行校对与反欺诈检验，整理评级所需的财务与非财务指标；6、

模型框架：熟悉模型框架.根据数据情况设计并确定评级级别及打分卡模型类别；7、财务

因素建模：使用统计软件（SPSS,SAS,S-PLUS,VBA）对财务数据进行分析，确定指标与

指标权重，建立财务评分模型；8、非财因素建模：使用定量因素处理工具，对非财务数据

进行分析，确定非财务指标与指标权重，建立非财务评分模型；9、评分模型在银行的应用，

包括：贷款定价、信贷资产分类、信用风险经济资本计量、绩效考核等。职位要求：1、

诚实守信，为人正派，能够承受工作压力；2、熟悉银行的风险管理管控方法和技术，对农

村中小金融机构（包括农商行）的情况有一定「解；3、具备一定的咨询相关项目实施经验；4、

具有较强的沟通协调能力，能够和农村中小金融机构的相关项目相关人员进行有效沟通：5、

具备较强的学习能力；6、能够在需要时，较长时间出差。7、如具备某类风险管理管控的

专长尤佳，包括信用风险管理管控、市场风险管理管控、操作风险管理管控、流动性风险管

理管控、利率风险管理管控、内部控制。

四金融资产管理管控

工作职责：1、相关相关项目金融、高科技产业的行业分析、产业政策跟踪以及投资

策略、投资模式研究；

2、相关相关项目对投资相关项目进行专业分析和判断，主导完成相关项目的尽职调查、经

济性分析、相关项目谈判和投融资方案设计等前期工作，毙出投资建议书和可行性研究报告;

3、相关相关项目对已投资企业进行股权管理管控，对其重大事项研提意见；

4、组织协调各种内外部关系；

5、完成部门机构分配的其他职责和工作.

任职资格：

1、投资、金融或相关专业本科以上学历；

2、具有3年以上投资或管理管控相关经验，熟悉金融或高科技行业的优先；

3、具备较强的谈判沟通能力、组织协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力:

4、熟悉并灵活掌握投融资工具。

五助理咨询顾问

职位职能：专业顾问所究生

职位描述：工作职责：1、协助相关项目组成员搜兔行业资料与相关项目相关资料,整理并形成行业研究报告：2,能城独立思考.对客

户问题能够提出独到见解；3、协助咨询顾问、高级咨询顾问完成金融咨询方案设计工作；4、协助公司持续不断地在企业管理哲控专业

领域及咨询领域进行知识创新.任职要求：1、MBA、硕士及以上学历,应届毕业生或1年以上相关工作经验：2、具有金融管理管捽

相关专业知识或实践经验：3、较强的逻辑思维能力和分析能力：4、具有较强的表达能力，性格开朗、乐于与人沟通和交流：5、具有

良好的团队合作意识；6.热爱咨询行业，能镭适应压力性的工作环境,的绯适应H差；7,具有较强的学习能力、创新能力，以及文字

撰写能力8、熟练使用Office办公软件，如Word,Excel和PowerPoint等.

六金融质量本合同支付资金服务营销管

理管控

综合金融理财规划师是为客户进行理财规划的专业相关人员.是客户的"私人理财顾问1•是客户

的“理财经纪人金融理财顾何以客户的利益为出发点，帮助客户进行质fit本合同支付资金臊务选择，质做本合同支付资金朦务组合和

资产配置，达到帮客户•嫌钱•和回旗风险的［|的。

综合金融理财规划师需要具备丰.忒的金融埋财实践经验，具备投资理财实际操作能力，必须在为客户理财的过程中，为客户创造价值，

也就是必须具备帮助客户“瞰钱”的能力.金融理财顷何要有良好的职业道德，不是单一的金融质贵本合同支付资金服务的密卖模式.而

是建立以客户利益为核心的金融服务模式，应把理引脑屈本合同支付资金服芬看成一个‘金融百货店■,金融理财顾问应从众多的金融质

母本合同支付资金服务中为客户选择该组合能适合他们的金融战鬓本合同支付资金服务，使客户的资产不断的增值！

工作职责

1、服务于公司VIP客户及京城高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理时服务：

2、通过■客户闻通.了解客户住家庭财齐方面存在的同脓以及理财方面的禽求：

3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财质负本

合同支付资金服务：

4、通过两整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融质琉本合同支付资金服务的理财质砒本合同支付资金服务比理达到资产的合理

配置•使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值：

5、协助客户开立帐户及一系列后期服芬；

6,定期与客户联系,报告卉财质埴本合同支付资金服务的收益情况.向客户介绍新的金融服务、理财质埴本合同支付资金服务及金融

市场动向，维护良好的信任关系.

