2026年人事代理服务合同（1篇）

2026年人事代理服务合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供人事代理服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供全面的人事代理服务，包括但不限于员工招聘、劳动合同签订与管理、社会保险缴纳、工资发放、劳动人事政策咨询、劳动争议处理等。乙方应严格按照国家法律法规及甲方要求，确保人事代理服务的专业性和合规性。乙方应向甲方提供营业执照副本复印件、人事代理服务资质证明文件等，并确保所提供的服务符合甲方实际需求。乙方应建立完善的人事档案管理制度，确保甲方员工人事档案的完整性和安全性。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供人事代理服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：

（1）招聘服务：根据甲方需求，提供招聘需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排、背景调查等服务，并协助甲方确定最终录用人员。

（2）劳动合同服务：根据甲方提供的岗位信息和薪资待遇，协助甲方与员工签订劳动合同，并负责劳动合同的变更、续订、解除等工作。

（3）社会保险服务：负责甲方员工的社会保险登记、申报、缴纳、转移等工作，并确保社会保险费用的准确性和及时性。

（4）工资发放服务：根据甲方提供的薪资数据，负责甲方员工的工资核算和发放，并确保工资发放的及时性和准确性。

（5）劳动人事政策咨询：为甲方提供劳动人事政策咨询服务，解答甲方在劳动人事管理方面的疑问，并提供相关建议。

（6）劳动争议处理服务：协助甲方处理劳动争议，包括但不限于劳动争议的调查、调解、仲裁、诉讼等。

3、人事代理服务人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供全年365天，每天24小时的人事代理服务，并确保服务质量和效率。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应真实、准确、完整地向乙方提供员工信息、岗位信息、薪资信息等，并确保所提供的信息真实有效。

2、甲方应配合乙方开展人事代理服务，包括但不限于提供相关文件、资料，配合乙方进行员工背景调查等。

3、甲方应按照合同约定向乙方支付人事代理服务费，并确保支付方式的合规性和及时性。

4、甲方有权对乙方提供的人事代理服务进行监督、检查、提出改进意见，乙方应在收到甲方意见后5个工作日内与甲方协商改进措施。

5、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施人事代理业务的合法资质，并建立完善的人事代理服务体系，确保服务的专业性和合规性。

2、乙方提供的所有人事代理服务均应符合国家法律法规及甲方要求，并确保服务的质量和效率。

3、乙方应建立完善的人事档案管理制度，确保甲方员工人事档案的完整性和安全性，并按照甲方要求提供人事档案查询服务。

4、乙方应遵守保密义务，对甲方提供的商业秘密、员工个人信息等严格保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

5、乙方的服务人员应具备专业知识和技能，并接受过相关培训，确保能够提供高质量的人事代理服务。

6、乙方如发现人事代理服务范围内存在法律法规或政策方面的风险，应以书面形式向甲方提出预警和建议。甲方接到乙方的预警和建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、人事代理服务费及支付方式

1、人事代理服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、人事代理服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付人事代理服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付人事代理服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方的人事代理服务失误导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代