2026年巡视整改专题民主生活会规范与会议方案制定及批评与自我批评

2026年巡视整改专题民主生活会规范与会议方案制定及批评与自我批评一、单选题（共5题，每题2分，合计10分）背景：某省直属机关党委针对2026年巡视整改工作，要求下属单位制定专题民主生活会方案。1.在制定专题民主生活会方案时，以下哪项内容不属于会议议程的基本要素？A.领导班子对照检查材料B.参会人员签到表C.上级巡视组反馈问题清单D.个人发言提纲2.民主生活会上，班子成员进行批评与自我批评时，应遵循的原则不包括以下哪项？A.坚持实事求是B.注重问题导向C.提前准备“一对一”谈话材料D.以表扬为主，批评为辅3.巡视整改专题民主生活会的重点内容不包括以下哪项？A.对照巡视反馈问题，分析原因并提出整改措施B.检查班子成员在“四风”方面存在的问题C.讨论单位年度财务预算方案D.评估巡视整改工作成效4.某单位在民主生活会准备阶段，组织班子成员撰写发言提纲，以下哪项做法不符合规范？A.每位班子成员均需列出具体问题清单B.提纲中包含对其他班子成员的批评意见C.提前提交提纲供上级党委审核D.结合岗位职责分析个人责任5.民主生活会后，以下哪项工作不属于整改落实的后续环节？A.制定整改清单，明确责任人和完成时限B.向上级党委报送会议情况报告C.通过媒体公开会议主要内容D.建立整改台账，定期跟踪进展二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）背景：某市纪委针对2026年巡视整改开展“回头看”，要求相关单位完善民主生活会方案。6.民主生活会方案中，以下哪些内容属于会议准备阶段的主要任务？A.召开党委会研究方案B.组织专题学习研讨C.开展谈心谈话D.向参会人员发放会议手册7.在民主生活会批评与自我批评环节，以下哪些做法有助于提升会议质量？A.坚持“红红脸、出出汗”B.批评意见具体明确，避免空泛C.被批评人及时回应，不回避问题D.会后通过民主测评检验会议效果8.巡视整改专题民主生活会的主要目的是什么？A.深入剖析问题根源B.推动整改任务落实C.加强班子团结D.提升领导干部履职能力9.民主生活会后，整改落实工作应注重哪些方面？A.建立责任清单，确保人人有责B.强化监督问责，防止整改不力C.定期召开专题会议，跟踪进度D.公开整改情况，接受群众监督10.以下哪些情形可能导致民主生活会流于形式？A.批评意见过于温和，避重就轻B.个人发言照本宣科，缺乏真情实感C.整改措施不具体，缺乏可操作性D.会后不跟踪问效，整改成效不明显三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）背景：某中央企业党委结合巡视整改要求，部署开展专题民主生活会。11.民主生活会方案需经上级党委审批后方可召开。（）12.批评与自我批评环节必须严格按照“个人自评—相互批评—领导点评”的顺序进行。（）13.民主生活会后，整改方案需在单位内部进行公示，接受职工监督。（）14.班子成员在民主生活会上可提出单位发展建议，但不得涉及个人利益诉求。（）15.民主生活会召开前，需对参会人员进行保密教育，不得泄露会议内容。（）16.巡视整改专题民主生活会可由单位工会主席主持。（）17.批评意见应具体到事、具体到人，避免使用“两面人”“老好人”等套话。（）18.民主生活会后，整改落实情况可不向上级党委报告。（）19.参会人员必须全程参加民主生活会，不得无故缺席。（）20.民主生活会可结合“三会一课”等制度一并召开。（）四、简答题（共4题，每题5分，合计20分）背景：某县纪委监委指导下属单位开展巡视整改专题民主生活会。21.简述民主生活会方案制定的主要步骤。22.批评与自我批评环节应如何避免“辣味不足”？23.民主生活会后，如何确保整改措施落地见效？24.结合实际，谈谈如何提高民主生活会的参与度。五、论述题（共1题，10分）背景：某高校党委结合巡视整改要求，研究制定民主生活会方案。25.结合巡视整改工作实际，论述如何通过民主生活会推动领导班子建设高质量发展。答案与解析一、单选题1.B解析：参会人员签到表属于会议记录类材料，不属于方案基本要素。2.C解析：提前准备谈话材料是会前准备环节，不属于会议原则。3.C解析：财务预算方案不属于民主生活会讨论内容。4.B解析：民主生活会批评意见应在会上提出，不应提前写入提纲。5.C解析：会议内容涉及敏感信息，不宜公开。二、多选题6.A、B、C解析：会议手册不属于准备阶段任务。7.A、B、C解析：D选项属于会后评估环节。8.A、B、C、D解析：均为民主生活会目的。9.A、B、C、D解析：均为整改落实的关键措施。10.A、B、C、D解析：均为形式主义表现。三、判断题11.√12.×解析：顺序可灵活调整。13.√14.×解析：可适当涉及个人问题，但需与整改工作相关。15.√16.×解析：应由党委主要领导主持。17.√18.×解析：需定期报告整改成效。19.√20.√四、简答题21.民主生活会方案制定步骤：-调研分析巡视反馈问题；-召开党委会研究方案；-组织学习研讨；-开展谈心谈话；-撰写对照检查材料；-提交上级党委审批。22.避免“辣味不足”：-批评意见具体明确，不空泛；-被批评人坦诚回应，不回避；-领导班子成员带头批评，形成示范；-事先准备充分，确保发言质量。23.确保整改措施落地：-制定整改清单，明确责任人和时限；-建立台账，定期跟踪；-强化监督，严肃问责；-公示整改情况，接受监督。24.提高参与度：-提前发放学习材料，确保思想准备；-优化会议形式，增强互动性；-领导带头发言，发挥表率作用；-会后开展满意度测评，检验效果。五、论述题25.民主生活会推动领导班子建设：-强化问题导向：通过民主生活会深入查摆问题，找准病灶，制定针对性整改措施，推动巡视整改走深走实。-促进团结协作：班子成员坦诚交流，相互提醒，增进理解，增强班子凝聚力。-提升履职能力：结合整改工作，反思个人不足，改进工