招聘要求

我们的特色:

1、国有背景、国际化运作模式,香港上市的平台.为长期事业发展奠定坚实基础.

2、是中国乃至世界唯••支成建制、修规模的大学生保险理财团队，平均年龄24岁，本科以上学历占比94%,07年开始至今沉淀600

多位业界拓英，最适合年轻有梦想的大学生，

培训体系：

终身进阶培训,提升内涵价值.

1、top2000：每年两次，业内顶尖，誉为保险业的北大清华，成就百万标保销华精英，实现百万收入梦想。

2,业务经理季度轮训：杼季度一次,3-5天封闭式培训,保险界MBA管理管控课程，是卓越经理人的育成体系.

3、双周视频培训：全国7万业务精英同时召开视领会，把有价值的成功方法第•时间同步分享，共振。

4,专业媒体资料库：公司复业8年来所有重大培训的视频课程免费在线学习，海量的原味培训让你不会因为后来而遗憾，

5、个除焦讯：杼大一期.汇聚当天全国优秀精英的精华、行业动态、理财知识、成功方法、励志故事,是每天成长一点点的最好帮手.

6、高缎经理培训、总监培训，部在上海总部进行，培笄业内最稀缺间级管理管拄省。

晋升空间:

晋升标准透明，受体制保护，不以人的意愿左右，公平公正公开.晋升名额不限.达标即可晋升,鼓励能者站出来.晋升时间不限,不

论入司前后排辈，当月达标，当月晋升。

晋升路线：试用一正式一业务经理一级一业务经理二级一高级经理一级一高级经理二级

一区域总监一区域总经埋

目前最快两年从试用到高一。

薪哪待遇：

佣金制：底薪最而2500元，佣金根据质量本合同支付资金服务不同从20%-40%:平均35%),职务津贴,管理管控津贴.伯乐奖,长

期服务津贴，季度奖金，养老金，社保补贴，商业保险.

业务代表：月均6000元，

业务经理：月均16000元.

高堀经理：月均40000元.

北京市社会平均工资的6倍，在寿险行业排名第一.

热招职位一：金融分析师

金融分析师是中高端金融人才，他们通常拥有严格而广泛的金融知识体系，掌握金融投资行

业各个核心领域理论与实战知识，包括从投资组合管理管控到金融资产评估，从衍生证券到

固定收益证券以及定量分析；受过专业训练，具有一定金融理论和实践经验，特别是有投资

评估、运营分析的经验；了解国际金融、投资管理管控和中国商品经济规律和法律法规；此

外，还需具备ERP系统相关经验，能熟练使用资料管理管控软件工具。从整个国内金融人才

市场看，目前顶级金融人才年薪报价已在百万元以上，而一般中级人才在30万至50万元。

热招职位二：证券经纪人

作为证券从业相关人员的一种，证券经纪人必须通过证券业从业相关人员资格考试或证券经

纪人专项考试，并在执业期间持续具备规定的证券从业祖关人员执业条件。

热招职位三：操盘手

操盘手主要是为大户（投资机构）服务的，他们往往是交易员出身，对盘面把握得很好，能

够根据客户的要求掌握开仓平仓的时机等等。除此之外，他们还要能发现盘面上每个细微的

变更修改，从而减少风险的发生。由于动辄就要操纵上亿元的资金，一直以来，外界总有一

种误解：成功的操盘手都是那些拥有高学位的名牌大学高材生，交易者必须绞尽脑汁才能获

利。其实，操盘绝不是学术研究。跟一般人想象的不同，操盘手每天的生活既不紧张也不神

秘，更多的是需要细心，然后剩下的就是枯燥了，因为操作时整天都要盯着走势图。当然压

力也很大，因为委托方不仅要求达到每个相关项目的利涧最大化，还要求做到每个阶段利润

的最大化。

热招职位四：基金经理

在投资者眼中，基金经理多少有点神秘的色彩。按照“证券从业相关人员资格”的规定，基

金经理不仅需要具有较为专业的教育背景和深厚的研究功底，具有较高的道德素质，还